Lue keskustelun säännöt.
Työkkärillä ei oikeasti ole keinoja pakottaa ketään työkokeiluun, kuntouttavaan työtoimintaan tai muuhun "aktivointiin"
30.10.2018 |
Kaikista "työllistymistä edistävistä toimenpiteistä" sovitaan työllistymissuunnitelmassa tai sitä vastaavassa suunnitelmassa kuten aktivointisuunnitelmassa. Avainsana on, että *sovitaan*. Sopiminen on on monen osapuolen prosessi ja jos työnhakija kieltäytyy sopimasta sellaisesta työllistymissuunnitelmasta tai muusta johon sisältyy "työllistymistä edistävä toimenpide" niin työkkäri ei voi asialle mitään. Karenssi voidaan laittaa vain sen johdosta, että työnhakija kieltäytyy ylipäätään suunnitelman tekemisestä, ei siitä, että työnhakija ei suostu "työllistymistä edistävän toimenpiteen" lisäämiseen suunnitelmaan.
Tätä asiaa ei monikaan työtön tiedä ja siksi he ovat joutuneet ilmaistyöhön vasten tahtoaan.
Kommentit (47)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ap ei näköjään ole huomannut lukea lakia kunnolla. Ei suunnitelma ole mikään edellytys sille palvelulle, se on edellytys ainoastaan palvelun aikana saatavalle lisäkorvaukselle 9 e/pv.
Työttömyysturvalaissa sanotaan näin, siellä ei edellytetä mitään suunnitelmaa: "Työnhakijalla ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 60 päivän ajalta palvelusta kieltäytymisestä lukien, jos hän ilman pätevää syytä kieltäytyy muusta työllistymistä edistävästä palvelusta kuin työttömyysetuudella tuetusta työnhakijan omaehtoisesta opiskelusta."
Laki julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta sanoo työttömän yleisistä velvollisuuksista seuraavaa:
"Työttömän työnhakijan yleisenä velvollisuutena on hakea työtä ja koulutusta. Työtön työnhakija on myös velvollinen osallistumaan työnhakijan haastatteluihin sekä työllistymissuunnitelman tai sitä korvaavan suunnitelman laatimiseen ja tarkistamiseen.
Työtön työnhakija, jonka kanssa on laadittu työllistymissuunnitelma tai sitä korvaava suunnitelma, on velvollinen toteuttamaan suunnitelmaansa sekä hakeutumaan ja osallistumaan suunnitelmassa sovittuihin palveluihin, jotka tukevat hänen työnhakuaan ja edistävät hänen työmarkkinavalmiuksiaan ja työllistymistään. Työtön työnhakija on lisäksi velvollinen suunnitelmassa sovitussa määräajassa ja tavalla ilmoittamaan työ- ja elinkeinoviranomaiselle, miten hän on toteuttanut suunnitelmaa.
Edellä 1 ja 2 momentissa tarkoitettujen velvollisuuksien vastaisen menettelyn vaikutuksesta henkilön oikeuteen saada työttömyysetuutta säädetään työttömyysturvalaissa."
Toisin sanoen velvollisuus on hakeutua ja osallistua vain sellaisiin palveluihin joista on sovittu suunnitelmassa.
Huomaathan, että lakeja on kaksi eli Laki julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta sekä Työttömyysturvalaki. Toisaalta on velvollisuus noudattaa suunnitelmaa (jos ei noudata, seuraa tietyt sanktiot) ja toisaalta on työttömyysturvalaki, joka määrittää sen, että lukipa suunnitelmassa mitä tahansa, niin palvelusta kieltäytymisestä voi seurata karenssi, vaikka palvelua ei olisi suunnitelmassa sovittu.
Sitten on vielä määrätty, kenelle mikäkin "palvelu" on tarkoitettu ja kenelle ei. Kuntouttava työtoiminta antaa jo nimessään vihjeen siitä, että se on tarkoitettu kuntoutuksen tarpeessa oleville. Työkykyisiä ei siihen voida velvoittaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työharjoitteluissa on se hyvä puoli, että siitä voidaan palkata hyvä tekijä. Ja saa työkokemusta ja osaamista.
Tarkoitatko että firmalle hyvä koska 99 kertaa sadasta saadaan ilmaista ketjutettavaa työvoimaa roskahommiin?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkkärillä pitäisi kokonaan uudistaa. Nimi työnvälitys on aikansa elänyt, kun eihän sieltä välitetä työtä.
Työkkärin pitäisi panostaa uudelleen koulutuksiin. Järjestää työnhakukursseja ja antaa mahdollisuus tehdä työhakemuksia ohjatusti.Pitkäaikaistyötön on ehkä väärällä alalla, hänelle uusi koulutus, jossa isompi päiväraha, kuin työttömyyskorvaus.
