Lue keskustelun säännöt.
Vanhustenhoidossa saataisiin säästöä jos hoito porrastettaisiin, jäisi hoitajien takahuonepaussit pois
02.02.2019 |
Vanhuksille luotaisiin kullekin oma rytminsä. Tämä voinnin mukaan. Ei olisi hoidossa sellaista hetkittäistä ruuhkaa vaan työntekijät tekisi töitä koko työvuoronsa ajan eivätkä vetäytyisi takahuoneen taukotiloihin "työssä viihtymään".
Ihmettelen että miksi tätä ei ole tehty jo? Ei vanhukset töihin ole lähdössä klo. 7, joten ei väliä mihin aikaan kukin herää ja päivänsä aloittaa.
Kommentit (151)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin turun kaupungin eräässä vanhustenpalvelulaitoksessa hoitajat olivat yli tunnin kahvitauolla. Itse odottelin käytävällä erästä asiaa ja samalla seurasin tilannetta hoitajien kahvihuoneessa.
Ei ollut mikään raportti tms. Juttelivat omia juttujaan.
Tallentava videovalvonta paljastaisi huonon käsittelyn lisäksi myös työajan käytön.
Pelkkä hoitajien lisääminen ei riitä. Pitää myös valvoa, miten aikaa käytetään.
No tuollaisesta kannattaisi kysyä ja keskustella. Kuulit ilmeisesti mitä he puhuivat? Työnantajalle voi silloin ilmoittaa että hoitajat käyttävät työaikaa väärin.
Meillä on pidempi raportti silloin kun tulee uusia asukkaita, muuten ne on yleensä vartissa hoidettu. Missään ei ilmoiteta että ollaan pitämässä raporttia joten omaiselle voi näyttää kahvitauolta.
Mitä se kysyminen ja keskusteleminen muka auttaa? Tulee jyrätyksi vain. Eikä nähdä tietenkään omassa toiminnassa mitään korjattavaa. En ota kantaa kuitenkaan siihen, missä se viime käden vika on, mutta ei se kansalaisten vika ainakaan ole, millaiset työolot hoitajilla on. Eikä meidän (hoidettavat ja omaiset) siitä pidä kohtuuttomasti kärsiä. Kenenkään ei pitäisi joutua kärsimään. Lisäksi kuolema ei saisi olla kärsimyksen ainoa loppumisen vaihtoehto kenenkään kohdalla, ellei oikeasti ole kuolemanvaarallinen hetki käsillä. Vaihtoehtoja pitäisi olla enemmän, kuten hyvä hoito, joka ehkä joskus vaatisi uudenlaista ajattelutapaa. Vaihtoehtoja olisi, jos niitä vain haluttaisiin käyttää ja asenteet muuttuisi. Esim. itsekkyyden ja ahneuden soisi hellittävän edes hieman. Jos tämä loppu nyt kenellekään avautuu. En viitsi selkokielisemminkään asiasta ilmaista, kun tietyt tahot suuttuu kuitenkin.
Selvennöksenä vielä, että itsekkyydellä ja ahneudella ym. viittasin ensisijaisesti sitä ylempää tahoa, joka työpaikat ensisijaisesti luo. Nehän niihin työoloihinkin, käytäntöihin ja asenteisiin ensisijaisesti vaikuttavat. Voi kun se joskus muuttuisi ja nähtäisiin totuus eli katsottaisiin peiliin. Eli mm. kohdellaanko työntekijöitä hyvin, mikä sitten aina eteenpäin heijastuu. Lisäksi mikä se yhteiskunnan yleinen asenne on kanssaihmisiin tasapuolisesti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Te kaikki olette tervetulleita hoitoalalle. Voin vakuuttaa, ettei kukaan sitä sydämellään tekevä voi väittää sitä helpoksi. Hoitajat ovat ansainneet kaiken levon mihin joskus pystyvät.
Ei minulla ole mitään sinun taukoja ja lepohetkiä vastaan, mutta vastaisitko ystävällisesti tähän:
onko pakko olla tauolla tai 'raportilla' samaan aikaan ja JÄTTÄÄ ASUKKAAT KESKENÄÄN?
Sitä minä kritisoin, että kun mennään koputtamaan siihen lukittuun oveen niin vastataan "meitä ei saa nyt häiritä", vaikka olisi oikeasti tärkeä asia.
Ei hoito aina vaadi aikaa eikä rahaa. Esimerkkinä voin mainita "yksilöllisestä" hoidosta, asukasta puhuteltiin tuntemattomalla lempinimellä , koska " meillä on täällä toinenkin 'Maire' jota puhutellaan 'Mammuksi'. Paljonko sille hoitajalle olisi pitänyt maksaa enemmän, että olisi voinut puhutella Mairea Maireksi ja sitä toista sillä nimellä, johon toinen oli tottunut? Aikaa ei ainakaan olisi mennyt yhtään enempää vaan 'Maire' taitaa tulla muutamaa millisekuntia nopeammin lausutuksi kuin 'Mammu'. Tilanne voi olla itse asiassa vaikeampi siksi, että potilas ei ymmärrä, että puhutellaan juuri häntä eikä sitä toista.
Raportilla ei mielestäni aivan kaikkien tarvitsekaan olla samaan aikaan, mutta olisi hyvä, että sentään mahdollisimman moni. Sen sijaan esim. tiimipalavereissa olisi hyvä olla kaikkien, jotka ovat sinä päivänä töissä. Tiedonkulku on muutenkin huonoa.
Meillä ollaan hyvin usein raportilla kaikki samaan aikaan. Mutta arvaa mitä? Muistan, että vain kerran joku on sinä aikana kaatunut. Sen sijaan kaatumisia ja onnettomuuksia on tapahtunut suurimmaksi osaksi silloin kun ihmisiä on paikalla. Ne eivät valitettavasti katso sillä tavalla aikaa eikä paikkaa, eivätkä ole ehkäistävissä silloin kun ne ovat tapahtuakseen. Elämää tämä vain on.
Minunkin mielestäni mainitsemaasi asukasta olisi ollut hyvä puhutella Maireksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se oliskin varmaan tosi hyvä ratkaisu kaikkiin tehokkuusongelmiin, että takahuonepaussit pois! Töihin on tultu tekemään töitä. Mihin nyt jotain kahvitaukoa tarvii! Harmi että ne on lakisääteisiä, mutta ehkä uusi hallitus hoksaa tämän epäkohdan ja älyää poistaa kaikki turhat tauot. Vai tehdäänkö kansalaisaloite?
