Työkaveri huijaa leimauksissa

Jos tekee työnsä ja mitä pitää, niin onko sillä nyt väliä.

En jaksaisi tuollaisesta alkaa nillittää ja pahoittaa mieltäni.

Joo, tietenkin. Ovileimauksessa itseasiassa menisi varmaan 15min päivässä työaikaa "harakoille", kun otan kahvin, käyn veskissä yms. Ja vasta työpisteelle päästyäni leimaan sisään tietenkin. Käytännössä meillä pitää olla teamsissa tavoitettavissa jos leimaat sisään. Käytännössä tätä ei juuri valvota, mutta varmasti pomo huomasi jos joku on jatkuvasti leimannut itsensä sisään, mutta näkyy töissä vasta myöhemmin. No tietysti puhelimellakin pääsee teamsiin, mutta kyllähän ne työt väkisinkin venyvät jos puolikin tuntia joka päivä huijaa.

Vierailija kirjoitti:

Tuntuu hullulta edesajatella tätä, kun meillä varhaiskasvatuksessa on työaikaseurantasovellus, joka on minuutintarkka. Siis jos et ole leimaamassa itseäsi sisään juuri sillä EDELLISELLÄ minuutilla kun työaika alkaa, ohjelma miinustaa työajastasi automaattisesti minuutin. Eli jos työt alkavat klo 8:00 sinun tulee leimata itsesi sisälle viimeistään 7:59, jotta ei tule minuuttia velkaa työnantajalle. Jos leimaat itsesi sisälle klo 8:09 esimerkiksi (eli yhdeksän sekunttia yli 8), järjestelmä rokottaa kokonaisen minuutin. Se tunnistaa vain kokonaiset minuutit. Jos taas iltapäivällä et syystä tai toisesta pääse lähtemään juuri silloin kun suunniteltu työvuorosi päättyisi, järjestelmä kirjaa sinut automaattisesti ulos. Jos meni ylitöiksi esimerkiksi 5 min, täytyy odottaa että pomo on seuraavaksi paikalla (usein vasta seuraavalla viikolla) ja käydä hänen juttusilla ja selittää miksi meni ylitöiksi, jotta pomo voi käydä korjaamassa työaikasovellu

Tuohan on ihan kyykytystä.

Ah, saldonkerääjä. Tuo tiimien suosituin henkilö.

Alapeukkuja siitä että ap kyttää toisten leimauksia.

Luojan kiitos ettei tarvi leimailla. Meillä on liukuva työaika ja ihmisiin luotetaan.

Vierailija kirjoitti:

Ah, saldonkerääjä. Tuo tiimien suosituin henkilö.

Ah, hän ei myöskään aloita töitään sekuntiakaan aikaisemmin. Mieluiten vähän myöhemmin jos sattuu olemaan juttu kaverin kanssa kesken.

Mikä ihmeen järki on leimaussysteemissä, jossa kukaan ei pysty todistamaan jonkun huijaamista? Leimoja voi siis itse korjailla ja muutella mielensä mukaan. Outoa.

Näinhän se menee, että kun jokin tulee mahdolliseksi, eikä valvontaa voida tehdä, niin sitä mahdollisuutta käytetään.

Koskee leimauksia, saikkuja, etätöitä yms.

Meillä on sovellus missä näkyy työajat. Jos menee ylitöiksi, niin sinne muutetaan kellonaika ja esihenkilö sen kuittaa sitten. Tai voi lähteä joku päivä aiemmin jos sopinut asiasta esihenkilön kanssa ja tehdä toisena päivänä takaisin. Sitä en tiedä onko kaikki rehellisiä tuon sovelluksen kanssa. Itse ainakin olen. Sitä olen miettinyt, että varmaan meidän kulkulätkien lokeista pystyisi seuraamaan töihin tulemista ja lähtemistä, jos alkaisi selvitä jotaki epärehellistä.

Sen kyllä olen huomannut, että jotkut lähtee pukkariin n.10 minuuttia työajan loppua. Todella useasti on sanottu, että työaika on siihen asti kun on merkitty ja sitten vasta mennään pukkariin. Vaatteet vaihdetaan omalla ajalla. Samoin työvaatteet päällä pitää päällä ja paikalla työpisteellä tasan silloin kun työaika alkaa. Esim. aamulla jos kaikki ei ole paikalla klo:7.00, niin yökkö saa kyllä aloittaa raporttinsa juuri silloin. Ei toki usein ole näitä, että kaikki ei olisi paikalla ajoissa ja yleensä jos joku myöhästyy, niin hän ilmoittaa asiasta kyllä. Yökön työaika loppuu klo:7.10 eli ei hänellä ole aikaa alkaa odottelemaan ihmisiä. 

Meillä oli pariskunta töissä. Rouva tuli ulkovaatteet päällä omat työt tehtyään aulaan odottamaan, että miehensä pääsee töistä. Parhaimmillaan näin hänen istuvan odottamassa miestään 2 tuntia. Yleensä istui aulassa 15-45 min. Kulkivat samalla autolla. Kun mies pääsi töistä menivät yhdessä leimauskoneelle ja kirjasivat molemmat itsensä ulos. 

