Koulun palaveri kolmen arkipäivän varoitusajalla

Ei ehkä mikään ihme, ettei isä ole sairaalakuvioissa mukana, jos ap nytkin yritti siirtää palaveria koulussa, jonka isä on jo sopinut.

Vierailija kirjoitti:

Onko nyt niin, että aloittajan *työpalaveri* on veruke siirtää lapsen palaveri toiseen ajankohtaan, johon ehkä isä ei osallistuisi.

Onko isän läsnäolo se kynnys miksi aloittaja ei *pääse* osallistumaan?

Itse menisin koululle ja selittäisin töissä miksi joudun olemaan poissa. Olisin vaikka palkattomana sen ajan jos ei muuten suostuta.

Kukaan ei ole korvaamaton töissäkään, aloittaja voisi itsekin sairastua ettei pääsisi sinä päivänä töihin eikä koululle.

Meillä töissä on ohjeet milloin viimeistään pitää pyytää lomaa tai palkatonta vapaata. Sairaustapaukset ovat erikseen, mutta muuten asioihin pitäisi ennakoida tarpeeksi aikaisin. Minusta kolme työpäivää on todella lyhyt aika hoitaa asioita ja muuttaa työaikataulua. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko nyt niin, että aloittajan *työpalaveri* on veruke siirtää lapsen palaveri toiseen ajankohtaan, johon ehkä isä ei osallistuisi.

Onko isän läsnäolo se kynnys miksi aloittaja ei *pääse* osallistumaan?

Itse menisin koululle ja selittäisin töissä miksi joudun olemaan poissa. Olisin vaikka palkattomana sen ajan jos ei muuten suostuta.

Kukaan ei ole korvaamaton töissäkään, aloittaja voisi itsekin sairastua ettei pääsisi sinä päivänä töihin eikä koululle.

Meillä töissä on ohjeet milloin viimeistään pitää pyytää lomaa tai palkatonta vapaata. Sairaustapaukset ovat erikseen, mutta muuten asioihin pitäisi ennakoida tarpeeksi aikaisin. Minusta kolme työpäivää on todella lyhyt aika hoitaa asioita ja muuttaa työaikataulua. 

Mutta nythän muutokselle ei ole tarvetta, koska lapsen isä on jo luvannut olla paikalla.

Tässä kyseisessä koulupalaverissä on nyt ilmeisesti rehtori, koulukuraattori, ehkä joku muukin ihminen koulusta, se lapsi ja isä. Heille aika on sovittu ja sopii. Aloittaja on nyt ainoa, jolle aika ei sovi.

Pitäisikö nyt sopia uusi aika ja sumplia uudestaan näiden muiden ihmisten aikataulut kaikille sopiviksi? Aika hankalaksi menee, ties koska olisi se seuraava sopiva aika. Yhden ihmisen työpalaverin vuoksi ei ole järkeä sopia uutta aikaa.

Nyt on vain sitten niin, että aloittajan mielestä ilmoitettiin liian lyhyellä varoitusajalla. Sitä ei nyt kannata enää miettiä. Sille ei voi enää mitään.

Joko hän menee tähän lapsen palaveriin tai menee työpalaveriin, oikein muuta vaihtoehtoa ei nyt ole.

Kun lapsen asia on ilmeisen tärkeä siitä nyt keskustellaan, niin sen lapsen parhaaksi-ehdoilla nyt mennään.

Onnistuisiko puhelimen välityksellä jos kaiutin päälle?

Vierailija kirjoitti:

Vaatisin uutta aikaa. Syykin on tuollainen, että jos ei etävanhempi tutkimuksista ja muusta kovasti tiedä, niin mitä iloa hänestä siellä on?

Jos poiisaolot eivät kerran edes ole luvattomia, vaan sairauspoissaoloja, niin asialla ei pitäisi olla tuollainen kiire.

Koulun porukka järkätkööt aikataulunsa sen mukaan että lähivanhempi (se joka asiasta tietää niin että voi siihen ottaa kantaa) ainakin, mielummin molemmat vanhemmat pääsevät paikalle. Ei ne opettajatkaan tuollaisella varoitusajalla pystyisi lähtemään palaveriin toiselle puolelle kaupnkia, miksi olettaa että muut pystyvät?

Lapsen parasta tässä haetaan, ei koulun. Tottakai lapsi on vanhemmille tärkein ja työstä yksinkertaisesti pyydetään lupa olla pois.

