Lue keskustelun säännöt.
Miksi sairaanhoitajat ja lähihoitajat länkyttävät aina peruspalkasta eikä kokonaisansioista?
25.08.2019 |
Mikä järki on verrata omaa peruspalkkaa muiden alojen kokonaispalkkaan? Yleensä vieläpä niin, että verrataan jossain Helsingin keilaniemessä yksityisellä sektorilla työskentelevän AMK-insinöörin vuosipalkasta johdettua kuukausipalkkaa (jossa siis kaikki bonukset ja lomarahat mukana) jonkun peräkylän kunnallisella puolella työskentelevän sairaanhoitajan tai lähihoitajan peruspalkkaan ilman mitään lisiä. Olisiko esim. lähihoitajan tapauksessa muutenkin oikeampi vertailukohta joku kunnan talkkari tai siivooja?
Kommentit (369)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lähi- ja sairaanhoitajan palkoissa niin pieni ero,etten viitsi lukea sh:ksi ennenkuin palkkaa nostetaan.Eronakin vain iv-luvat.
Palkassa on eroa 400-500euroa, ja lisäksi työmahdollisuudet paljon monipuolisemmat.
Se riipuu lähihoitajan työstä sekä Sairaanhoitajan työstä, mutta mitä lukaisin kommentteja ja jos valmiiksi tiedän palkoista niin samaan päätelmään tullut, ei kannata. Yksityisellä tienaa lh:n paremmin kuin sh kunnalla.
Missä yksityisellä lh tienaa paremmin kuin sh? Ihan oikeasti kiinnostaa 😀
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Rahaa voi saada, mutta pitää miettiä vähän mihin menee ja poistua mukavuusalueelta. Jos siirtyy keikkafirman palvelukseen tms, niin palkka nousee reilusti. Jatkuva yötyö, monet yks. paikat maksaa enemmän, suurin osa vähemmän, paikoista pitää ottaa selvää. Monet työterv.huollot maksaa bonuksia riippuen hoidettujen asiakkaiden määrästä jne. Jos on siinä samassa kaupungin hommassa koko ikänsä, niin siellä se palkka ei muutu. Moni on myös saamaton vaihtamaan työpaikkaansa, koska ei haluta ottaa sitä uutta askelta ja mieluusti valitaan vuodesta toiseen kuin hypättäisiin paremmille ansioille. Jos ei halua itse vaikuttaa palkkaansa ja valitsee mieluummin sen tutun ja turvallisen, niin sekin on tällä alalla omaa valintaa.
Kun palkkauksen tasoa vertaillaan esim. oikeudenmukaisen palkkauksen määrittämiseksi, oikea vertailu syntyy kokoaikaisen, säännöllisen työajan bruttoansioita vertailemalla. Siihen päälle voi sitten tulla ylityökorvauksia, työaikalisiä ym. jotka edellyttävät myös suurempaa työmäärää, epämukavaa työaikaa tms.
Iltapäivälehtien palkkatilastoita lukiessa pitää olla tarkkana, mitä vertaillaan - siellä saattaa olla vertailussa sekaisin osa-aikaisten kuukausiansioita ja kokoaikaisten, bonuksilla ja ilman... Kun mietitään, tuleeko palkalla toimeen, on hybä katsoa juurikin tätä kokonaisansiota, mutta siiyä ei sitten taas voi vetää johtopäätöksiä oikeudenmukaisuudesta.
Palkkavertailut, joita työnantajat teettävät oikeudenmukaisen palkkauksen tarkasteluun, sisältävöt useita eri vertailulukuja - aina kokoaikaisen työn palkasta, mutta ilman bonuksia, bonuksien kanssa, työaikakorvausten kanssa ja ilman esimerkiksi. Niitä kaikkia on syytä tarkastella.
