Lue keskustelun säännöt.
Tämä Sipilän uusin ehdotus irtisanomislaista koskee kaikkia riippumatta yrityskoosta. Eli kelle tahansa voidaan antaa potkut pärstäkertoimen mukaan.
26.10.2018 |
Eikä kysellä perään ja 60 päivän karenssi tippuu päälle. Ymmärrän jos on oikeasti lusmu/huono työntekijä mutta jos ei ole pomon mielestä "hyvä tyyppi" niin voi saada potkut vaikka muuten hoitaa hommat mallikkaasti.
Kommentit (128)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onkohan Sipilä perustamassa pääministeri pestin jälkeen yritystä? Eli ajaa omia indressejä nyt vauhdilla.
Yrityksiähän sillä on se vakuuskuori täynnä.
Miten voi nykypäivänä olla pääministeri joka piilottelee omistuksiaan??
No tonkikaa ne. Tämä politiikka on niin outoa, että hänellä on oma lehmä ojassa. Omat puoluetoveritkaan ei välttämättä tajua, kun kumartavat setä-Sipilää niin nöyrästi ja ovat samaa mieltä. Mua epäilyttää, että Sipilä tekee tahallaan nyt hallaa, ei tyhmyyttään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikä kysellä perään ja 60 päivän karenssi tippuu päälle. Ymmärrän jos on oikeasti lusmu/huono työntekijä mutta jos ei ole pomon mielestä "hyvä tyyppi" niin voi saada potkut vaikka muuten hoitaa hommat mallikkaasti.
Väärin.
Irtisanomiselle pitää olla edelleenkin hyvä syy.
Mikä siinä muuten on että niin moni haluaa että lusmuilijat saisivat pysyä töissä työnantajaa haittaamassa? Oletteko itse sellaisia vai mitä?
Löysikö Sipilä itse vauvapalstalle?
Se työpaikkakiusattukin saadaan ulos häiriköimästä työntekoa. Kiusaajat voivat taas keskittyä työhönsä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikä kysellä perään ja 60 päivän karenssi tippuu päälle. Ymmärrän jos on oikeasti lusmu/huono työntekijä mutta jos ei ole pomon mielestä "hyvä tyyppi" niin voi saada potkut vaikka muuten hoitaa hommat mallikkaasti.
Väärin.
Irtisanomiselle pitää olla edelleenkin hyvä syy.
Mikä siinä muuten on että niin moni haluaa että lusmuilijat saisivat pysyä töissä työnantajaa haittaamassa? Oletteko itse sellaisia vai mitä?
Kun katselee tuota Juha kiukuttelua ja epädemokraattisesti sinien hallituksessa pitämistä, EN kyllä LUOTA PÄTKÄÄKÄÄN siihen mitä tulee päättämään olisi kansalle hyväksi
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sipilä toivoi, että ulkomailta palkataan osaajia halvemmalla Suomeen. En tiedä mitä hänen politiikkansa ajaa, ei ainakaan poista työttömyyttä Suomesta. Jos joku tämän käsittää, niin saa vääntää rautalangasta tyhmälle.
Eihän Juha Sipilä mitään valtion rahoista välitä.
Koko ikänsä toiminut valtiolta kuppaamillaan yritystuilla.
Rakentanut jopa talonsakin niillä rahoilla.
Ihan sama sille vaikka 2019 eteenpäin miljoona suomalaista jäisi työttömäksi.
Tärkeintä on että pörssiyrityksiin riittää matalapalkka tai 9€/pvä työntekijöitä, vaikka sitten karenssien pelossa.
Tai sitten vaan niitä uusia työntekijöitä ETA-alueen ulkopuolelta, kuten Mykkänen tahtoo.
Minusta tämän irtisanomisperusteen pitäisi sitten koskea ihan kaikkia työpaikkoja Suomessa - myös valtion ja kuntien viroissa olevia. Ei enää tsaarinaikuisia virkasuojia, vaan potkut persiiseen, jos hoitaa hommansa puoliteholla tai potee alkoholiongelmaa.
Olen liian kauan seurannut, kuinka yhtä alkoholisoitunutta kihoa ei saada potkaistua ulos, koska hänellä on virka. Toinen taas saikuttaa masennuksen vuoksi ja on poissa pätkissä pitkin vuotta. Tilalle on otettu fiksuja tuuraajia, mutta aina se pääkipuinen palaa hommiinsa, koska virka.
