Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Miksi käyttäjä voi haastaa sivuston/palvelun oikeuteen käyttöehtojen rikkomisesta

Vierailija
01.09.2019 |

mutta yritys ei voi? Sivusto/palvelu voi vain antaa käyttäjälle porttikiellon, joka käyttäjän on helppo kiertää. Käytännössä siis käyttäjää ei voi mitenkään velvottaa noudattamaan käyttöehtoja. Aika nurinkurista.

Kommentit (47)

Vierailija
1/47 |
01.09.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Käyttöehtojen pitäisi olla sitovia sopimuksia ja niistä pitäisi pystyä tuomitsemaan myös KÄYTTÄJÄ, jos hän rikkoo käyttöehtoja.

Vierailija
2/47 |
01.09.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Käyttöehtojen pitäisi olla sitovia sopimuksia ja niistä pitäisi pystyä tuomitsemaan myös KÄYTTÄJÄ, jos hän rikkoo käyttöehtoja.

Miksi?

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/47 |
01.09.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Millaista vahinkoa käyttäjä voi aiheuttaa yritykselle rikkomatta lakia?

Vierailija
4/47 |
01.09.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Millaista vahinkoa käyttäjä voi aiheuttaa yritykselle rikkomatta lakia?

Yhtä hyvin voisi kysyä mitä vahinkoa yritys voi aiheuttaa käyttäjälle rikkomatta lakia. Jos käyttöehdot eivät sido käyttäjää, miksi ne sitoisivat yritystäkään?

Vierailija
5/47 |
01.09.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Millaista vahinkoa käyttäjä voi aiheuttaa yritykselle rikkomatta lakia?

Yhtä hyvin voisi kysyä mitä vahinkoa yritys voi aiheuttaa käyttäjälle rikkomatta lakia. Jos käyttöehdot eivät sido käyttäjää, miksi ne sitoisivat yritystäkään?

Aivan näin. Miksi käyttäjä saisi rikkoa käyttöehtoja mutta yritys ei?

Vierailija
6/47 |
01.09.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Sama ilmiö on työsopimuksissa, joita käytetään työnantajan kiristämiseen. Työnantaja voi korkeintaan erottaa, mutta työntekijä voi irtisanoutua JA viedä asian lakitupaan. Ei ihme, että talous sakkaa kun yrittämisestä on tehty helvettiä.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/47 |
01.09.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Sama ilmiö on työsopimuksissa, joita käytetään työnantajan kiristämiseen. Työnantaja voi korkeintaan erottaa, mutta työntekijä voi irtisanoutua JA viedä asian lakitupaan. Ei ihme, että talous sakkaa kun yrittämisestä on tehty helvettiä.

Vasenmiston tekosia

Vierailija
8/47 |
01.09.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

jep, nämä "ala kynnessä olevien " puollustamiseksi laaditut systeemit ovat lähinnä "ylä kennessä olevien " kiusaamiseksi tehty tai ainkin siihen niitä nykään käytetyään.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/47 |
01.09.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Tärkeä aihe, josta puhutaan aivan liian vähän.

Vierailija
10/47 |
01.09.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Sama ilmiö on työsopimuksissa, joita käytetään työnantajan kiristämiseen. Työnantaja voi korkeintaan erottaa, mutta työntekijä voi irtisanoutua JA viedä asian lakitupaan. Ei ihme, että talous sakkaa kun yrittämisestä on tehty helvettiä.

vihdoin joku sanooa niinkuin asia on!

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
11/47 |
01.09.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Sama ilmiö on työsopimuksissa, joita käytetään työnantajan kiristämiseen. Työnantaja voi korkeintaan erottaa, mutta työntekijä voi irtisanoutua JA viedä asian lakitupaan. Ei ihme, että talous sakkaa kun yrittämisestä on tehty helvettiä.

Asia on juuri näin!

Vierailija
12/47 |
01.09.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Millaista vahinkoa käyttäjä voi aiheuttaa yritykselle rikkomatta lakia?

kommunistien mielestä ei varmaan yhtään mitään

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
13/47 |
01.09.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

up

Vierailija
14/47 |
01.09.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

vähän sama juttu työsopimuksissa niitä voidaan käyttää työnantajan kiristämiseen mutta toisin päin ei työnantajalla ole juuri mitään oikeuksia. vasemisto hoitanut asiat tälleen, kiitos heille kurjistamisesta

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
15/47 |
01.09.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Aloituksessa hyäv kysymys

Vierailija
16/47 |
01.09.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Sanokaa kommari sana niinkuin se on

Vierailija
17/47 |
01.09.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

jep, nämä "ala kynnessä olevien " puollustamiseksi laaditut systeemit ovat lähinnä "ylä kennessä olevien " kiusaamiseksi tehty tai ainkin siihen niitä nykään käytetyään.

Miten sait numerot kirjoitettua oikein?

Vierailija
18/47 |
01.09.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

up

Vierailija
19/47 |
01.09.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Osaako teistä aivovammaisista alapeukuttajista kukaan selittää, miksi käyttöehtojen pitää sitoa yritystä mutta ei käyttäjää?

Vierailija
20/47 |
01.09.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Osaako teistä aivovammaisista alapeukuttajista kukaan selittää, miksi käyttöehtojen pitää sitoa yritystä mutta ei käyttäjää?