Lue keskustelun säännöt.
Li Andersson puhui taannoin kovasti 30 tuntisen työviikon puolesta, onkohan vielä samaa mieltä??
09.05.2019 |
Entäs mitä mieltä muut ovat tällaisesta lyhennetystä työviikosta, jotta työtä voitaisiin jakaa yhä useampien ihmisten kesken palkkoja leikkaamatta??
Kommentit (59)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
politiikka on helppoa kun rahat tulee taikaseinästä
Suomi kuuluu MAAILMAN RIKKAIMPIIN valtioihin edelleenkin, kuten ovat päättäjämmekin monen monta kertaa sanoneet.
Kyse on siis TAHDON ASIASTA, että mihin ne rahat halutaan laittaa - halutaanko jatkaa haittamaahanmuuttoa!!
Jos tänne otetaan EU:n ehdottamat 60 miljoonaa mùslímia, niin eivät ne kaikki voi olla kovin hyödyllisiä. Veroja nostamalla ja ottamalla velkaa pystytään elättämään kaikki.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Li:llä on nyt kuumottava salkkukiima ja hän on ihan mitä mieltä vaan kunhan saa salkun.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minua ei työnteko kiinnosta. 4000-5000 euron kansalaispalkka riittää kuukaudessa ja jos vielä silloin tällöin tippuu vappusatasia niin se riittää minulle. Noiden tähden äänestinkin vihreitä.
Häh??? Eiväthän vihreät ole tuollaista kansalaispalkkaa kenellekään luvanneet. Jos se tulee, kyse on jostain 500 - 700 eurosta muistaakseni.
Sitten täytyy hakea puuttuvat 3000 tonnia Kelalta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
politiikka on helppoa kun rahat tulee taikaseinästä
Suomi kuuluu MAAILMAN RIKKAIMPIIN valtioihin edelleenkin, kuten ovat päättäjämmekin monen monta kertaa sanoneet.
Kyse on siis TAHDON ASIASTA, että mihin ne rahat halutaan laittaa - halutaanko ihmiset todella töihin vai ei?
Kyllä luulisi olevan fiksumpaa pistää porukat töihin, kun maksaa heille työttömyyskorvausta??!!
Kyllä varsinkin nuoret on pakko saada opiskelun ja työpaikkojen piiriin. Onhan se kamalaa, että nuori ihminen saattaa olla 30-vuotias eikä ole päivääkään opiskellut peruskoulun jälkeen, työnteosta puhumattakaan. Elelee vaan vanhempien kotona sohvalla maaten!!??
Kyllä minusta yli 55-vuotiaat pitkäaikaistyöttömät pitäisi laittaa perustulolle tai eläkkeelle ja muut töihin!!
Vierailija kirjoitti:
Tämä nyt on sellaista unelmahöttöä, joka ei vaan voi toimia ellei rahaa siihen pumpata ulkopuoleta jostakin taikaseinästä.
Esimerkki:
Minulla on yritys joka työllistää itseni lisäksi kolme henkilöä. Liikevaihtoa kertyy vuodessa 500 000 eli
125 000 / tekijä. Tästä palkkauskustannuksiin (palkka+sivukulut) menee noin 50 000 / henkilö eli yhteensä
200 000 vuodessa. Tulosta yritys tekee noin 20 000 vuodessa loput 280 000 menee tarvikkeisiin, vuokriin yms toiminnan kuluihin.
Tuotteen työstäminen ottaa aikansa, eikä sitä voida nopeuttaa oli tekijän vireystila kuinka hyvä tahansa. Eli kuudessa tunnissa ei mitenkään voi tehdä kahdeksan tunnin työtä. Kun nyt päivässä tulee yhteensä 32 työtuntia, niin lyhennetyllä työajalla pitäisi palkata yksi henkilö lisää ja minun pitää oma työaikani ennallaan että päästäisiin samaan. Jos edellä mainittu tehtäisiin palkkoihin puuttumatta, niin yrityksen
20 000 tulos muuttuisi 30 000 tappioksi. Eli ei työllistäisi kohta yhtäkään henkilöä.
