Lue keskustelun säännöt.
Kokoomuslaiset taas vauhdissa: Työnantajat vaativat mm. lomarahojen puolittamista, työajan palkatonta lisäämistä ja lakko-oikeuden rajaamista
16.11.2019 |
"Työnantajat vaativat uusiin työehtosopimuksiin ”törkeitä” muutoksia, jotka murentavat työntekijöiden asemaa"
Kommentit (114)
Vierailija kirjoitti:
Kyllä huomaa kommenteista ja peukutuksista, että suurin osa tämän palstan lukijoista on niitä muiden rahoilla eläjiä jotka eivät ymmärrä tai halua ymmärtää mitään talouselämästä tai maailmantaloudesta.
Eiköhän loppupeleissä jokaista eniten kiinnosta ihan oma ja oman perheen toimeentulo. Varmasti aletaan olla siinä pisteessä että monessa perheessä punnitaan vaihtoehtoja tulevaisuuden suhteen. Suomi kun ei vaan enää välttämättä ole mitenkään ainoa, saati paras vaihtoehto... Itsekin mietin että toimeentulo on jo nyt aikalailla kädestä suuhun elämistä, niin olisihan ehkä mielekkäämpi vaihtoehto elää kädestä suuhun etelän auringon alla...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mistä hyvästä ihmiset oikein saa tuota lomarahaa?
Hehän saavat täyden palkan lomallaan.
Miksi työnantajan pitää vielä kustantaa työntekijän lomamatkat sun muut jutut, noilla lomarahoilla? Kertokaas.Aivan älytöntä, lomarahat tulee poistaa tai ainakin tai ainakin pudottaa niiden määrä vähintään puolella.
mua mietityttää sama, toi lomaraha on ihan kummallinen korvaus.
Sitä maksetaan, että porukka palaa takaisin töihin lomalta, eikä livahda Ruotsin tai Norjan lihapatojen ääreen.
Ruotsi ja Norja on kyllä todella houkuttelivia vaihtoehtoja monellakin alalla. Alan itsekin kallistua yhä enemmän siihen suuntaan, varsinikin jos täällä yhtään enempää työehtoja aletaan heikentää. T. Sh
Tämä on jo nyt Suomessa todellinen ongelma.
Suomesta lähtee työn perässä yhä suuremmassa määrin osaamista ja korkeasti koulutettua väkeä ulkomaille. Ja usein jäädään pysyvästi sinne.
Suomessa on sh ja lääkäreistä pulaa ja samaan aikaan heitä on lähtenyt satoja tuhansia muihin Eu-maihin esim. Norjaan, Sveitsiin, Saksaan jne.
Näinhän se on, eikä mikään ihme...
Vierailija kirjoitti:
Tärkeintä olisi, että päästäisiin työehtojen yleissitovuudesta ainakin palkkausta koskien.
Nykyään yleissitovuus estää monia työttömiä(kuten minua) työllistymistä, sillä työnantajalle ei ole kannattavaa työllistää henkilöä, jonka tuottavuus työtehtävässä jää alle TES:n minimin. Tämän vuoksi osa väestöstä on tuomittu työttömyyteen.
Tämän seurauksena menee valtava työvoimapotentiaali hukkaan, kun ajatellaan miten paljon työttömiä on. Samalla myös ns. viedään tulevaisuus näiltä työttömiltä, jotka eivät pääse kiinni työnsyrjään. Osaaminen ja tuottavuus entisestään rapistuu ja tekee työllistymisestä entistä vaikeampaa. Ja on tämä myös sosiaalinen ongelma.
Ja aivan turha ehdottaa, että ryhdy yrittäjäksi. Ensinnäkään en halua riskeerata tukiani ja toisekseen yrittäjänä pärjäämiseen tarvitaan lähtökohtaisesti suurempia valmiuksia kuin työntekijänä. On aika kohtuutonta odottaa, että työmarkkinoilla heikoimmassa asemassa olevat siihen kykenisi.
Alapeukkujen määrästä näkee miten vähän ay-väki välittää työttömistä. Ja vi tun sairasta, että näille sitten annetaan, valta päättää työttömien vapaudesta työhön.
Tilanne on sama, kuin nykyisille yrityksille annettaisiin mahdollisuus kieltää uusia kilpailevia yrityksiä aloittamista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tärkeintä olisi, että päästäisiin työehtojen yleissitovuudesta ainakin palkkausta koskien.
Nykyään yleissitovuus estää monia työttömiä(kuten minua) työllistymistä, sillä työnantajalle ei ole kannattavaa työllistää henkilöä, jonka tuottavuus työtehtävässä jää alle TES:n minimin. Tämän vuoksi osa väestöstä on tuomittu työttömyyteen.
