Lue keskustelun säännöt.
Vanhustenhoidossa saataisiin säästöä jos hoito porrastettaisiin, jäisi hoitajien takahuonepaussit pois
02.02.2019 |
Vanhuksille luotaisiin kullekin oma rytminsä. Tämä voinnin mukaan. Ei olisi hoidossa sellaista hetkittäistä ruuhkaa vaan työntekijät tekisi töitä koko työvuoronsa ajan eivätkä vetäytyisi takahuoneen taukotiloihin "työssä viihtymään".
Ihmettelen että miksi tätä ei ole tehty jo? Ei vanhukset töihin ole lähdössä klo. 7, joten ei väliä mihin aikaan kukin herää ja päivänsä aloittaa.
Kommentit (151)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin turun kaupungin eräässä vanhustenpalvelulaitoksessa hoitajat olivat yli tunnin kahvitauolla. Itse odottelin käytävällä erästä asiaa ja samalla seurasin tilannetta hoitajien kahvihuoneessa.
Ei ollut mikään raportti tms. Juttelivat omia juttujaan.
Tallentava videovalvonta paljastaisi huonon käsittelyn lisäksi myös työajan käytön.
Pelkkä hoitajien lisääminen ei riitä. Pitää myös valvoa, miten aikaa käytetään.
Eikö esimiehet ole sitä varten että ne valvovat miten työntekijät sen työn tekevät?
Nykyinen keskustelukin on lähtenyt siitä että suljetussa Esperin yksikössä ei vastaavaa esimiestä ollut ollenkaan alkuvuonna.
Mutta ainahan alaiset sanoo, että me esimiehet olemme turhia ja hyödyttömiä.
Sínkkis
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mun mielestä ei oo mitään ongelmaa rupatella, juoda kahvia ja sitten päivä venyy pidemmäksi.
Jos itse olen ottanut löysästi päivän, niin esim. tunnin ylityötä en kirjaa mihinkään, vaan olen vain tehnyt omat hommani rauhassa.
Mutta en mä siitä työnantajaa rankaise ylitöitä kirjaamalla.
Sínkkis
Ei siinä tavassa siis mitään vikaa ole, mutta mua häiritsee hoitajien tyyli, että ensin itse ryssitään hommat ja sitten laskutetaan siitä muita.
Mä en pidä siitä. Se ei ole vastuun kantoa.
Rakkaudellan, again
Si´nkkis
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mihin viriketuokioihin sellaisella osastolla, jossa iso osa asukkaista on kahden autettavia? Ehkä henkilökunta pitää niitä viriketuokioita keskenään.
Dementiaosastolla kahden autettava vähenevät kummasti, kun henkilökunnan ammattitaito ja asenne ovat kohdallaan."Dementiaosastoja" nykyisin on melko vähän. Jos vanhus pärjää yhden auttamana, hänet usein hoidetaan kotona kotihoidonturvin. Toki ennen pitkään dementia vaikuttaa väistämättä myös liikuntakykyyn ja sen vuoksi dementikosta tulee "kahden autettava".
Tarkoitatko että henkilö joka ei pysty varaamaan jaloille ja tarvitsee kahden henkilön apua siirtymisessä pyörätuoliin ei tarvitse virkkkeitä? Vuoteeseen hoidettavalle vanhukselle ei tarvitse järjestää virikkeitä?
Huomaatko ristiriitaa omissa kirjoituksissasi, jotka paljastavat että et paljon dementiasta ja laitosten arjesta tiedä?
En se ole minä, joka väitän ettei vuodepotilaat virikkeitä tarvitse. En ole koskaan nähnyt enkä kuullut ensimmäistäkään virikettä sillä potilaalla, joka oli sidottu kiinni vuoteeseen päiväksi sen vuoksi, että TOINEN POTILAS oli väkivaltainen. Käy kysymässä jossakin laitoksessa, mitä virikkeitä he vuoteeseen sidotuille tarjoavat ja tule kertomaan meillekin. Säännöllinen ruokailu ei sitä ole, sillä heitä syötetään jos ehditään.