Työkkärin pitäisi panostaa koulutuksiin yhdessä ammattikoulujen kanssa ja lisätä aloja, joissa voi työllistyä.
Mihinkään alalle ei kannata kouluttaa liikaa tekijöitä, tulevia Työttömiä.
Työkkärin koulutukset, erityisesti työnhakukurssit ovat sellaista höpö höpöä ettei mitään rajaa. Kouluissa yläasteen lopulla ja 2 asteen koulutuksessa pitäisi se kurssi pitää. Sitten siinä olisi järkeä.
Suurimman osan työkkärin palveluista voisi lopettaa. Ovat täysin hyödytöntä byrokratiaa. Suojatyöpaikkoja.
Kaikki eivät osaa tehdä työhakemuksia, siinä olisi hyvä olla ohjaaja. Joskus tällä en toimisto on ollut. Tietokoneet, netti ja ohjaaja, joka opastaa. Pois kokonaan sieltä työtön, työtön, työtön lappuliisoilta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ap ei näköjään ole huomannut lukea lakia kunnolla. Ei suunnitelma ole mikään edellytys sille palvelulle, se on edellytys ainoastaan palvelun aikana saatavalle lisäkorvaukselle 9 e/pv.
Työttömyysturvalaissa sanotaan näin, siellä ei edellytetä mitään suunnitelmaa: "Työnhakijalla ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 60 päivän ajalta palvelusta kieltäytymisestä lukien, jos hän ilman pätevää syytä kieltäytyy muusta työllistymistä edistävästä palvelusta kuin työttömyysetuudella tuetusta työnhakijan omaehtoisesta opiskelusta."
Laki julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta sanoo työttömän yleisistä velvollisuuksista seuraavaa:
"Työttömän työnhakijan yleisenä velvollisuutena on hakea työtä ja koulutusta. Työtön työnhakija on myös velvollinen osallistumaan työnhakijan haastatteluihin sekä työllistymissuunnitelman tai sitä korvaavan suunnitelman laatimiseen ja tarkistamiseen.
Työtön työnhakija, jonka kanssa on laadittu työllistymissuunnitelma tai sitä korvaava suunnitelma, on velvollinen toteuttamaan suunnitelmaansa sekä hakeutumaan ja osallistumaan suunnitelmassa sovittuihin palveluihin, jotka tukevat hänen työnhakuaan ja edistävät hänen työmarkkinavalmiuksiaan ja työllistymistään. Työtön työnhakija on lisäksi velvollinen suunnitelmassa sovitussa määräajassa ja tavalla ilmoittamaan työ- ja elinkeinoviranomaiselle, miten hän on toteuttanut suunnitelmaa.
Edellä 1 ja 2 momentissa tarkoitettujen velvollisuuksien vastaisen menettelyn vaikutuksesta henkilön oikeuteen saada työttömyysetuutta säädetään työttömyysturvalaissa."
Toisin sanoen velvollisuus on hakeutua ja osallistua vain sellaisiin palveluihin joista on sovittu suunnitelmassa.
Huomaathan, että lakeja on kaksi eli Laki julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta sekä Työttömyysturvalaki. Toisaalta on velvollisuus noudattaa suunnitelmaa (jos ei noudata, seuraa tietyt sanktiot) ja toisaalta on työttömyysturvalaki, joka määrittää sen, että lukipa suunnitelmassa mitä tahansa, niin palvelusta kieltäytymisestä voi seurata karenssi, vaikka palvelua ei olisi suunnitelmassa sovittu.
Lakeja on kaksi ja niillä on keskinäinen suhde. Ne eivät siis ole ristiriidassa keskenään.
Ne ehdot millä palveluita järjestetään on määritelty laissa julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta. Siellä on sanottu, että niitä toteutetaan vain suunnitelmaan pohjautuen.
Työttömyysturvalaissa määritellään pelkästään se, että karenssia voi tulla jos kieltäytyy laissa julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta kerrotusta palvelusta. Siinä ei siis sanota, että esimerkiksi kenelle ja millä ehdoin palveluita järjestetään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkkärillä pitäisi kokonaan uudistaa. Nimi työnvälitys on aikansa elänyt, kun eihän sieltä välitetä työtä.
Työkkärin pitäisi panostaa uudelleen koulutuksiin. Järjestää työnhakukursseja ja antaa mahdollisuus tehdä työhakemuksia ohjatusti.Pitkäaikaistyötön on ehkä väärällä alalla, hänelle uusi koulutus, jossa isompi päiväraha, kuin työttömyyskorvaus.
Työkkärin pitäisi panostaa koulutuksiin yhdessä ammattikoulujen kanssa ja lisätä aloja, joissa voi työllistyä.
Mihinkään alalle ei kannata kouluttaa liikaa tekijöitä, tulevia Työttömiä.