Tämän seurauksena menee valtava työvoimapotentiaali hukkaan, kun ajatellaan miten paljon työttömiä on. Samalla myös ns. viedään tulevaisuus näiltä työttömiltä, jotka eivät pääse kiinni työnsyrjään. Osaaminen ja tuottavuus entisestään rapistuu ja tekee työllistymisestä entistä vaikeampaa. Ja on tämä myös sosiaalinen ongelma.
Ja aivan turha ehdottaa, että ryhdy yrittäjäksi. Ensinnäkään en halua riskeerata tukiani ja toisekseen yrittäjänä pärjäämiseen tarvitaan lähtökohtaisesti suurempia valmiuksia kuin työntekijänä. On aika kohtuutonta odottaa, että työmarkkinoilla heikoimmassa asemassa olevat siihen kykenisi.
Alapeukkujen määrästä näkee miten vähän ay-väki välittää työttömistä. Ja vi tun sairasta, että näille sitten annetaan, valta päättää työttömien vapaudesta työhön.
Tilanne on sama, kuin nykyisille yrityksille annettaisiin mahdollisuus kieltää uusia kilpailevia yrityksiä aloittamista.
Tässä on vain ongelmana yrityksen kilpailukyvyn eriarvoisuus ja heikkeneminen, verotulojen heikkeneminen ja työllisyyden lisääntyminen ja sitä tuskin kukaan haluaa.
Jos sinut yritys palkkaa 5€/h ja yritys, joka hoitaa yhteiskunnalliset velvoitteet, työntekijöiden tuntipalkka onkin 10€. Niin arvaat mikä yritys menee ensimmäiseksi konkaan, kun hinnat pitäisi hinnoitella kulujen mukaan tai joku kahvio voi myydä kahvia 10 sentillä ja ne, jotka noudattavat työehtosopimusta kahvi maksaa euron.
Se ei liene kenenkään etu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mistä hyvästä ihmiset oikein saa tuota lomarahaa?
Hehän saavat täyden palkan lomallaan.
Miksi työnantajan pitää vielä kustantaa työntekijän lomamatkat sun muut jutut, noilla lomarahoilla? Kertokaas.Aivan älytöntä, lomarahat tulee poistaa tai ainakin tai ainakin pudottaa niiden määrä vähintään puolella.
mua mietityttää sama, toi lomaraha on ihan kummallinen korvaus.
Sitä maksetaan, että porukka palaa takaisin töihin lomalta, eikä livahda Ruotsin tai Norjan lihapatojen ääreen.
Ruotsi ja Norja on kyllä todella houkuttelivia vaihtoehtoja monellakin alalla. Alan itsekin kallistua yhä enemmän siihen suuntaan, varsinikin jos täällä yhtään enempää työehtoja aletaan heikentää. T. Sh
Tämä on jo nyt Suomessa todellinen ongelma.
Suomesta lähtee työn perässä yhä suuremmassa määrin osaamista ja korkeasti koulutettua väkeä ulkomaille. Ja usein jäädään pysyvästi sinne.
Suomessa on sh ja lääkäreistä pulaa ja samaan aikaan heitä on lähtenyt satoja tuhansia muihin Eu-maihin esim. Norjaan, Sveitsiin, Saksaan jne.
Olen oman laajahkon sukuni piirissä yllättynyt tämän ilmiön laajuudesta. Oma ja aiempi sukupolvi kävi ulkomailla korkeintaan lomailemassa kerran vuodessa, uudella sukupolviella (serkkujen lapsilla ja lapsenlapsilla) tuntuu olevan lähes jokaisella vähintään toinen jalka oven välissä, eli on tehty vaihtovuosia, työharjoitteluita, projekteja yms. ulkomailla, ja aika moni rakentaa siellä jo elämäänsä pysyvästi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Osingoista valittajat, ostakaa osakkeita tai olkaa hiljaa. Osakeyhtiön lakimääräinen velvoite on tuottaa voittoa.
Siitä olen samaa mieltä, että valtion (monopoli)yhtiöiden johdon palkat ovat aivan poskettomat. Yksityisten yritysten palkat taas eivöt kuulu kenellekään muille kuin yhtiön omistajille, jotka niistä päättävät.
