Sinä sarjasaikuttaja - tiesitkö, että kuormitat muita työntekijöitä jatkuvilla sairaslomillasi!!

tosiaan asiassa kaksi puolta,joku hakee sairaseläkettä ja joutuu saikuttaan.toiset taas tekee saikkuttajan työt eli 2-3 ihmisen työt yksin. yhteiskunnallisesti pitäs olla just parempi osa-työkykyinen järjestelmä puoli päiväinen esim.kelan tuella.

mulla oli sarja saikkuilija työkaverina, melkein joka vkl ja arki sain päivystää. ja tehdä saikuttajan työt yksin myös joulut ja muut pyhät tein työt, kun oli sellainen työ jossa maks 1 päivä kii työpaikka vuodes. muuten työt myös jouluna. pilas multa kaikki perheen kans  vapaat vuosikausia.sai potkut kun pomo kysy todistuksia sairaslomasta, niitä ei ollu mistään sairaspäivästä.ei  siis oikeesti ollu kipeä.jos oikeesti kipee ni on myös todistus.

jos ihminen koko-ajan kipee olis hyvä vaihtaa töihin mitä pystyy tekeen.

Monikohan työn sankari tulee nyt kipeenäkin töihin? 

.

Nythän niitä onnistaa kun korona:) Siitä vaan helposti saikulle pienestä nuhasta.. Emmää voi tulla kun...

Vierailija kirjoitti:

Monikohan työn sankari tulee nyt kipeenäkin töihin? 

Valitettavasti todella moni, juuri ne joiden pitäisi juuri nyt jäädä saikulle kun siihen on kerran aihetta. Saikuttajat tottakai on saikulla oli pienintäkään koronan oiretta tai ei, tilaisuus käytetään varmasti hyväkseen.

Ja sitten nämä jotka ei koskaan voi kotiin jäädä sairastuttaa ne loputkin -> kohta ei ole yhtään tervettä työkykyistä ja -haluista töissä.

Vierailija kirjoitti:

Tiedän, mutta oma terveyteni on minulle tärkeämpi kuin työnantajan kyvyttömyys järjestää työt järkevästi.

Aivan erinomainen sarjasaikuttajan vaiva on "migreeni". Se kun voi iskeä milloin vain ja oireet ovat muille näkymättömiä.

Migreeniä ei voi loputtomasti käyttää poissaolon syyksi.

Siitä on esitettävä lääkärintodistus.  Moniin migreeneihin on lisäksi nykyisin erittäin hyvä lääkitys.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Samaa mieltä. Sarjasaikuttajat pitäisi voida erottaa tai siirtää toisiin työtehtäviin. Menee hermot. Pahimpia ovat nämä faceen päivittelijät, jotka hehkuttavat elämäänsä saikkujen aikana. "Työuupumusta". Ja muut raataa heidän töitään.

Meilläkin yksi työntekijä on ensin viikon poissa ja jo perjantai-iltana someen ilmestyy biletyskuvia. Miten joku voi olla noin tyhmä, että vielä jakaa someen noita bilekuvia vaikka työkaveritki siellä on omissa kontakteissa.

Miten huono johto teillä on, kun se ei puutu tuollaiseen?

Meidän firman sarjasaikuttaja saikuttaa viikon laihiksen ajan, sitten ahmiakseen monta päivää ja sitten masennuksen takia kaksi kolme viikkoa. Menee nimenomaan tässä järjestyksessä. En tiedä millä ilveellä saa hyväksynnän tuolle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sairaslomalla olevalle pitäisi saada sijainen tilalle, tai työt pitäisi pystyä lykkäämään siihen kun hän tulee takaisin. Jos tällaista järjestelyä ei ole, niin enemmänhän vika on työnantajissa kuin työntekijöissä. Aina pitäisi olla joku varasuunnitelma, jos asiat eivät menekään niin kuin pitäisi. Varsinkin flunssakautena voi olla varma, että joku on joskus kipeänä. Miksi se sitten tulee järkytyksenä eikä ole varauduttu?

Ja mistähän näitä sijaisia saadaan töihin 1 h varoitusajalla? Kuinka tyhmä ihminen voikin olla.

Ja usein niitä sijaisia ei ole ”omasta” takaa, vaan työnantaja joutuu turvautumaan henkilöstö- ym. palveluihin.

Eivät hekään heti ole siellä työpaikalla valmiina ja jokaisen uuden perehdyttämiseen/neuvomiseen erikseen menee ainakin yhden vakityöntekijän aikaa ja sekin on pois varsinaisesta työstä, mitä muut sitten paikkailevat.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei mua kiinnosta tulla ripulissa töihin.

Todellisuudessa ei ole mitään sairautta vaan valehtelee, että on sairas.

Mulla on kyllä ollut vatsatauti pitkän kaavan mukaan.

Ainoat 2 päivää moneen vuoteen, kun jouduin olemaan poissa töistä. - Et taatusti olisi halunnut minua sinne, vaikka olisinkin kyennyt liikkumaan se oksennusämpäri kainalossa.

Just. Ketjun aihe koski sarjasaikuttajia ja joku tulee pätemään ohi aiheen ”olen kerran ollut elämäni aikana saikulla, sori siitä” kommenteilla.

Vierailija kirjoitti:

Joo, tuttua täälläkin. Samat  (nuoret) henkilöt jatkuvasti sairaana, mutta nämä ovat sellaisi asioita, joista pitää olla hys-hys. Pari kertaa saikkusairastelija on sitten kuitenkin jäänyt kiinni tyyliin 'päivällä sairas, illalla festareilla, eli ihmeparantuminen.

Up

Meidän työpaikalta nää saikuttajat aina savustettiin pois. Onhan se läpinäkyvää saikuttaako jatkuvasti motivaatiopulaansa vai ihan oikeasti aitoja tilanteita. Mutta saahan sitä itselleen selitellä ja sössötellä, kyllä ne uskoo minun ripulin kun kirkkain silmin siitä valehtelen. Juu.. maanantai tai perjantai ripulit on todella uskottavia jatkuvasti saikuttavalta henkilöltä.

Yks nuori typykkä, jonka savustimme ulos pilaamasta työyhteisöä, yritti tehdä poispotkimisestaan jonkun liiton jutun. Hänet kuulemma irtisanottiin, harmi vaan kun oli ihan vaan vuokratyöntekijä, jolle ilmoitettiin ettei tarvita enää häntä.

Vierailija kirjoitti:

Jaa. Meidän firmassa toimitiloihin ei saa tulla, jos on ripuli. Se on oikeasti ankarasti kielletty.

Teillä ei sit varmaan kellään oo ärtyvää paksusuolta tai muuta kroonista suolistovaivaa.

Lähärit lähtee heti 3 kuukauden mt- saikulle, kun saavat vakkari paikan.

Perheelliset saikuttaa joka viikko. Aina on joku kolmesta lapsesta kipeenä.

Sairaslomalla ollaan silloin, kun sille on tarvetta. Sen enempää sairaslomalla olijan kuin muidenkaan työntekijöiden tehtävå ei ole huolehtia riittävistä resursseista, se on johdon vastuulla. Millaisin toimenpitein työnantaja on turvannut resurssien riittävyyden tilanteiden varalta, jolloin ihmisiä on sairaana, kas siinä kysymys.

Vierailija kirjoitti:

Perheelliset saikuttaa joka viikko. Aina on joku kolmesta lapsesta kipeenä.

Luulin, että AP halusi paheksua motivaatiosaikuttajia. Lasten sairastumiselle ei oikein voi mitään..