Lue keskustelun säännöt.
Sanna Marin ehdottaa 6h työpäivää ja 4pv työviikkoa
19.08.2019 |
Mun mielestä ehdotus on kannatettava. Omassa toimistotyössäni saisin aivan varmasti hommat tehtyä tuossa ajassa. Ja työaika toki joustaa. Jos olisi kiireinen viikko, niin voisin tehdä 5 päivää ja ottaa takaisin, kun tahti taas hellittää.
Tuotantotyössä homma ei tietenkään ole noin yksioikoinen, mutta kyllä sielläkin työaikajärjestelyillä homma saataisiin toimimaan.
Eihän se voi olla niin, että 8h työpäivä on joku jumalallinen totuus. Ja ennen vanhaan töitäkin tehtiin lauantaisin. Lauantaivapaan tultua ei täällä silloinkaan elinkeinoelämä romahtanut.
Kommentit (302)
Vierailija kirjoitti:
En lukenut koko ketjua, enkä tiedä onko tästä ollut puhetta jo. Ulkomaillahan näitä 4 päivää viikossa töitä (8h päivät tosin) kokeiluja on tehty ja tulokset ovat olleet hyviä. Tavoitteet on saavutettu, mitään ei ole jäänyt tekemättä, työntekijät kokevat olevansa tehokkaampia ja palautuminen kolmen vapaapäivän aikana toteutuu paremmin kuin kahdessa päivässä.
Tässä tulee ottaa huomioon se, että vaikka saat viiden päivän työt tehtyä yhtä hyvin neljässä päivässä, se ei tarkoita, että sinulla on liian vähän töitä tai että viiden päivän työmäärää pitäisi lisätä: pointti on siinä, että kun palaudut kolme päivää, pystyt työskentelemään tehokkaammin ne neljä päivää. Itsekin voin tunnustaa, että perjantaisin alkaa olla pata aika hyvin jumissa toimistolla, kun on neljä päivää jo painanut tietotyöläisenä ja pitäisi vielä se viides jaksaa. Lisäksi pitkässä viikonlopussa olisi se etu, että olisi yksi oikeasti vapaa päivä, jolloin ei toivuta edellisestä viikosta tai valmistauduta seuraavaan :D
Joten mielestäni kokeiltavan arvoinen idea, mutta toi 6 tuntia tuntuu minustakin vähän lyhyeltä...
Huomaa tästäkin selostuksesta, ettei tämä tosiaan koske niitä rankimpia aloja eli esim. hoitoaloja, joissa ei työ tekemällä lopu, vaan on loputonta kiertoa. Jos tuollainen tulisikin, niin koskisi vain niitä, jotka istuu ilmastoidussa toimistossa pöytiensä takana pyörittelemässä peukaloitaan.
Ne jotka raataa niska limassa uupumuksen partaalla, raataa jatkossakin, eikä se näy palkassa, muiden töitä helpotetaan palkan pysyessä samassa kun taas niskalimassa työskentelien työtähti vain kiristyy vuosivuodelta ja palkka ei ainakaan nouse, viimeksi sitä vain laskettiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos aloittaja pystyy tuossa ajassa tekemään työnsä, miksi hänelle ei anneta lisää duunia? Tai vaihtoehtoisesti tämä 24 h viikko ja vähemmän palkkaa...?
Jos viikottainen työaika olisi 24 tuntia, niin sehän kannattaisi tehdä 3 päivässä ja pitää vapaata perjantai, lauantai, sunnuntai ja maanantai. Olen tehnyt mm. tutkijan töitä sellaisella maksetulla viikkotyöajalla, joka oli maanantaista torstaihin klo 8-15, eli käytännössä viikonloppu alkoi torstaina klo 15 jälkeen ja hommat jatkui maanantaina klo 8. Tein hyvin itsenäistä työtä, josta keskustelin satunnaisesti lähimmän pomoni kanssa, mutta tehtävääni ei kuulunut mitään asiakaspalvelua tai päivystystä. Töitä ei tarvinnut koskaan viedä kotiin asti ja minun vastuuni loppui kun kirjauduin ulos tietokoneelta ja laitoin työhuoneen oven lukkoon lähtiessäni.