Ensinnäkin kun saadaan jaettua työtä monille niin sivukulut tippuvat kun ei tarvitse niin paljon kerätä sosiaalitukiin ym. Toisekseen voit sen 30 tunnin viikkotyöajan jakaa monella tavalla. Vaikka kolme 10 tunnin päivää jos näin sovitaan tms. Kyllä markkinatalous hoitaa kunhan sille laitetaan ehdot ja valjaat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä nyt on sellaista unelmahöttöä, joka ei vaan voi toimia ellei rahaa siihen pumpata ulkopuoleta jostakin taikaseinästä.
Esimerkki:
Minulla on yritys joka työllistää itseni lisäksi kolme henkilöä. Liikevaihtoa kertyy vuodessa 500 000 eli
125 000 / tekijä. Tästä palkkauskustannuksiin (palkka+sivukulut) menee noin 50 000 / henkilö eli yhteensä
200 000 vuodessa. Tulosta yritys tekee noin 20 000 vuodessa loput 280 000 menee tarvikkeisiin, vuokriin yms toiminnan kuluihin.
Tuotteen työstäminen ottaa aikansa, eikä sitä voida nopeuttaa oli tekijän vireystila kuinka hyvä tahansa. Eli kuudessa tunnissa ei mitenkään voi tehdä kahdeksan tunnin työtä. Kun nyt päivässä tulee yhteensä 32 työtuntia, niin lyhennetyllä työajalla pitäisi palkata yksi henkilö lisää ja minun pitää oma työaikani ennallaan että päästäisiin samaan. Jos edellä mainittu tehtäisiin palkkoihin puuttumatta, niin yrityksen
20 000 tulos muuttuisi 30 000 tappioksi. Eli ei työllistäisi kohta yhtäkään henkilöä.
Ensinnäkin kun saadaan jaettua työtä monille niin sivukulut tippuvat kun ei tarvitse niin paljon kerätä sosiaalitukiin ym. Toisekseen voit sen 30 tunnin viikkotyöajan jakaa monella tavalla. Vaikka kolme 10 tunnin päivää jos näin sovitaan tms. Kyllä markkinatalous hoitaa kunhan sille laitetaan ehdot ja valjaat.
Palkan sivukulut ovat:
Työntekijän eläkemaksu (TyEL)
Työttömyysvakuutusmaksu (TVR-maksu)
Työnantajan sairausvakuutusmaksu (sava-maksu)
Työtapaturma- ja ryhmähenkivakuutus työntekijöille
Noista pienin, eli työttömyysvakuutusmaksu on ainoa, mikä voi sinun logiikallasi laskea.
https://www.palkkaus.fi/Cms/Articles/palkanmaksu_sivukulut
.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä nyt on sellaista unelmahöttöä, joka ei vaan voi toimia ellei rahaa siihen pumpata ulkopuoleta jostakin taikaseinästä.
Esimerkki:
Minulla on yritys joka työllistää itseni lisäksi kolme henkilöä. Liikevaihtoa kertyy vuodessa 500 000 eli
125 000 / tekijä. Tästä palkkauskustannuksiin (palkka+sivukulut) menee noin 50 000 / henkilö eli yhteensä
200 000 vuodessa. Tulosta yritys tekee noin 20 000 vuodessa loput 280 000 menee tarvikkeisiin, vuokriin yms toiminnan kuluihin.
Tuotteen työstäminen ottaa aikansa, eikä sitä voida nopeuttaa oli tekijän vireystila kuinka hyvä tahansa. Eli kuudessa tunnissa ei mitenkään voi tehdä kahdeksan tunnin työtä. Kun nyt päivässä tulee yhteensä 32 työtuntia, niin lyhennetyllä työajalla pitäisi palkata yksi henkilö lisää ja minun pitää oma työaikani ennallaan että päästäisiin samaan. Jos edellä mainittu tehtäisiin palkkoihin puuttumatta, niin yrityksen
20 000 tulos muuttuisi 30 000 tappioksi. Eli ei työllistäisi kohta yhtäkään henkilöä.