Tajuan minä, että jalaton ihminen tarvitsee kahden henkilön apua, mutta tajuatko sinä liikuntakykyisen dementikon kotihoidosta yhtään mitään? Et, koska noin typerästi kirjoitat. Dementikon kotia ei pysty laittamaan niin turvalliseksi, että hän itse ei olisi itselleen vaarallinen ja myös muille samassa rakennuksessa asuville. Ei auta, että on lapsilukko hellassa, vesihanat uusinta mallia että eivät jää auki ja ovi lukossa. Lääkäreilläkin oli se periaate, että potilas on liikunta- ja toimintakykyisenäkin laitospaikan tarpeessa, kun hän aiheuttaa vahinkoa enemmän kuin pystyy korvaamaan. Ja silloin kyse on isommista vahingoista kuin auki unohtunut jääkaapin ovi.
Vanhustyöstä eri paikoissa minulla on parinkymmen vuoden kokemus tosin julkiselta puolelta kaikki joten en tiedä miten nämä yksityiset viriketoiminnan järjestään.
Parempaa virkitoimita on kuulemma esim. jenkeissä mutta toiki hoito myös maksaa enemmän ja myös siellä hoitajille jää aikaa suunnitella virikkeitä ja rupatella keskenään.
Alueellisia eroja meilläkin on toki runsaasti siinä miten kuntoutukseen ja viriketoimintaa panostetaan ja siinä mielessä ole toki onnekas että olen toiminut yksiköissä joissa esimiehet pitää sitä tärkeänä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin turun kaupungin eräässä vanhustenpalvelulaitoksessa hoitajat olivat yli tunnin kahvitauolla. Itse odottelin käytävällä erästä asiaa ja samalla seurasin tilannetta hoitajien kahvihuoneessa.
Ei ollut mikään raportti tms. Juttelivat omia juttujaan.
Tallentava videovalvonta paljastaisi huonon käsittelyn lisäksi myös työajan käytön.
Pelkkä hoitajien lisääminen ei riitä. Pitää myös valvoa, miten aikaa käytetään.
No tuollaisesta kannattaisi kysyä ja keskustella. Kuulit ilmeisesti mitä he puhuivat? Työnantajalle voi silloin ilmoittaa että hoitajat käyttävät työaikaa väärin.
Meillä on pidempi raportti silloin kun tulee uusia asukkaita, muuten ne on yleensä vartissa hoidettu. Missään ei ilmoiteta että ollaan pitämässä raporttia joten omaiselle voi näyttää kahvitauolta.
Aiemmin mainittu 1,5 tunnin 'raportti' oli todella merkitty kanslian oveen sellaisessa yksikössä, jossa oli tavallisesti vain 12 asukasta ja vaihtuvuutta toi pari vaihtuvaa lomahoitolaista. Ja kyllä, työnantajan kanssa tästä keskusteltiin useamman kerran.
Onko joku vaatinut liikuntakyvyttömiä yhden hoitajan autettaviksi? Ei vaan dementoituneita liikuntakykyisiä yleensä riittää auttamaan yksi hoitaja, jolla on asenne kohdallaan. Oman kokemuksen perusteella voin sanoa, että fyysisesti hyväkuntoinen "päätön" on todella vaikea hoidettava, koska on oikeasti juostava perässä kaiken aikaa. Psykogeriatrisella osastolla oli aluksi vierihoidossa, joka on peitenimi sidottuna pitämiselle. Se on muuten laitonta, jos ei ole pakkohoitopäätöstä ja koko ajan hoitaja vieressä. Käytännössä voidaan toteuttaa vain mielenterveyslain perusteella, mutta moni vanhus sidotaan kiinni 'oman turvallisuutensa ' vuoksi, vaikka muitakin keinoja olisi. Esimerkiksi lattialle laitettu vuode voi olla vanhuksen omastakin mielestä turvallisempi ja mukavampi vaihtoehto kuin olla sänkyyn sidottuna. Täytyypä muistaa kirjoittaa tämä asiaa heti omaan hoitotahtoon. Laittakoot vaikka pehmustettuun koppiin, mutta kiinni minua ei sidota!
