Lue keskustelun säännöt.
Millaista on työskennellä kaupungin hommissa?
17.03.2019 |
Hyviä ja huonoja puolia?
Olen kuullut, että joustoa olisi paljon vähemmän kuin yritysmaailmassa. Onko näin? Onko ollenkaan mahdollista tehdä töitä esimerkiksi etänä?
Kommentit (35)
Jos osaat olla sellainen joviaali aivot narikassa tyyppi, joka ei stressaa tekemisen järjettömyyttä, byrokraattisuutta ja tehottomuutta, viihdyt loistavasti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
+ Osa työkavereista todella motivoituneita, tulevat lomiltakin töihin jos tarvitaan
+ Parhaimmillaan koet olevasi oikeasti yhteiskunnalle hyödyksi, kun näet työsi hyödyttävän kansalaisia
+ Vähemmän simputusta ja sovinismia kuin yksityisellä puolella
+ Julkiset työnantajat eivät yleensä mene konkkaan
+ Lakeja ja säädöksiä yleensä noudatetaan, esim. äippälomalta palatessa se oma työ ihan oikeasti odottaa
+/- Yleisesti ottaen ei tarvitse pelätä potkuja, mikä on myös huono asia siinä mielessä, että ne suojatyöpaikoillakaan olevat ei saa kenkää, vaikkeivät tekisi kirjaimellisesti mitään ikinä koskaan
- Osa työkavereista oikeasti tyhmiä ja/tai laiskoja ja hyvänä työntekijänä joudut paikkailemaan heidän mokiaan
- Byrokratia
- Työmäärä on suuri ja välillä resurssit tiukilla
Olen itse työskennellyt kahdelle julkiselle työnantajalle miesvaltaisella alalla ja nämä perustuvat omiin kokemuksiini.
Vierailija kirjoitti:
+ Osa työkavereista todella motivoituneita, tulevat lomiltakin töihin jos tarvitaan
+ Parhaimmillaan koet olevasi oikeasti yhteiskunnalle hyödyksi, kun näet työsi hyödyttävän kansalaisia
+ Vähemmän simputusta ja sovinismia kuin yksityisellä puolella
+ Julkiset työnantajat eivät yleensä mene konkkaan
+ Lakeja ja säädöksiä yleensä noudatetaan, esim. äippälomalta palatessa se oma työ ihan oikeasti odottaa
+/- Yleisesti ottaen ei tarvitse pelätä potkuja, mikä on myös huono asia siinä mielessä, että ne suojatyöpaikoillakaan olevat ei saa kenkää, vaikkeivät tekisi kirjaimellisesti mitään ikinä koskaan
- Osa työkavereista oikeasti tyhmiä ja/tai laiskoja ja hyvänä työntekijänä joudut paikkailemaan heidän mokiaan
- Byrokratia
- Työmäärä on suuri ja välillä resurssit tiukilla
Olen itse työskennellyt kahdelle julkiselle työnantajalle miesvaltaisella alalla ja nämä perustuvat omiin kokemuksiini.
Lisäys vielä miinuksiin:
- Työterveyshuolto järjestetty todella huonosti (lue: olematon) verrattuna yksityisiin työpaikkoihin samalla alalla
Vierailija kirjoitti:
Liian pitkä lomat, noihin pitäisi puuttua!!
Sitten pitäisi nostaa palkkoja, sillä aikoinaan palkankorotuksia on korvattu lisälomilla.
Vierailija kirjoitti:
Harrastuskaveri (nainen) on sosiaalipuolella töissä ja juttujen perusteella tuntuu että suurin osa päivistä on etäpäiviä, jolloin ei kyllä paljon työt paina. Eikä ne konttoripäivätkään ole turhan pitkiä.
Kumma juttu. Minä olen sosiaalityöntekijä ja töissä kunnallisella sektorilla. Työaika on hyvin tarkkaan määritelty työehtosopimuksessa ja ainoastaan lisääntynyt viimeisten vuosien aikana. Me sosiaalityöntekijät olemme pitkän työajan vuoksi usein viimeisinä työpaikalla. Viime vuosina työpäivä on pidentynyt yhteensä lähes 30 min / työpäivä. Tämä koskee kaikkia sosiaalityöntekijöitä julkisella sektorilla.