Eivät edes asuneet kaukana työpaikalta, hyvin olisi voinut kävellä, kulkea polkupyörällä tai kysyä työkaverilta kyytiä. Moni asui samalla suunnalla, mutta rouva mieluummin istui aulassa ja keräsi saldoa. NO ymmärrän kyllä. Heillä oli monta lasta ja rouva ei ihan kaikkein työteliäimpiä henkilöitä ollut 

Kaikki kyttääminen tulee aina kokonaisuutena työnantajalle lopulta kalliimmaksi, olemattoman työmotivaation kautta.

Vierailija kirjoitti:

Työvoimatoimistot. Virka-aika ja työajanseuranta. Iltapäivällä ulos talosta työmatka ulos, resurssikalebteriin joku klo 14.00 tapaaminen epämääräisesti kaupungin työpaja.

Ei muuta kuin vapaille vaan.

Perjantaisin onkin matka mökille. Runsaasti keskustelunaloituksia, miten mökkimatka on perjantaisin niin ruuhkainen että se on suorastaan hengenvaarallinen. Ei mitään järkeä lähteä ajamaan sitä klo 15.00 jälkeen. Pakkohan se sitten jotain koittaa keksiä, eikö niin.

Otapa nyt ap silmä käteen ja kato ihan rehellisesti mitä ihmiset tekee. Ei tää voi olla sulle yllätys.

Niinpä, sitten on kusessa jos sattuu työmatkalla onnettomuus, vaikkapa joutuu kolariin.Ja merkattu työvuorot listaan ei pidäkään ajallisesti paikkaansa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ärsyttäisän tuollainen. Itse ihmettelen, miten työkaverit, joilla ei todellakaan riitä kokopäiväksi töitä, onnistuvat kuitenkin kerryttämään saldotunteja, niin että pitävät saldovapaapäiviä.

 

Mistä sinä tiedät miten toisilla riittää työtehtävät ja kauanko niihin menee? Kyyläät kaikki päivät työpaikalla miten muut tekevät työnsä? Saatko omat työt tehtyä?

Itse ovat kertoneet kahvitauoilla. 

Jos kaikilla on omat työt ja työkuorma samanlainen, niin mulle olis ihan yks hailee, jos joku nopeasti hommansa tehnyt lähtee aiemmin kotiin, mutta käytännössähän nämä menee niin, että usein työt on yhteisiä ja joku luistaa tavalla tai toisella. Mä oon jo yli 50v. ja nähty on. Mobiilileimauksissa vaan yleensä on paikannus, että pieni vinkki työnanatajalle...

Kaikilla on kivempaa, kun noudatetaan sääntöjä tai sitten niitä rikotaan yhdessä. Mikään ei ole rasittavampi kuin työkaveri, joka luistaa ja pitää muita niin tyhminä, että ne ei tajua...

Vierailija kirjoitti:

Mikä ihmeen järki on leimaussysteemissä, jossa kukaan ei pysty todistamaan jonkun huijaamista? Leimoja voi siis itse korjailla ja muutella mielensä mukaan. Outoa.

Jos sä korjailet niitä jatkuvasti, niin sua aletaan tarkkailla. Sitten saa olla aika tarkka, jos ei halua narahtaa. Muutaman kerran vuodessa jos huijaat muutaman minuutin, niin ei sitä kukaan huomaa. Eikä noin pienen vuoksi ole kannattavaa laittaa ihmistä vahtimaan.

Vierailija kirjoitti:

Kaikki kyttääminen tulee aina kokonaisuutena työnantajalle lopulta kalliimmaksi, olemattoman työmotivaation kautta.

Jep, ja sitoutuminen laskee yhtä jyrkästi kuin valvonta kasvaa.

Mene töihin äläkä kyylää muita.

Sitten jotkut tekevät niin, että jos puolisolla on tunnin pidempään töitä ja joutuvat odottamaan häntä, niin tekevät muka ylitöitä vaikka ei olisi mitään hommia, tai ne olisi ehtinyt työajallakkn tekemään.

Vierailija kirjoitti:

Leimauksissa!? Ei meillä leimailla tai seurata työaikaa. Hommat hoidetaan ja sitten työpäivä loppuu.

Sama. Paperinen kolmen viikon työvuorolista johon itse tehdään tarpeelliset/tarvittavat korjaukset/muutokset työajoissa, muutoksen perään kirjattava syy miksi aika muuttunut esim. miksi meni ylitöiksi. Lista palautetaan esihenkilölle sen päätyttyä, hän syöttää tiedot koneelle ja printtaa toteuman muutoksineen ja joka allekirjoitettuna palautetaan takaisin esihenkilölle. Potilastietojärjestelmän mobiiliversiossa seurataan vain asiakaskäyntien ajankohtaa ja niihin kulunutta käyntiaikaa, laitan käynnin päälle kun menen asiakkaalle ja suljen käynnin asiakkaalta poistuessa, toistaen tämän jokaisella asiakaskäynnillä.