Vierailija kirjoitti:
Rahaa voi saada, mutta pitää miettiä vähän mihin menee ja poistua mukavuusalueelta. Jos siirtyy keikkafirman palvelukseen tms, niin palkka nousee reilusti. Jatkuva yötyö, monet yks. paikat maksaa enemmän, suurin osa vähemmän, paikoista pitää ottaa selvää. Monet työterv.huollot maksaa bonuksia riippuen hoidettujen asiakkaiden määrästä jne. Jos on siinä samassa kaupungin hommassa koko ikänsä, niin siellä se palkka ei muutu. Moni on myös saamaton vaihtamaan työpaikkaansa, koska ei haluta ottaa sitä uutta askelta ja mieluusti valitaan vuodesta toiseen kuin hypättäisiin paremmille ansioille. Jos ei halua itse vaikuttaa palkkaansa ja valitsee mieluummin sen tutun ja turvallisen, niin sekin on tällä alalla omaa valintaa.
Keikkaillessa menettää lomat. Palkka toki on näennäisesti korkeampi, koska lomarahat maksetaan tilin yhteydessä tai viimeistään työsuhteen lopussa. Muutaman vuoden jälkeen voi vähän kyrsiä kun ei ole saanut pitää yhtään suunniteltua lomaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kun palkkauksen tasoa vertaillaan esim. oikeudenmukaisen palkkauksen määrittämiseksi, oikea vertailu syntyy kokoaikaisen, säännöllisen työajan bruttoansioita vertailemalla. Siihen päälle voi sitten tulla ylityökorvauksia, työaikalisiä ym. jotka edellyttävät myös suurempaa työmäärää, epämukavaa työaikaa tms.
Iltapäivälehtien palkkatilastoita lukiessa pitää olla tarkkana, mitä vertaillaan - siellä saattaa olla vertailussa sekaisin osa-aikaisten kuukausiansioita ja kokoaikaisten, bonuksilla ja ilman... Kun mietitään, tuleeko palkalla toimeen, on hybä katsoa juurikin tätä kokonaisansiota, mutta siiyä ei sitten taas voi vetää johtopäätöksiä oikeudenmukaisuudesta.
Palkkavertailut, joita työnantajat teettävät oikeudenmukaisen palkkauksen tarkasteluun, sisältävöt useita eri vertailulukuja - aina kokoaikaisen työn palkasta, mutta ilman bonuksia, bonuksien kanssa, työaikakorvausten kanssa ja ilman esimerkiksi. Niitä kaikkia on syytä tarkastella.
Valitsemalla sopivat reunaehdot, saadaan sopivia tuloksia.
Yksin suuri muutos parin vuosikymmenen aikana on se se että hyvin monissa palvelualan töissä ei enää tehdä 40, eikä edes 30 tunnin työviikkoa. Ei siinä tuntipalkka paljon lämmitä jos töitä on 15 tuntia viikossa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lähi- ja sairaanhoitajan palkoissa niin pieni ero,etten viitsi lukea sh:ksi ennenkuin palkkaa nostetaan.Eronakin vain iv-luvat.
Palkassa on eroa 400-500euroa, ja lisäksi työmahdollisuudet paljon monipuolisemmat.
Se riipuu lähihoitajan työstä sekä Sairaanhoitajan työstä, mutta mitä lukaisin kommentteja ja jos valmiiksi tiedän palkoista niin samaan päätelmään tullut, ei kannata. Yksityisellä tienaa lh:n paremmin kuin sh kunnalla.
Missä yksityisellä lh tienaa paremmin kuin sh? Ihan oikeasti kiinnostaa 😀
Pääsääntöisestihän yksityisellä on hoitajilla huonommat palkat kuin julkisella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kävin oikeen kattomassa. 34 567 € ansiot 2018. Lähihoitaja, kaikki ikälisät joten tuosta ei enää palkka nouse. Ihan tyytyväinen oon.
MInulla on myös jo kaikki lisät ja kaksi sairaanhoitajan tutkintoa, ensin opistosta ja sitten vielä lähiala AMK:sta. 2018 ansiot olivat 39 tuhatta.
