Nuori kesätöissä mansikan myyjänä, pomo kielsi rippiristin käytön "ei uskonnollisia tunnuksia"
Mielestäni ei ole oikein kun kyse ei kuitenkaan ole mistään hakarististä.
Kommentit (126)
Monilla työpaikoilla ei saa olla uskonnollisia tai poliittisia kannanottoja. Niitä voi harrastaa vapaa-aikana.
Mä laittaisin seuraavana päivänä ristin ylösalaisin (satanismi ei ole uskonto) ja sitten seuraavana jättäisin kotiin. Ihan asiallista jos uskonnolliset jutut on kielletty kaikilta.
Suomessa on nykyisin velvollisuus suvaita kaikkea muuta paitsi kristinuskoa, sairasta.
Vierailija kirjoitti:
Onhan tuo laissa jopa ettei uskonnollisista syistä saa syrjiä työntekijää, eli pomo on nyt väärässä. Ihan sama mitä mieltä olette koska laki jyrää palstan mielipiteet.
Uskonnollisten symbolien kieltäminen ei ole uskonnollista syrjintää silloin kun se kohdistuu kaikkien uskontojen symboleihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos sääntö on tuo, koskee se kaikkia.
No ei taatusti koske kaaputätejä.
Miksi ei koskisi, olettaen, että tarkoitat muslimeja? Oletko nähnyt Suomessa montakin huivipäistä mansikanmyyjää, ja jos, niin tiedätkö, että ovat saman firman palveluksessa kuin ap:n lapsi?
Täällä Ranskassa ainakin menee juuri päinvastoin: muslimien vaatteista valitetaan, mutta katoliset nunnat saa vetää hunnut päässä ihan rauhassa vaikka siellä kuuluisalla uimarannalla. Vaikka ollaan olevinaan niin sekulaaria valtiota.
Ja ennakkoluulot johtuvat.... mistä?
Avuksi: Nunnat eivät ole juurikaan räjäytelleet ihmisiä kappaleiksi. Tai kanniskelleet välineitä pommien kokoajille.
Todennäköisesti sama työnantaja on kieltänyt toiselta työntekijältä huivin käytön samalla perusteella. Nyt pitää sitten kieltää muilta ristit, jotta ei saisi syytettä syrjinnästä.
Musseilu ei sitten tuossa mansikkapaikassa käy laatuun. Mielenkiintoiseksi menee. Näinköhän on. Onpas ristillä melkoinen voima, kun ei enää saa olla näkyvillä. Ehkä itse etsisin toisen työpaikan periaatteesta, vaikka en edes ristiä pidä. Suomessa on sentään valtionkirkko, edelleen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saattaa olla ihan hygieniasyistäkin korujen käyttö kielletty, kun myy elintarvikkeita.
Tämä. Jos ensin hipelöi ties missä lojunutta korua (monet tekevät tätä huomaamattaan) ja sitten marjoja, se ei ole kovin hygieenista.
Samalla logiikalla kukaan jolla on esim. korvat ei saisi myydä, koska niitäkin saattaa joku kaivella.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos sääntö on tuo, koskee se kaikkia.
No ei taatusti koske kaaputätejä.
Miksi ei koskisi, olettaen, että tarkoitat muslimeja? Oletko nähnyt Suomessa montakin huivipäistä mansikanmyyjää
En ainuttakaan, pellavapääkantiksia kaikki. Ei mansikoiden myynti kiinnosta meidän muslimiryhmiä.
Vierailija kirjoitti:
Tästä on Euroopaan unionin tuomiosituimen ennakkopäätös 14.3.2017. Sen mukaan työnantajilla on oikeus kieltää työntekijöiden näkyvät uskonnolliset tunnukset työpaikoilla. Päätöksen mukaan yrityksessä voi olla käytössä sisäinen ohjeistus, joka kieltää näkyvät poliittiset, filosofiset tai uskonnolliset symbolit. Silloin kielto ei ole syrjintää.
Mainiota, käytännössä voisi siis olla palkkaamatta musliminaisia.
Saako myös ravintoloitsijat kieltää asiakkailta uskonnolliset tunnukset?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä suomalaisten itsesensuuri omaa kulttuuriperintöään kohtaan (sitähän kristilliset symbolit ovat) on saanut naurettavia piirteitä. Kummituskaapu päälle sitten vain. Niitä suojellaan, ei omaa perintöä.
Voit pitää sen perintosi ihan itselläsi, älä tuputa sitä kaikkien suomalaisten kulttuuriksi. Kristinusko (tai mikään muukaan) ei ole millään lailla minun omaa kulttuuriperintoäni, enkä ollenkaan hyväksy että joku kaltaisesi yrittää puhua kaikkien suomalaisten suulla kun puhuu oikeasti vain omasta puolestaan.
Länsimainen hyvinvointi on kristinuskon ansiota.
Vierailija kirjoitti:
Kristinuskon kieltäminen on kumarrus muslimeille, kaikelle sille naisten alistamiselle ja muulle.
Maailmassa ei ole tyhjiötä eli siellä missä ristit kielletään tulee heti jotain muuta tilalle.
