Lue keskustelun säännöt.
Osaako kukaan neuvoa määräaikaisten lomissa?
21.02.2019 |
Osaako kukaan neuvoa määräaikaisten lomissa? Miksi minulle maksetaan välillä lomat rahoina, mutta välillä saan pitää ne lomina? Mikä asia siihen vaikuttaa? Esim. olen vuoden töissä jossakin yksikössä samalla työnantajalla kaikissa tapauksissa ja sopimukset on 1-3 kk:n pätkissä. Miksi jonain vuonna minulle kertyy lomapäiviä, mutta joskus sanotaan, että ei ole mahdollista säästää kertyneitä lomapäiviä vaan ne on maksettava rahana palkan mukana. Siis vaikka on samanlainen sopimus ja sen tiedetään jatkuvan sopimuksen loppumisen jälkeenkin. Olen ollut tällä työnantajalla kohta 9 vuotta töissä enkä ole ollut päivääkään työtön sinä aikana. Välillä saan laittaa lomatoivomukset ja saan tietää lomani ajankohdan ajoissa. Joskus en saa pitää lomaa vuoteen. Joskus saan tietää lomani ajankohdasta pari päivää etukäteen, kun joudun odottaa perjantaihin asti tietoa, että saanko olla seuraavan viikon lomalla.
Tämä on epäselvää ja turhauttavaa. En voi suunnitella mitään etukäteen ja on hankala lähteä esim. matkoille. Osaako joku sanoa, miksi tämä menee näin?
Kommentit (10)
Joo, ensinnäkin tuo 9 vuoden työsopimusten ketjutus kuulostaa laittomalta. Toisekseen, ääräaikaisessa työsuhteessa olevaa työntekijää koskevat pääsääntöisesti samat lomamääräykset kuin muitakin työntekijöitä eikä työnantaja saa laittaa määräaikaista epäedullisempaan asemaan vakinaisten kanssa.
Joten kuten yllä neuvottiin, pikimmiten luottamusmiehen/liiton puheille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Täytyy kysellä liitosta. Olen jo pitkään ajatellut, että tämä ei tunnu oikealta. Katson kyllä koko ajan muitakin työpaikkoja, mutta ei ole tärpännyt. ap
Riippuu varmaan siitä, missä yksikössä olet ansainnut loman ja onko ns.rahat samat kuin uuden yksikön. TES on myös tutustumisen arvoinen....
Yksi kirjoitti:
Riippuu varmaan siitä, missä yksikössä olet ansainnut loman ja onko ns.rahat samat kuin uuden yksikön. TES on myös tutustumisen arvoinen....
TES on sopimus nimensä mukaisesti, eikä sopimuksella voi kävellä vuosilomalain yli.
Ymmärtääkseni rahat tulee samasta paikasta. Ennenkin minulla on vaihtunut yksikkö / työpiste / vai miksikä näitä nyt kutsuisi, mutta näissä lomissani ei ole mitään logiikkaa. ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ongelma on sinun tilanteessasi määräaikaisten ketjuttaminen. Mikä on määräaikaisuuden peruste, jos "tiedetään jatkuvan"?
Varsinaiseen kysymykseesi on vaikea vastata, sillä lomiin voi vaikuttaa moni asia. Työnantajalla ei ole rahaa -> täytyy pitää lomat, kun ei ole varaa maksaa lomakorvauksia tai on kiire eikä saada tarpeeksi työntekijöitä -> maksetaan loma rahana.
Määräaikaisella on aina mahdollisuus pitää siihen mennessä kertyneet lomat, eli tämän vuoden alussa työn aloittanut voi pitää vaikka tällä viikolla 4 lomapäivää, maaliskuun loppupuolella jo viikon.
Huomaathan, että lomaoikeutesi on vain 2 pv/kk jos olet ollut alle vuoden töissä, mutta jos on jatkunut pitempään, lomaa kertyy enemmän.
Et ole ollut päivääkään työtön? Eli aina on uusi työsopimus jatkunut suoraan vanhan perään, ei edes ole viikonloppua välissä? 9 vuotta peräkkäisiä määräaikaisia antaa jo oikeuden mielestäni riitauttaa tuo asia ja vaatia tehtäväksi toistaiseksi voimassaoleva sopimus.
Työsopimuslaki 1 Luku 3§:
"Toistuvien määräaikaisten työsopimusten käyttö ei ole sallittua silloin, kun määräaikaisten työsopimusten lukumäärä tai niiden yhteenlaskettu kesto taikka niistä muodostuva kokonaisuus osoittaa työnantajan työvoimatarpeen pysyväksi."
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Yksi kirjoitti:
Riippuu varmaan siitä, missä yksikössä olet ansainnut loman ja onko ns.rahat samat kuin uuden yksikön. TES on myös tutustumisen arvoinen....
TES on sopimus nimensä mukaisesti, eikä sopimuksella voi kävellä vuosilomalain yli.
Vuosilomalaissa on määritelty minimit, TES voi antaa työntekijälle lakia paremmat ehdot. Toisin päin ei onnistu, eli jos TES:ss jostain syystä olisi huonommat ehdot, niin laki voittaa. Tosin tällainen lakia huonompi määräys tuskin menisi läpi missään TES-neuvotteluissa.
Koska olet hölmö pässi, joka antaa itseänsä viedä kuin litran mittaa. V*ttu suomalaiset on tyhmiä lampaita. Poliitikot ja rötösherrat panee teitä pyllyyn koko ajan. :D
Ota yhteyttä luottamusmieheen/liittoon. Tuollaiset työsuhteiden ketjutukset eivät ole sallittuja.
Lomaoikeuksistasi saat heiltä myös tietoa ellei esimehesi tai henkilöstösihteeri ei osaa/halua kertoa