Tuommoisessa 6 tunnin työpäivässä olisi kyllä se ongelma, että missä välissä siinä oikein voisi pitää ruokatunnin tai kahvitauon etenkin jos sitä haluaisi olla samalla tehokas tekemässään työssä. Niitä työkavereitakin on mukava nähdä edes kahvitauolla vaikka työtehtävät eivät liittyisikään toisiinsa,
Vierailija kirjoitti:
Miksei, palkka on sitten vastaavasti pienempi. Ja voitaisiin palkata joku muu tekemään loput työt.
Nimenomaan, saatiaisiin kortistosta ne työkykyiset ja -haluiset pois.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En lukenut koko ketjua, enkä tiedä onko tästä ollut puhetta jo. Ulkomaillahan näitä 4 päivää viikossa töitä (8h päivät tosin) kokeiluja on tehty ja tulokset ovat olleet hyviä. Tavoitteet on saavutettu, mitään ei ole jäänyt tekemättä, työntekijät kokevat olevansa tehokkaampia ja palautuminen kolmen vapaapäivän aikana toteutuu paremmin kuin kahdessa päivässä.
Tässä tulee ottaa huomioon se, että vaikka saat viiden päivän työt tehtyä yhtä hyvin neljässä päivässä, se ei tarkoita, että sinulla on liian vähän töitä tai että viiden päivän työmäärää pitäisi lisätä: pointti on siinä, että kun palaudut kolme päivää, pystyt työskentelemään tehokkaammin ne neljä päivää. Itsekin voin tunnustaa, että perjantaisin alkaa olla pata aika hyvin jumissa toimistolla, kun on neljä päivää jo painanut tietotyöläisenä ja pitäisi vielä se viides jaksaa. Lisäksi pitkässä viikonlopussa olisi se etu, että olisi yksi oikeasti vapaa päivä, jolloin ei toivuta edellisestä viikosta tai valmistauduta seuraavaan :D
Joten mielestäni kokeiltavan arvoinen idea, mutta toi 6 tuntia tuntuu minustakin vähän lyhyeltä...
Huomaa tästäkin selostuksesta, ettei tämä tosiaan koske niitä rankimpia aloja eli esim. hoitoaloja, joissa ei työ tekemällä lopu, vaan on loputonta kiertoa. Jos tuollainen tulisikin, niin koskisi vain niitä, jotka istuu ilmastoidussa toimistossa pöytiensä takana pyörittelemässä peukaloitaan.
Ne jotka raataa niska limassa uupumuksen partaalla, raataa jatkossakin, eikä se näy palkassa, muiden töitä helpotetaan palkan pysyessä samassa kun taas niskalimassa työskentelien työtähti vain kiristyy vuosivuodelta ja palkka ei ainakaan nouse, viimeksi sitä vain laskettiin.
Kun olisi edes ne mainitut 2 vapaata/viikkoa ja vielä peräkkäin, 5 työpäivää korkeintaan peräkkäin ja työpäivän pituus maksimissaan 8 tuntia ja saisi niitä taukojakin joskus pitää, niin sekin olisi jo saavutus. Kaikenlainen tehokkuus tarkoittaa vain lisätyötä, enemmän potilaita/lapsia/asukkaita, sen siivojankin voi jättää palkkalistoilta pois, kun hoitajathan ehtii muun ohella tekemään senkin homman.
Vierailija kirjoitti:
Saataisiin varmaan helpommin lääkäreitä syrjäkylien terveyskeskuksiin, jos arkipäivien tuntityömäärää lyhennettäisiin 6 tuntiin ja palkkaan ei kajota (päivystykset erikseen). Lääkäreillä on muutenkin paljon paperihommia, jotka voitaisiin ulkoistaa sihteereille. Myös sairaanhoitajille voidaan siirtää osa lääkäreiden töistä ja sitähän onkin jo tehty esim. rajattu lääkemääräämisoikeus ja sairauslomien kirjoittaminen flunssatapauksissa.
Noissa paperihommissa on vain se ongelma koskien mm. lääkäreitä ja yliopiston professoreja, että niitä "ylimääräisiä" toimistosihteereitä ei välttämättä haluta palkata vaan oletetaan kaikki tekevät itse tietotekniikkaan liittyvät asiat. Yleensä juuri siitä hallinnosta halutaan säästää koska sitä pidetään vain "turhana byrokratiana".
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En lukenut koko ketjua, enkä tiedä onko tästä ollut puhetta jo. Ulkomaillahan näitä 4 päivää viikossa töitä (8h päivät tosin) kokeiluja on tehty ja tulokset ovat olleet hyviä. Tavoitteet on saavutettu, mitään ei ole jäänyt tekemättä, työntekijät kokevat olevansa tehokkaampia ja palautuminen kolmen vapaapäivän aikana toteutuu paremmin kuin kahdessa päivässä.