Onko pakko olla samaan aikaan tauolla? Ei ongelma ole lakisääteiset tauot vaan se, että ketään ei ole asukkaitten puolella silloin, kun koko henkilökunta on tauolla tai "raportilla" jopa 1,5 tuntia, kaikki samaan aikaan! Tämä raporttiaika oli muinoin kanslian ovessa.
Ei henkilömäärän lisääminen ongelmaa ratkaise, eikä taukojen poistaminen. Varsinkin dementiaosastoilla yksi osaava hoitaja saa aikaan enemmän kuin neljä osaamatonta, kun saa asukkaat toimimaan oikein. Esimerkiksi kuntouttava hoito-ote on useimmissa hoitolaitoksissa täysin vieras käsite, vaikka sitä on esitetty ainakin kymmenen vuotta. Ei vaan mene perille!
Siis HALOO! Jos onnettomuuksia tapahtuisi satapäin silloin kun kaikki hoitajat ovat samaan aikaan tauolla, niin luuletko, ettei hoitajat silloin luopuisi tästä tavasta? Kyllähän nyt jokainen onnettomuus teettää huomattavasti lisätyötä ja sitähän nämä työtävieroksuvat hoitajat vasta inhoaisivatkin.
ihanaa kun ihmisillä, joilla ei ole mitään hajua todellisuudesta arvostelevat näitä asioita.
Moni asia näyttää ulkopuolelta aivan erilaiselta kun todellisuus on.
Nykyään kriteerit laitoshoitoon ovat lähtökohtaisesti jo sellaiset, että asukkaan on oltava melkoisen huonokuntoinen. Yhden ihmisen aamutoimiin voisi helposti kuluttaa tunnin, jos oikein kuntoutettaisiin, eikä avustettaisi lainkaan. Iltatoimissa sama sama homma. Ja näitä avustettavia on listalla aamuisin viisi, iltaisin kahdeksan. Joku on keksinyt ettei iltahommissa tarvita niin paljoa apua, että silleen...
Hoitajilla on myös pakko kirjata koneelle, ja tästä on tarkat säännöt miten se täytyy tehdä (tiedoksi tälle vihko innovaatio ihmiselle), asukkaan asioita ei voi huudella kaikkien kuullen, joten on sulkeudeuttava sivummalle, kirjoitettuja raportteja ei saa jättää minnekkään lojumaan, koska yksityisyyden suoja.
Hoitajat myös pitävät yhteyttä omaisiin, jakavat lääkkeitä, tilaavat vaippoja, siistivät huoneet, hoitavat pyykit, päivittävät hoisut, tekevät rait, tekevät haipro ilmoitukset. Hoitavat oman vastuualueensa. Osallistuvat työpaikan palavereihin, näitä on kaikissa työpaikoissa.
Samalla hoidetaan perushoito, kuntoutus suunnitelma, päivittäiset lääkkeet, ruokailut, vienti aktiviteetteihin, ulkoilut ja omaiset ja hoitoneuvottelut, suihkut/saunat. Minimi miehitykseen kuuluu kolme hoitajaa aamulla, kaksi illalla ja yksi yöllä, tosin yöhoitaja valvoo muitakin osastoja.
Tähän lisäksi saattohoito, kaatuminen, haavanhoito, sairaalaan lähetettävät, sairaalasta saapuvat jne, lääkäri käynnit, hammaslääkäri käynnit, kampaajat, jalkahoidot jne.
Tähän lisäksi väkivaltaiset potilaat, joita muistisairaissa on paljon, itkevät potilaat, sekavat potilaat, vaeltavat potilaat, liikuntakyvyttömät potilaat, ja mainitsinkin jo kuolevat potilaat.
Vaipoista vielä: kaupunki kustantaa inkontinenssi lähetteellä KAKSI/KOLME vaippaa vuorokaudessa. Omaiset eivät halua ostaa lisää, joten näiden on riitettävä. Käsky on ylhäältä päin, ei hoitajilta!
Wc:ssä käytämme kyllä aina kun on mahdollista, vuode potilaan kohdalla ei välttämättä näin ole. Ja toisekseen on yleistä että virtsaamisen tunne on muistisairaalla n. Viiden minuutin välein, kun hän ei muista juuri käyneensä.
Kaikki arvostelijat voivat ihan itse mennä vaikka vapaaehtoiseksi päiväksi seuraamaan hommia palvelutaloon ja pitämään seuraa samalla ihanille vanhuksille.
Me hoitajat myös syömme osastolla, silloin kun kerkeämme, usein työn lomassa asukkaan seurassa. Meillä ei edes ole taukotilaa, toimisto löytyy, jossa hoidamme työasioita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Haetko uudesta ketjusta taas vauhtia
Edellinen hallitus leikkasi kunnilta niin paljon rahaa että hoito otti takapakkia. Nyt oppositiossa valittavat hoidon tasoa. Jotain uutta pitäisi kehittää että samalla rahalla saataisiin parempaa hoitoa.
Samallakin rahalla kyllä saataisiin parempaa hoitoa, jollei rahat todellisuudessa valuisi o*p*tio*ihin ja v*er*onk*ier*toon.
Vierailija kirjoitti:
Se että vanhus ei pärjää enää kotona aiheuttaa monenlaisia tunteita myös omaiselle. Joskus omaiset saattaa odottaa että se toimintakyky jotenkin korjaantuisi kun vanhus muuttaa laitokseen. Usein käy päinvastoin, kunto ja toimintakyky laskee entisestään. Kyse ei välttämättä ole hoitajien tai lääkäreiden osaamattomuudesta vaan luonnollisesta asiasta joka tapahtuu ympäristön muututtua väksinkin kotiympäristöä laitosmaisemmaksi. Ympäristön jo olosuhteinen vaihtuminen voi myös edes auttaa vanhuksen sairauksien etenemistä.
Kokemuksen intervallihoidoista jo osoittivat, että toimintakyky heikkenee jo viikossa laitoksessa. Emme todellakaan odottaneet enää korjaantumista siinä vaiheessa , kun joutui laitokseen.
"Ettekö te ymmärrä, että sairaus etenee" meille sanottiin, kun parissa kuukaudessa oli joutunut G-tuoliin sidotuksi, suu auki ja silmät kiinni. Kahdesti koettiin "ihmeparantuminen". Ensimmäinen kerta tuli lääninhallitukseen tehdyn kantelu jälkeen, kun 13 lääkkeestä yli puolet jätettiin pois ja toisen kerran vuosia myöhemmin, kun psykogeriatrisen hoitojakson jälkeen palasi entistä paremmassa kunnossa ja jäljellä oli vain kaksi lääkettä jatkuvasti ja toiset kaksi tarvittaessa.
