Nainen sai raskausaikana potkut koska jäi päiväksi sairauslomalle

https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/2a4d4702-2195-4f69-89e4-d33127bf32f4

Siivousyrityksen toimitusjohtajana työskennellyt tuomittu oli palkannut firmaansa siivoojan. Nainen aloitti yrityksen palveluksessa Oulaisissa heinäkuussa 2016 ja teki aluksi kolmen kuukauden mittaisen määräaikaisen työsopimuksen.

Työskentelyn aikana kävi ilmi, että nainen oli tullut raskaaksi. Syyttäjän mukaan toimitusjohtaja laati sopimuksen päätyttyä uuden määräaikaisen paperin, jonka kesto oli kaksi kuukautta. Sopimusehdoissa oli mainittu poikkeava kohta.

– Työsuhde jatkuu työntekijän voinnin mukaan. Jos raskausaika vaatii, niin sopimusaika loppuu ennemmin kuin 30.12.2016, toimitusjohtaja kirjoitti työsopimuksessa.

Marraskuussa 2016 työntekijä oli yhden päivän sairauslomalla raskautensa takia. Toimitusjohtaja lopetti työsuhteen yksipuolisella tekstiviestillä. Irtisanomisaikaa ei ollut, ja päätöksen perusteluna oli työsopimuksessa mainittu, raskautta koskeva ehto.