Työkkärin koulutukset, erityisesti työnhakukurssit ovat sellaista höpö höpöä ettei mitään rajaa. Kouluissa yläasteen lopulla ja 2 asteen koulutuksessa pitäisi se kurssi pitää. Sitten siinä olisi järkeä.
Suurimman osan työkkärin palveluista voisi lopettaa. Ovat täysin hyödytöntä byrokratiaa. Suojatyöpaikkoja.
Kaikki eivät osaa tehdä työhakemuksia, siinä olisi hyvä olla ohjaaja. Joskus tällä en toimisto on ollut. Tietokoneet, netti ja ohjaaja, joka opastaa. Pois kokonaan sieltä työtön, työtön, työtön lappuliisoilta.
Kaikki eivät osaa, toiset osaavat erittäin hyvin. Kursseille pitäisi valita työttömän lähtökohtien ja tarpeiden mukaan, ei niin että kaikki opettelemaan perusasioita pakolla. Se on kallista, turhaa ja sanalla sanoen älytöntä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkkärillä pitäisi kokonaan uudistaa. Nimi työnvälitys on aikansa elänyt, kun eihän sieltä välitetä työtä.
Työkkärin pitäisi panostaa uudelleen koulutuksiin. Järjestää työnhakukursseja ja antaa mahdollisuus tehdä työhakemuksia ohjatusti.Pitkäaikaistyötön on ehkä väärällä alalla, hänelle uusi koulutus, jossa isompi päiväraha, kuin työttömyyskorvaus.
Työkkärin pitäisi panostaa koulutuksiin yhdessä ammattikoulujen kanssa ja lisätä aloja, joissa voi työllistyä.
Mihinkään alalle ei kannata kouluttaa liikaa tekijöitä, tulevia Työttömiä.
Työkkärin koulutukset, erityisesti työnhakukurssit ovat sellaista höpö höpöä ettei mitään rajaa. Kouluissa yläasteen lopulla ja 2 asteen koulutuksessa pitäisi se kurssi pitää. Sitten siinä olisi järkeä.
Suurimman osan työkkärin palveluista voisi lopettaa. Ovat täysin hyödytöntä byrokratiaa. Suojatyöpaikkoja.
Kaikki eivät osaa tehdä työhakemuksia, siinä olisi hyvä olla ohjaaja. Joskus tällä en toimisto on ollut. Tietokoneet, netti ja ohjaaja, joka opastaa. Pois kokonaan sieltä työtön, työtön, työtön lappuliisoilta.
Kaikki eivät osaa, toiset osaavat erittäin hyvin. Kursseille pitäisi valita työttömän lähtökohtien ja tarpeiden mukaan, ei niin että kaikki opettelemaan perusasioita pakolla. Se on kallista, turhaa ja sanalla sanoen älytöntä.
Ei sinne ole pakko mennä. Sanot vaan työllistymissuunnitelmaa laadittaessa, että et halua niitä kursseja mukaan suunnitelmaan.
Pakko on vain silloin, jos kurssit on jo ujutettu voimassaolevaan suunnitelmaan.
Vierailija kirjoitti:
Työkkärillä pitäisi kokonaan uudistaa. Nimi työnvälitys on aikansa elänyt, kun eihän sieltä välitetä työtä.
Työkkärin pitäisi panostaa uudelleen koulutuksiin. Järjestää työnhakukursseja ja antaa mahdollisuus tehdä työhakemuksia ohjatusti.Pitkäaikaistyötön on ehkä väärällä alalla, hänelle uusi koulutus, jossa isompi päiväraha, kuin työttömyyskorvaus.
Työkkärin pitäisi panostaa koulutuksiin yhdessä ammattikoulujen kanssa ja lisätä aloja, joissa voi työllistyä.
Mihinkään alalle ei kannata kouluttaa liikaa tekijöitä, tulevia Työttömiä.
Työkkärin toimintaa ei aiota kehittää, koska ovat jo päättäneet lopettaa sen. Työkkärin korvaa yksityisiltä yrityksiltä ostetut palvelut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ap ei näköjään ole huomannut lukea lakia kunnolla. Ei suunnitelma ole mikään edellytys sille palvelulle, se on edellytys ainoastaan palvelun aikana saatavalle lisäkorvaukselle 9 e/pv.
Työttömyysturvalaissa sanotaan näin, siellä ei edellytetä mitään suunnitelmaa: "Työnhakijalla ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 60 päivän ajalta palvelusta kieltäytymisestä lukien, jos hän ilman pätevää syytä kieltäytyy muusta työllistymistä edistävästä palvelusta kuin työttömyysetuudella tuetusta työnhakijan omaehtoisesta opiskelusta."