Ja sehän olisikin tosi asiakaslähtöistä toimintaa että pitäisi sopeutua johonkin muiden suunnitelemaan rytmiin! Ei vanhuksille luoda mitään rytmejä, vaan he elävät kukin oman rytminsä mukaan. Vanhemmiten kuitenkin unen tarve vähenee ja vanhukset heräävät usein luonnostaan aikaisin. Meillä suurin osa herää noin klo 6-9 mutta osa kyllä nukkuu yli kymmeneenkin. Kuitenkin kaikki heräävät ennen puolta päivää ja aamupesut ja aamupalat on kaikki saaneet ennen puolta päivää. Sinänsä se ei muuta työtä mihinkään, vaikka kaikki olisivat hereillä klo 7. Osa vain joutuisi sitten odottamaan aamutoimiaan pidempään. Eihän meillä nytkään kaikille ehdi kaikkea tehdä juuri sillä hetkellä kum he heräävät. Suttusemmat ja esim reilusti märrissä vaipoissa olevat hoidetaan heti kun heräävät, mutta joku siistimpi muori joka ei kastelekaan, voi aivan huvin syödä aamupalan uöpaita päällä ja odottaa hieman pidempaan ennen kuin avustamme aamutoimissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Että ihan sama, miten nämä tehdään, omaiset haukkuu. Jos kirjoitat rapsan kansliassa koneella, olet hoitaja, joka vain facessa roikkuu. Jos kirjaat puhelimella päiväsalissa, niin olet hoitaja, joka vain roikkuu puhelimessa. Jos annat raportin takahuoneessa, olet se laiska hoitaja,joka istuu vain takahuoneessa juoruamassa. Jos annat raportin päiväsalissa, olet huono hoitaja, kun et pidä kiinni salassapitovelvollisuudesta, kun selitän sitä mummosi tuseeraamista kaikkien kuullen iltavuorolaiselle.
Minulla on ongelmaan ratkaisu: pidät taskussa pientä vihkoa ja kynää. Siinä vihkossa on yksi sivu tai aukeama jokaiselle potilaalle. Kirjaat siihen ylös kaikki tuseeraamiset ja annat vihon käteen seuraavaan vuoroon tulevalle. Tämän sinä teet siinä tapauksessa, että olet kyseisen vuoron vastuuhoitaja. Sen verran on keskusteltava muiden hoitajien ja jopa potilaitten kanssa, että voit kirjata myös muiden tekemiset.
Ei tarvitse istua koneella, ei huudella ääneen ja vihkoon kirjatut voi vaikka rauhallisessa yövuorossa skannata koneelle.
Mihin voin lähettää laskun tästä innovaatiosta?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin turun kaupungin eräässä vanhustenpalvelulaitoksessa hoitajat olivat yli tunnin kahvitauolla. Itse odottelin käytävällä erästä asiaa ja samalla seurasin tilannetta hoitajien kahvihuoneessa.
Ei ollut mikään raportti tms. Juttelivat omia juttujaan.
Tallentava videovalvonta paljastaisi huonon käsittelyn lisäksi myös työajan käytön.
Pelkkä hoitajien lisääminen ei riitä. Pitää myös valvoa, miten aikaa käytetään.
No tuollaisesta kannattaisi kysyä ja keskustella. Kuulit ilmeisesti mitä he puhuivat? Työnantajalle voi silloin ilmoittaa että hoitajat käyttävät työaikaa väärin.
Meillä on pidempi raportti silloin kun tulee uusia asukkaita, muuten ne on yleensä vartissa hoidettu. Missään ei ilmoiteta että ollaan pitämässä raporttia joten omaiselle voi näyttää kahvitauolta.
Aiemmin mainittu 1,5 tunnin 'raportti' oli todella merkitty kanslian oveen sellaisessa yksikössä, jossa oli tavallisesti vain 12 asukasta ja vaihtuvuutta toi pari vaihtuvaa lomahoitolaista. Ja kyllä, työnantajan kanssa tästä keskusteltiin useamman kerran.