Hoitohenkilökunta syyllisti omaisia mm. "teillä on huono omatunto kun olette joutuneet laittamaan laitokseen" - no ei todellakaan ollut vaan vihantunne alkoi vähitellen hälventyä - ja omaiset puolestaan hoitohenkilökuntaa, kun mikään ei tuntunut toimivan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin turun kaupungin eräässä vanhustenpalvelulaitoksessa hoitajat olivat yli tunnin kahvitauolla. Itse odottelin käytävällä erästä asiaa ja samalla seurasin tilannetta hoitajien kahvihuoneessa.
Ei ollut mikään raportti tms. Juttelivat omia juttujaan.
Tallentava videovalvonta paljastaisi huonon käsittelyn lisäksi myös työajan käytön.
Pelkkä hoitajien lisääminen ei riitä. Pitää myös valvoa, miten aikaa käytetään.
No tuollaisesta kannattaisi kysyä ja keskustella. Kuulit ilmeisesti mitä he puhuivat? Työnantajalle voi silloin ilmoittaa että hoitajat käyttävät työaikaa väärin.
Meillä on pidempi raportti silloin kun tulee uusia asukkaita, muuten ne on yleensä vartissa hoidettu. Missään ei ilmoiteta että ollaan pitämässä raporttia joten omaiselle voi näyttää kahvitauolta.
Mitä se kysyminen ja keskusteleminen muka auttaa? Tulee jyrätyksi vain. Eikä nähdä tietenkään omassa toiminnassa mitään korjattavaa. En ota kantaa kuitenkaan siihen, missä se viime käden vika on, mutta ei se kansalaisten vika ainakaan ole, millaiset työolot hoitajilla on. Eikä meidän (hoidettavat ja omaiset) siitä pidä kohtuuttomasti kärsiä. Kenenkään ei pitäisi joutua kärsimään. Lisäksi kuolema ei saisi olla kärsimyksen ainoa loppumisen vaihtoehto kenenkään kohdalla, ellei oikeasti ole kuolemanvaarallinen hetki käsillä. Vaihtoehtoja pitäisi olla enemmän, kuten hyvä hoito, joka ehkä joskus vaatisi uudenlaista ajattelutapaa. Vaihtoehtoja olisi, jos niitä vain haluttaisiin käyttää ja asenteet muuttuisi. Esim. itsekkyyden ja ahneuden soisi hellittävän edes hieman. Jos tämä loppu nyt kenellekään avautuu. En viitsi selkokielisemminkään asiasta ilmaista, kun tietyt tahot suuttuu kuitenkin.
Tarkoitin että kannattaa kysyä esimieheltä tai joltain ylemmältä taholta että ovatko he tietoisia hoitajien puolentoista tunnin kahvitauosta. Tästä pitäisi sitten joko mennä noottia hoitajille tai sinulle selviää että kyse olikin jostain pidemmästä paltsusta ja siis ihan työasioista. Voi myös mahdollisesti selvitä että muita hoitajia olikin asukkaiden luona.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Että ihan sama, miten nämä tehdään, omaiset haukkuu. Jos kirjoitat rapsan kansliassa koneella, olet hoitaja, joka vain facessa roikkuu. Jos kirjaat puhelimella päiväsalissa, niin olet hoitaja, joka vain roikkuu puhelimessa. Jos annat raportin takahuoneessa, olet se laiska hoitaja,joka istuu vain takahuoneessa juoruamassa. Jos annat raportin päiväsalissa, olet huono hoitaja, kun et pidä kiinni salassapitovelvollisuudesta, kun selitän sitä mummosi tuseeraamista kaikkien kuullen iltavuorolaiselle.
Minulla on ongelmaan ratkaisu: pidät taskussa pientä vihkoa ja kynää. Siinä vihkossa on yksi sivu tai aukeama jokaiselle potilaalle. Kirjaat siihen ylös kaikki tuseeraamiset ja annat vihon käteen seuraavaan vuoroon tulevalle. Tämän sinä teet siinä tapauksessa, että olet kyseisen vuoron vastuuhoitaja. Sen verran on keskusteltava muiden hoitajien ja jopa potilaitten kanssa, että voit kirjata myös muiden tekemiset.
Ei tarvitse istua koneella, ei huudella ääneen ja vihkoon kirjatut voi vaikka rauhallisessa yövuorossa skannata koneelle.
Mihin voin lähettää laskun tästä innovaatiosta?
Harmi vain, kun ne ohjelmat ei ota skannauksia vastaan. Joten kyllä niihin on ihan kirjoitettava huomiot ja erikseen merkittävä tarvittavat lääkkeet yms. Joten yököllä tuskin on aikaa kolmeakymmentä raporttia kirjoittaa yöllä jostain vihkosta.
Joten en usko, että kovin montaa euroa tästä innovaatiosta saat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Täytyy nyt sanoa että olen niin osaamaton etten tiedä kuinka liikuntakyvyttömästä ihmisestä saadaan yhden autettava. En myöskään tiedä kuinka nämä saataisiin itse osallistumaan toimituksiin. Ne jotka vielä kykenevät, osallistuvat toki, käyvät itse vessassa, napittavat paidan itse jne. Viriketuokioissa on esimerkiksi musiikkiesityksiä, kauneudenhoitoa, maalausta, jumppaa, leivontaa... Kukin osallistuu kykynsä mukaan. Huonokuntoisimmatkin kärrätään kuuntelemaan musiikkia. Tai no ei tietenkään saattohoidossa olevia.
Tiesitkös, että muistisairaan tila voi vaihdella hyvinkin paljon? Se mummo joka pani vessassa vastaan, saattaa olla kuin enkeli seuraavana päivänä. Hän voi myös käyttäytyä eri ihmisen kanssa eri tavoin eikä siinä välttämättä ammattitaito auta.
Onko joku väittänyt, että liikuntakyvytön pitää olla yhden autettava? Mutta arvaapa, kuinka moni liikuntakyvytön on kotona YHDEN omaishoitajan hoidettavana? Se on nimenomaan ammattitaito ja asenne, joka vaikuttaa siihen, miten dementoitunut käyttäytyy hoitajan kanssa - mutta on siinä paljon muitakin muuttuvia tekijöitä. Jos hoitaja muistuttaa sellaista ihmistä, jonka kanssa dementikolla on ollut huonot välit puoli vuosisataa aikaisemmin niin ei paljon ammattitaito auta.