Laki julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta sanoo työttömän yleisistä velvollisuuksista seuraavaa:
"Työttömän työnhakijan yleisenä velvollisuutena on hakea työtä ja koulutusta. Työtön työnhakija on myös velvollinen osallistumaan työnhakijan haastatteluihin sekä työllistymissuunnitelman tai sitä korvaavan suunnitelman laatimiseen ja tarkistamiseen.
Työtön työnhakija, jonka kanssa on laadittu työllistymissuunnitelma tai sitä korvaava suunnitelma, on velvollinen toteuttamaan suunnitelmaansa sekä hakeutumaan ja osallistumaan suunnitelmassa sovittuihin palveluihin, jotka tukevat hänen työnhakuaan ja edistävät hänen työmarkkinavalmiuksiaan ja työllistymistään. Työtön työnhakija on lisäksi velvollinen suunnitelmassa sovitussa määräajassa ja tavalla ilmoittamaan työ- ja elinkeinoviranomaiselle, miten hän on toteuttanut suunnitelmaa.
Edellä 1 ja 2 momentissa tarkoitettujen velvollisuuksien vastaisen menettelyn vaikutuksesta henkilön oikeuteen saada työttömyysetuutta säädetään työttömyysturvalaissa."
Toisin sanoen velvollisuus on hakeutua ja osallistua vain sellaisiin palveluihin joista on sovittu suunnitelmassa.
Huomaathan, että lakeja on kaksi eli Laki julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta sekä Työttömyysturvalaki. Toisaalta on velvollisuus noudattaa suunnitelmaa (jos ei noudata, seuraa tietyt sanktiot) ja toisaalta on työttömyysturvalaki, joka määrittää sen, että lukipa suunnitelmassa mitä tahansa, niin palvelusta kieltäytymisestä voi seurata karenssi, vaikka palvelua ei olisi suunnitelmassa sovittu.
Sitten on vielä määrätty, kenelle mikäkin "palvelu" on tarkoitettu ja kenelle ei. Kuntouttava työtoiminta antaa jo nimessään vihjeen siitä, että se on tarkoitettu kuntoutuksen tarpeessa oleville. Työkykyisiä ei siihen voida velvoittaa.
Kuntouttava työtoiminta on ihan omassa laissaan!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkkärillä pitäisi kokonaan uudistaa. Nimi työnvälitys on aikansa elänyt, kun eihän sieltä välitetä työtä.
Työkkärin pitäisi panostaa uudelleen koulutuksiin. Järjestää työnhakukursseja ja antaa mahdollisuus tehdä työhakemuksia ohjatusti.Pitkäaikaistyötön on ehkä väärällä alalla, hänelle uusi koulutus, jossa isompi päiväraha, kuin työttömyyskorvaus.
Työkkärin pitäisi panostaa koulutuksiin yhdessä ammattikoulujen kanssa ja lisätä aloja, joissa voi työllistyä.
Mihinkään alalle ei kannata kouluttaa liikaa tekijöitä, tulevia Työttömiä.
Työkkärin koulutukset, erityisesti työnhakukurssit ovat sellaista höpö höpöä ettei mitään rajaa. Kouluissa yläasteen lopulla ja 2 asteen koulutuksessa pitäisi se kurssi pitää. Sitten siinä olisi järkeä.
Suurimman osan työkkärin palveluista voisi lopettaa. Ovat täysin hyödytöntä byrokratiaa. Suojatyöpaikkoja.
Kaikki eivät osaa tehdä työhakemuksia, siinä olisi hyvä olla ohjaaja. Joskus tällä en toimisto on ollut. Tietokoneet, netti ja ohjaaja, joka opastaa. Pois kokonaan sieltä työtön, työtön, työtön lappuliisoilta.
Kaikki eivät osaa, toiset osaavat erittäin hyvin. Kursseille pitäisi valita työttömän lähtökohtien ja tarpeiden mukaan, ei niin että kaikki opettelemaan perusasioita pakolla. Se on kallista, turhaa ja sanalla sanoen älytöntä.
Ei sinne ole pakko mennä. Sanot vaan työllistymissuunnitelmaa laadittaessa, että et halua niitä kursseja mukaan suunnitelmaan.
Pakko on vain silloin, jos kurssit on jo ujutettu voimassaolevaan suunnitelmaan.
Olet oikeassa, pakkoa ei ole. Mutta jos te-toimisto jotain palvelua tarjoaa eikä sitä ota vastaan, ei tarvitse maksaa työttömyysetuutta. Sillä ei ole merkitystä,onko palvelua mainittu suunnitelmassa vai ei.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ap ei näköjään ole huomannut lukea lakia kunnolla. Ei suunnitelma ole mikään edellytys sille palvelulle, se on edellytys ainoastaan palvelun aikana saatavalle lisäkorvaukselle 9 e/pv.
