Lue keskustelun säännöt.
Kokoomuslaiset taas vauhdissa: Työnantajat vaativat mm. lomarahojen puolittamista, työajan palkatonta lisäämistä ja lakko-oikeuden rajaamista
16.11.2019 |
"Työnantajat vaativat uusiin työehtosopimuksiin ”törkeitä” muutoksia, jotka murentavat työntekijöiden asemaa"
Kommentit (114)
Ei helvetti mitä touhua! Haluavat siis lisää lakkoja ja sekasortoa. Keltaliivit kadulle!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaikki työ- ja virkasuhteet pitäisi irtisanoa ja työntekijät muutettava yrittäjiksi.
Samalla ay-liikkeen jättiomaisuus otettava yhteiskunnan haltuun.
Mistä hyvästä ihmiset oikein saa tuota lomarahaa?
Hehän saavat täyden palkan lomallaan.
Miksi työnantajan pitää vielä kustantaa työntekijän lomamatkat sun muut jutut, noilla lomarahoilla? Kertokaas.
Aivan älytöntä, lomarahat tulee poistaa tai ainakin tai ainakin pudottaa niiden määrä vähintään puolella.
Nuo vaatijat ovat työmarkkinajärjestöjä, eivät kokoomuslaisia.
On kyllä totta, että kokoomuksessa monilla on kova linja työllisyysasioissa. Ei kuitenkaan kaikilla. Esimerkiksi viime viikolla uusi kokoomuskansanedustaja otti eduskunnassa kantaa mielenkiintoisella tavalla:
https://www.verkkouutiset.fi/ei-tyottomyys-johdu-siita-etta-ihmiset-oli…
Kuinka kätevää, että uusi laskukausi kolkuttelee taas ovella, kun pitäisi keskustella kikyn poistamisesta. Kyllä se Sippe vaan osasi ajoittaa hyvin, taitaa olla ennustajaukko?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lomaraha on kyllä ihan turha kulu työnantajalle. En kannata mitään puoluetta ja olen keskituloinen palkansaaja. En ymmärrä, miksi ihmisille pitää maksaa enemmän siitä, että eivät ole työnantajan käytettävissä. Se oli lomaltapaluuraha ja nykyään ei tarvitse sellaista maksaa, koska hyvää työvoimaa saa helposti, joko maksamalla muuten vain enemmän ja tietyillä aloilla on ylitarjontaa tekijöistä.
Vierailija kirjoitti:
Mistä hyvästä ihmiset oikein saa tuota lomarahaa?
Hehän saavat täyden palkan lomallaan.
Miksi työnantajan pitää vielä kustantaa työntekijän lomamatkat sun muut jutut, noilla lomarahoilla? Kertokaas.Aivan älytöntä, lomarahat tulee poistaa tai ainakin tai ainakin pudottaa niiden määrä vähintään puolella.
Kaikilla ei ole tuota etua että saa täyden palkan lomallaan vaan loman jälkeen tulee tyhjää tiliä. Taitaa olla nämäkin julkisen puolen ylimääräisiä herkkuja. Aivan kuten juhlapyhistä saa esimerkiksi työvuorossa oleva sekä ylimääräisen vapaan että tuplapalkan. Useilla yksityissektorin aloilla ei tätäkään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantajilla on ollut pitkään etulyönti asema, koska lähes kaikki työnantajat kuuluvat oman alansa työnantajaliittoon, yrittäjäjärjestöön ja paikallisiin yrittäjäjärjestöihin ja jäsenmaksut saavat laittaa vähennyksenä verotukseen. Heillä on hallituksessa jopa oma ministeri. Uskovat yhteisvoimaan.
Nykyään työntekijät kuuluvat korkeintaan Loimaan kassaan, eikä enää pitkiin aikoihin ole ollut trendikästä kuulua ammattiliittoihin, jotka ajausi tylntekijän etuja, toisin kuin muualla maailmassa.
Suomessa palkkataso jo nyt on alhainen, vaikka Suomi on elinkustannuksiltaan kalliimpia maita maailmassa eli palkan ostovoima on todella heikko.
Monessa maassa puhutaan palkassa vuosiansioista ja se on 13-14kk palkka.