Kellokortti pitää huolen siitä, että minuuttiakaan aikaisemmin et pääse lähtemään. Ruokatunti keskellä työpäivää on "omaa aikaa 30 minuuttia, vaikka työpisteeni sijaitsee niin syrjässä, että ei ole mitään mahdollisuutta ruokailla muuten kuin omat eväät oman työpöydän ääressä. Sosiaalitiloja ei ole.
Mutta siis noin muuten, ei aloituksen kysymykseen pysty vastaamaan. "Kunnalla" kun työskentelee ihmisiä aika monessa erilaisessa ammatissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miinuksena näin jo eläkkeelle päässeenä on sanottava iso naisporukka toimistossa. Joku yrittää olla epävirallinen pomo ja muut nuolee tätä minkä kerkiää. Joukossa yksi ihme kyylä, joka vahtii toisia. Kuuntelee jopa, miltä sermin takaa kuuluva tietokoneen näpyttely kuulostaa - onko töiden tekoa vai mitä. Kertoo myös esimiehelle näitä havaintojaan. Esmiehet eivät osaa johtaa ihmisiä, vanhanaikaista kyykytystä jopa. Jossain naurettavassa asiassa ei anneta periksi (siis esimies) kun kerran on tullut päätettyä, että kopiokoneen vieressä ei tarvita laskutilaa. Kun ei sitä tarvita, jos MINÄ niin sanon. Kunnes vaivihkaa koneen viereen jostain saapuu pöytä.
Tämä eräässä kaupungissa, toivon ettei kaikkialla ole näin.
Vierailija kirjoitti:
Miinuksena näin jo eläkkeelle päässeenä on sanottava iso naisporukka toimistossa. Joku yrittää olla epävirallinen pomo ja muut nuolee tätä minkä kerkiää. Joukossa yksi ihme kyylä, joka vahtii toisia. Kuuntelee jopa, miltä sermin takaa kuuluva tietokoneen näpyttely kuulostaa - onko töiden tekoa vai mitä. Kertoo myös esimiehelle näitä havaintojaan. Esmiehet eivät osaa johtaa ihmisiä, vanhanaikaista kyykytystä jopa. Jossain naurettavassa asiassa ei anneta periksi (siis esimies) kun kerran on tullut päätettyä, että kopiokoneen vieressä ei tarvita laskutilaa. Kun ei sitä tarvita, jos MINÄ niin sanon. Kunnes vaivihkaa koneen viereen jostain saapuu pöytä.
Tämä eräässä kaupungissa, toivon ettei kaikkialla ole näin.
Juu ei, kyllä jokaisessa kaupungissa ja jokaisessa kaupungin sadoista työpisteistä ja erilaisista työpaikoista varmasti on asiat juuri niin kuin sinun entisessä työpaikassasi oli. Muu tuntuu vähän epärealistiselta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Harrastuskaveri (nainen) on sosiaalipuolella töissä ja juttujen perusteella tuntuu että suurin osa päivistä on etäpäiviä, jolloin ei kyllä paljon työt paina. Eikä ne konttoripäivätkään ole turhan pitkiä.
Kumma juttu. Minä olen sosiaalityöntekijä ja töissä kunnallisella sektorilla. Työaika on hyvin tarkkaan määritelty työehtosopimuksessa ja ainoastaan lisääntynyt viimeisten vuosien aikana. Me sosiaalityöntekijät olemme pitkän työajan vuoksi usein viimeisinä työpaikalla. Viime vuosina työpäivä on pidentynyt yhteensä lähes 30 min / työpäivä. Tämä koskee kaikkia sosiaalityöntekijöitä julkisella sektorilla.
Kellokortti pitää huolen siitä, että minuuttiakaan aikaisemmin et pääse lähtemään. Ruokatunti keskellä työpäivää on "omaa aikaa 30 minuuttia, vaikka työpisteeni sijaitsee niin syrjässä, että ei ole mitään mahdollisuutta ruokailla muuten kuin omat eväät oman työpöydän ääressä. Sosiaalitiloja ei ole.
Mutta siis noin muuten, ei aloituksen kysymykseen pysty vastaamaan. "Kunnalla" kun työskentelee ihmisiä aika monessa erilaisessa ammatissa.