Onko joku vaatinut liikuntakyvyttömiä yhden hoitajan autettaviksi? Ei vaan dementoituneita liikuntakykyisiä yleensä riittää auttamaan yksi hoitaja, jolla on asenne kohdallaan. Oman kokemuksen perusteella voin sanoa, että fyysisesti hyväkuntoinen "päätön" on todella vaikea hoidettava, koska on oikeasti juostava perässä kaiken aikaa. Psykogeriatrisella osastolla oli aluksi vierihoidossa, joka on peitenimi sidottuna pitämiselle. Se on muuten laitonta, jos ei ole pakkohoitopäätöstä ja koko ajan hoitaja vieressä. Käytännössä voidaan toteuttaa vain mielenterveyslain perusteella, mutta moni vanhus sidotaan kiinni 'oman turvallisuutensa ' vuoksi, vaikka muitakin keinoja olisi. Esimerkiksi lattialle laitettu vuode voi olla vanhuksen omastakin mielestä turvallisempi ja mukavampi vaihtoehto kuin olla sänkyyn sidottuna. Täytyypä muistaa kirjoittaa tämä asiaa heti omaan hoitotahtoon. Laittakoot vaikka pehmustettuun koppiin, mutta kiinni minua ei sidota!
No mitä siitä keskustelusta seurasi? En tiedä miten tuo loppulitania liittyy tuohon hoitajien ylipitkään taukoon. Sen kuitenkin sanon että sitomiset tehdään vain sovitusti. Eihän edes sängynlaitoja saa laittaa ylös ilman sopimusta! Ja näillä tosiaan koitetaan estää luunmurtumia ym. vahinkoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Että ihan sama, miten nämä tehdään, omaiset haukkuu. Jos kirjoitat rapsan kansliassa koneella, olet hoitaja, joka vain facessa roikkuu. Jos kirjaat puhelimella päiväsalissa, niin olet hoitaja, joka vain roikkuu puhelimessa. Jos annat raportin takahuoneessa, olet se laiska hoitaja,joka istuu vain takahuoneessa juoruamassa. Jos annat raportin päiväsalissa, olet huono hoitaja, kun et pidä kiinni salassapitovelvollisuudesta, kun selitän sitä mummosi tuseeraamista kaikkien kuullen iltavuorolaiselle.
Minulla on ongelmaan ratkaisu: pidät taskussa pientä vihkoa ja kynää. Siinä vihkossa on yksi sivu tai aukeama jokaiselle potilaalle. Kirjaat siihen ylös kaikki tuseeraamiset ja annat vihon käteen seuraavaan vuoroon tulevalle. Tämän sinä teet siinä tapauksessa, että olet kyseisen vuoron vastuuhoitaja. Sen verran on keskusteltava muiden hoitajien ja jopa potilaitten kanssa, että voit kirjata myös muiden tekemiset.
Ei tarvitse istua koneella, ei huudella ääneen ja vihkoon kirjatut voi vaikka rauhallisessa yövuorossa skannata koneelle.
Mihin voin lähettää laskun tästä innovaatiosta?
Ehkä siihen kuitenkin on joku syy että vihkon sijaan käytetään kännykkää tai konetta. Mm. joidenkin käsiala on umpisurkea, vihkot ei pysy tallessa, ne kastuu ja repeää ja ties mitä. Myös jotain vanhoja juttuja on nopeampi hakea vaikka koneelta.
Vierailija kirjoitti:
Aiemmin mainittu 1,5 tunnin 'raportti' oli todella merkitty kanslian oveen sellaisessa yksikössä, jossa oli tavallisesti vain 12 asukasta ja vaihtuvuutta toi pari vaihtuvaa lomahoitolaista. Ja kyllä, työnantajan kanssa tästä keskusteltiin useamman kerran.