Tässä v. 2011 palkkavertailu ja tästä Suomessa palkat ovat laskeneet edelleen ja ostovoima heikentynyt
Lomarahat voi vaikka poistaa kunhan nostaa vastaavasti palkkaa. Mikään palkaton työn lisääminen ei tule kysymykseenkään. Työpäivän pituutte pitäisi ennemminkin lyhentää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Lomaraha on kyllä ihan turha kulu työnantajalle. En kannata mitään puoluetta ja olen keskituloinen palkansaaja. En ymmärrä, miksi ihmisille pitää maksaa enemmän siitä, että eivät ole työnantajan käytettävissä. Se oli lomaltapaluuraha ja nykyään ei tarvitse sellaista maksaa, koska hyvää työvoimaa saa helposti, joko maksamalla muuten vain enemmän ja tietyillä aloilla on ylitarjontaa tekijöistä.
Suomen lomapaikkajärjestelmä nyt ei kansainvälisessä vertailussa ole kummoinen, kun Euroopassa ja muualla maailmassa maksetaan lähes poikkeuksetta työntekijälle vuodessa 13-14 kk palkka.
Ja tähän kun yhdistetään palkan ostovoima, Suomen palkkataso on surkea, eikä Suomeen ole hinkua muista Eu-maista tulla tänne töihin, toisin kun suomalaiset työskentelevät Saksassa, Espanjanssa jne.
Vierailija kirjoitti:
Lomaraha on kyllä ihan turha kulu työnantajalle. En kannata mitään puoluetta ja olen keskituloinen palkansaaja. En ymmärrä, miksi ihmisille pitää maksaa enemmän siitä, että eivät ole työnantajan käytettävissä. Se oli lomaltapaluuraha ja nykyään ei tarvitse sellaista maksaa, koska hyvää työvoimaa saa helposti, joko maksamalla muuten vain enemmän ja tietyillä aloilla on ylitarjontaa tekijöistä.
Tervetuloa vaan hoitoalalle.
Jos lomarahat katoaa niin katoaa varmaan viimeisetkin hoitajat. Palkkaa on leikattu niin paljon, että lomaraha on jo vuosikausia ollut oleellinen osa itse palkkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mistä hyvästä ihmiset oikein saa tuota lomarahaa?
Hehän saavat täyden palkan lomallaan.
Miksi työnantajan pitää vielä kustantaa työntekijän lomamatkat sun muut jutut, noilla lomarahoilla? Kertokaas.Aivan älytöntä, lomarahat tulee poistaa tai ainakin tai ainakin pudottaa niiden määrä vähintään puolella.
Älä takerru siihen lomaraha-sanaan. Senyt vaan on osa vuosiansiota, joka maksetaan eri aikaan. Lomarahan poistaminen = palkan alentaminen, joka ei tietenkään tule kysymykseenkään.
Totta kai lomaraha voidaan poistaa, mutta sama summa pitää sitten lisätä tasaisesti normaaleihin kuukausipalkkoihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mistä hyvästä ihmiset oikein saa tuota lomarahaa?
Hehän saavat täyden palkan lomallaan.
Miksi työnantajan pitää vielä kustantaa työntekijän lomamatkat sun muut jutut, noilla lomarahoilla? Kertokaas.Aivan älytöntä, lomarahat tulee poistaa tai ainakin tai ainakin pudottaa niiden määrä vähintään puolella.
Samasta syystä, kun työstä pitää maksaa palkkaa. Suomessa työntekijän lomaedut kansainvälisessä vertailussa ei ole häävit
Lähde: TalousSanomat
"Suomi on listalla monen maan kanssa jaetulla sijalla 14. Suomessa laki pitää huolen, että työntekijä saa vähintään 25 lomapäivää vuodessa.
Suomessa vuosilomaa on virallisesti 30 päivää, mutta koska myös lauantait kuluttavat vuosilomaa, todellisuudessa palkallisia vapaapäiviä on keskimäärin 25 kappaletta. Suomessa ainoastaan itsenäisyyspäivä on lain mukaan palkallinen päivä, ja sekin vain silloin, jos työntekijällä olisi 6.12. työpäivä. Amerikkalaistutkimus ei tätä huomioinut.