Myös surkean pääministerin tai kansanedustajan saisi potkia pois pilaamasta kansan etua, mikäli hän ei kykene hoitamaan asiallisesti hommiaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tämäkin keskustelu kyllä tekee kenet tahansa hulluksi. Kuka voi olla niin tollo, että kuvittelee, että tämä irtisanomislaki liittyy jotenkin ulkomaisten yritysten tuloon Suomeen? Kun ideana on saada työpaikkoja PIENyrityksiin, jotka ovat paikallista. Ja Ei, suomessa Ei ole helppoa irtisanoa. Sen tietää kuka tahansa, joka siinä tilanteessa on konkreettisesti ollut. yrittäjät eivät ole vuosia ja vuosia puhuneet tästä, nostaneet asiaa esille, kyse ei ole mistään kollektiivisesta Valheesta.
Ei Suomessa et voi irtisanoa huonoa työntekijää. Vain jos saat kirjallsiesti todistettua, että työsopimusta on rikottu, mutta esimerkiksi työkavereille jatkuva vittuilu, töistä luistaminen, laiskotettu tai ammattitaidottomuus eivät tähän riitä, koska sen pitää olla lainvoimainen yksiselitteinen työsopimusrikkomus, jonka voi todistaa paperilla. Mitkään "silminäkijähavainnot" eivät siihen riitä.
Jos olet hyvä työntekijä, ei ole hätää, että saat potkut. Jos et ole, saat varmasti potkut ja niin sen kuuluukin olla.
Hyväksytään, jos Sipilä allekirjoittaa paperin ettei tästä eteenpäin osallistu enää politiikkaan millään tavalla. Ei suoralla eikä epäsuoralla tavalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
PomoX kirjoitti:
Tämä on ihan huuhaata ja turhaa pelottelua! Ei ketään minkään pärstäkertoimen takia irtisanota, vain sen takia, että kaveri lusmuilee tai käyttäytyy huonosti, kysyntä vähentynyt tai joku osasto lopetetaan.
Mikään yritys ei halua ketään helposti irtisanoa, sillä uuden työntekijän rekrytointi ja töiden opettaminen on kallis ja raskas prosessi.
Vaikka toistasataa työntekijää olen palkannut, niin ainoastaan yhden olen joutunut koeajan ulkopuolella irtisanomaan. Kaveri oli ihan hyvä työntekijä, mutta hän kohteli työtovereitaan todella tylysti, eli aiheutti muille työntekijöille pahaa oloa ja ahdistusta, pilasi siis koko yrityksen ilmapiirin. Näistä asioista kyllä keskustelin kaverin kanssa, mutta hän ei muuttanut käyttäytymistään. Kun hänet saatiin irtisanottua, muuttui koko yrityksen ilmapiiri paljon vapautuneemmaksi.
Minusta on väärin, että esim. ammattiliitot puolustavat tällaista kaveria, vaikka hän on yrityksen kaikkien työntekijöiden hankalaksi kokema vaiva.
Tämä kertomasi esimerkki on loistava esimerkki miten nykyinen järjestelmä toimii. Se koeaika on 6kk, eli puoli vuotta on aikaa todeta onko työntekijä hyvä. Ihan niin kuin esimerkissäsi totesit ettei henkilö sopinut teille niin siksi irtisanoit hänet koeajan aikana.
Joten miksi heikentää nykyisestä työntekijän asemaa?
Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onkohan Sipilä perustamassa pääministeri pestin jälkeen yritystä? Eli ajaa omia indressejä nyt vauhdilla.
Yrityksiähän sillä on se vakuuskuori täynnä.
Miten voi nykypäivänä olla pääministeri joka piilottelee omistuksiaan??
Olispa Suomessakin joku Snowden, joka tulis paljastamaan Juhan vakuuskuoren sisällöstä totuuden.
Voisiko joku assange hakkeroida sen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tämäkin keskustelu kyllä tekee kenet tahansa hulluksi. Kuka voi olla niin tollo, että kuvittelee, että tämä irtisanomislaki liittyy jotenkin ulkomaisten yritysten tuloon Suomeen? Kun ideana on saada työpaikkoja PIENyrityksiin, jotka ovat paikallista. Ja Ei, suomessa Ei ole helppoa irtisanoa. Sen tietää kuka tahansa, joka siinä tilanteessa on konkreettisesti ollut. yrittäjät eivät ole vuosia ja vuosia puhuneet tästä, nostaneet asiaa esille, kyse ei ole mistään kollektiivisesta Valheesta.