Voi hyvä tavaton, eihän tuo ratkaise mitään sillä 90% osingoista maksavat 30% veron ja ovan piensijoittajia, joilla ei ole mitään asiaa omistaa suuryhtiöiden osake enemmistöä, joissa osingot ovat verovapaita 85.000€ asti ja 150.000€ 8%verolla ja jos ennakoi etukäteen, satojen tuhansien osingot voi kierrättää verovapaasti veroparatiisien kautta, niin kuin on tapahtunut ja piensijoittajilla tähän ei ole mitään asiaa, jos ei suuryrituksestä omista tarpeeksi paljon osakkeita ja harva omistaa ja Suomessa heitä on todella pieni joukko.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mistä hyvästä ihmiset oikein saa tuota lomarahaa?
Hehän saavat täyden palkan lomallaan.
Miksi työnantajan pitää vielä kustantaa työntekijän lomamatkat sun muut jutut, noilla lomarahoilla? Kertokaas.Aivan älytöntä, lomarahat tulee poistaa tai ainakin tai ainakin pudottaa niiden määrä vähintään puolella.
Kaikilla ei ole tuota etua että saa täyden palkan lomallaan vaan loman jälkeen tulee tyhjää tiliä. Taitaa olla nämäkin julkisen puolen ylimääräisiä herkkuja. Aivan kuten juhlapyhistä saa esimerkiksi työvuorossa oleva sekä ylimääräisen vapaan että tuplapalkan. Useilla yksityissektorin aloilla ei tätäkään.
Kerropa minkä ylimääräisen vapaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tärkeintä olisi, että päästäisiin työehtojen yleissitovuudesta ainakin palkkausta koskien.
Nykyään yleissitovuus estää monia työttömiä(kuten minua) työllistymistä, sillä työnantajalle ei ole kannattavaa työllistää henkilöä, jonka tuottavuus työtehtävässä jää alle TES:n minimin. Tämän vuoksi osa väestöstä on tuomittu työttömyyteen.
Tämän seurauksena menee valtava työvoimapotentiaali hukkaan, kun ajatellaan miten paljon työttömiä on. Samalla myös ns. viedään tulevaisuus näiltä työttömiltä, jotka eivät pääse kiinni työnsyrjään. Osaaminen ja tuottavuus entisestään rapistuu ja tekee työllistymisestä entistä vaikeampaa. Ja on tämä myös sosiaalinen ongelma.
Ja aivan turha ehdottaa, että ryhdy yrittäjäksi. Ensinnäkään en halua riskeerata tukiani ja toisekseen yrittäjänä pärjäämiseen tarvitaan lähtökohtaisesti suurempia valmiuksia kuin työntekijänä. On aika kohtuutonta odottaa, että työmarkkinoilla heikoimmassa asemassa olevat siihen kykenisi.
Alapeukkujen määrästä näkee miten vähän ay-väki välittää työttömistä. Ja vi tun sairasta, että näille sitten annetaan, valta päättää työttömien vapaudesta työhön.
Tilanne on sama, kuin nykyisille yrityksille annettaisiin mahdollisuus kieltää uusia kilpailevia yrityksiä aloittamista.
Ihminen, jonka tuottavuus jää alle tesin minimin ei kuulu työttömäksi vaan sairaseläkkeelle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hallitus nurin!
Ja hallitus liittyy työmarkkinaneuvotteluihin kuinka?
Mitenkähän se viime hallitus liittyi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Osingoista valittajat, ostakaa osakkeita tai olkaa hiljaa. Osakeyhtiön lakimääräinen velvoite on tuottaa voittoa.
Siitä olen samaa mieltä, että valtion (monopoli)yhtiöiden johdon palkat ovat aivan poskettomat. Yksityisten yritysten palkat taas eivöt kuulu kenellekään muille kuin yhtiön omistajille, jotka niistä päättävät.Voi hyvä tavaton, eihän tuo ratkaise mitään sillä 90% osingoista maksavat 30% veron ja ovan piensijoittajia, joilla ei ole mitään asiaa omistaa suuryhtiöiden osake enemmistöä, joissa osingot ovat verovapaita 85.000€ asti ja 150.000€ 8%verolla ja jos ennakoi etukäteen, satojen tuhansien osingot voi kierrättää verovapaasti veroparatiisien kautta, niin kuin on tapahtunut ja piensijoittajilla tähän ei ole mitään asiaa, jos ei suuryrituksestä omista tarpeeksi paljon osakkeita ja harva omistaa ja Suomessa heitä on todella pieni joukko.
Jotta yrittäjä saa noita alhaisemmin verotettuja osinkoja, pitää yrityksen nettovarallisuus olla miljoonaluokkaa. Näitä yrityksiä ei suomessa ole kuin kourallinen, valtaosa yrittäjistä saa jonkun muutaman tonnin alhaisemmalla verokannalla verotettuja osinkoja.
