Saako helpommin uuden työn jos on valmiiksi töissä?

Kyllä saa.

Lyhyt työttömyys ei niinkään, mutta se työttymyysjakso yleensä venyy ja jos on ollut vuodenkin työttömänä, se on jo iso miinus työnantajille.

Vierailija kirjoitti:

Kyllä saa.

Onko omakohtaista kokemusta? Tai perusteluja? Ap

Vierailija kirjoitti:

Lyhyt työttömyys ei niinkään, mutta se työttymyysjakso yleensä venyy ja jos on ollut vuodenkin työttömänä, se on jo iso miinus työnantajille.

Onko omakohtaista kokemusta/perusteluja? Ap

Ei välttämättä.

Jotkut firmat saattaa sopia, ettei toisten työntekijöitä palkata. Tiedän tositapauksia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lyhyt työttömyys ei niinkään, mutta se työttymyysjakso yleensä venyy ja jos on ollut vuodenkin työttömänä, se on jo iso miinus työnantajille.

Onko omakohtaista kokemusta/perusteluja? Ap

Perusteluna lähinnä se, että työnantajat kuvittelevat työttömän rutiinien olevan jo vähän työstä vieroituneet, niin jo aamuherätyksiin tottuminen tuottaa joillakin hankaluuksia. Onko alkoholisoitunut. Ja ihan puhtaasti se, että työnantajaa epäilyttää että miksi ei ole muihin paikkoihin kelvannut.

Työnantajatkin ovat ihmisiä ja toki kaikilla on omat mielipiteet, mutta aika yleisiä (harha)kuvitelmia noi on.

Tilastojen mukaan jopa 75% avoimista työpaikoista täytetään henkilöillä jotka on jo jossain töissä. Työttömät sitten tappelee niistä 25%:sta. Joten ei missään nimessä kannata pudota työttömäksi ja sieltä takamatkalta sitten yrittää uutta työpaikkaa saada.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lyhyt työttömyys ei niinkään, mutta se työttymyysjakso yleensä venyy ja jos on ollut vuodenkin työttömänä, se on jo iso miinus työnantajille.

Onko omakohtaista kokemusta/perusteluja? Ap

Perusteluna lähinnä se, että työnantajat kuvittelevat työttömän rutiinien olevan jo vähän työstä vieroituneet, niin jo aamuherätyksiin tottuminen tuottaa joillakin hankaluuksia. Onko alkoholisoitunut. Ja ihan puhtaasti se, että työnantajaa epäilyttää että miksi ei ole muihin paikkoihin kelvannut.

Työnantajatkin ovat ihmisiä ja toki kaikilla on omat mielipiteet, mutta aika yleisiä (harha)kuvitelmia noi on.

Olen miettinyt onko se vain luulo, että työnantajat ajattelee näin? Eikö nykyään ole enemmän sääntö kuin poikkeus, että ihmisille tulee pätkätöiden takia työttömyysjaksoja? Vaikka olisi kuinka pätevä tai osaava henkilö niin silti voi nykyään jäädä työttömäksi. Kai työnantajat sen verran seuraavat aikaansa, että ymmärtävät tämän. Itse ajattelisin, että työtön on motivoitunut työntekijä, koska harvoin työttömyys on oma valinta saati se mitä työhön tottunut haluaa. Jos takana on jo työelämää niin ei kai se yksi työttömyysjakso tee ihmisestä heti työtävieroksuvaa tai elämänhallinnan kadottanutta? Ap

Tästä oli kerran hesarissa iso juttu.Suurin osa työpaikan saaneista vain siirtyy suoraan toisesta työstä.

Jos lopetat nykyisessä työssäsi muusta syystä kuin määräaikaisuuden päättymisen vuoksi, se leimaa vielä lisää työttömyyden päälle. On ok etsiä parempaa työtä, mutta selusta kannattaa turvata. Työssäkäyvät menevät työttömästä ohi aina.

Vierailija kirjoitti:

Tästä oli kerran hesarissa iso juttu.Suurin osa työpaikan saaneista vain siirtyy suoraan toisesta työstä.