Minä kyllä tiedän, että muistisairaan tila voi vaihdella paljon eikä vessareissulla tarvitse odottaa seuraavaan päivään. Tositapaus elävästä elämästä: olin käyttämässä dementoitunutta vessassa kun hän oli kauhean vihainen, kiroili ja haukkui. Minulla alkoi päreet palaa ja menin vähäksi aikaa pois ja jätin hänet sinne yksin. Parin minuutin päästä palasin takaisin ja oli ääni kellossa muuttunut: "sieltä se kiltti täti tulee, mihin minä joutuisin ilman sinua". Tämä tapahtui kotona, kun olin melkein 10 vuotta dementoituvan omaishoitajana.
Ammattitaito ja asenne toki auttaa dementikon kanssa toimiessa mutta ihan yhtä tärkeä apu on kiireettömyys ja aika. Niinkuin siellä kotona, omaishoitaja voi käydä rauhoittumassa ja sitten yritetään uudestaan.
Nykylaitoksissa tätä mahdollisuutta ei ole kun silloin muutaman minuutin päästä olisi homman oltava jo valmis ja hoitajan seuraavan luona. On aivan kohtuutonta syyllistää hoitajia siitä että hoito on ala-arvoista kun pääsyy on ylempänä!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin turun kaupungin eräässä vanhustenpalvelulaitoksessa hoitajat olivat yli tunnin kahvitauolla. Itse odottelin käytävällä erästä asiaa ja samalla seurasin tilannetta hoitajien kahvihuoneessa.
Ei ollut mikään raportti tms. Juttelivat omia juttujaan.
Tallentava videovalvonta paljastaisi huonon käsittelyn lisäksi myös työajan käytön.
Pelkkä hoitajien lisääminen ei riitä. Pitää myös valvoa, miten aikaa käytetään.
No tuollaisesta kannattaisi kysyä ja keskustella. Kuulit ilmeisesti mitä he puhuivat? Työnantajalle voi silloin ilmoittaa että hoitajat käyttävät työaikaa väärin.
Meillä on pidempi raportti silloin kun tulee uusia asukkaita, muuten ne on yleensä vartissa hoidettu. Missään ei ilmoiteta että ollaan pitämässä raporttia joten omaiselle voi näyttää kahvitauolta.
Mitä se kysyminen ja keskusteleminen muka auttaa? Tulee jyrätyksi vain. Eikä nähdä tietenkään omassa toiminnassa mitään korjattavaa. En ota kantaa kuitenkaan siihen, missä se viime käden vika on, mutta ei se kansalaisten vika ainakaan ole, millaiset työolot hoitajilla on. Eikä meidän (hoidettavat ja omaiset) siitä pidä kohtuuttomasti kärsiä. Kenenkään ei pitäisi joutua kärsimään. Lisäksi kuolema ei saisi olla kärsimyksen ainoa loppumisen vaihtoehto kenenkään kohdalla, ellei oikeasti ole kuolemanvaarallinen hetki käsillä. Vaihtoehtoja pitäisi olla enemmän, kuten hyvä hoito, joka ehkä joskus vaatisi uudenlaista ajattelutapaa. Vaihtoehtoja olisi, jos niitä vain haluttaisiin käyttää ja asenteet muuttuisi. Esim. itsekkyyden ja ahneuden soisi hellittävän edes hieman. Jos tämä loppu nyt kenellekään avautuu. En viitsi selkokielisemminkään asiasta ilmaista, kun tietyt tahot suuttuu kuitenkin.
Ilman keskustelua on oikeastaan turha odottaa mitään tapahtuvaksi. Sen vuoksi ne keskustelu hetket myös työssä on olemassa. Asioiden jyrääminen puolin tai toisin ei kuitenkaan ole sitä keskustelua vaan silloin on kyse ihan jostakin muusta. Asioista purnaaminenkaan ei aina ole keskustelua vaan sitä että kaadetaan oma pahaolo muiden niskaan. Aika usein valitukset nimenomaan on tätä pahanolon purkamista. Hoitovirheistä valituksia tehdään melko vähän, ei läheskään aina vaikka niihin olisi todellista aihettakin.
Se että vanhus ei pärjää enää kotona aiheuttaa monenlaisia tunteita myös omaiselle. Joskus omaiset saattaa odottaa että se toimintakyky jotenkin korjaantuisi kun vanhus muuttaa laitokseen. Usein käy päinvastoin, kunto ja toimintakyky laskee entisestään. Kyse ei välttämättä ole hoitajien tai lääkäreiden osaamattomuudesta vaan luonnollisesta asiasta joka tapahtuu ympäristön muututtua väksinkin kotiympäristöä laitosmaisemmaksi. Ympäristön jo olosuhteinen vaihtuminen voi myös edes auttaa vanhuksen sairauksien etenemistä.
Yleistäminen on aina vaarallista. Miten voit olla varma siitä, että kyse aina olisi vain oman pahan olon purkamisesta? En itse ainakaan tiedä yhtäkään tapausta, jossa kyse olisi vain oman pahan olon purkamisesta, vaan ihan aiheellista palautetta huonoista käytänteistä ym. Jos itselläsi on kokemusta muistakin tapauksista, et mielestäni silti voi niputtaa kaikkia tapauksia samaan kategoriaan. Sitäpaitsi kyllä ihmiset valituksiakin ym. tekee. Joskus ne auttaa, joskus ei. Ei sitäkään voi yleistää, että aina oikeus tapahtuisi. Nythän on tuotu kuitenkin näitä hoidon ongelmia esille. Toivottavasti korjauksia oikeasti tehdään, ettei hetken päästä taas liuuta samaan menoon kuin aina ennenkin. Lopullista asennemuutosta se vaatisi ja katsomista peiliin. Jos näin ei tapahdu, sama meno jatkuu.
Mutta muista, että sinun totuutesi ei ole välttämättä se ainoa oikea, vaikka johonkin tyyliin (töissäsi tai muuten) olet tottunutkin. Muista ottaa toisenkin osapuolen näkemykset huomioon tasavertaisesti omasi kanssa. Vaikka itselläsi tai ketään ketä tunnet ei ole mitään huonoja kokemuksia hoidoista (virheistä) tai tekemättä jättämisistä ja terveydenhuollon toimijoista niin kai ymmärrät, että niitä kuitenkin on ja kaikki eivät oikeutta saa ja kaikki eivät välttämättä edes ymmärrä, että on diagnosoitu ja/tai hoidettu väärin.