Ensinnäkin kun saadaan jaettua työtä monille niin sivukulut tippuvat kun ei tarvitse niin paljon kerätä sosiaalitukiin ym. Toisekseen voit sen 30 tunnin viikkotyöajan jakaa monella tavalla. Vaikka kolme 10 tunnin päivää jos näin sovitaan tms. Kyllä markkinatalous hoitaa kunhan sille laitetaan ehdot ja valjaat.
Palkan sivukulut ovat:
Työntekijän eläkemaksu (TyEL)
Työttömyysvakuutusmaksu (TVR-maksu)
Työnantajan sairausvakuutusmaksu (sava-maksu)
Työtapaturma- ja ryhmähenkivakuutus työntekijöille
Noista pienin, eli työttömyysvakuutusmaksu on ainoa, mikä voi sinun logiikallasi laskea.
https://www.palkkaus.fi/Cms/Articles/palkanmaksu_sivukulut
.
Noista kaikista menee osa myös työttömien kuluihin. Kyllähän sinä tämän tiesit kun pohjoismaisessa hyvinvointivaltiossa elät.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä nyt on sellaista unelmahöttöä, joka ei vaan voi toimia ellei rahaa siihen pumpata ulkopuoleta jostakin taikaseinästä.
Esimerkki:
Minulla on yritys joka työllistää itseni lisäksi kolme henkilöä. Liikevaihtoa kertyy vuodessa 500 000 eli
125 000 / tekijä. Tästä palkkauskustannuksiin (palkka+sivukulut) menee noin 50 000 / henkilö eli yhteensä
200 000 vuodessa. Tulosta yritys tekee noin 20 000 vuodessa loput 280 000 menee tarvikkeisiin, vuokriin yms toiminnan kuluihin.
Tuotteen työstäminen ottaa aikansa, eikä sitä voida nopeuttaa oli tekijän vireystila kuinka hyvä tahansa. Eli kuudessa tunnissa ei mitenkään voi tehdä kahdeksan tunnin työtä. Kun nyt päivässä tulee yhteensä 32 työtuntia, niin lyhennetyllä työajalla pitäisi palkata yksi henkilö lisää ja minun pitää oma työaikani ennallaan että päästäisiin samaan. Jos edellä mainittu tehtäisiin palkkoihin puuttumatta, niin yrityksen
20 000 tulos muuttuisi 30 000 tappioksi. Eli ei työllistäisi kohta yhtäkään henkilöä.
Ensinnäkin kun saadaan jaettua työtä monille niin sivukulut tippuvat kun ei tarvitse niin paljon kerätä sosiaalitukiin ym. Toisekseen voit sen 30 tunnin viikkotyöajan jakaa monella tavalla. Vaikka kolme 10 tunnin päivää jos näin sovitaan tms. Kyllä markkinatalous hoitaa kunhan sille laitetaan ehdot ja valjaat.
Siinä yksi luku- ja laskutaidoton!
Mitä se auttaa vaikka tehtäis se kolmekymmentä tuntia putkeen jos homman hoitamiseen tarvitaan se neljäkymmentä tuntia. Siihen on otettava se yksi tekijä lisää jos mieli saada työt tehtyä.
Sivukulut tippuu - joo.
Jos nyt kuvitellaan, että yhden työntekijän bruttopalkka lomineen ja muine korvauksineen on 39 000 eli
neljältä tekijältä yhteensä 156 000, vakuutukset sun muut noin 27 % eli yhteensä 42 000 josta tulee yhteensä 198 000. Viidelle tekijälle samoilla spekseillä laskettuna palkat olisi 195 000 . Jotta työvoimakustannusket eivät nousisi niin sivukulut saisivat olla vain 3 000. eli 1,5 % palkoista. Toteutuu varmasti - ja lehmät lentää.
Vasemisto ajaa 0-tuntista työviikkoa joka tulevalla massatyöttömyydellä se onnistuukin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä nyt on sellaista unelmahöttöä, joka ei vaan voi toimia ellei rahaa siihen pumpata ulkopuoleta jostakin taikaseinästä.
Esimerkki:
Minulla on yritys joka työllistää itseni lisäksi kolme henkilöä. Liikevaihtoa kertyy vuodessa 500 000 eli
125 000 / tekijä. Tästä palkkauskustannuksiin (palkka+sivukulut) menee noin 50 000 / henkilö eli yhteensä
200 000 vuodessa. Tulosta yritys tekee noin 20 000 vuodessa loput 280 000 menee tarvikkeisiin, vuokriin yms toiminnan kuluihin.