Ei Suomessa et voi irtisanoa huonoa työntekijää. Vain jos saat kirjallsiesti todistettua, että työsopimusta on rikottu, mutta esimerkiksi työkavereille jatkuva vittuilu, töistä luistaminen, laiskotettu tai ammattitaidottomuus eivät tähän riitä, koska sen pitää olla lainvoimainen yksiselitteinen työsopimusrikkomus, jonka voi todistaa paperilla. Mitkään "silminäkijähavainnot" eivät siihen riitä.
Jos olet hyvä työntekijä, ei ole hätää, että saat potkut. Jos et ole, saat varmasti potkut ja niin sen kuuluukin olla.
Lisään vielä, että minua ei haittaisi yhtään, vaikka tämä tulisi omallekin alalleni. Valitsin tosin alan, jolla on työvoimapula ja hyvät palkat, koska päätin 18 -vuotiaana, etten jaksa laskea jokaista euroa. Suomessa on ilmaista kouluttautua, joten kuka tahansa voi kouluttautua aloille, jossa ei ole mitään irtisanomisuhkaa, työntekijöistä on valtava pula ja palkat ovat hyviä. joten sekin on tietysti valinta, minkä ihminen tekee, jos tekee töitä, jossa ei ole niin merkitystä, kuka sen työn tekee. Olen myös asunut Suomen ulkopuolella EU:ssa maassa, jossa irtisanominen oli äärimmäisen helppoa (ei tarvittu mitään todisteita, kunhan potkasi ulos) enkä pelännyt työpaikkani puolesta, koska en lintsannut töistä, vittuillut, ollut hankala, viisastellut ja muutoin käyttäytynyt huonosti ja tein työni hyvin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Haluaisin irtisanoa Juhiksen!
Syy: valehtelut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Haluaisin irtisanoa Juhiksen!
Syy: valehtelut.
Epäsiisti olemus ei sovi työtehtäviinsä. Paitsi ehkä navetan avajaisiin.
Miksi pitäisi ollenkaan irtisanoa? Ihmisoikeuksien vastaista. Kyllä työhönsä kyllästyneet itsekin älyää lähteä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onkohan Sipilä perustamassa pääministeri pestin jälkeen yritystä? Eli ajaa omia indressejä nyt vauhdilla.
Yrityksiähän sillä on se vakuuskuori täynnä.
Miten voi nykypäivänä olla pääministeri joka piilottelee omistuksiaan??
No tonkikaa ne. Tämä politiikka on niin outoa, että hänellä on oma lehmä ojassa. Omat puoluetoveritkaan ei välttämättä tajua, kun kumartavat setä-Sipilää niin nöyrästi ja ovat samaa mieltä. Mua epäilyttää, että Sipilä tekee tahallaan nyt hallaa, ei tyhmyyttään.
Sipi haluaa hoitaa pallot omaan pussiin vielä, kun ehtii. Hän tietää, etei Keskusta ole enää ensi vaalien jälkeen samassa asemassa, mitä tulee päätäntämahdollisuuksiin. Juha pyrkii maksimoimaan omat etunsa yrittäjänä ja sukupolvenvaihdokseen valmistautuvana henkilönä.
Neuvottelutaktiikkana on ollut sanelu ja nyt vanha ”jalka oven väliin”. Hänen toiveensa taka-alalla on ollut koko ajan tämä. Ei pelkkä pikkufirmojen irtisanomisoikeus. Minusta hän vaikuttaa yhtä despoottiselta omien etujensa ajajana kuin hra Putin.
Juha on kyllä vittuillut ja ollut varsin hankala.
Kaikki nämä huononnukset, mitä nyt on tehty, ovat koskeneet niitä, joissa Sipilälle on omassa henkisesti.kohtasessa elämässä ollut ongelmia. Katsokaapa laajemmin kokonaiskuvaa.
Sipilä on muuten harmaantunut vauhdilla. Liian raskas työ?
Mä olin tosi hyvä työntekijä. Ahkera ja osaava. Hyvin koulutettu ja tuottava. Kaikkien kaveri. Tein ylityöt ilmaiseksi ja joustin ja joustin. Tein työkaverilusmun töitä omien ohessa. Ei kannattanut. Kun firma irtisanoi joka vuosi työntekijöitään, niin koittihan se minunkin vuoro 10. yt:ssä. Uskokaa jo, kukaan ei ole turvassa.