Itse tässä yritän olla inhimillinen ja jyräämätön. Toivottavasti sinäkin. Enkä yritä luukuttaa vain omaa totuuttani. Sitäpaitsi toin esille myös sen, että ylempi taho kaikkeen eniten vaikuttaa, yleisiin asenteisiin, työolosuhteisiin ym., mikä taas sitten heijastuu eteenpäin.
Mitä vanhusten kuntoon tulee, niin juurikin kuntouttamalla toimintakykyä voidaan korjata tiettyyn pisteeseen saakka, kun vain on tahtoa, halua ja resursseja. Onhan niitä hyviä käytänteiden muutoksia jotkut jo ehdottaneetkin. Olisi tässä ideoita vaikka mitä, mutta ei ne varmaan käy, kun vanhoista uskomuksista ja tavoista on mukavampi pitää kiinni. Sitäpaitsi niiden julkituominen pitäisi tehdä muualla kuin täällä ja tilakaan ei riittäisi ja vaatisi face to face -tapaamista jonkun toimijan kanssa. Mutta kaipa tavan ihmisen näkemykset painetaan vaan villaisella.
Ennalta ehkäisykin (myös sairauksien) on sitten myös ihan toinen tarinansa. Eli että vanhukset olisivat terveempiä ja omatoimisempia mahdollisimman pitkään. Siinäkin asiassa vanhojen uskomustenkin päivittäminen voisi olla paikallaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin turun kaupungin eräässä vanhustenpalvelulaitoksessa hoitajat olivat yli tunnin kahvitauolla. Itse odottelin käytävällä erästä asiaa ja samalla seurasin tilannetta hoitajien kahvihuoneessa.
Ei ollut mikään raportti tms. Juttelivat omia juttujaan.
Tallentava videovalvonta paljastaisi huonon käsittelyn lisäksi myös työajan käytön.
Pelkkä hoitajien lisääminen ei riitä. Pitää myös valvoa, miten aikaa käytetään.
No tuollaisesta kannattaisi kysyä ja keskustella. Kuulit ilmeisesti mitä he puhuivat? Työnantajalle voi silloin ilmoittaa että hoitajat käyttävät työaikaa väärin.
Meillä on pidempi raportti silloin kun tulee uusia asukkaita, muuten ne on yleensä vartissa hoidettu. Missään ei ilmoiteta että ollaan pitämässä raporttia joten omaiselle voi näyttää kahvitauolta.
Mitä se kysyminen ja keskusteleminen muka auttaa? Tulee jyrätyksi vain. Eikä nähdä tietenkään omassa toiminnassa mitään korjattavaa. En ota kantaa kuitenkaan siihen, missä se viime käden vika on, mutta ei se kansalaisten vika ainakaan ole, millaiset työolot hoitajilla on. Eikä meidän (hoidettavat ja omaiset) siitä pidä kohtuuttomasti kärsiä. Kenenkään ei pitäisi joutua kärsimään. Lisäksi kuolema ei saisi olla kärsimyksen ainoa loppumisen vaihtoehto kenenkään kohdalla, ellei oikeasti ole kuolemanvaarallinen hetki käsillä. Vaihtoehtoja pitäisi olla enemmän, kuten hyvä hoito, joka ehkä joskus vaatisi uudenlaista ajattelutapaa. Vaihtoehtoja olisi, jos niitä vain haluttaisiin käyttää ja asenteet muuttuisi. Esim. itsekkyyden ja ahneuden soisi hellittävän edes hieman. Jos tämä loppu nyt kenellekään avautuu. En viitsi selkokielisemminkään asiasta ilmaista, kun tietyt tahot suuttuu kuitenkin.
Ilman keskustelua on oikeastaan turha odottaa mitään tapahtuvaksi. Sen vuoksi ne keskustelu hetket myös työssä on olemassa. Asioiden jyrääminen puolin tai toisin ei kuitenkaan ole sitä keskustelua vaan silloin on kyse ihan jostakin muusta. Asioista purnaaminenkaan ei aina ole keskustelua vaan sitä että kaadetaan oma pahaolo muiden niskaan. Aika usein valitukset nimenomaan on tätä pahanolon purkamista. Hoitovirheistä valituksia tehdään melko vähän, ei läheskään aina vaikka niihin olisi todellista aihettakin.
Se että vanhus ei pärjää enää kotona aiheuttaa monenlaisia tunteita myös omaiselle. Joskus omaiset saattaa odottaa että se toimintakyky jotenkin korjaantuisi kun vanhus muuttaa laitokseen. Usein käy päinvastoin, kunto ja toimintakyky laskee entisestään. Kyse ei välttämättä ole hoitajien tai lääkäreiden osaamattomuudesta vaan luonnollisesta asiasta joka tapahtuu ympäristön muututtua väksinkin kotiympäristöä laitosmaisemmaksi. Ympäristön jo olosuhteinen vaihtuminen voi myös edes auttaa vanhuksen sairauksien etenemistä.
Yleistäminen on aina vaarallista. Miten voit olla varma siitä, että kyse aina olisi vain oman pahan olon purkamisesta? En itse ainakaan tiedä yhtäkään tapausta, jossa kyse olisi vain oman pahan olon purkamisesta, vaan ihan aiheellista palautetta huonoista käytänteistä ym. Jos itselläsi on kokemusta muistakin tapauksista, et mielestäni silti voi niputtaa kaikkia tapauksia samaan kategoriaan. Sitäpaitsi kyllä ihmiset valituksiakin ym. tekee. Joskus ne auttaa, joskus ei. Ei sitäkään voi yleistää, että aina oikeus tapahtuisi. Nythän on tuotu kuitenkin näitä hoidon ongelmia esille. Toivottavasti korjauksia oikeasti tehdään, ettei hetken päästä taas liuuta samaan menoon kuin aina ennenkin. Lopullista asennemuutosta se vaatisi ja katsomista peiliin. Jos näin ei tapahdu, sama meno jatkuu.
Mutta muista, että sinun totuutesi ei ole välttämättä se ainoa oikea, vaikka johonkin tyyliin (töissäsi tai muuten) olet tottunutkin. Muista ottaa toisenkin osapuolen näkemykset huomioon tasavertaisesti omasi kanssa. Vaikka itselläsi tai ketään ketä tunnet ei ole mitään huonoja kokemuksia hoidoista (virheistä) tai tekemättä jättämisistä ja terveydenhuollon toimijoista niin kai ymmärrät, että niitä kuitenkin on ja kaikki eivät oikeutta saa ja kaikki eivät välttämättä edes ymmärrä, että on diagnosoitu ja/tai hoidettu väärin.