Saisko linkin juttuun tai lyhyen referaatin? Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lyhyt työttömyys ei niinkään, mutta se työttymyysjakso yleensä venyy ja jos on ollut vuodenkin työttömänä, se on jo iso miinus työnantajille.

Onko omakohtaista kokemusta/perusteluja? Ap

Perusteluna lähinnä se, että työnantajat kuvittelevat työttömän rutiinien olevan jo vähän työstä vieroituneet, niin jo aamuherätyksiin tottuminen tuottaa joillakin hankaluuksia. Onko alkoholisoitunut. Ja ihan puhtaasti se, että työnantajaa epäilyttää että miksi ei ole muihin paikkoihin kelvannut.

Työnantajatkin ovat ihmisiä ja toki kaikilla on omat mielipiteet, mutta aika yleisiä (harha)kuvitelmia noi on.

Olen miettinyt onko se vain luulo, että työnantajat ajattelee näin? Eikö nykyään ole enemmän sääntö kuin poikkeus, että ihmisille tulee pätkätöiden takia työttömyysjaksoja? Vaikka olisi kuinka pätevä tai osaava henkilö niin silti voi nykyään jäädä työttömäksi. Kai työnantajat sen verran seuraavat aikaansa, että ymmärtävät tämän. Itse ajattelisin, että työtön on motivoitunut työntekijä, koska harvoin työttömyys on oma valinta saati se mitä työhön tottunut haluaa. Jos takana on jo työelämää niin ei kai se yksi työttömyysjakso tee ihmisestä heti työtävieroksuvaa tai elämänhallinnan kadottanutta? Ap

Kyllä ajattelevat. Sen verran olen rekrytointia sivusta seurannut.

Vierailija kirjoitti:

Jos lopetat nykyisessä työssäsi muusta syystä kuin määräaikaisuuden päättymisen vuoksi, se leimaa vielä lisää työttömyyden päälle. On ok etsiä parempaa työtä, mutta selusta kannattaa turvata. Työssäkäyvät menevät työttömästä ohi aina.

Mulla olisi juuri määräaikainen katkolla.. Jatkoa tosin olisi luvassa.. Siksi mietin lähdenkö nyt ja keskityn työnhakuun vai sinnittelenko ja haen töitä tämän työn ohessa.. Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lyhyt työttömyys ei niinkään, mutta se työttymyysjakso yleensä venyy ja jos on ollut vuodenkin työttömänä, se on jo iso miinus työnantajille.

Onko omakohtaista kokemusta/perusteluja? Ap

Perusteluna lähinnä se, että työnantajat kuvittelevat työttömän rutiinien olevan jo vähän työstä vieroituneet, niin jo aamuherätyksiin tottuminen tuottaa joillakin hankaluuksia. Onko alkoholisoitunut. Ja ihan puhtaasti se, että työnantajaa epäilyttää että miksi ei ole muihin paikkoihin kelvannut.

Työnantajatkin ovat ihmisiä ja toki kaikilla on omat mielipiteet, mutta aika yleisiä (harha)kuvitelmia noi on.

Olen miettinyt onko se vain luulo, että työnantajat ajattelee näin? Eikö nykyään ole enemmän sääntö kuin poikkeus, että ihmisille tulee pätkätöiden takia työttömyysjaksoja? Vaikka olisi kuinka pätevä tai osaava henkilö niin silti voi nykyään jäädä työttömäksi. Kai työnantajat sen verran seuraavat aikaansa, että ymmärtävät tämän. Itse ajattelisin, että työtön on motivoitunut työntekijä, koska harvoin työttömyys on oma valinta saati se mitä työhön tottunut haluaa. Jos takana on jo työelämää niin ei kai se yksi työttömyysjakso tee ihmisestä heti työtävieroksuvaa tai elämänhallinnan kadottanutta? Ap

Kyllä ajattelevat. Sen verran olen rekrytointia sivusta seurannut.