Vau!
Joko teini ottaa ristin pois tai etsii toisen työpaikan. Niskoittelu työsopimusta vastaan katsotaan sopimusrikkomukseksi ja lailliseksi syyksi irtisanoa. Ja jos vasta aloitti, niin on vielä koeajalla ja kenkää tulee heti ilman seuraamuksia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos sääntö on tuo, koskee se kaikkia.
No ei taatusti koske kaaputätejä.
Miksi ei koskisi, olettaen, että tarkoitat muslimeja? Oletko nähnyt Suomessa montakin huivipäistä mansikanmyyjää, ja jos, niin tiedätkö, että ovat saman firman palveluksessa kuin ap:n lapsi?
Täällä Ranskassa ainakin menee juuri päinvastoin: muslimien vaatteista valitetaan, mutta katoliset nunnat saa vetää hunnut päässä ihan rauhassa vaikka siellä kuuluisalla uimarannalla. Vaikka ollaan olevinaan niin sekulaaria valtiota.
Ja ennakkoluulot johtuvat.... mistä?
Avuksi: Nunnat eivät ole juurikaan räjäytelleet ihmisiä kappaleiksi. Tai kanniskelleet välineitä pommien kokoajille.
Ei niin, Katolinen kirkko on vaan erikoistunut lapsiin kohdistuviin rikoksiin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos sääntö on tuo, koskee se kaikkia.
No ei taatusti koske kaaputätejä.
Miksi ei koskisi, olettaen, että tarkoitat muslimeja? Oletko nähnyt Suomessa montakin huivipäistä mansikanmyyjää, ja jos, niin tiedätkö, että ovat saman firman palveluksessa kuin ap:n lapsi?
Täällä Ranskassa ainakin menee juuri päinvastoin: muslimien vaatteista valitetaan, mutta katoliset nunnat saa vetää hunnut päässä ihan rauhassa vaikka siellä kuuluisalla uimarannalla. Vaikka ollaan olevinaan niin sekulaaria valtiota.
Ja ennakkoluulot johtuvat.... mistä?
Avuksi: Nunnat eivät ole juurikaan räjäytelleet ihmisiä kappaleiksi. Tai kanniskelleet välineitä pommien kokoajille.
Ei niin, Katolinen kirkko on vaan erikoistunut lapsiin kohdistuviin rikoksiin.
Toinen ketju siitä.
Vierailija kirjoitti:
Saattaa olla ihan hygieniasyistäkin korujen käyttö kielletty, kun myy elintarvikkeita.
No sitten vihkisormuksetkin pomolta itseltään kin pois kiireästi, ettei vain kullasta tarttuisi tautia.... (lähemmäksihän ne sormukset niitä marjoja menee, ...heh,heh)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tästä on Euroopaan unionin tuomiosituimen ennakkopäätös 14.3.2017. Sen mukaan työnantajilla on oikeus kieltää työntekijöiden näkyvät uskonnolliset tunnukset työpaikoilla. Päätöksen mukaan yrityksessä voi olla käytössä sisäinen ohjeistus, joka kieltää näkyvät poliittiset, filosofiset tai uskonnolliset symbolit. Silloin kielto ei ole syrjintää.
Mainiota, käytännössä voisi siis olla palkkaamatta musliminaisia.
Saako myös ravintoloitsijat kieltää asiakkailta uskonnolliset tunnukset?
*huoh* ei saa. Työntekijöiltään sen sijaan saa. Ääliö...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tästä on Euroopaan unionin tuomiosituimen ennakkopäätös 14.3.2017. Sen mukaan työnantajilla on oikeus kieltää työntekijöiden näkyvät uskonnolliset tunnukset työpaikoilla. Päätöksen mukaan yrityksessä voi olla käytössä sisäinen ohjeistus, joka kieltää näkyvät poliittiset, filosofiset tai uskonnolliset symbolit. Silloin kielto ei ole syrjintää.
Mainiota, käytännössä voisi siis olla palkkaamatta musliminaisia.
Saako myös ravintoloitsijat kieltää asiakkailta uskonnolliset tunnukset?
Asiakkaat eivät ole ravintolan työntekijöitä, daaa. Joten vastaus on ei.
Vierailija kirjoitti:
Ei se risti kaulassa mansikoiden myyntiä vähennä, joten pyyntö on turha. Ja mietippä kristittyjä syrjivä, millainen olisi Eurooppa ilman kristinuskoa...
(mus limimaa)
Tai kenties palvoisimme edelleen Vanhoja Jumalia, koska Rooman keisarit eivät olisi tuhonneet vanhoja temppeleitä ja kieltäneet muiden uskontojen harjoittamista kristityssä valtakunnassa.
Tästä on Euroopaan unionin tuomiosituimen ennakkopäätös 14.3.2017. Sen mukaan työnantajilla on oikeus kieltää työntekijöiden näkyvät uskonnolliset tunnukset työpaikoilla. Päätöksen mukaan yrityksessä voi olla käytössä sisäinen ohjeistus, joka kieltää näkyvät poliittiset, filosofiset tai uskonnolliset symbolit. Silloin kielto ei ole syrjintää.