Itse tässä yritän olla inhimillinen ja jyräämätön. Toivottavasti sinäkin. Enkä yritä luukuttaa vain omaa totuuttani. Sitäpaitsi toin esille myös sen, että ylempi taho kaikkeen eniten vaikuttaa, yleisiin asenteisiin, työolosuhteisiin ym., mikä taas sitten heijastuu eteenpäin.
Mitä vanhusten kuntoon tulee, niin juurikin kuntouttamalla toimintakykyä voidaan korjata tiettyyn pisteeseen saakka, kun vain on tahtoa, halua ja resursseja. Onhan niitä hyviä käytänteiden muutoksia jotkut jo ehdottaneetkin. Olisi tässä ideoita vaikka mitä, mutta ei ne varmaan käy, kun vanhoista uskomuksista ja tavoista on mukavampi pitää kiinni. Sitäpaitsi niiden julkituominen pitäisi tehdä muualla kuin täällä ja tilakaan ei riittäisi ja vaatisi face to face -tapaamista jonkun toimijan kanssa. Mutta kaipa tavan ihmisen näkemykset painetaan vaan villaisella.
Ennalta ehkäisykin (myös sairauksien) on sitten myös ihan toinen tarinansa. Eli että vanhukset olisivat terveempiä ja omatoimisempia mahdollisimman pitkään. Siinäkin asiassa vanhojen uskomustenkin päivittäminen voisi olla paikallaan.
Jos vastaa ihan muuta kuin mistä lainatussa kommentissa puhutaan keskustelu tyrehtyy nopeasti. Samoin käy jos puhutaan vaikka palaverissa vain itselle tärkeistä asioista kuuntelematta mitä toinen sanoo.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin turun kaupungin eräässä vanhustenpalvelulaitoksessa hoitajat olivat yli tunnin kahvitauolla. Itse odottelin käytävällä erästä asiaa ja samalla seurasin tilannetta hoitajien kahvihuoneessa.
Ei ollut mikään raportti tms. Juttelivat omia juttujaan.
Tallentava videovalvonta paljastaisi huonon käsittelyn lisäksi myös työajan käytön.
Pelkkä hoitajien lisääminen ei riitä. Pitää myös valvoa, miten aikaa käytetään.
No tuollaisesta kannattaisi kysyä ja keskustella. Kuulit ilmeisesti mitä he puhuivat? Työnantajalle voi silloin ilmoittaa että hoitajat käyttävät työaikaa väärin.
Meillä on pidempi raportti silloin kun tulee uusia asukkaita, muuten ne on yleensä vartissa hoidettu. Missään ei ilmoiteta että ollaan pitämässä raporttia joten omaiselle voi näyttää kahvitauolta.
Mitä se kysyminen ja keskusteleminen muka auttaa? Tulee jyrätyksi vain. Eikä nähdä tietenkään omassa toiminnassa mitään korjattavaa. En ota kantaa kuitenkaan siihen, missä se viime käden vika on, mutta ei se kansalaisten vika ainakaan ole, millaiset työolot hoitajilla on. Eikä meidän (hoidettavat ja omaiset) siitä pidä kohtuuttomasti kärsiä. Kenenkään ei pitäisi joutua kärsimään. Lisäksi kuolema ei saisi olla kärsimyksen ainoa loppumisen vaihtoehto kenenkään kohdalla, ellei oikeasti ole kuolemanvaarallinen hetki käsillä. Vaihtoehtoja pitäisi olla enemmän, kuten hyvä hoito, joka ehkä joskus vaatisi uudenlaista ajattelutapaa. Vaihtoehtoja olisi, jos niitä vain haluttaisiin käyttää ja asenteet muuttuisi. Esim. itsekkyyden ja ahneuden soisi hellittävän edes hieman. Jos tämä loppu nyt kenellekään avautuu. En viitsi selkokielisemminkään asiasta ilmaista, kun tietyt tahot suuttuu kuitenkin.
Ilman keskustelua on oikeastaan turha odottaa mitään tapahtuvaksi. Sen vuoksi ne keskustelu hetket myös työssä on olemassa. Asioiden jyrääminen puolin tai toisin ei kuitenkaan ole sitä keskustelua vaan silloin on kyse ihan jostakin muusta. Asioista purnaaminenkaan ei aina ole keskustelua vaan sitä että kaadetaan oma pahaolo muiden niskaan. Aika usein valitukset nimenomaan on tätä pahanolon purkamista. Hoitovirheistä valituksia tehdään melko vähän, ei läheskään aina vaikka niihin olisi todellista aihettakin.
Se että vanhus ei pärjää enää kotona aiheuttaa monenlaisia tunteita myös omaiselle. Joskus omaiset saattaa odottaa että se toimintakyky jotenkin korjaantuisi kun vanhus muuttaa laitokseen. Usein käy päinvastoin, kunto ja toimintakyky laskee entisestään. Kyse ei välttämättä ole hoitajien tai lääkäreiden osaamattomuudesta vaan luonnollisesta asiasta joka tapahtuu ympäristön muututtua väksinkin kotiympäristöä laitosmaisemmaksi. Ympäristön jo olosuhteinen vaihtuminen voi myös edes auttaa vanhuksen sairauksien etenemistä.
Yleistäminen on aina vaarallista. Miten voit olla varma siitä, että kyse aina olisi vain oman pahan olon purkamisesta? En itse ainakaan tiedä yhtäkään tapausta, jossa kyse olisi vain oman pahan olon purkamisesta, vaan ihan aiheellista palautetta huonoista käytänteistä ym. Jos itselläsi on kokemusta muistakin tapauksista, et mielestäni silti voi niputtaa kaikkia tapauksia samaan kategoriaan. Sitäpaitsi kyllä ihmiset valituksiakin ym. tekee. Joskus ne auttaa, joskus ei. Ei sitäkään voi yleistää, että aina oikeus tapahtuisi. Nythän on tuotu kuitenkin näitä hoidon ongelmia esille. Toivottavasti korjauksia oikeasti tehdään, ettei hetken päästä taas liuuta samaan menoon kuin aina ennenkin. Lopullista asennemuutosta se vaatisi ja katsomista peiliin. Jos näin ei tapahdu, sama meno jatkuu.