Ei ole yksin lapsen syy, jos luvattomia poissaoloja on liikaa. Palavereja ei järjestetä sairauspoissaolousta, vaan tässä on ilman muuta jotakin muuta. Vanhemmat paikalle, se on heidän velvollisuutensa, koska heidän lapsesta tässä on kyse, ei koulun lapsesta. He eivät sanele, milloin heille sopii tulla. Olkoot kiitollisia, että koulu ajaa lapsen etua, jos vanhemmat eivät osaa.

Vierailija kirjoitti:

Otat töistä palkatonta, selität pomolle asian.

Koulu todennäköisesti olettaa että hoidat itsesi paikalle.

Jos työ on tärkeämpää kuin oma lapsi, kantsisko vähän miettiä arvojaan.

Trolli.

Ei kukaan jätä menemättä koululle työpalaverin vuoksi.

Työ ennen lasta? Ei ihme jos lapsella on vatsaongelmia.

Mitä ap teet työksesi? Olettaisin, että olet huippukirurgi tai vastaava.

Mutta siltikään työ ei mene lapsen edelle.

Huoltajilla ei edes ole mitään oikeutta osallistua palaveriin. Toki useinmiten huoltaja sinne kutsutaan, mutta oppilas on viimekädessä se henkilö, joka päättää osallistujat. Jos oppilas sanoo että sinne tulee isä muttei äiti, ei äidillä ole sinne mitään asiaa. Oppilas voi myös sanoa että kumpikaan ei tule, vaan asia hoidetaan vain ammattilaisten kanssa. Tai oppilas voi ottaa vaikka kaverin tueksi.

Mun yrittäjämies oli ennen työhullu. Piti olla aina töissä vaikkei itse tehnyt oikein muuta kuin vahti.

Jossain vaiheessa itseäni alkoi huvittaa koko touhu. Tietysti alussa otti päähän.

Nyt mies sanoo, että ei tajua mikä oli. Sitä vain kuulemma menee autopilotti-päällä ilman ajattelua.

Ymmärrän aloittajaa, mutta jos isä ei ole aiemmin ollut kiinnostunut poikansa asioista ja nyt on kuitenkin menossa ko palaveriin, niin tässähän on nyt tuhannen taalan paikka saada isä kiinnostumaan. Soita viikonloppuna exällesi ja kerro, millaisia asioita pojalta on sairaalassa tutkittu, mitä saatu diagnoosiksi ja hoito-ohjeiksi jne. Voisi olla hyvä, jos poikakin ehtisi tavata tai ainakin puhelimessa jutella isänsä kanssa ennen tiistaita. 

Jos työpaikallasi olet todellakin ainoa, joka tuohon työpalaveriin voi osallistua ja osallistumisesi on aivan välttämätöntä, niin annat nyt kerrankin exäsi hoitaa poikansa asian ihan itse. Tai sitten delegoit työpalaveriin osallistumisesi jollekin toiselle, jos mahdollista. Itse joudun aina välillä osallistumaan lähes puskista johonkin palaveriin, johon ehdin saada vain lyhyen briiffauksen kollegalta. Toisaalta jos olet ainoa erityisasiantuntija ja osallistumisesi on välttämätöntä, työpalaveria vaan siirretään myöhempään tai aikaisempaan ajankohtaan (esim tiistaina, mutta eri kellonaika, pidät etätyöpäivän ja osallistut Skypen kautta työpalaveriisi).

Vierailija kirjoitti:

Mitä ap teet työksesi? Olettaisin, että olet huippukirurgi tai vastaava.

Mutta siltikään työ ei mene lapsen edelle.

Mistä työstä saa vapaata sillä verukkeella että pääsee johobkin palaveriin mikä on sovittu yhtäkkiä, muutaman päivän varoajalla? Ja kyse ei ole edes mikään sellainen etteikö sitä voisi viikolla siirtää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä ap teet työksesi? Olettaisin, että olet huippukirurgi tai vastaava.

Mutta siltikään työ ei mene lapsen edelle.

Mistä työstä saa vapaata sillä verukkeella että pääsee johobkin palaveriin mikä on sovittu yhtäkkiä, muutaman päivän varoajalla? Ja kyse ei ole edes mikään sellainen etteikö sitä voisi viikolla siirtää.

Aika monessakin työpaikassa. Toisaalta tuohon koulun palaveriin on jo menossa lapsen toinen huoltaja, joten ap:n osallistuminen ei ole mitenkään välttämätöntä. 