Koska arkityötä pitää verrata arkityöhön. Yhtä vaativasta päivätyöstä sama liksa ja ylityöt, ilta- ja viikonloppulisät yms tulee siihen päälle. Jos toinen tekee kolmella tonnilla päivätyötä 8-16 ja toinen samalla liksalla vuorotyötä, niin onhan se ilmeistä että se jälkimmäinen työ on lähtökohtaisesti huonommin palkattua. Sama juttu jos toinen tekee samalla liksalla 7-tuntista päivää ja toinen 10-tuntista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Noloa kirjoitti:
Akateemisen tutkinnon saat yliopistosta, et amiksesta.
Tulee mieleen, että tämmöinen ihminen ei elämässään ole ihan oikeasti suorittanut mitään muuta kuin sen akateemisen tutkinnon. Ja sillä sitten kehuskellaan kokoajan, koska mitään muuta ei ole saavutettu. Ollaan olevinaan jotenkin parempia ihmisiä. Moni yliopistolta valmistuu työttömäksi ja yliopistolla on aloja, joissa tienataan vähemmän kuin amkista ja jopa amiksesta valmistuvat.
Amk on paljon työllistävämpi kuin yliopisto.
Yliopistolla järkeviä aloja on oikeastaan ainoastaan farmasia, lääkis, oikis, eläinlääkis ja kauppis, tosin tiedän monia kauppatieteiden maistereita joilla on suuria vaikeuksia löytää sopivia töitä itselleen. Työttömiä heissäkin.
Oikiksessa taas on se, että varaudu sitten asumaan Suomessa. Ulkomailla et tee Suomen oikiksen papereilla yhtään mitään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lähi- ja sairaanhoitajan palkoissa niin pieni ero,etten viitsi lukea sh:ksi ennenkuin palkkaa nostetaan.Eronakin vain iv-luvat.
Palkassa on eroa 400-500euroa, ja lisäksi työmahdollisuudet paljon monipuolisemmat.
Se riipuu lähihoitajan työstä sekä Sairaanhoitajan työstä, mutta mitä lukaisin kommentteja ja jos valmiiksi tiedän palkoista niin samaan päätelmään tullut, ei kannata. Yksityisellä tienaa lh:n paremmin kuin sh kunnalla.
Missä yksityisellä lh tienaa paremmin kuin sh? Ihan oikeasti kiinnostaa 😀
Pääsääntöisestihän yksityisellä on hoitajilla huonommat palkat kuin julkisella.
Paitsi työterveyshoitajat yksityisellä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koska ei ole järkevää vertailla palkkoja jotka eroavat työntekotavoiltaa ja palkkarakenteeltaan toisistaan.
Insinöörikin tienaa enmmän, jos on vuorotyössä.
Miten tästäkin asiasta jaksetaan tapella näin paljon. Hoitsut sais mun puolesta mennä lakkoon ni alkais nääki av mammat vähitellen arvostamaan jos oma pentu sairastuu juuri lakkohetkellä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lähi- ja sairaanhoitajan palkoissa niin pieni ero,etten viitsi lukea sh:ksi ennenkuin palkkaa nostetaan.Eronakin vain iv-luvat.
Palkassa on eroa 400-500euroa, ja lisäksi työmahdollisuudet paljon monipuolisemmat.
Se riipuu lähihoitajan työstä sekä Sairaanhoitajan työstä, mutta mitä lukaisin kommentteja ja jos valmiiksi tiedän palkoista niin samaan päätelmään tullut, ei kannata. Yksityisellä tienaa lh:n paremmin kuin sh kunnalla.
Missä yksityisellä lh tienaa paremmin kuin sh? Ihan oikeasti kiinnostaa 😀
Pääsääntöisestihän yksityisellä on hoitajilla huonommat palkat kuin julkisella.
Paitsi työterveyshoitajat yksityisellä
Ja ehkä jotku fysiöterapeutut yms. joille tulee vakuutusten kautta duunia yksityisille lääkäriasaemille.
