Yt-pommi pamahti: 365 saa kenkää Stora Enson Oulun tehtaalta

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Paperimiehet on just sitä ylintä keskiluokkaa kun tuloja katsoin. Suurin osa valkokaulusväestä tienaa reilusti huonommin. Tuolla siivoojakin saa kolme donaa.

Siivous on ulkoistettu ainakin Stora Ensolla.

Ja toimii huonosti.Ei ihme niillä aikatauluilla.

UPM:llä on myös ulkoistettu siivous. Aiemmin osa siivoojista osallistui myös tuotannon töihin mm. pesupäivinä. Nyt kun siivoojia ei enää voi käyttää, alkaa työnantaja valittaa kun pesut venyy, joutuu teettämään ylitöitä jne. Ihan kuin ei oltaisi nähty tätä siinä vaiheessa kun ulkoistamisista päätettiin, laskettiin vaan silmät kiiluen säästöä palkoissa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei pidä elää yli varojensa. Talous pitää suunnitella niin, että ei ole väliä onko töissä vai työtön.

No voi olla kyllä monen perheen asuntolainan kanssa hieman hankala suunnitella talous niin, ettei ole mitään väliä onko työtön vai työssä.

Ei pidä ottaa asuntolainaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuolla muutetaan tuoteportfoliota eli vanhoista paperikoneista luovutaan/mofioidaan sopivia pakkausmateriaaleille koska hienopaperia (aikakausi- ja sanomalehdet) ei enää osteta entiseen tapaan.

Eiköhän uudelle tehtaalle rekrytä myöhemmin väkeä. Se onko irtisanotuilla tarvittavaa osaamista eri tuotteeseen vaikuttaa siihen voidaanko heidät palkata myöhemmin takaisin.

Valitettavan usein vain on niin, että kun investoinnit ovat kalliita, täytyy niille olla hyvä syy ja niistä pitää koitua merkittäviä säästöjä niiden tulojen lisäksi tulevaisuudessa firmalle. Henkilöstövähennysten mahdollistaminen on monesti osana näissä investointipäätöksissä, ja uuden konelinjan suunnittelussa on jo henkilöstötarve kartoitettu. Paperilla suunnitelmat näyttävät yleensä paremmilta mitä käytännössä, mutta missään vaiheessahan näitä virheitä ei myönnetä. Kitkutetaan vaan sillä uudella systeemillä ja ihmetellään missä vika kun hommat ei luista kuten ennen.

Pitäisikö siis vain jatkaa tuotteiden valmistamista koko ajan pienenevään bussinekseen? Tarkoittaisi sitä että kohta koko tehdas suljettaisiin kun ostajia tuotteille ei ole.

Nyt sentään osa työpaikoista saadaan säilytettyä. Ja onhan bussineksen kasvu uudella segmentillä myös mahdollista tulevaisuudessa.

Vierailija kirjoitti:

Monilla tehtailla on väki niistetty minimiin, sitten alkaa se poru kun puolta pienemmällä porukalla kestää tehdä samat hommat kauemmin kuin ennen. Toivottavasti Oulussa riittää töitä pois potkituille, voimia heille!

Kahden hienopaperilinjan tilalle vaihtuu yksi kartonkilinja. Ei ole samat hommat, kartonginvalmistukseen tarvitaan huomattavasti vähemmän työvoimaa. Lisäksi arkittamoa ei enää tarvita lainkaan.

Keskipalkka irtisanotuilla lienee neljädonaa. Olipa valkokypärää tai sinistä

Tätä se kokoomukselaisuus ja keskustalaisuus tarkoittaa :)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei pidä elää yli varojensa. Talous pitää suunnitella niin, että ei ole väliä onko töissä vai työtön.

No voi olla kyllä monen perheen asuntolainan kanssa hieman hankala suunnitella talous niin, ettei ole mitään väliä onko työtön vai työssä.

Ei pidä ottaa asuntolainaa.

Hyvä provo,keksisit vastaväitteitä loputtomasti.

Puhelimyyntityötä löytyy aina joten ei pelkoa että laborantti Lindströmin tekemät leikkaukset kohdistuisivat heihin

"Nyt päätetty investointi sisältää paperikone 7 tuotantosuunnan muutoksen ensikuitupohjaista aaltopahvin pintakartonkia (kraftlaineria) valmistavaksi koneeksi sekä paperikone 6:n ja arkittamon sulkemisen."

Jatkossa tehdas työllistää n. 180 henkilöä.

Lähde: Kaleva

Ei paperimiestenkään nälkää tarvi heti nähdä vaikka irtisanotaan. Ansiosidonnaista päivärahaa saa ja se on parempi kun uudessa työpaikassa lähtöpalkka 👍

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuolla muutetaan tuoteportfoliota eli vanhoista paperikoneista luovutaan/mofioidaan sopivia pakkausmateriaaleille koska hienopaperia (aikakausi- ja sanomalehdet) ei enää osteta entiseen tapaan.

Eiköhän uudelle tehtaalle rekrytä myöhemmin väkeä. Se onko irtisanotuilla tarvittavaa osaamista eri tuotteeseen vaikuttaa siihen voidaanko heidät palkata myöhemmin takaisin.

Valitettavan usein vain on niin, että kun investoinnit ovat kalliita, täytyy niille olla hyvä syy ja niistä pitää koitua merkittäviä säästöjä niiden tulojen lisäksi tulevaisuudessa firmalle. Henkilöstövähennysten mahdollistaminen on monesti osana näissä investointipäätöksissä, ja uuden konelinjan suunnittelussa on jo henkilöstötarve kartoitettu. Paperilla suunnitelmat näyttävät yleensä paremmilta mitä käytännössä, mutta missään vaiheessahan näitä virheitä ei myönnetä. Kitkutetaan vaan sillä uudella systeemillä ja ihmetellään missä vika kun hommat ei luista kuten ennen.

Pitäisikö siis vain jatkaa tuotteiden valmistamista koko ajan pienenevään bussinekseen? Tarkoittaisi sitä että kohta koko tehdas suljettaisiin kun ostajia tuotteille ei ole.

Nyt sentään osa työpaikoista saadaan säilytettyä. Ja onhan bussineksen kasvu uudella segmentillä myös mahdollista tulevaisuudessa.

Pakkohan toimintaa on muuttaa jos se ei enää kannata. Kaikkia työpaikkoja ei saada pelastettua, se on selvää. Tällä alalla muutos on ollut erittäin nopeaa, ja esim. biopolttoaineiden kehitys, sellukuidun käyttökohteet ja muut uudet innovaatiot ovat tulleet hitaasti perässä. Tehdaspaikkakunnilla sulkemiset ovat aiheuttaneet suuria irtisanottujen määriä ja valtavia kerrannaisvaikutuksia, ja nämä ovat niitä jotka järkyttävät meitä tavallisia ihmisiä ja työntekijöitä eniten. Paperiteollisuudessa on kyllä huomattu se, että jos tänään yhtiön johto paukuttaa henkseleitä ja kertoo kuinka hyvin menee, voi viikon päästä sama heppu ilmoittaa että tehtaanne on pakko sulkea kun menee niin huonosti. En todellakaan kuvittele että työpaikkani olisi ikuinen, hyvä jos vuoden päästä olen vielä samassa hommassa. Fiksuimmat ovat jo vaihtaneet työpaikkaa, itse olen ajatellut katsoa loppuun miten käy.