Oppilashuollon palaverit kutsutaan lähes aina lyhyellä varoajalla, koska asia on akuutti. Ei siinä ole aikaa odotella kuukautta, koska nyt sattuu kaikille sopimaan. Pahimmillaan se on samana päivänä tai seuraavana aamuna. Usein muutaman päivän sisällä.

t. säännöllisesti ko. palvereissa istuva

Ilmoita, että et voi olla töistä poissa, ja anna isän hoitaa asia. Tällöin isä joutuu ottamaan lapsestaan vastuuta jatkossakin ettei menetä kasvojaan kouluhenkilökunnan silmissä. Lääkärintodistukset ja muut mukaan, tai lähetä sähköpostilla osallistujille.

Vierailija kirjoitti:

Ilmoita, että et voi olla töistä poissa, ja anna isän hoitaa asia. Tällöin isä joutuu ottamaan lapsestaan vastuuta jatkossakin ettei menetä kasvojaan kouluhenkilökunnan silmissä. Lääkärintodistukset ja muut mukaan, tai lähetä sähköpostilla osallistujille.

Ei ole semmoista työtä, josta ei oman lapsen takia voi olla pois, jos koululta tulee kutsu. Luulisi asian kiinnostavan äitiäkin.

Et sitten lukenut edes aloitusta.

Vanhemmathan toetää poissaolojen syyn ja on ne myös asiallisesti Wilmaan ilmoittaneet.

Ei uskois että tuolla lukutaidolla llet edes peruskoulun läpäissyt.[/quote

Sä sitten sun oikeinkirjoitusella 😂😂😂

Vierailija kirjoitti:

En jaksanut lukea muuta kuin aloituksesi ap, mutta itselleni olisi päivänselvää, että lapseeni liityvä asia menisi työpaltsujeni ohitse milloin vain.

Mitä poissaoloihin tulee niin oli pätevä syy tai ei, niin lain mukaan niihin puututaan, jos tietty määrä ylittyy. Johtuu mm siitä, että tietyn määrän jälk voidaan todeta, että lapsi ei opi sitä määrää lukuvuodessa asioita joita hänen perusopetuslain ja oppivelvollisuuden mukaisesti tulisi oppia.

Samaa mieltä. Mieti mitä tapahtuisi työpalaverille jos vaikka sairastuisit, peruttaisiinko, pitäisikö sen joku toinen tms.

Jos lapsen mahakipujen syytä on selvitelty jo yliopistosairaalatasolla eikä löydy, niin syy on todennäköisesti psyykkinen. Kaikki fyysiset mahakipujen syyt on helppo saada selville. Lapsella voi olla ongelmia koulussa, jonka takia ei sinne halua mennä, ei saa tarpeeksi tukea kotoaankaan (äiti pistää työasiat lapsensa edelle) niin jonkun pitää puuttua asioihin.

Vierailija kirjoitti:

Joo, olihan se koulun puolelta tyhmästi toimittu. Mutta ei tässä nyt varmaan auta se, että sinä olet oikeassa ja jankutat sitä, kuinka palaverista olisi pitänyt sopia viikkoja aiemmin. Ehkä tilanne on akuutti ja et taida kovin perillä olla lapsen tilanteesta, jos mielestäsi asia on kunnossa pelkästään sillä, kun on toimitettu lääkärintodistukset. Jos asia olisi kunnossa niin tuskin tarvittaisiin psykologia paikalle. Eikö kiinnosta selvittää mistä ne lapsen vatsaoireet mahdollisesti johtuvat.  Jos ei ole kyse mistään elämääkin suuremmasta työpalaverista niin tottakai menen lapsen koululle, keskustelemaan tämän asioista. 

Ei helvetti.

Nyt viimeistään ymmärrän mistä puhutaan, kun sanotaan että luetun ymmärrys on romahtanut.

- psykologi ei ole tulossa paikalle

-  vastaongelmia on tutkittu koko syksyn yliopistollisessa sairaalassa ja poissaolot johtuvat sekä kivuista että näistä tutkimuksista.

- ap kai oli ainoa, joka ON selvillä lapsen tilanteesta tutkimusten, jatkon ja muun suhteen. 

Jos viitsii edes aloitusvietin lukea, niin kaikki tämä selviää. Toivottavasti et ole opettaja etkä muutenkaan missään vastuullisessa työssä missä pitää osata lukea.