Työttömyysturvalaissa sanotaan näin, siellä ei edellytetä mitään suunnitelmaa: "Työnhakijalla ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 60 päivän ajalta palvelusta kieltäytymisestä lukien, jos hän ilman pätevää syytä kieltäytyy muusta työllistymistä edistävästä palvelusta kuin työttömyysetuudella tuetusta työnhakijan omaehtoisesta opiskelusta."
Ilman pätevää syytä, niin. Työnhaussa kannattaa noudattaa järkevää omaa urasuunnitelmaansa, joka on työkkärin työsuunnitelman punaisena lankana. Silloin pätevät syyt voivat olla että ehdotetut palvelut eivät edistä työuraasi työsuunnitelman mukaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkkärillä pitäisi kokonaan uudistaa. Nimi työnvälitys on aikansa elänyt, kun eihän sieltä välitetä työtä.
Työkkärin pitäisi panostaa uudelleen koulutuksiin. Järjestää työnhakukursseja ja antaa mahdollisuus tehdä työhakemuksia ohjatusti.Pitkäaikaistyötön on ehkä väärällä alalla, hänelle uusi koulutus, jossa isompi päiväraha, kuin työttömyyskorvaus.
Työkkärin pitäisi panostaa koulutuksiin yhdessä ammattikoulujen kanssa ja lisätä aloja, joissa voi työllistyä.
Mihinkään alalle ei kannata kouluttaa liikaa tekijöitä, tulevia Työttömiä.
Työkkärin koulutukset, erityisesti työnhakukurssit ovat sellaista höpö höpöä ettei mitään rajaa. Kouluissa yläasteen lopulla ja 2 asteen koulutuksessa pitäisi se kurssi pitää. Sitten siinä olisi järkeä.
Suurimman osan työkkärin palveluista voisi lopettaa. Ovat täysin hyödytöntä byrokratiaa. Suojatyöpaikkoja.
Kaikki eivät osaa tehdä työhakemuksia, siinä olisi hyvä olla ohjaaja. Joskus tällä en toimisto on ollut. Tietokoneet, netti ja ohjaaja, joka opastaa. Pois kokonaan sieltä työtön, työtön, työtön lappuliisoilta.
Kaikki eivät osaa, toiset osaavat erittäin hyvin. Kursseille pitäisi valita työttömän lähtökohtien ja tarpeiden mukaan, ei niin että kaikki opettelemaan perusasioita pakolla. Se on kallista, turhaa ja sanalla sanoen älytöntä.
Ei sinne ole pakko mennä. Sanot vaan työllistymissuunnitelmaa laadittaessa, että et halua niitä kursseja mukaan suunnitelmaan.
Pakko on vain silloin, jos kurssit on jo ujutettu voimassaolevaan suunnitelmaan.
Olet oikeassa, pakkoa ei ole. Mutta jos te-toimisto jotain palvelua tarjoaa eikä sitä ota vastaan, ei tarvitse maksaa työttömyysetuutta. Sillä ei ole merkitystä,onko palvelua mainittu suunnitelmassa vai ei.
TE-toimisto ei tarjoa palvelua jota ei ole mainittu suunnitelmassa.
9 §
Työ- ja elinkeinoviranomaisen velvollisuudet
Työ- ja elinkeinoviranomaisen on tarjottava työtä ja koulutusta sekä järjestettävä työllistymissuunnitelmaan tai sitä korvaavaan suunnitelmaan sisältyviä palveluja työ- ja elinkeinoviranomaisen käytettäväksi osoitettujen määrärahojen rajoissa. Työ- ja elinkeinoviranomaisen on myös seurattava työllistymissuunnitelman tai sitä korvaavan suunnitelman toteutumista ja osaltaan huolehdittava palveluprosessin etenemisestä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ap ei näköjään ole huomannut lukea lakia kunnolla. Ei suunnitelma ole mikään edellytys sille palvelulle, se on edellytys ainoastaan palvelun aikana saatavalle lisäkorvaukselle 9 e/pv.
Työttömyysturvalaissa sanotaan näin, siellä ei edellytetä mitään suunnitelmaa: "Työnhakijalla ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 60 päivän ajalta palvelusta kieltäytymisestä lukien, jos hän ilman pätevää syytä kieltäytyy muusta työllistymistä edistävästä palvelusta kuin työttömyysetuudella tuetusta työnhakijan omaehtoisesta opiskelusta."
Laki julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta sanoo työttömän yleisistä velvollisuuksista seuraavaa:
"Työttömän työnhakijan yleisenä velvollisuutena on hakea työtä ja koulutusta. Työtön työnhakija on myös velvollinen osallistumaan työnhakijan haastatteluihin sekä työllistymissuunnitelman tai sitä korvaavan suunnitelman laatimiseen ja tarkistamiseen.