Vierailija kirjoitti:
Ei yllättävää, koska luokkaerot kasvaneet ja arvot muuttuneet.
Nyt on aika viedä porukkaa kuin pässiä narusta, kun keskiluokan palkansaajat kuvittelevat olevansa yläluokkaa, vaikka painiskelevat rahan riittämättömyydessä arjen perusasioihin ja vastaavasti pienet yritykset kuvittelevat ja leikkaukset edustavansa suuryrityksiä, vaikka liikevaihto jää alle millin tai max muutama milli.
Sipilän hallitus ja EK puheet ovat menneet kuin häkä päähän, samoin persujen, kun todellisuudessa nyt ja tämä vuosikymmen on ajettu suuryhtiöiden etuja ja yläluokan etuja, joita Suomessa on vain muutama sata ja tästä potista Pirkko kahvilanpitäjä tai Reiska atk-firma kuvittelee pääsevänsä joukkoon, rintaa röyhistämällä ja puolustamalla yhteiskunnallista muutosta korkeimpiin luokkaeroihin ja vanhaan rahaan, vaikka siihen ei ole mitään resursseja, mutta on kiva edes mielikuvitusmaailmassa olla suurfirman omistaja ja yläluokkaan kuuluva ja syylistää ja haukkua pienipalkkaisia, niin kyllähän sillä vähän egoa lisää.
Tämä on niin totta, välivuottaan viettävä poikani sanoi duunaritöistään, että miten lukutaitoiset ihmiset voivat olla niin helvetin tyhmiä, tehdään töitä 16h vuorokaudessa parissa kolmessa firmassa että saadaan elatus lapsille, välillä pari kuukautta ilman vapaa päivää. Toki kuulutaan Loimaan kassaan. Siihen tämä maa on jo ajettu ja lisää vaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hallitus nurin!
Ja hallitus liittyy työmarkkinaneuvotteluihin kuinka?
Mitenkähän se viime hallitus liittyi?
Edellinen hallitus uhkasi pakkolailla jos Kiky ei tule voimaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Osingoista valittajat, ostakaa osakkeita tai olkaa hiljaa. Osakeyhtiön lakimääräinen velvoite on tuottaa voittoa.
Siitä olen samaa mieltä, että valtion (monopoli)yhtiöiden johdon palkat ovat aivan poskettomat. Yksityisten yritysten palkat taas eivöt kuulu kenellekään muille kuin yhtiön omistajille, jotka niistä päättävät.Voi hyvä tavaton, eihän tuo ratkaise mitään sillä 90% osingoista maksavat 30% vero
n ja ovan piensijoittajia, joilla ei ole mitään asiaa omistaa suuryhtiöiden osake enemmistöä, joissa osingot ovat verovapaita 85.000€ asti ja 150.000€ 8%verolla ja jos ennakoi etukäteen, satojen tuhansien osingot voi kierrättää verovapaasti veroparatiisien kautta, niin kuin on tapahtunut ja piensijoittajilla tähän ei ole mitään asiaa, jos ei suuryrituksestä omista tarpeeksi paljon osakkeita ja harva omistaa ja Suomessa heitä on todella pieni joukko.
Jotta yrittäjä saa noita alhaisemmin verotettuja osinkoja, pitää yrityksen nettovarallisuus olla miljoonaluokkaa. Näitä yrityksiä ei suomessa ole kuin kourallinen, valtaosa yrittäjistä saa jonkun muutaman tonnin alhaisemmalla verokannalla verotettuja osinkoja.
Osingot jaetaan vapaasta pääomasta eli kaikki se voitto tilikaudella ja edelliset voidaan jakaa, kunhan ei kosketa alkuperäiseen yrityksen pääomaan. Nettovarallisuudella ei ole mitään tekemistä osinkojen kanssa.
Jos tilikauden voitto tai jakamattomia osinkoja on 150.000€, niin se voidaan jakaa kokonaisuudessaan osakkeenomistajalle.
Lomarahojen yms. leikkaus hyödyntää vain suuria vientiyrityksiä, ei muita.
Päinvastoin, kun ostovoima heikkenee, sillä on suora yhteys palveluyrityksiin ja muihin, kun asiakkaan eivät enää osta tai käytä palveluita, kun rahaa ei ole.
Lomarahojen leikkaus on suora puukon isku pienille matkailuyrityksille, huvipuistoille, ravintoloille jne. joiden toiminta perustuu pitkälti kesäaikaan ja ihmiset käyttävät niitä lomarahojaan, jotka myöhemmin palautuvat yrityksen liikevaihtoon ja voittoon ja valtion kassaan verotuloina.