Miksi raportti oli merkitty kansilan ovaeen? Siihen että se on merkitty päiväohjelmaan ole jonkun kerran töränyt (päiväohjelma löytyy usein huoneesta joskus ilmoitustaululta). Minusta on hassua että se siihen merkitään koska harvoin se raportti vie merkittyä aikaa vaan aikaan kuulluu myös esim. se hoitajien tauko, kirjaamiset, yhteydenpito esim. lääkäriin, määräysten kirjaaminen, joksus järjestellään kyytejä esim. vanhusten lääkäri käytentejä varten (ihan tavatonta ei ole nykyisin sekään että pelkän taksin soittamiseen menee aikaa jopa kymmeniä minuutteja).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se oliskin varmaan tosi hyvä ratkaisu kaikkiin tehokkuusongelmiin, että takahuonepaussit pois! Töihin on tultu tekemään töitä. Mihin nyt jotain kahvitaukoa tarvii! Harmi että ne on lakisääteisiä, mutta ehkä uusi hallitus hoksaa tämän epäkohdan ja älyää poistaa kaikki turhat tauot. Vai tehdäänkö kansalaisaloite?
Tottakai lakisääteiset tauot olisi mutta muuten tehtäisiin töitä, eikä vaan pelkästään odoteltaisi jotain.
Odoteltaisi jotain? Jos nyt tulee klo 14 sellainen hetki jolloin omien hoidettavien suhteen kaikki on hetkeksi tehty, niin alanko sitten jo vaihtamaan yövaippoja heille? Kaikkia töitä ei hoitotyössä voi tehdä etukäteen.
Vierailija kirjoitti:
En se ole minä, joka väitän ettei vuodepotilaat virikkeitä tarvitse. En ole koskaan nähnyt enkä kuullut ensimmäistäkään virikettä sillä potilaalla, joka oli sidottu kiinni vuoteeseen päiväksi sen vuoksi, että TOINEN POTILAS oli väkivaltainen. Käy kysymässä jossakin laitoksessa, mitä virikkeitä he vuoteeseen sidotuille tarjoavat ja tule kertomaan meillekin. Säännöllinen ruokailu ei sitä ole, sillä heitä syötetään jos ehditään.
Vuodepotilaita on nykyään hyvin vähän. Kaikki nostetaan yleisnosturilla g-tuoliin ainakin 1-2 tunniksi päivässä (lyhyys ei välttämättä johdu kiireestä, vaan siitä, että heikkokuntoinen voi väsyä istumiseen nopeasti). Heille tarjotaan aivan niitä samoja virikkeitä kuin muillekin. Ne, jotka kuntonsa vuoksi viettävät enemmän aikaa vuoteessa, on tarjolla television katsomista, musiikin kuuntelua, vapaaehtoinen tulee pitämään seuraa ym.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin turun kaupungin eräässä vanhustenpalvelulaitoksessa hoitajat olivat yli tunnin kahvitauolla. Itse odottelin käytävällä erästä asiaa ja samalla seurasin tilannetta hoitajien kahvihuoneessa.
Ei ollut mikään raportti tms. Juttelivat omia juttujaan.
Tallentava videovalvonta paljastaisi huonon käsittelyn lisäksi myös työajan käytön.
Pelkkä hoitajien lisääminen ei riitä. Pitää myös valvoa, miten aikaa käytetään.
No tuollaisesta kannattaisi kysyä ja keskustella. Kuulit ilmeisesti mitä he puhuivat? Työnantajalle voi silloin ilmoittaa että hoitajat käyttävät työaikaa väärin.
Meillä on pidempi raportti silloin kun tulee uusia asukkaita, muuten ne on yleensä vartissa hoidettu. Missään ei ilmoiteta että ollaan pitämässä raporttia joten omaiselle voi näyttää kahvitauolta.
Mitä se kysyminen ja keskusteleminen muka auttaa? Tulee jyrätyksi vain. Eikä nähdä tietenkään omassa toiminnassa mitään korjattavaa. En ota kantaa kuitenkaan siihen, missä se viime käden vika on, mutta ei se kansalaisten vika ainakaan ole, millaiset työolot hoitajilla on. Eikä meidän (hoidettavat ja omaiset) siitä pidä kohtuuttomasti kärsiä. Kenenkään ei pitäisi joutua kärsimään. Lisäksi kuolema ei saisi olla kärsimyksen ainoa loppumisen vaihtoehto kenenkään kohdalla, ellei oikeasti ole kuolemanvaarallinen hetki käsillä. Vaihtoehtoja pitäisi olla enemmän, kuten hyvä hoito, joka ehkä joskus vaatisi uudenlaista ajattelutapaa. Vaihtoehtoja olisi, jos niitä vain haluttaisiin käyttää ja asenteet muuttuisi. Esim. itsekkyyden ja ahneuden soisi hellittävän edes hieman. Jos tämä loppu nyt kenellekään avautuu. En viitsi selkokielisemminkään asiasta ilmaista, kun tietyt tahot suuttuu kuitenkin.