Työtön työnhakija, jonka kanssa on laadittu työllistymissuunnitelma tai sitä korvaava suunnitelma, on velvollinen toteuttamaan suunnitelmaansa sekä hakeutumaan ja osallistumaan suunnitelmassa sovittuihin palveluihin, jotka tukevat hänen työnhakuaan ja edistävät hänen työmarkkinavalmiuksiaan ja työllistymistään. Työtön työnhakija on lisäksi velvollinen suunnitelmassa sovitussa määräajassa ja tavalla ilmoittamaan työ- ja elinkeinoviranomaiselle, miten hän on toteuttanut suunnitelmaa.
Edellä 1 ja 2 momentissa tarkoitettujen velvollisuuksien vastaisen menettelyn vaikutuksesta henkilön oikeuteen saada työttömyysetuutta säädetään työttömyysturvalaissa."
Toisin sanoen velvollisuus on hakeutua ja osallistua vain sellaisiin palveluihin joista on sovittu suunnitelmassa.
Huomaathan, että lakeja on kaksi eli Laki julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta sekä Työttömyysturvalaki. Toisaalta on velvollisuus noudattaa suunnitelmaa (jos ei noudata, seuraa tietyt sanktiot) ja toisaalta on työttömyysturvalaki, joka määrittää sen, että lukipa suunnitelmassa mitä tahansa, niin palvelusta kieltäytymisestä voi seurata karenssi, vaikka palvelua ei olisi suunnitelmassa sovittu.
Lakeja on kaksi ja niillä on keskinäinen suhde. Ne eivät siis ole ristiriidassa keskenään.
Ne ehdot millä palveluita järjestetään on määritelty laissa julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta. Siellä on sanottu, että niitä toteutetaan vain suunnitelmaan pohjautuen.
Työttömyysturvalaissa määritellään pelkästään se, että karenssia voi tulla jos kieltäytyy laissa julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta kerrotusta palvelusta. Siinä ei siis sanota, että esimerkiksi kenelle ja millä ehdoin palveluita järjestetään.
Eiväthän ne ole ristiriidassa keskenään! Toisessa määritellään työllistymissuunnitelmasta ja siihen liittyvistä asioista, toisessa työttömälle mahdollisesti maksettavista etuuksista. Työttömyysturvalaissa ei edellytetä, että te-toimiston tarjoaman palvelun tulee olla suunnitelmassa, jotta siitä kieltäytymisestä seuraa sanktio. Riittää, että te-toimisto palvelua tarjoaa. Huomaathan, että tuossa jo kopioidussa lainkohdassa ei sanallakaan mainita sitä, että palvelun tulee olla kirjattuna suunnitelmaan, jotta se olisi pakollinen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkkärillä pitäisi kokonaan uudistaa. Nimi työnvälitys on aikansa elänyt, kun eihän sieltä välitetä työtä.
Työkkärin pitäisi panostaa uudelleen koulutuksiin. Järjestää työnhakukursseja ja antaa mahdollisuus tehdä työhakemuksia ohjatusti.Pitkäaikaistyötön on ehkä väärällä alalla, hänelle uusi koulutus, jossa isompi päiväraha, kuin työttömyyskorvaus.
Työkkärin pitäisi panostaa koulutuksiin yhdessä ammattikoulujen kanssa ja lisätä aloja, joissa voi työllistyä.
Mihinkään alalle ei kannata kouluttaa liikaa tekijöitä, tulevia Työttömiä.
Työkkärin koulutukset, erityisesti työnhakukurssit ovat sellaista höpö höpöä ettei mitään rajaa. Kouluissa yläasteen lopulla ja 2 asteen koulutuksessa pitäisi se kurssi pitää. Sitten siinä olisi järkeä.
Suurimman osan työkkärin palveluista voisi lopettaa. Ovat täysin hyödytöntä byrokratiaa. Suojatyöpaikkoja.
Kaikki eivät osaa tehdä työhakemuksia, siinä olisi hyvä olla ohjaaja. Joskus tällä en toimisto on ollut. Tietokoneet, netti ja ohjaaja, joka opastaa. Pois kokonaan sieltä työtön, työtön, työtön lappuliisoilta.
Kaikki eivät osaa, toiset osaavat erittäin hyvin. Kursseille pitäisi valita työttömän lähtökohtien ja tarpeiden mukaan, ei niin että kaikki opettelemaan perusasioita pakolla. Se on kallista, turhaa ja sanalla sanoen älytöntä.
Ei sinne ole pakko mennä. Sanot vaan työllistymissuunnitelmaa laadittaessa, että et halua niitä kursseja mukaan suunnitelmaan.
Pakko on vain silloin, jos kurssit on jo ujutettu voimassaolevaan suunnitelmaan.