Tässä tulee ottaa huomioon se, että vaikka saat viiden päivän työt tehtyä yhtä hyvin neljässä päivässä, se ei tarkoita, että sinulla on liian vähän töitä tai että viiden päivän työmäärää pitäisi lisätä: pointti on siinä, että kun palaudut kolme päivää, pystyt työskentelemään tehokkaammin ne neljä päivää. Itsekin voin tunnustaa, että perjantaisin alkaa olla pata aika hyvin jumissa toimistolla, kun on neljä päivää jo painanut tietotyöläisenä ja pitäisi vielä se viides jaksaa. Lisäksi pitkässä viikonlopussa olisi se etu, että olisi yksi oikeasti vapaa päivä, jolloin ei toivuta edellisestä viikosta tai valmistauduta seuraavaan :D
Joten mielestäni kokeiltavan arvoinen idea, mutta toi 6 tuntia tuntuu minustakin vähän lyhyeltä...
Työssäkäynnin kustannusten ja kitkojen kannalta 4x8 olisi toki parempi kuin 5x6 puhumattakaan 6x5.
Väitän, että aika moni käytännössä jo toteuttaa tällaista ja työnantajatkin kannustavat pitämään kevyitä työpäivä joihin kasataan paltsuja joihin ei työntekijällä ole kuin kuuntelijan rooli. Kuullun ymmärtäminen onnaa vaikka sieltä kuuluisalta laiturilta.
Olen huolissani millaisia ministereitä meillä oikein on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sekin kyllä aluksi riittäisi, että tiukennettaisiin lakia muuten lepopäivien osalta. Eli esim. niin että ei saisi olla yksittäisiä lepopäiviä, että saisi olla korkeintaan 5 päivää putkeen töitä ja että työpäivät ei saisi olla yli 8 tuntisia.
Sen lisäksi tulisi valvoa tarkemmin taukojen toteutumista työpäivän aikana, sanktioita työnantajalle jos eivät toteudu. Tämän voisi tarkasta työntekijöiden taholta nimettömällä kyselyllä helposti.
TOTTA.
Ja varallaolosta tai työhön pyytämisestä vapaapäivänä pitäisi aina maksaa extraa. Ketuttaa kun vapaalla ei saa olla rauhassa, vaan pyydetään töihin. Erityisesti ottaa päähän, jos on sopinut menoja ja joutuu selittämään niitä työnantajalle. Pahimmillaan mut on kutsuttu yhdessä työpaikassa lomalla töihin. Esimies itse teki sitä koko ajan, ja oletti, että me alaisetkin suostutaan siihen.
Taukoja voisi helposti valvoa sähköisesti. Työntekijä joutuisi leimaamaan itsensä tauolle ja pois tauolta. Ja sitten luotaisiin valtiollinen ilmiantopuhelin, johon saisi soittaa, jos työntekijöillä teetettäisiin töitä tauoilla. Tällä lyhenisi kyllä myös pinnaajien tauot, meillä on näitäkin, joita ei tahdo kuulua tauolta töihin.
Summa summarum. Mun työnantaja joutuisi ainakin palkkaamaan lisää väkeä näillä ehdoilla.
ei voitaisi. Millä estät sen että työntekijä leimaa itsensä tauolle mutta SILTI ajattelee ja pohtii niitä työasioita.....
Taukotila niin ispiroivaksi, että tulee levättyä. Viherkasveja, tv-ruutua, sohvia, maisemaikkunoita jne. Tai helppo kulku ulos, että muutkin kun tupakoitsijat virkistäytyisivät happihyppelyllä.
Emmää jaksa 4 päivää käydä töissä ja 6 tuntia putkeen. En vaan jaksa.
Tosi väsynyt ehdotus, oon pettynyt tähän komukkaan. Ei sitten muuta keksinyt. Aivan yrittäjien ym. riistäjien äänitorvi koko torvi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Osattomuus työstä tulee olemaan yksi suuria yhteiskunnallisia haasteita tulevaisuudessa. Miten pärjätä yhteiskuntana, kun kasvava osuus ihmisistä jää kilpailutaloudessa työn ulkopuolelle. Työ on niin keskeinen tekijä yhteiskunnallisen statuksen kannalta, tulonlähteenä, sosiaalisen elämän näkökulmasta...