Lääkkeet pitää jakaa tiettyyn aikaan vuorokaudessa, joten selkeä rytmi helpottaa....
- ja nykyään jokainen asia pitää kirjata, mikä vie aika paljon aikaa sekin; alkaen onko syönyt hyvin jne.
Ruokailutkin rytmittävät päivää jne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tämä mietittäväksi niille, joiden mielestä hoitajilla on liikaa taukoaikaa ja jotka ovat ehkä joskus havainneet hoitajien istuvan jopa puoli tuntia vaihtamassa kuulumisia:
Lähihoitajan ja sairaanhoitajan koulutus ovat hyvin suppeita. Vastavalmistuneena ei osaa vielä kovinkaan paljon, vaan se oppi saadaan työpaikoilla. Kun itse valmistuin sairaanhoitajaksi, niin sain ensimmäisen työpaikkani upeilta hoitajanaisilta arvokasta opetusta ja neuvoja. He ovat tehneet työtä perushoitajan koulutuksella jopa parikymmentä vuotta. He eivät vaan jaksa enää samaa tahtia kuin 18-vuotiaat.
Hoitotyö kuluttaa elimistöä, vaikka ergonomia olisi kuinka tarkkaan takaraivossa. Monesti erilaisia siirtoja ym. joutuu tekemään nopeasti potilaan turvallisuuden vuoksi ja silloin ei ole mahdollista olla ergonominen. Tuki-ja liikuntaelimistön vaivoja on lähes kaikilla. Olisiko siis parempi, että otettaisiin aina vain tilalle uusia, hyväkuntoisia hoitajia, joilla ei ole vahvaa kokemusta? Vai sittenkin, että vanhemmat hoitajat (ja nuoremmatkin) saisivat levähtää silloin kun pystyvät? Joskus voi olla helpompi päivä, mutta joinain päivinä osa töistä jää tekemättä, vaikkei pitäisi taukoa ollenkaan.
Te kaikki olette tervetulleita hoitoalalle. Voin vakuuttaa, ettei kukaan sitä sydämellään tekevä voi väittää sitä helpoksi. Hoitajat ovat ansainneet kaiken levon mihin joskus pystyvät.
Vierailija kirjoitti:
Täytyy nyt sanoa että olen niin osaamaton etten tiedä kuinka liikuntakyvyttömästä ihmisestä saadaan yhden autettava. En myöskään tiedä kuinka nämä saataisiin itse osallistumaan toimituksiin. Ne jotka vielä kykenevät, osallistuvat toki, käyvät itse vessassa, napittavat paidan itse jne. Viriketuokioissa on esimerkiksi musiikkiesityksiä, kauneudenhoitoa, maalausta, jumppaa, leivontaa... Kukin osallistuu kykynsä mukaan. Huonokuntoisimmatkin kärrätään kuuntelemaan musiikkia. Tai no ei tietenkään saattohoidossa olevia.
Tiesitkös, että muistisairaan tila voi vaihdella hyvinkin paljon? Se mummo joka pani vessassa vastaan, saattaa olla kuin enkeli seuraavana päivänä. Hän voi myös käyttäytyä eri ihmisen kanssa eri tavoin eikä siinä välttämättä ammattitaito auta.
Onko joku väittänyt, että liikuntakyvytön pitää olla yhden autettava? Mutta arvaapa, kuinka moni liikuntakyvytön on kotona YHDEN omaishoitajan hoidettavana? Se on nimenomaan ammattitaito ja asenne, joka vaikuttaa siihen, miten dementoitunut käyttäytyy hoitajan kanssa - mutta on siinä paljon muitakin muuttuvia tekijöitä. Jos hoitaja muistuttaa sellaista ihmistä, jonka kanssa dementikolla on ollut huonot välit puoli vuosisataa aikaisemmin niin ei paljon ammattitaito auta.