Olet oikeassa, pakkoa ei ole. Mutta jos te-toimisto jotain palvelua tarjoaa eikä sitä ota vastaan, ei tarvitse maksaa työttömyysetuutta. Sillä ei ole merkitystä,onko palvelua mainittu suunnitelmassa vai ei.
Eipä ihan näin mene sentään. Karenssiin ei riitä perusteeksi se, ettei ota vastaan tarjottua palvelua, johon ei lain mukaan tarvitsekaan osallistua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kun toimeentuloturvaa on leikattu 400€:sta 300€:oon, on elämän loistohetki kävellä sosiaalitoimistoon ja valittaa hallinto-oikeuteen tölkkejä keräten. Siis jos nouvovat ja maksavat. 😂
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkkärillä pitäisi kokonaan uudistaa. Nimi työnvälitys on aikansa elänyt, kun eihän sieltä välitetä työtä.
Työkkärin pitäisi panostaa uudelleen koulutuksiin. Järjestää työnhakukursseja ja antaa mahdollisuus tehdä työhakemuksia ohjatusti.Pitkäaikaistyötön on ehkä väärällä alalla, hänelle uusi koulutus, jossa isompi päiväraha, kuin työttömyyskorvaus.
Työkkärin pitäisi panostaa koulutuksiin yhdessä ammattikoulujen kanssa ja lisätä aloja, joissa voi työllistyä.
Mihinkään alalle ei kannata kouluttaa liikaa tekijöitä, tulevia Työttömiä.
Työkkärin koulutukset, erityisesti työnhakukurssit ovat sellaista höpö höpöä ettei mitään rajaa. Kouluissa yläasteen lopulla ja 2 asteen koulutuksessa pitäisi se kurssi pitää. Sitten siinä olisi järkeä.
Suurimman osan työkkärin palveluista voisi lopettaa. Ovat täysin hyödytöntä byrokratiaa. Suojatyöpaikkoja.
Kaikki eivät osaa tehdä työhakemuksia, siinä olisi hyvä olla ohjaaja. Joskus tällä en toimisto on ollut. Tietokoneet, netti ja ohjaaja, joka opastaa. Pois kokonaan sieltä työtön, työtön, työtön lappuliisoilta.
Kaikki eivät osaa, toiset osaavat erittäin hyvin. Kursseille pitäisi valita työttömän lähtökohtien ja tarpeiden mukaan, ei niin että kaikki opettelemaan perusasioita pakolla. Se on kallista, turhaa ja sanalla sanoen älytöntä.
Ei sinne ole pakko mennä. Sanot vaan työllistymissuunnitelmaa laadittaessa, että et halua niitä kursseja mukaan suunnitelmaan.
Pakko on vain silloin, jos kurssit on jo ujutettu voimassaolevaan suunnitelmaan.
Olet oikeassa, pakkoa ei ole. Mutta jos te-toimisto jotain palvelua tarjoaa eikä sitä ota vastaan, ei tarvitse maksaa työttömyysetuutta. Sillä ei ole merkitystä,onko palvelua mainittu suunnitelmassa vai ei.
TE-toimisto ei tarjoa palvelua jota ei ole mainittu suunnitelmassa.
9 §
Työ- ja elinkeinoviranomaisen velvollisuudet
Työ- ja elinkeinoviranomaisen on tarjottava työtä ja koulutusta sekä järjestettävä työllistymissuunnitelmaan tai sitä korvaavaan suunnitelmaan sisältyviä palveluja työ- ja elinkeinoviranomaisen käytettäväksi osoitettujen määrärahojen rajoissa. Työ- ja elinkeinoviranomaisen on myös seurattava työllistymissuunnitelman tai sitä korvaavan suunnitelman toteutumista ja osaltaan huolehdittava palveluprosessin etenemisestä.
Kyllä tarjoaa. Tuossahan vain edellytetään suunnitelmaan sisältyvien palvelujen tarjoamista, ei kielletä tarjoamasta palveluja, joita ei ole suunnitelmassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ap ei näköjään ole huomannut lukea lakia kunnolla. Ei suunnitelma ole mikään edellytys sille palvelulle, se on edellytys ainoastaan palvelun aikana saatavalle lisäkorvaukselle 9 e/pv.
Työttömyysturvalaissa sanotaan näin, siellä ei edellytetä mitään suunnitelmaa: "Työnhakijalla ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 60 päivän ajalta palvelusta kieltäytymisestä lukien, jos hän ilman pätevää syytä kieltäytyy muusta työllistymistä edistävästä palvelusta kuin työttömyysetuudella tuetusta työnhakijan omaehtoisesta opiskelusta."