Tuotteen työstäminen ottaa aikansa, eikä sitä voida nopeuttaa oli tekijän vireystila kuinka hyvä tahansa. Eli kuudessa tunnissa ei mitenkään voi tehdä kahdeksan tunnin työtä. Kun nyt päivässä tulee yhteensä 32 työtuntia, niin lyhennetyllä työajalla pitäisi palkata yksi henkilö lisää ja minun pitää oma työaikani ennallaan että päästäisiin samaan. Jos edellä mainittu tehtäisiin palkkoihin puuttumatta, niin yrityksen
20 000 tulos muuttuisi 30 000 tappioksi. Eli ei työllistäisi kohta yhtäkään henkilöä.
Ensinnäkin kun saadaan jaettua työtä monille niin sivukulut tippuvat kun ei tarvitse niin paljon kerätä sosiaalitukiin ym. Toisekseen voit sen 30 tunnin viikkotyöajan jakaa monella tavalla. Vaikka kolme 10 tunnin päivää jos näin sovitaan tms. Kyllä markkinatalous hoitaa kunhan sille laitetaan ehdot ja valjaat.
Siinä yksi luku- ja laskutaidoton!
Mitä se auttaa vaikka tehtäis se kolmekymmentä tuntia putkeen jos homman hoitamiseen tarvitaan se neljäkymmentä tuntia. Siihen on otettava se yksi tekijä lisää jos mieli saada työt tehtyä.
Sivukulut tippuu - joo.
Jos nyt kuvitellaan, että yhden työntekijän bruttopalkka lomineen ja muine korvauksineen on 39 000 eli
neljältä tekijältä yhteensä 156 000, vakuutukset sun muut noin 27 % eli yhteensä 42 000 josta tulee yhteensä 198 000. Viidelle tekijälle samoilla spekseillä laskettuna palkat olisi 195 000 . Jotta työvoimakustannusket eivät nousisi niin sivukulut saisivat olla vain 3 000. eli 1,5 % palkoista. Toteutuu varmasti - ja lehmät lentää.
Jos sinä et saa hommaa hoidettua niin sitten sinun joustavampi kilpailijasi tekee sen. Ei se markkinataloudessa ole sen vaikeampaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä nyt on sellaista unelmahöttöä, joka ei vaan voi toimia ellei rahaa siihen pumpata ulkopuoleta jostakin taikaseinästä.
Esimerkki:
Minulla on yritys joka työllistää itseni lisäksi kolme henkilöä. Liikevaihtoa kertyy vuodessa 500 000 eli
125 000 / tekijä. Tästä palkkauskustannuksiin (palkka+sivukulut) menee noin 50 000 / henkilö eli yhteensä
200 000 vuodessa. Tulosta yritys tekee noin 20 000 vuodessa loput 280 000 menee tarvikkeisiin, vuokriin yms toiminnan kuluihin.
Tuotteen työstäminen ottaa aikansa, eikä sitä voida nopeuttaa oli tekijän vireystila kuinka hyvä tahansa. Eli kuudessa tunnissa ei mitenkään voi tehdä kahdeksan tunnin työtä. Kun nyt päivässä tulee yhteensä 32 työtuntia, niin lyhennetyllä työajalla pitäisi palkata yksi henkilö lisää ja minun pitää oma työaikani ennallaan että päästäisiin samaan. Jos edellä mainittu tehtäisiin palkkoihin puuttumatta, niin yrityksen
20 000 tulos muuttuisi 30 000 tappioksi. Eli ei työllistäisi kohta yhtäkään henkilöä.
Ensinnäkin kun saadaan jaettua työtä monille niin sivukulut tippuvat kun ei tarvitse niin paljon kerätä sosiaalitukiin ym. Toisekseen voit sen 30 tunnin viikkotyöajan jakaa monella tavalla. Vaikka kolme 10 tunnin päivää jos näin sovitaan tms. Kyllä markkinatalous hoitaa kunhan sille laitetaan ehdot ja valjaat.