Ihan hyväkin ajatus siis olisi tasata työn määrää ihmisten välillä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En lukenut koko ketjua, enkä tiedä onko tästä ollut puhetta jo. Ulkomaillahan näitä 4 päivää viikossa töitä (8h päivät tosin) kokeiluja on tehty ja tulokset ovat olleet hyviä. Tavoitteet on saavutettu, mitään ei ole jäänyt tekemättä, työntekijät kokevat olevansa tehokkaampia ja palautuminen kolmen vapaapäivän aikana toteutuu paremmin kuin kahdessa päivässä.
Tässä tulee ottaa huomioon se, että vaikka saat viiden päivän työt tehtyä yhtä hyvin neljässä päivässä, se ei tarkoita, että sinulla on liian vähän töitä tai että viiden päivän työmäärää pitäisi lisätä: pointti on siinä, että kun palaudut kolme päivää, pystyt työskentelemään tehokkaammin ne neljä päivää. Itsekin voin tunnustaa, että perjantaisin alkaa olla pata aika hyvin jumissa toimistolla, kun on neljä päivää jo painanut tietotyöläisenä ja pitäisi vielä se viides jaksaa. Lisäksi pitkässä viikonlopussa olisi se etu, että olisi yksi oikeasti vapaa päivä, jolloin ei toivuta edellisestä viikosta tai valmistauduta seuraavaan :D
Joten mielestäni kokeiltavan arvoinen idea, mutta toi 6 tuntia tuntuu minustakin vähän lyhyeltä...
Huomaa tästäkin selostuksesta, ettei tämä tosiaan koske niitä rankimpia aloja eli esim. hoitoaloja, joissa ei työ tekemällä lopu, vaan on loputonta kiertoa. Jos tuollainen tulisikin, niin koskisi vain niitä, jotka istuu ilmastoidussa toimistossa pöytiensä takana pyörittelemässä peukaloitaan.
Ne jotka raataa niska limassa uupumuksen partaalla, raataa jatkossakin, eikä se näy palkassa, muiden töitä helpotetaan palkan pysyessä samassa kun taas niskalimassa työskentelien työtähti vain kiristyy vuosivuodelta ja palkka ei ainakaan nouse, viimeksi sitä vain laskettiin.
Kun olisi edes ne mainitut 2 vapaata/viikkoa ja vielä peräkkäin, 5 työpäivää korkeintaan peräkkäin ja työpäivän pituus maksimissaan 8 tuntia ja saisi niitä taukojakin joskus pitää, niin sekin olisi jo saavutus. Kaikenlainen tehokkuus tarkoittaa vain lisätyötä, enemmän potilaita/lapsia/asukkaita, sen siivojankin voi jättää palkkalistoilta pois, kun hoitajathan ehtii muun ohella tekemään senkin homman.
Tää olisi mahtavaa. Pakolliset siivoojat lakivelvoitteisesti tietynkokoisille työpaikoille, ja siivoojien lukumäärä neliöiden mukaan. Saisi kielitaidottomatkin töitä. Mekin tehdään siivoushommat itse muiden töiden ohessa, ja paikat on tosiaankin juuri sen näköisiä, ettei paljoa ole käytetty aikaa siivoamiseen. Entisaikaan oli monta siivoojaa tehtaassakin. Nyt muka pärjätään yhdellä, vaikka samat työvälineet ja kuutiot.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ehdotus on täysin absurdi. Tuottavuus putoaisi 37% ja Suomen elintaso vastaavasti. Työntekijöitä tarvittaisiin niin paljon lisää, että pelkästään julkinen sektori taitaisi työllistää melkein kaikki työkykyiset jatkossa (sairaanhoitajia, lääkäreitä, opettajia jne jne). Ehkä jopa tämän palstan lukijat tajuavat, että jotain yksityistä sektoria ja vientiteollisuuttakin pitäisi olla.
Se, että jotkut pystyisivät tekemään nykyiset tuossa ajassa on poikkeustapaus, eikä hetkauta asiaa mihinkään suuntaan.
Nimenomaan, julkiselle puolelle tarvittaisiin hirveästi lisää työvoimaa ja valtio ja kunnat maksaisivat koko lystin. Eli menot vaan lisääntyisivät. Ja mistä nämä kaikki sairaanhoitajat ym, edes löytyisivät? Jos palkat pysyisivät samoina, julkiset menot lisääntyisivät todella paljon. Ja mistä ihmeestä valtio saisi rahat, entistä enemmän velkaa vaan, sehän se demarien taivas tuntuu olevan.