Minä kyllä tiedän, että muistisairaan tila voi vaihdella paljon eikä vessareissulla tarvitse odottaa seuraavaan päivään. Tositapaus elävästä elämästä: olin käyttämässä dementoitunutta vessassa kun hän oli kauhean vihainen, kiroili ja haukkui. Minulla alkoi päreet palaa ja menin vähäksi aikaa pois ja jätin hänet sinne yksin. Parin minuutin päästä palasin takaisin ja oli ääni kellossa muuttunut: "sieltä se kiltti täti tulee, mihin minä joutuisin ilman sinua". Tämä tapahtui kotona, kun olin melkein 10 vuotta dementoituvan omaishoitajana.
Vierailija kirjoitti:
Olen työskennellyt lähihoitajana 3 eri vanhainkodissa ja kaikissa sama homma. Aamun kahvitauko klo 8.45-9.20 ja lounas 11.30-12.30 ja iltapäivän kahvi 14-14.30. Nyt mulla eri alalla 10 min kahvit jotka piipataan kulkulätkällä ja ruokkis 30min palkaton. Ihmettelen tuota puhetta kiireestä? Suosittelen johtoa rantautumaan yllärinä kentille.
Vaikka olisitkin ollut 3 paikassa, niin ei se ole vielä kovin suuri otanta paikoista. Kiire sijoittuu hyvin pitkälle aamu- ja iltatoimiin. Päiväsaikaan ei ole niin hektistä, mutta ethän sinä voi iltatoimiakaan vielä silloin aloittaa. Omalla osastollani ehtii pitää nopean tauon (5-10 min) aamupäivän aikana, mutta ruokatauolle pääsee yleensä vasta klo 13.00 maissa. Se on usein yhdistetty raporttiin eli syödään samalla kun kerrotaan iltavuorolle aamun kulusta. Meillä tämän jälkeen aamuvuorolaiset yleensä tekevät kirjallisia töitä (jotka ovat lisääntyneet jo pelkästään vuoden aikana puolella) ja vievät vanhuksia ulos ym. kevyempiä töitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin turun kaupungin eräässä vanhustenpalvelulaitoksessa hoitajat olivat yli tunnin kahvitauolla. Itse odottelin käytävällä erästä asiaa ja samalla seurasin tilannetta hoitajien kahvihuoneessa.
Ei ollut mikään raportti tms. Juttelivat omia juttujaan.
Tallentava videovalvonta paljastaisi huonon käsittelyn lisäksi myös työajan käytön.
Pelkkä hoitajien lisääminen ei riitä. Pitää myös valvoa, miten aikaa käytetään.
No tuollaisesta kannattaisi kysyä ja keskustella. Kuulit ilmeisesti mitä he puhuivat? Työnantajalle voi silloin ilmoittaa että hoitajat käyttävät työaikaa väärin.
Meillä on pidempi raportti silloin kun tulee uusia asukkaita, muuten ne on yleensä vartissa hoidettu. Missään ei ilmoiteta että ollaan pitämässä raporttia joten omaiselle voi näyttää kahvitauolta.
Mitä se kysyminen ja keskusteleminen muka auttaa? Tulee jyrätyksi vain. Eikä nähdä tietenkään omassa toiminnassa mitään korjattavaa. En ota kantaa kuitenkaan siihen, missä se viime käden vika on, mutta ei se kansalaisten vika ainakaan ole, millaiset työolot hoitajilla on. Eikä meidän (hoidettavat ja omaiset) siitä pidä kohtuuttomasti kärsiä. Kenenkään ei pitäisi joutua kärsimään. Lisäksi kuolema ei saisi olla kärsimyksen ainoa loppumisen vaihtoehto kenenkään kohdalla, ellei oikeasti ole kuolemanvaarallinen hetki käsillä. Vaihtoehtoja pitäisi olla enemmän, kuten hyvä hoito, joka ehkä joskus vaatisi uudenlaista ajattelutapaa. Vaihtoehtoja olisi, jos niitä vain haluttaisiin käyttää ja asenteet muuttuisi. Esim. itsekkyyden ja ahneuden soisi hellittävän edes hieman. Jos tämä loppu nyt kenellekään avautuu. En viitsi selkokielisemminkään asiasta ilmaista, kun tietyt tahot suuttuu kuitenkin.