Mutta muista, että sinun totuutesi ei ole välttämättä se ainoa oikea, vaikka johonkin tyyliin (töissäsi tai muuten) olet tottunutkin. Muista ottaa toisenkin osapuolen näkemykset huomioon tasavertaisesti omasi kanssa. Vaikka itselläsi tai ketään ketä tunnet ei ole mitään huonoja kokemuksia hoidoista (virheistä) tai tekemättä jättämisistä ja terveydenhuollon toimijoista niin kai ymmärrät, että niitä kuitenkin on ja kaikki eivät oikeutta saa ja kaikki eivät välttämättä edes ymmärrä, että on diagnosoitu ja/tai hoidettu väärin.
Itse tässä yritän olla inhimillinen ja jyräämätön. Toivottavasti sinäkin. Enkä yritä luukuttaa vain omaa totuuttani. Sitäpaitsi toin esille myös sen, että ylempi taho kaikkeen eniten vaikuttaa, yleisiin asenteisiin, työolosuhteisiin ym., mikä taas sitten heijastuu eteenpäin.
Mitä vanhusten kuntoon tulee, niin juurikin kuntouttamalla toimintakykyä voidaan korjata tiettyyn pisteeseen saakka, kun vain on tahtoa, halua ja resursseja. Onhan niitä hyviä käytänteiden muutoksia jotkut jo ehdottaneetkin. Olisi tässä ideoita vaikka mitä, mutta ei ne varmaan käy, kun vanhoista uskomuksista ja tavoista on mukavampi pitää kiinni. Sitäpaitsi niiden julkituominen pitäisi tehdä muualla kuin täällä ja tilakaan ei riittäisi ja vaatisi face to face -tapaamista jonkun toimijan kanssa. Mutta kaipa tavan ihmisen näkemykset painetaan vaan villaisella.
Ennalta ehkäisykin (myös sairauksien) on sitten myös ihan toinen tarinansa. Eli että vanhukset olisivat terveempiä ja omatoimisempia mahdollisimman pitkään. Siinäkin asiassa vanhojen uskomustenkin päivittäminen voisi olla paikallaan.
Jos vastaa ihan muuta kuin mistä lainatussa kommentissa puhutaan keskustelu tyrehtyy nopeasti. Samoin käy jos puhutaan vaikka palaverissa vain itselle tärkeistä asioista kuuntelematta mitä toinen sanoo.
Otin kantaa mm. siihen pahan olon purkamiseen, mihin edellisessä vastauksessa viitattiin. Otin kantaa myös vanhusten kunnon heikkenemiseen laitoksissa, mihin myös viitattiin vastauksessa. Joskus myös ne laitoshoidon puutteet heikentää nopeammin vanhuksen kunnon kuin pitäisi. Siihenkin toin esiin parannusehdotuksia (mm. kuntoutus, toisenlainen hoito), muut on ehdottanut enemmän virikkeitä ym. Voisihan joskus myös asettua sen vanhuksen asemaan (miltä tuntuu maata suurimman osan päivästä vain sängyssä esim., muut hoitotoimenpiteet jne.) Toin myös niin kuin muutkin ylemmän tahon vaikutuksen kaikkeen.
Toin myös esille sen, mitä voi myös käydä, kun epäkohtiin yrittää puuttua, kun asenne oli se, että puhuminen aina auttaisi. Ei se aina auta, varsinkin jos toisen osapuolen asenne on se, että mitään huonoa ei tapahdu. Tuo asenne tosin toistuu yhteiskunnassa muuallakin (ohiksena), esim. joidenkin kiusaamistapauksien yhteydessä. Ehkä juurikin se asenne vaikuttaa siihen, että tiettyjä asioita ei saa kitkettyä yhteiskunnasta.
Mutta mitä vielä olisit halunnut? Mitä olisi pitänyt kirjoittaa?
Yritin ainakin parhaani vaikuttaakseni, että maailmasta tulisi parempi paikka ja asenteet kehittyisivät.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jaa. Mistäs meillä täällä Attendolla säästettäisiin, kun taukoja ei ole. Vessassakaan ei kerkiä käydä, kuin työvuoron päätyttyä. Kaikki aika kuluu siivotessa, pyykkiä pestessä ja ruokia laittaessa. Siinä välissä täytyy vielä ne vanhuksetkin jotenkin hoitaa ja kirjaukset tehdä. Tosin nekin tehdään nykyään saman aikaan, kun vanhusta hoidetaan.
Vierailija kirjoitti:
Jaa. Mistäs meillä täällä Attendolla säästettäisiin, kun taukoja ei ole. Vessassakaan ei kerkiä käydä, kuin työvuoron päätyttyä. Kaikki aika kuluu siivotessa, pyykkiä pestessä ja ruokia laittaessa. Siinä välissä täytyy vielä ne vanhuksetkin jotenkin hoitaa ja kirjaukset tehdä. Tosin nekin tehdään nykyään saman aikaan, kun vanhusta hoidetaan.
Niin, rahalla on liian suuri vaikutus kaikkeen. Tiettyjen tahojen ahneudella ei ole rajoja ja siitä kärsivät kaikki.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Että ihan sama, miten nämä tehdään, omaiset haukkuu. Jos kirjoitat rapsan kansliassa koneella, olet hoitaja, joka vain facessa roikkuu. Jos kirjaat puhelimella päiväsalissa, niin olet hoitaja, joka vain roikkuu puhelimessa. Jos annat raportin takahuoneessa, olet se laiska hoitaja,joka istuu vain takahuoneessa juoruamassa. Jos annat raportin päiväsalissa, olet huono hoitaja, kun et pidä kiinni salassapitovelvollisuudesta, kun selitän sitä mummosi tuseeraamista kaikkien kuullen iltavuorolaiselle.
Minulla on ongelmaan ratkaisu: pidät taskussa pientä vihkoa ja kynää. Siinä vihkossa on yksi sivu tai aukeama jokaiselle potilaalle. Kirjaat siihen ylös kaikki tuseeraamiset ja annat vihon käteen seuraavaan vuoroon tulevalle. Tämän sinä teet siinä tapauksessa, että olet kyseisen vuoron vastuuhoitaja. Sen verran on keskusteltava muiden hoitajien ja jopa potilaitten kanssa, että voit kirjata myös muiden tekemiset.
Ei tarvitse istua koneella, ei huudella ääneen ja vihkoon kirjatut voi vaikka rauhallisessa yövuorossa skannata koneelle.