Joo, mutta se onkin "pääkonttorilla" kun on oikein YAMK-paperit. Duunareilta toki tällaiset "ajattelen töitä kotona" edut puuttuvat.
Voi olla että jossain kunnan hommissa on vielä löysää, mutta kuten aiemmin sanottua, koko ajan jää porukkaa eläkkeelle ja hommat vaan jaetaan muille. Lisäksi lainsäädännöstä tulee lisää kuntavastuita, valvontaa ja seurantaa jne.
Omat kokemukseni ja ystävien kanssa vaihdettujen kokemusten mukaan kunnalla työtahti on nykyään kiivaampi kuin yksityisella. mutta pääsääntöisesti kukaan ei oleta sinun olevan töissä 24/7 mikä taas yksityisellä puolella aika yleistä (odotetaan että luet sähköpostisi vapaalla, vastaat puhelimeen lomalla jne.). Yksityisellä saattaa olla hulppeammat edut, liikuntaseteleitä, virkistystapahtumia, juhlia, koulutukseen pääsee helpommin, mutta tämä on työpaikkakohtaista. Kunta on kuitenkin huomattavasti varmempi työpaikka kuin yksityinen, varsinkin jos pääsee virkaan, niin kovin helposti se ei häviä. Toisaalta tässä on se huonokin puoli, kunnissa on paljon vuosikymmeniä samaa hommaa leipääntyneenä tehneitä, jotka vaan odottavat eläkettä. Ja sitten se onneton joka saa ne eläkkeelle jääneen työt, pitäisi kehittää työtä ja vanhatkin työt pitäisi tehdä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Varmaan jossain kaupungin/kunnan toimistopuolen hommissa on jo vähän otettu löysiä pois. Mutta kyllä teknisen puolen "haalarihommissa" edelleenkin on juuri tuota ketjun vastauksen no:2 meininkiä. Minäkin olen sitä opiskeluaikana päässyt todistamaan.
Pidin lomapäivän ja kävin kaupoissa keskellä päivää. Yksi Espoon kaupungin haalareissa oleva mies luki iltalehteä kaupan lehtitelineen luona kun tulin kauppaan ja sama homma jatkui puoli tuntia myöhemmin kun menin kassalle. Eipä vaikuttanut olevan kiire, eikä ollut enää lounasaikakaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantaja suojelee esihenkilötason työpaikkakiusaajia.
Muutamissa hommissa näytetään viihtyvän, mutta oman toimialani työssä kestää vain jos jaksaa mielistellä isopalkkaisia tai kuulua vapaa-aikana kermakerhon teatteriklubiin. Yök.
Välillä pistää silmään kun osa on ylpeitä työstään ja näyttää kuin mahdollisuus osallistua kokouksiin korkokengät kopisten olisi jotain mitä tavoitella.
Aika paljon on kuppikuntia. Osa näyttää siltä että niihin ihan kannattaa kuulua, mutta nuo 50+ naisten hyväsiskoverkostot hieman oksettaa. Puukot viuhuu selkien takana. Elinikäistä suorittavat käyttäytyvät kuin kuninkaat.
Muutamassa toimessa ei saada työntekijöitä pysymään ja vika on ennemmin kymmenessä työntekijässä kuin heitä johtavassa esimiehessä. Todella oksettava paikka tietyillä käytävillä.
Vierailija kirjoitti:
Ihan ok, on etäpäivät ja muut joustot käytössä, on liikuntaseteleitä ja ylimääräisiä lomia kun palvelusvuosia riittävästi. Lomaa 38 päivää vuodessa 15 vuoden työskentelyn jälkeen eli 7,5 viikkoa. Aina saa heinäkuun vapaaksi ja muutenkin lomatoiveet toteutuu aika kivasti.
Lisäksi saikkua omalla ilmoituksella 5 päivää/kk. Kyllä kelpaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Liian pitkä lomat, noihin pitäisi puuttua!!
Lomilla on kompensoitu aikanaan sitä, ettei palkkoja ole nostettu. Herätys nyt.
Ei ne jutut kaupunkien duunareiden "työtahdista" tyhjästä ole syntyneet.