Siinä yksi luku- ja laskutaidoton!
Mitä se auttaa vaikka tehtäis se kolmekymmentä tuntia putkeen jos homman hoitamiseen tarvitaan se neljäkymmentä tuntia. Siihen on otettava se yksi tekijä lisää jos mieli saada työt tehtyä.
Sivukulut tippuu - joo.
Jos nyt kuvitellaan, että yhden työntekijän bruttopalkka lomineen ja muine korvauksineen on 39 000 eli
neljältä tekijältä yhteensä 156 000, vakuutukset sun muut noin 27 % eli yhteensä 42 000 josta tulee yhteensä 198 000. Viidelle tekijälle samoilla spekseillä laskettuna palkat olisi 195 000 . Jotta työvoimakustannusket eivät nousisi niin sivukulut saisivat olla vain 3 000. eli 1,5 % palkoista. Toteutuu varmasti - ja lehmät lentää.
Jos sinä et saa hommaa hoidettua niin sitten sinun joustavampi kilpailijasi tekee sen. Ei se markkinataloudessa ole sen vaikeampaa.
Kyllä minä sen saan hoidettua. Potkaisen koko konkkaronkan pellolle aktivoitumaan ja teetän alihankintana Puolassa ei se sen vaikeampaa ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä nyt on sellaista unelmahöttöä, joka ei vaan voi toimia ellei rahaa siihen pumpata ulkopuoleta jostakin taikaseinästä.
Esimerkki:
Minulla on yritys joka työllistää itseni lisäksi kolme henkilöä. Liikevaihtoa kertyy vuodessa 500 000 eli
125 000 / tekijä. Tästä palkkauskustannuksiin (palkka+sivukulut) menee noin 50 000 / henkilö eli yhteensä
200 000 vuodessa. Tulosta yritys tekee noin 20 000 vuodessa loput 280 000 menee tarvikkeisiin, vuokriin yms toiminnan kuluihin.
Tuotteen työstäminen ottaa aikansa, eikä sitä voida nopeuttaa oli tekijän vireystila kuinka hyvä tahansa. Eli kuudessa tunnissa ei mitenkään voi tehdä kahdeksan tunnin työtä. Kun nyt päivässä tulee yhteensä 32 työtuntia, niin lyhennetyllä työajalla pitäisi palkata yksi henkilö lisää ja minun pitää oma työaikani ennallaan että päästäisiin samaan. Jos edellä mainittu tehtäisiin palkkoihin puuttumatta, niin yrityksen
20 000 tulos muuttuisi 30 000 tappioksi. Eli ei työllistäisi kohta yhtäkään henkilöä.
Ensinnäkin kun saadaan jaettua työtä monille niin sivukulut tippuvat kun ei tarvitse niin paljon kerätä sosiaalitukiin ym. Toisekseen voit sen 30 tunnin viikkotyöajan jakaa monella tavalla. Vaikka kolme 10 tunnin päivää jos näin sovitaan tms. Kyllä markkinatalous hoitaa kunhan sille laitetaan ehdot ja valjaat.
Siinä yksi luku- ja laskutaidoton!
Mitä se auttaa vaikka tehtäis se kolmekymmentä tuntia putkeen jos homman hoitamiseen tarvitaan se neljäkymmentä tuntia. Siihen on otettava se yksi tekijä lisää jos mieli saada työt tehtyä.
Sivukulut tippuu - joo.
Jos nyt kuvitellaan, että yhden työntekijän bruttopalkka lomineen ja muine korvauksineen on 39 000 eli
neljältä tekijältä yhteensä 156 000, vakuutukset sun muut noin 27 % eli yhteensä 42 000 josta tulee yhteensä 198 000. Viidelle tekijälle samoilla spekseillä laskettuna palkat olisi 195 000 . Jotta työvoimakustannusket eivät nousisi niin sivukulut saisivat olla vain 3 000. eli 1,5 % palkoista. Toteutuu varmasti - ja lehmät lentää.
Jos sinä et saa hommaa hoidettua niin sitten sinun joustavampi kilpailijasi tekee sen. Ei se markkinataloudessa ole sen vaikeampaa.