Ilman pätevää syytä, niin. Työnhaussa kannattaa noudattaa järkevää omaa urasuunnitelmaansa, joka on työkkärin työsuunnitelman punaisena lankana. Silloin pätevät syyt voivat olla että ehdotetut palvelut eivät edistä työuraasi työsuunnitelman mukaan.
Laissa on määritelty nuo pätevät syyt eikä syyksi kelpaa se, että palvelua ei ole kirjattu suunnitelmaan. Edes palvelun olennainen poikkeaminen suunnitelmassa sovitusta ei kelpaa syyksi, jos ei kykene osoittamaan, että suunnitelmassa sovitut toimet ovat edistäneet työllistymistä niin, että muita palveluja ei tarvita.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse huomasin tän viime kerralla aktivointisuunnitelmaa tehtäessä. Sanoin vaan kaikkiin kuntouttavan työtoiminnan paikkaehdotuksiin että ei oikein kiinnosta, ja lopulta ne sanoi että sä et taida haluta mennä mihinkään, ei me voida sitten pakottaa.
Kuntouttava työtoiminta on ihan oma lukunsa. Lain mukaan se on tarkoitettu sellaisille jotka eivät pysty palkkatyöhön tai työkkärin omiin toimenpiteisiin osallistumaan, mutta siitä huolimatta sinne on vuosikaudet painostettu väkeä joiden työkyvyssä ei ole mitään vikaa.
Toi kuntouttava työtoiminta on sellanen asia mitä ne työkkärin kaikki virkailijat eivät itse edes ymmärrä mitä se tarkoittaa. Minä olin työttömänä 7kk ennen kuin pääsin normaalityöhön takasin.. Ton 7kk aikana mulle tuli kaksi kertaa lappu työkkäristä, että olis paikka kuntouttavaan työhön. Vastasin molemmilla kerroilla, että olen työkykyinen. EIvät tajunneet. Sanoin, että olen siis työkykyinen ihminen en tarvitse kuntouttavaa työtä ja olen (siinä vaiheessa olin ollut työtön 4kk) työkykyinen. Vai lähetätkö minut nyt lääkärin kautta, että saan paperin tykyvyttömyydestä mitä en ole. EI edelleekäään ymmärtänyt. Sanoin taas, että minussa ei ole mitään sellaista vajavaisuutta että tarvitsisin kuntouttavaa työtä, koska olen normaali työkykyinen ihminen, joten et voi laittaaa tai edes tarjota minulle tuollaista työtä. En ole myöskään pitkäaikaistyötön niinkun varmasti koneelta näet. Mun oli pakko mennä paikan päälle näyttää ja selittää jollekin korkea-arvoisemmalle henkilölle, niin se tajusi ja ihmetteli miksi minulle on edes lähetetty sellasia lappuja. Onneksi se korjas sen samantien siinä. Onneksi pääsin myös siitä sonnasta eroon takasin työelämään.
Vierailija kirjoitti:
Nimi työnvälitys on aikansa elänyt, kun eihän sieltä välitetä työtä..
On todellakin aikansa elänyt nimi, koska eihän sitä ole työnvälitystoimistoksi enää vuosiin kutsuttukaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkkärillä pitäisi kokonaan uudistaa. Nimi työnvälitys on aikansa elänyt, kun eihän sieltä välitetä työtä.
Työkkärin pitäisi panostaa uudelleen koulutuksiin. Järjestää työnhakukursseja ja antaa mahdollisuus tehdä työhakemuksia ohjatusti.Pitkäaikaistyötön on ehkä väärällä alalla, hänelle uusi koulutus, jossa isompi päiväraha, kuin työttömyyskorvaus.
Työkkärin pitäisi panostaa koulutuksiin yhdessä ammattikoulujen kanssa ja lisätä aloja, joissa voi työllistyä.
Mihinkään alalle ei kannata kouluttaa liikaa tekijöitä, tulevia Työttömiä.
Työkkärin koulutukset, erityisesti työnhakukurssit ovat sellaista höpö höpöä ettei mitään rajaa.
No älä. Mut laitettiin sellaiselle kaksiviikkoiselle kurssille, missä mm. käytiin Fazerin makeistehtaalla "yritystutustumiskäynnillä" syömässä suklaata ja kurssin puolivälipalautekeskusteluun meni yksi päivä Suomenlinnassa piknikillä. Siis ei kaiken tarvitse olla ankeaa paskaa, en minä sillä, mutta kyllä meni veronmaksajien rahat niin hukkaan tuolla höpöhöpökurssilla. Ehkä se yksi meistä kahdestakymmenestä hyötyi kurssista, sillä opettaja käytti suurimman osan ajasta siihen, että opetti hänelle kuinka tietokonetta ja tietokoneohjelmia käytetään - kädestä pitäen.
Työharjoitteluissa on se hyvä puoli, että siitä voidaan palkata hyvä tekijä. Ja saa työkokemusta ja osaamista.