Mutta ei näidenkään palkoissa ole mitenkään merkittävää eroa julkiseen puoleen verrattuna.
Vierailija kirjoitti:
Miten tästäkin asiasta jaksetaan tapella näin paljon. Hoitsut sais mun puolesta mennä lakkoon ni alkais nääki av mammat vähitellen arvostamaan jos oma pentu sairastuu juuri lakkohetkellä.
Hyvä sanoa, kun lakko-oikeutta ei käytännössä ole.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lähi- ja sairaanhoitajan palkoissa niin pieni ero,etten viitsi lukea sh:ksi ennenkuin palkkaa nostetaan.Eronakin vain iv-luvat.
Eroa on kyllä aika paljon enemmän 😂
Ei se eroa hoitotyössä, sairaanhoitaja jakaa lääkkeet jotka lääkäri on määrännyt, muuta eroa ei sitten olekkaan.
sama pätee suuhygienistin ja hammashoitajan työhön, palkassa max 100-200 eroa ja työ toki on suuhygienistillä rankenpaa, koska itsenäisesti toimii hammashoitsu sitten hammaslääkärin apuna.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lähi- ja sairaanhoitajan palkoissa niin pieni ero,etten viitsi lukea sh:ksi ennenkuin palkkaa nostetaan.Eronakin vain iv-luvat.
Palkassa on eroa 400-500euroa, ja lisäksi työmahdollisuudet paljon monipuolisemmat.
Se riipuu lähihoitajan työstä sekä Sairaanhoitajan työstä, mutta mitä lukaisin kommentteja ja jos valmiiksi tiedän palkoista niin samaan päätelmään tullut, ei kannata. Yksityisellä tienaa lh:n paremmin kuin sh kunnalla.
Missä yksityisellä lh tienaa paremmin kuin sh? Ihan oikeasti kiinnostaa 😀
Pääsääntöisestihän yksityisellä on hoitajilla huonommat palkat kuin julkisella.
Paitsi työterveyshoitajat yksityisellä
Ja ehkä jotku fysiöterapeutut yms. joille tulee vakuutusten kautta duunia yksityisille lääkäriasaemille.
Mutta ei näidenkään palkoissa ole mitenkään merkittävää eroa julkiseen puoleen verrattuna.
Hammashoidon puolella on suuriakin eroja ja kyllä vain se palkka on suurempi yksityisellä mitä täällä sairaanhoitajat ovat listanneet.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen joskus yrittänyt huhuilla täällä 3- vuorotyötä tekeviä sairaanhoitajia kertomaan palkkansa, mutta koskaan ei ole viesteihin tullut yhtäkään vastausta. Joko sairaanhoitajia ei ole ollut palstalla tai eivät halua kertoa.
Kymmenen vuoden kokemuksella, vaativassa ja raskaassa erikoissairaanhoidossa, palkka on 2553€. Jos teen pari viikonloppua töitä niin sunnuntailisän ansiosta palkka voi just ja just nousta 2900-3000€. Sununtailisä on 100% kun esim. ilta ja la. lisät on niin pienet ettei niistä paljon lisää euroja koostu.
En nyt hirveästi olisi kateellinen sairaanhoitajien palkoista.
Jaat viime vuoden palkkasi kahdellatoista. Helppoa. sen voit ilmoittaa tänne.
Minulla (lähihoitaja) tuolla tapaa laskettu palkka on 28951/12 = 2412,58.
Sisältää pyhä- ja iltatöitä, ei yövuoroja.
Terveydenhoitajatkaan ei valita ikinä. Eikä kätilöt eikä ensihoitajat.
Miksi vain sairaanhoitajat valittaa?
Sh pk-seudulla kunnallisella työnantajalla, viiden vuoden ikälisä ja kolmivuorotyö. Työttömyyskassan laskelmien mukaan keskimääräinen kuukausipalkkani on 3162,44€.