Mitenkäs yksityisen puolen vientiyritykset, pysyisikö tuotanto Suomessa vai siirrettäisiinkö ulkomaille? Eli veronmaksajat vähenisivät entisestään. Eli taas joutuisi ottamaan lisää velkaa...
Vierailija kirjoitti:
Tiedän erään firman jossa työntekijät tekee 6h työpäiviä ja saavat täyden työpäivän palkan eli n. 2100€/kk.
Mä teen 8h työpäiviä ja saan täyden työpäivän palkan 4800 €/kk.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En lukenut koko ketjua, enkä tiedä onko tästä ollut puhetta jo. Ulkomaillahan näitä 4 päivää viikossa töitä (8h päivät tosin) kokeiluja on tehty ja tulokset ovat olleet hyviä. Tavoitteet on saavutettu, mitään ei ole jäänyt tekemättä, työntekijät kokevat olevansa tehokkaampia ja palautuminen kolmen vapaapäivän aikana toteutuu paremmin kuin kahdessa päivässä.
Tässä tulee ottaa huomioon se, että vaikka saat viiden päivän työt tehtyä yhtä hyvin neljässä päivässä, se ei tarkoita, että sinulla on liian vähän töitä tai että viiden päivän työmäärää pitäisi lisätä: pointti on siinä, että kun palaudut kolme päivää, pystyt työskentelemään tehokkaammin ne neljä päivää. Itsekin voin tunnustaa, että perjantaisin alkaa olla pata aika hyvin jumissa toimistolla, kun on neljä päivää jo painanut tietotyöläisenä ja pitäisi vielä se viides jaksaa. Lisäksi pitkässä viikonlopussa olisi se etu, että olisi yksi oikeasti vapaa päivä, jolloin ei toivuta edellisestä viikosta tai valmistauduta seuraavaan :D
Joten mielestäni kokeiltavan arvoinen idea, mutta toi 6 tuntia tuntuu minustakin vähän lyhyeltä...
Huomaa tästäkin selostuksesta, ettei tämä tosiaan koske niitä rankimpia aloja eli esim. hoitoaloja, joissa ei työ tekemällä lopu, vaan on loputonta kiertoa. Jos tuollainen tulisikin, niin koskisi vain niitä, jotka istuu ilmastoidussa toimistossa pöytiensä takana pyörittelemässä peukaloitaan.
Ne jotka raataa niska limassa uupumuksen partaalla, raataa jatkossakin, eikä se näy palkassa, muiden töitä helpotetaan palkan pysyessä samassa kun taas niskalimassa työskentelien työtähti vain kiristyy vuosivuodelta ja palkka ei ainakaan nouse, viimeksi sitä vain laskettiin.
Kun olisi edes ne mainitut 2 vapaata/viikkoa ja vielä peräkkäin, 5 työpäivää korkeintaan peräkkäin ja työpäivän pituus maksimissaan 8 tuntia ja saisi niitä taukojakin joskus pitää, niin sekin olisi jo saavutus. Kaikenlainen tehokkuus tarkoittaa vain lisätyötä, enemmän potilaita/lapsia/asukkaita, sen siivojankin voi jättää palkkalistoilta pois, kun hoitajathan ehtii muun ohella tekemään senkin homman.
Tää olisi mahtavaa. Pakolliset siivoojat lakivelvoitteisesti tietynkokoisille työpaikoille, ja siivoojien lukumäärä neliöiden mukaan. Saisi kielitaidottomatkin töitä. Mekin tehdään siivoushommat itse muiden töiden ohessa, ja paikat on tosiaankin juuri sen näköisiä, ettei paljoa ole käytetty aikaa siivoamiseen. Entisaikaan oli monta siivoojaa tehtaassakin. Nyt muka pärjätään yhdellä, vaikka samat työvälineet ja kuutiot.
Kyllä minusta voisi työnkuvaa tarkentaa hoitoaloilla/päiväkodeissakin, ei ne bussikuskitkaan busseja korjaile tai siivoa tietääkseni, mutta hoitsuja voi pompotella ihan miten tykkää, pitää olla putkimies, siivooja, talkkari, kokki ja tehdä nämä kaikki hommat sen varsinaisen työn ohessa, samalla palkalla.