Kyllä minä sen saan hoidettua. Potkaisen koko konkkaronkan pellolle aktivoitumaan ja teetän alihankintana Puolassa ei se sen vaikeampaa ole.
Mitenhän sitten Suomen käy, jos työt tehdään Puolassa, mutta ihmiset asuvat Suomessa? Vain hoitajilla on töitä, mutta tuleeko rahat siihen Puolasta?
En voi tietää, mutta tässä näkee, miten kivasti EU toimii.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä 30 tuntinen työ kai edellyttää, että virallinen työaika olisi 8 - 18 tai 7 - 17, eikä 8 -16, kuten nykyään.
Tarkoittaen tietysti, että työtä tehtäisiin kahdessa vuorossa, pari tuntia päällekkäin.
Tällöin voitaisiin jostain viikonloppulisistä tms. tinkiäkin.
Kaksi lääkäriä ei voi mennä samaan vastaanottohuoneeseen hoitamaan kahta eri potilasta.
Liukuhihnan ääreen ei voi laittaa ylimääräisi henkilöitä, kun se on suunniteltu täsmälleen tietylle määrälle tekijöitä.
50 hengen toimistoon ei mahdu sataa IT-nörttiä pariksi tunniksi istumaan sylikkäin tai seisoskelemaan ympäriinsä.
Jne jne...
Lääkärithän ottavat tietysti potilaita vastaan eri huoneissa, ei tarvitse sylikkäin työskennellä. :)
Sitäpaitsi onhan lääkäreillä ihan tunnetusti muitakin tehtäviä, kuin ottaa potilaita vastaan ja Esim heillä on soittotunnit asiakkaille, kirjaamisia, koulutuksia ym ym.
Samoin Liukuhihnatyössä tai missä tahansa työssä voi varmasti pari tuntia tehdä jotain ihan muutakin sovittua työtä, kuin sitä "varsinaista hommaa". Kyllä sitä työtä aina on maailma täysi, kun olisi vaan rahaa maksaa tekijöille.
Voitaisiinhan sitä vaikka tehdä jokaisen työviikosta yksipäiväinen ja viisinkertaista työllisyys koko maassa.
Kun olisi vaan rahaa maksaa viisinkertaisesti.
Mutta kun ei ole, sehän tässä ongelma on. "Olis ihan kiva" ei saa rahaa mystisesti ilmestymään tyhjästä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä nyt on sellaista unelmahöttöä, joka ei vaan voi toimia ellei rahaa siihen pumpata ulkopuoleta jostakin taikaseinästä.
Esimerkki:
Minulla on yritys joka työllistää itseni lisäksi kolme henkilöä. Liikevaihtoa kertyy vuodessa 500 000 eli
125 000 / tekijä. Tästä palkkauskustannuksiin (palkka+sivukulut) menee noin 50 000 / henkilö eli yhteensä
200 000 vuodessa. Tulosta yritys tekee noin 20 000 vuodessa loput 280 000 menee tarvikkeisiin, vuokriin yms toiminnan kuluihin.
Tuotteen työstäminen ottaa aikansa, eikä sitä voida nopeuttaa oli tekijän vireystila kuinka hyvä tahansa. Eli kuudessa tunnissa ei mitenkään voi tehdä kahdeksan tunnin työtä. Kun nyt päivässä tulee yhteensä 32 työtuntia, niin lyhennetyllä työajalla pitäisi palkata yksi henkilö lisää ja minun pitää oma työaikani ennallaan että päästäisiin samaan. Jos edellä mainittu tehtäisiin palkkoihin puuttumatta, niin yrityksen
20 000 tulos muuttuisi 30 000 tappioksi. Eli ei työllistäisi kohta yhtäkään henkilöä.
Ensinnäkin kun saadaan jaettua työtä monille niin sivukulut tippuvat kun ei tarvitse niin paljon kerätä sosiaalitukiin ym. Toisekseen voit sen 30 tunnin viikkotyöajan jakaa monella tavalla. Vaikka kolme 10 tunnin päivää jos näin sovitaan tms. Kyllä markkinatalous hoitaa kunhan sille laitetaan ehdot ja valjaat.