Mihin voin lähettää laskun tästä innovaatiosta?
Harmi vain, kun ne ohjelmat ei ota skannauksia vastaan. Joten kyllä niihin on ihan kirjoitettava huomiot ja erikseen merkittävä tarvittavat lääkkeet yms. Joten yököllä tuskin on aikaa kolmeakymmentä raporttia kirjoittaa yöllä jostain vihkosta.
Joten en usko, että kovin montaa euroa tästä innovaatiosta saat.
Tähänkin ongelmaan on ratkaisu: suunnitellaan ohjelma, joka tunnistaa tekstistä tietyt avainsanat ja lajittelee ne asianmukaisiin kohtiin.
Minkä tekosyyn seuraavaksi keksit?
Näitä syitä kyllä löytyy, miksi laitoksissa ei voi tehdä niin eikä näin. Esimerkiksi vanhuksille ei voitu tehdä aidattua sisäpihaa, koska hälytysajoneuvot eivät olisi päässeet tarvittaessa sille puolelle. No onhan portit ja lukot keksitty ennen vanhainkoteja, ja mikä se sellainen hälytysajoneuvo on, jolla ei voi ajamalla kaataa sellaista lauta-aitaa, josta joku dementoitunut vanhus ei pääse yli, ali eikä läpi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Te kaikki olette tervetulleita hoitoalalle. Voin vakuuttaa, ettei kukaan sitä sydämellään tekevä voi väittää sitä helpoksi. Hoitajat ovat ansainneet kaiken levon mihin joskus pystyvät.
Ei minulla ole mitään sinun taukoja ja lepohetkiä vastaan, mutta vastaisitko ystävällisesti tähän:
onko pakko olla tauolla tai 'raportilla' samaan aikaan ja JÄTTÄÄ ASUKKAAT KESKENÄÄN?
Sitä minä kritisoin, että kun mennään koputtamaan siihen lukittuun oveen niin vastataan "meitä ei saa nyt häiritä", vaikka olisi oikeasti tärkeä asia.
Ei hoito aina vaadi aikaa eikä rahaa. Esimerkkinä voin mainita "yksilöllisestä" hoidosta, asukasta puhuteltiin tuntemattomalla lempinimellä , koska " meillä on täällä toinenkin 'Maire' jota puhutellaan 'Mammuksi'. Paljonko sille hoitajalle olisi pitänyt maksaa enemmän, että olisi voinut puhutella Mairea Maireksi ja sitä toista sillä nimellä, johon toinen oli tottunut? Aikaa ei ainakaan olisi mennyt yhtään enempää vaan 'Maire' taitaa tulla muutamaa millisekuntia nopeammin lausutuksi kuin 'Mammu'. Tilanne voi olla itse asiassa vaikeampi siksi, että potilas ei ymmärrä, että puhutellaan juuri häntä eikä sitä toista.
Raportilla ei mielestäni aivan kaikkien tarvitsekaan olla samaan aikaan, mutta olisi hyvä, että sentään mahdollisimman moni. Sen sijaan esim. tiimipalavereissa olisi hyvä olla kaikkien, jotka ovat sinä päivänä töissä. Tiedonkulku on muutenkin huonoa.
Meillä ollaan hyvin usein raportilla kaikki samaan aikaan. Mutta arvaa mitä? Muistan, että vain kerran joku on sinä aikana kaatunut. Sen sijaan kaatumisia ja onnettomuuksia on tapahtunut suurimmaksi osaksi silloin kun ihmisiä on paikalla. Ne eivät valitettavasti katso sillä tavalla aikaa eikä paikkaa, eivätkä ole ehkäistävissä silloin kun ne ovat tapahtuakseen. Elämää tämä vain on.
Minunkin mielestäni mainitsemaasi asukasta olisi ollut hyvä puhutella Maireksi.
Tarkoitatko tosiaan, että teidän puolestanne raportin ensimmäisen minuutin aikana kaatunut potilas saa maata lattialla koko sen puolitoista tuntia mitä teillä raportilla menee, jos joku omainen tai muut satunnainen kulkija käy ilmoittamassa?
Kyllä tiedetään, että vahinkoja sattuu, mutta kyllä niitä pitää silti yrittää välttää asianmukaisesti. Kun ihmisiä on paikalla niin asia hoidetaan välittömästi eikä puolen tunnin päästä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aiemmin mainittu 1,5 tunnin 'raportti' oli todella merkitty kanslian oveen sellaisessa yksikössä, jossa oli tavallisesti vain 12 asukasta ja vaihtuvuutta toi pari vaihtuvaa lomahoitolaista. Ja kyllä, työnantajan kanssa tästä keskusteltiin useamman kerran.
Miksi raportti oli merkitty kansilan ovaeen? Siihen että se on merkitty päiväohjelmaan ole jonkun kerran töränyt (päiväohjelma löytyy usein huoneesta joskus ilmoitustaululta). Minusta on hassua että se siihen merkitään koska harvoin se raportti vie merkittyä aikaa vaan aikaan kuulluu myös esim. se hoitajien tauko, kirjaamiset, yhteydenpito esim. lääkäriin, määräysten kirjaaminen, joksus järjestellään kyytejä esim. vanhusten lääkäri käytentejä varten (ihan tavatonta ei ole nykyisin sekään että pelkän taksin soittamiseen menee aikaa jopa kymmeniä minuutteja).
Ja sitä taksia pitää olla soittamassa 5 hoitajaa samaan aikaan samassa huoneessa? Jospa yksi hoitaja nappaisi kännykän mukaan ja soittelisi siinä samalla kun pitää silmällä asukkaita.
Vanhainkodissa kaikki menivät tukka putkella ilman taukoja aamu seitsemästä yhteentoista paitsi se 120 kiloinen sairaanhoitaja osaston lasiakvaariossa.
Meillä yövuoro on 11 tuntia. Joillain saattaa vielä työmatkoihin mennä 1 tunti suuntaan. Jos kotona haluaa nopeasti vaikkapa peseytyä ennen ja jälkeen töiden (½ tuntia), niin nukkumiseen jää aikaa 8 tuntia ennen seuraavaa yövuoroa. Se on tietysti riittävä määrä unta, mutta yleensä unen laatu on huonompaa päiväsaikaan nukkuessa. Lisäksi joillain voi olla kotona esim. lapsia, jotka vaativat huomiota.
Mutta mietitään nyt toki miten saadaan nyhdettyä vielä lisää yöhoitajien selkänahasta.