Ilman keskustelua on oikeastaan turha odottaa mitään tapahtuvaksi. Sen vuoksi ne keskustelu hetket myös työssä on olemassa. Asioiden jyrääminen puolin tai toisin ei kuitenkaan ole sitä keskustelua vaan silloin on kyse ihan jostakin muusta. Asioista purnaaminenkaan ei aina ole keskustelua vaan sitä että kaadetaan oma pahaolo muiden niskaan. Aika usein valitukset nimenomaan on tätä pahanolon purkamista. Hoitovirheistä valituksia tehdään melko vähän, ei läheskään aina vaikka niihin olisi todellista aihettakin.
Se että vanhus ei pärjää enää kotona aiheuttaa monenlaisia tunteita myös omaiselle. Joskus omaiset saattaa odottaa että se toimintakyky jotenkin korjaantuisi kun vanhus muuttaa laitokseen. Usein käy päinvastoin, kunto ja toimintakyky laskee entisestään. Kyse ei välttämättä ole hoitajien tai lääkäreiden osaamattomuudesta vaan luonnollisesta asiasta joka tapahtuu ympäristön muututtua väksinkin kotiympäristöä laitosmaisemmaksi. Ympäristön jo olosuhteinen vaihtuminen voi myös edes auttaa vanhuksen sairauksien etenemistä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Haetko uudesta ketjusta taas vauhtia
Edellinen hallitus leikkasi kunnilta niin paljon rahaa että hoito otti takapakkia. Nyt oppositiossa valittavat hoidon tasoa. Jotain uutta pitäisi kehittää että samalla rahalla saataisiin parempaa hoitoa.
Samalla rahalla kyllä saataisiin parempaa hoitoa, jos rahat todellakin menisivät optioiden sijaan vanhusten hoitoon.
Vierailija kirjoitti:
Te kaikki olette tervetulleita hoitoalalle. Voin vakuuttaa, ettei kukaan sitä sydämellään tekevä voi väittää sitä helpoksi. Hoitajat ovat ansainneet kaiken levon mihin joskus pystyvät.
Ei minulla ole mitään sinun taukoja ja lepohetkiä vastaan, mutta vastaisitko ystävällisesti tähän:
onko pakko olla tauolla tai 'raportilla' samaan aikaan ja JÄTTÄÄ ASUKKAAT KESKENÄÄN?
Sitä minä kritisoin, että kun mennään koputtamaan siihen lukittuun oveen niin vastataan "meitä ei saa nyt häiritä", vaikka olisi oikeasti tärkeä asia.
Ei hoito aina vaadi aikaa eikä rahaa. Esimerkkinä voin mainita "yksilöllisestä" hoidosta, asukasta puhuteltiin tuntemattomalla lempinimellä , koska " meillä on täällä toinenkin 'Maire' jota puhutellaan 'Mammuksi'. Paljonko sille hoitajalle olisi pitänyt maksaa enemmän, että olisi voinut puhutella Mairea Maireksi ja sitä toista sillä nimellä, johon toinen oli tottunut? Aikaa ei ainakaan olisi mennyt yhtään enempää vaan 'Maire' taitaa tulla muutamaa millisekuntia nopeammin lausutuksi kuin 'Mammu'. Tilanne voi olla itse asiassa vaikeampi siksi, että potilas ei ymmärrä, että puhutellaan juuri häntä eikä sitä toista.
Vanhustyöstä eri paikoissa minulla on parinkymmen vuoden kokemus tosin julkiselta puolelta kaikki joten en tiedä miten nämä yksityiset viriketoiminnan järjestään.
Parempaa virkitoimita on kuulemma esim. jenkeissä mutta toiki hoito myös maksaa enemmän ja myös siellä hoitajille jää aikaa suunnitella virikkeitä ja rupatella keskenään.