Palkan sivukulut ovat:
Työntekijän eläkemaksu (TyEL)
Työttömyysvakuutusmaksu (TVR-maksu)
Työnantajan sairausvakuutusmaksu (sava-maksu)
Työtapaturma- ja ryhmähenkivakuutus työntekijöille
Noista pienin, eli työttömyysvakuutusmaksu on ainoa, mikä voi sinun logiikallasi laskea.
https://www.palkkaus.fi/Cms/Articles/palkanmaksu_sivukulut
.
Noista kaikista menee osa myös työttömien kuluihin. Kyllähän sinä tämän tiesit kun pohjoismaisessa hyvinvointivaltiossa elät.
Ei työtön saa työntekijän eläkemaksuista eikä työtapaturma- ja ryhmähenkivakuutuksesta latin latia.
Vierailija kirjoitti:
Ehdottomasti kannatettava idea.
Suomalaiset paiskivat liikaa töitä per vuosi verrattuna muihin maihin. Katso: https://www.vauva.fi/keskustelu/3461898/suomalaiset-tekevat-paljon-tyot…
Puppua tämäkin. Työtunteja vertaillessa täytyy olla erittäin tarkka sen suhteen ketä siinä otetaan huomioon. Tuossa on otettu tilastot kahdesta lähteestä, joissa metodologia on erilainen, niin päädytään sittein tuollaiseen johtopäätökseen. Katsotaan vaikka eurostatin dataa
https://ec.europa.eu/eurostat/web/products-eurostat-news/-/DDN-20180125…
Kun on kyse kokoaikatyöläisistä, suomalaisen työviikko on lyhyemmän puolella. EU:ssa viidenneksi lyhyimmät viikot. Erot työviikkojen pituuksissa eivät kuitenkaan ole kovinkaan suuria. Sitten voidaan katso OECD:n dataa
https://data.oecd.org/emp/hours-worked.htm
Monien maiden sijainnit muuttuvat selkeästi. Erot ovat paljon suuremmat. Missä syy? Yksi erittäin merkittävä syy osa-aikaisten osuus. Sanotaan että meillä on kaksi maata, joissa molemmissa on vain 2 henkilöä - yksi opiskelija ja yksi työukko. Työukko tekee molemmmissa maissa 40 tunnin työviikkoa, mutta opiskelija tekee toisessa maassa 10 tuntia viikossa osa-aikatyötä ja toisessa ei mitään. Jos laskemme keskimääräiset työtunnit per työntekijä, niin maassa jossa opiskelija työskentelee, se on 25h/vk, kun taas siellä missä opiskelija ei työskentele, se on 40h/vk (koska opiskelijaa ei lasketa työntekijäksi). Eli tilasto sanoisi, että maassa jossa oikeasti työskennellään enemmän, työskenteltäisiin vähemmän. Ei siis ole ihme, että OECD:n datassa maat, joissa osa-aikatyö on yleisempää, sijouttuvat listassa alhaalle.
Vierailija kirjoitti:
Työtä on siis olemassa jokin kiinteä määrä, X tuntia vuodessa koko maassa? Tämä kiinteä kakku on siis täysin riippumaton esim tuntipalkasta ja työvoiman tarjonnasta?
Hyvin kiinnostava teoria! Elämme todella oudossa maailmassa!
Joo tottakai se menee näin. Kirurgit ja lentäjätkin itkevät onnesta, kun saavat 30-tuntisen työviikon ja työkkärin Pena tulee tekemään heidän työnsä. Mahtavaa, kun on perheaikaa.
Ai niin, ja unohdin mainita että tietysti myös kaikissa ammateissa on tästä lähtien sama palkka.
Ihanaa, näin helposti päästiin eriarvoisuudesta!
Missä on hippejä ja hamppua, siellä tarvitaan Nokian kumipamppua
Vierailija kirjoitti:
Tämä nyt on sellaista unelmahöttöä, joka ei vaan voi toimia ellei rahaa siihen pumpata ulkopuoleta jostakin taikaseinästä.