Juu en taidakkaan kannattaa työpäivien lyhentämistä/lisää vapaita, vaan mieluummin muut asiat kuntoon ensin. Ymmärrän kyllä, että alat missä ne muut asiat on itsensäänselviä varmasti haluavat "parempaa", sellainen se ihmisluonto on, harvoin tyytyy siihen mitä on.
Ite kannatan 14-12-12 työviikkoa, olis sit 4 päivän viikonloput
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En lukenut koko ketjua, enkä tiedä onko tästä ollut puhetta jo. Ulkomaillahan näitä 4 päivää viikossa töitä (8h päivät tosin) kokeiluja on tehty ja tulokset ovat olleet hyviä. Tavoitteet on saavutettu, mitään ei ole jäänyt tekemättä, työntekijät kokevat olevansa tehokkaampia ja palautuminen kolmen vapaapäivän aikana toteutuu paremmin kuin kahdessa päivässä.
Tässä tulee ottaa huomioon se, että vaikka saat viiden päivän työt tehtyä yhtä hyvin neljässä päivässä, se ei tarkoita, että sinulla on liian vähän töitä tai että viiden päivän työmäärää pitäisi lisätä: pointti on siinä, että kun palaudut kolme päivää, pystyt työskentelemään tehokkaammin ne neljä päivää. Itsekin voin tunnustaa, että perjantaisin alkaa olla pata aika hyvin jumissa toimistolla, kun on neljä päivää jo painanut tietotyöläisenä ja pitäisi vielä se viides jaksaa. Lisäksi pitkässä viikonlopussa olisi se etu, että olisi yksi oikeasti vapaa päivä, jolloin ei toivuta edellisestä viikosta tai valmistauduta seuraavaan :D
Joten mielestäni kokeiltavan arvoinen idea, mutta toi 6 tuntia tuntuu minustakin vähän lyhyeltä...
Huomaa tästäkin selostuksesta, ettei tämä tosiaan koske niitä rankimpia aloja eli esim. hoitoaloja, joissa ei työ tekemällä lopu, vaan on loputonta kiertoa. Jos tuollainen tulisikin, niin koskisi vain niitä, jotka istuu ilmastoidussa toimistossa pöytiensä takana pyörittelemässä peukaloitaan.
Ne jotka raataa niska limassa uupumuksen partaalla, raataa jatkossakin, eikä se näy palkassa, muiden töitä helpotetaan palkan pysyessä samassa kun taas niskalimassa työskentelien työtähti vain kiristyy vuosivuodelta ja palkka ei ainakaan nouse, viimeksi sitä vain laskettiin.
Ei tästä kannata nyt vetää hernettä nenään ja valittaa, ettei se mitenkään toimisi omalla äärettömän raskaalla ja kuluttavalla alalla, missä henkilöstövaje on krooninen. Ei varmaan toimi, mutta miten tämän oikein nätisti sulle sanoiksi pukisi: itse olet työsi valinnut. Se että toimistoissa ja muutenkin asiantuntijatöissä "höttöä" on päivässä helposti pari tuntia, nyt vain on niin. Ei tuollaisessa "kosto-ajattelussa" ole mitään järkeä, että pakotetaan koska itsekin teen ja joudun tekemään. Sun työmääräsi ei millään tavalla vähene tai lisäänny sillä, että lukeeko markkinointisuunnittelija Jessica työajallaan netistä iltiksen uusisia sen pari tuntia, vaiko ei. Koska töiden palkkakaan ei ole sama, niin miksi virallisen työajan pitäisi olla sama?
Sanna Marin ilmoitti jo itsekin, että ajatus on utopiaa. Eli se siitä, laitettiin takaisin ruotuun.
Eikö suurin osa töistä on vaan näitä osa-aika duuneja ja millä ne loput kenen tunnit tippuu pärjäävät kun liksa tippuu lisää menoja tukiin,tuskin se sama liksa samana pysyy jos tunnit vähenee ja aloittaja voi mennä kertomaan pomolle että hän kerkee nopeamminkin joten pomo voi tehdä hänestä osa-aikaisen!
Hieno esitys.
Palkkakin tulee sit vain kuudelta tunnilta ja neljältä päivältä, jottei kustannukset karkaa kun työntekijöitä palkataan lisää.
Apua! Mä teen 4 tuntia päivässä neljänä päivänä viikossa. Kamalaa jos tulee 2 tunnin lisäys päivälle. :(