Tutkimus: • 27% miehistä välttää henkilökohtaisia tapaamisia naispuolisten työtovereiden kanssa. - #MeToo:n hedelmiä

Vierailija kirjoitti:

Meillä työpaikalla on vakavassa sävyssä keskusteltu voiko miespuolinen esimies pitää kehityskeskustelua kahdestaan naisalaisensa kanssa. Pitääkö mukana olla HR:n edustaja turvaamassa esimiehen oikeusturvaa mahdollisilta turhilta ilmiannoilta/syytöksiltä.

Mitä jäi kehityskeskusteluun voisi osallistua useampi. Esimiehen lisäksi juuri joku HRstä ja mahdollisesti luottamusmies avustamassa työntekijää.

Entä pienet lounastauot ja kahvihetket kahden ulkomaalaisen harjoittelijatytön ja setämiesesimiehen välillä? Ihan normaalia!