Esimerkki:
Minulla on yritys joka työllistää itseni lisäksi kolme henkilöä. Liikevaihtoa kertyy vuodessa 500 000 eli
125 000 / tekijä. Tästä palkkauskustannuksiin (palkka+sivukulut) menee noin 50 000 / henkilö eli yhteensä
200 000 vuodessa. Tulosta yritys tekee noin 20 000 vuodessa loput 280 000 menee tarvikkeisiin, vuokriin yms toiminnan kuluihin.
Tuotteen työstäminen ottaa aikansa, eikä sitä voida nopeuttaa oli tekijän vireystila kuinka hyvä tahansa. Eli kuudessa tunnissa ei mitenkään voi tehdä kahdeksan tunnin työtä. Kun nyt päivässä tulee yhteensä 32 työtuntia, niin lyhennetyllä työajalla pitäisi palkata yksi henkilö lisää ja minun pitää oma työaikani ennallaan että päästäisiin samaan. Jos edellä mainittu tehtäisiin palkkoihin puuttumatta, niin yrityksen
20 000 tulos muuttuisi 30 000 tappioksi. Eli ei työllistäisi kohta yhtäkään henkilöä.
Joku, jolla on kokemusperäistä tietoa, sotkee vasurien unelmahötön! Älä ole noin julma! Kyllähän sinä sitä firmaa pyörität tappiolla, ellet ole läpeesi paha!
Vierailija kirjoitti:
Tämä nyt on sellaista unelmahöttöä, joka ei vaan voi toimia ellei rahaa siihen pumpata ulkopuoleta jostakin taikaseinästä.
Esimerkki:
Minulla on yritys joka työllistää itseni lisäksi kolme henkilöä. Liikevaihtoa kertyy vuodessa 500 000 eli
125 000 / tekijä. Tästä palkkauskustannuksiin (palkka+sivukulut) menee noin 50 000 / henkilö eli yhteensä
200 000 vuodessa. Tulosta yritys tekee noin 20 000 vuodessa loput 280 000 menee tarvikkeisiin, vuokriin yms toiminnan kuluihin.
Tuotteen työstäminen ottaa aikansa, eikä sitä voida nopeuttaa oli tekijän vireystila kuinka hyvä tahansa. Eli kuudessa tunnissa ei mitenkään voi tehdä kahdeksan tunnin työtä. Kun nyt päivässä tulee yhteensä 32 työtuntia, niin lyhennetyllä työajalla pitäisi palkata yksi henkilö lisää ja minun pitää oma työaikani ennallaan että päästäisiin samaan. Jos edellä mainittu tehtäisiin palkkoihin puuttumatta, niin yrityksen
20 000 tulos muuttuisi 30 000 tappioksi. Eli ei työllistäisi kohta yhtäkään henkilöä.
Vassarien ymmärrys ei riitä noin korkeaan matikkaan. Parempi jos esität saman käyttäen käpylehmiä.
Tämä nyt on sellaista unelmahöttöä, joka ei vaan voi toimia ellei rahaa siihen pumpata ulkopuoleta jostakin taikaseinästä.
Esimerkki:
Minulla on yritys joka työllistää itseni lisäksi kolme henkilöä. Liikevaihtoa kertyy vuodessa 500 000 eli
125 000 / tekijä. Tästä palkkauskustannuksiin (palkka+sivukulut) menee noin 50 000 / henkilö eli yhteensä
200 000 vuodessa. Tulosta yritys tekee noin 20 000 vuodessa loput 280 000 menee tarvikkeisiin, vuokriin yms toiminnan kuluihin.
Tuotteen työstäminen ottaa aikansa, eikä sitä voida nopeuttaa oli tekijän vireystila kuinka hyvä tahansa. Eli kuudessa tunnissa ei mitenkään voi tehdä kahdeksan tunnin työtä. Kun nyt päivässä tulee yhteensä 32 työtuntia, niin lyhennetyllä työajalla pitäisi palkata yksi henkilö lisää ja minun pitää oma työaikani ennallaan että päästäisiin samaan. Jos edellä mainittu tehtäisiin palkkoihin puuttumatta, niin yrityksen
20 000 tulos muuttuisi 30 000 tappioksi. Eli ei työllistäisi kohta yhtäkään henkilöä.