Saako jotain perusteluja kiitos? Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tästä oli kerran hesarissa iso juttu.Suurin osa työpaikan saaneista vain siirtyy suoraan toisesta työstä.

Saisko linkin juttuun tai lyhyen referaatin? Ap

V. 1996,eiköhän ole sama nykyäänkin.

Nettilomakkeilla tulevat hakemukset joskus jopa seulotaan algoritmilma, joka automaattisesti heittää työttömien hakemukset sivuun.

Työttömän leima otsassa on karsea. Siitä hylkiöstatuksesta on vaikea nousta. Tee mitä tahansa välttääksesi sitä leimaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lyhyt työttömyys ei niinkään, mutta se työttymyysjakso yleensä venyy ja jos on ollut vuodenkin työttömänä, se on jo iso miinus työnantajille.

Onko omakohtaista kokemusta/perusteluja? Ap

Perusteluna lähinnä se, että työnantajat kuvittelevat työttömän rutiinien olevan jo vähän työstä vieroituneet, niin jo aamuherätyksiin tottuminen tuottaa joillakin hankaluuksia. Onko alkoholisoitunut. Ja ihan puhtaasti se, että työnantajaa epäilyttää että miksi ei ole muihin paikkoihin kelvannut.

Työnantajatkin ovat ihmisiä ja toki kaikilla on omat mielipiteet, mutta aika yleisiä (harha)kuvitelmia noi on.

Olen miettinyt onko se vain luulo, että työnantajat ajattelee näin? Eikö nykyään ole enemmän sääntö kuin poikkeus, että ihmisille tulee pätkätöiden takia työttömyysjaksoja? Vaikka olisi kuinka pätevä tai osaava henkilö niin silti voi nykyään jäädä työttömäksi. Kai työnantajat sen verran seuraavat aikaansa, että ymmärtävät tämän. Itse ajattelisin, että työtön on motivoitunut työntekijä, koska harvoin työttömyys on oma valinta saati se mitä työhön tottunut haluaa. Jos takana on jo työelämää niin ei kai se yksi työttömyysjakso tee ihmisestä heti työtävieroksuvaa tai elämänhallinnan kadottanutta? Ap

Kuka tahansa voi joskus joutua työttömäksi. Ratkaisevaa työllistymisen suhteen onkin että mitä sinä aikana tekee. Opiskeleeko vaikka avoimessa yliopistossa, lähteekö vaikka siivojaksi tai ajamaan taksia vai jääkö kotiin, on iso tekijä sitten sen halutun työpaikan suhteen. Ja ei niitä siivojankaan tai taksikuskin paikkojakaan nyt ole kaikille tarjolla, lähinnä esimerkkinä omasta aktiivisuudesta työttämänä ollessa. 

Täytyy myös muistaa että jokaista avointa työpaikkaa kohden on kymmeniä, jopa satoja hakijoita, niin millä juuri sinä (ei ap, vaan yleisesti) nouset muiden hakijoiden ohi? Työtön ei ehkä ole se ykkösvaihtoehto juurikin niistä sitkeästi elävistä myyteistä johtuen.

Vierailija kirjoitti:

Nettilomakkeilla tulevat hakemukset joskus jopa seulotaan algoritmilma, joka automaattisesti heittää työttömien hakemukset sivuun.

Työttömän leima otsassa on karsea. Siitä hylkiöstatuksesta on vaikea nousta. Tee mitä tahansa välttääksesi sitä leimaa.

Onko se oikeasti näin? Vai uskomus? Onko kokemusta? Ap

Keskityin Jumalan etsimiseen työttömänä(kin). Rukoilin työtä, sain työn, ja yleisesti asiat ovat parantuneet.

Työnantajat ajattelevat työttömän hakevan työtä vain, koska on pakko. Työllinen hakija hakee töitä, koska on oikeasti kiinnostunut kyseisestä työstä ja työpaikasta. Näin olen kuullut järkeiltävän, kun hakijana oli työtön, joka olisi luultavasti tullut valituksi, jos ei olisi ollut työtön.