Tutkimuksen kärkiviisikko: Itävalta 35 lomapäivää (13 kansallista vapaapäivää) Portugali 35 lomapäivää (13 kansallista vapaapäivää) Saksa 34 lomapäivää (9-13 kansallista vapaapäivää) Espanja 34 lomapäivää (12 kansallista vapaapäivää) Ranska 31 lomapäivää (1 kansallista vapaapäivää)"
Ja tähän päälle kun lisätään Euroopassa ja muualla 13-14 kk palkka, niin ei tarvitse ihmetellä, miksi muista Eu-maista ole hinkua tulla Suomeen töihin, toisin kuin suomalaiset menevät, kun EU:ssa on vapaa työvoiman liikkuvuus.
Miksiköhän Kokoomus ei puhu Eu-maiden työvoiman liikkuvuudesta ja oleta tänne ryntäävän muista maista halpaa ja ammattitaitosta työvoimaa.
Vierailija kirjoitti:
Kaikki työ- ja virkasuhteet pitäisi irtisanoa ja työntekijät muutettava yrittäjiksi.
Samalla ay-liikkeen jättiomaisuus otettava yhteiskunnan haltuun.
Eikö silloin pitäisi yhteiskunnan ottaa haltuun myös EK:n jättiomaisuus, samoin alan työnantajaliittojen esim. rakennusalan työantajaliiton. Samoin poistaa jäsenmaksujen vähennysoikeus yritysverotuksessa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mistä hyvästä ihmiset oikein saa tuota lomarahaa?
Hehän saavat täyden palkan lomallaan.
Miksi työnantajan pitää vielä kustantaa työntekijän lomamatkat sun muut jutut, noilla lomarahoilla? Kertokaas.Aivan älytöntä, lomarahat tulee poistaa tai ainakin tai ainakin pudottaa niiden määrä vähintään puolella.
Kaikilla ei ole tuota etua että saa täyden palkan lomallaan vaan loman jälkeen tulee tyhjää tiliä. Taitaa olla nämäkin julkisen puolen ylimääräisiä herkkuja. Aivan kuten juhlapyhistä saa esimerkiksi työvuorossa oleva sekä ylimääräisen vapaan että tuplapalkan. Useilla yksityissektorin aloilla ei tätäkään.
Mitä ihmettä, kyllä loman ajalta joka ikisellä alalla saa normaalin palkan! Eihän se muuten ole lomaa, vaan palkatonta vapaata. Jos sä et saa lomapäivien ajalta palkkaa, sun työnantaja ku set taa sua rankasti...
Vierailija kirjoitti:
Mutku Loimaan kassa oli halvempi.....
Eikö sitä nyt pysty ymmärtämään, että ammattiliitot eivät maksa ansiosidonnaisia työttömyyskorvauksia, vaan työttömyyskassat?
Eli on aivan mahdollista kuulua sekä ammattiliittoon että YTK:hon ("Loimaan kassaan") samaan aikaan.
YTK ei myöskään ole Suomen halvin työttömyyskassa, vaikka moni niin tietämättömyyttään luuleekin.
Vierailija kirjoitti:
Kuinka kätevää, että uusi laskukausi kolkuttelee taas ovella, kun pitäisi keskustella kikyn poistamisesta. Kyllä se Sippe vaan osasi ajoittaa hyvin, taitaa olla ennustajaukko?
Eikös kiky ole lainvastainen ja monessa suurissa yrityksessä lakimiehet ovat pessseet siitä kätensä ja maksaneet ilman pyytämättä kikyt työntekijöille ylityökorvausten kanssa, ettei tule enempää korvausvaatimuksia.
Vierailija kirjoitti:
Kuinka kätevää, että uusi laskukausi kolkuttelee taas ovella, kun pitäisi keskustella kikyn poistamisesta. Kyllä se Sippe vaan osasi ajoittaa hyvin, taitaa olla ennustajaukko?
Nyt kikyt on jo menossa hoviin ja keräjäoikeudessa ne katsottiin laittomaksi.
https://www.uusisuomi.fi/uutiset/kiky-tunnit-voivat-olla-lainvastaisia-…
Mutku Loimaan kassa oli halvempi.....