Työasussaan Roosa nauha -kampanjan symbolia pitänyt lentokenttä­työntekijä sai potkut – Turvatarkastajien ulosmarssi käynnissä

Vierailija kirjoitti:

Ymmärrän firman näkökannan, mutta ymmärrän myös irtisanottua.  Laillisesti firma teki oikein, työntekijä ei noudattanut firman säännöksiä, mutta olisiko tässä voinut olla kuitenkin ratkaisuna se, että kumpikin tulisi toista vastaan - esimerkiksi kaikille työntekijöille Roosa-nauha rinnuksiin kahdeksi viikoksi? Kumpikin olisi hyötynyt. Porkkanalla pysyy kanikin tyytyväisenä.

Ja jos jollekulle toiselle on joku muu tärkeä niin sekin saa tahtonsa läpi? Miten muuten olisi natsimerkki, partisaanipinssi, kommunistien vuosipäivä???

Poikaa ei oikeasti napannut duunit

Ei kyllä poika tehnyt kunniaa itselleen tai asialle tällä. Eihän tuollainen toiminta auta mitenkään koko asiaa.

Aivan oikein.

Täysin ay-liikkeen järjestämä juttu.

Vierailija kirjoitti:

Ei kyllä poika tehnyt kunniaa itselleen tai asialle tällä. Eihän tuollainen toiminta auta mitenkään koko asiaa.

Äidillä on tyhmä poika ja nyt koko Suomi tietää sen. Ja veikkaan että jästi menee oikeuteen omilla rahoilla ja vielä velkaantuu ja menettää siinä rytäkässä vanhempien perinnön. Onkohan autistisia piirteitä tms?

Olis vaikka tatuoinut sen nauhan kuvan itseensä. Sillähän asia olisi ratkennut.

Vierailija kirjoitti:

Olen asunut pari vuotta Kinassa. Kiinassa naisille tehdään säännöllisesti raskaustesti esimerkiksi ravintolatyöntekijöiltä. Raskaana olevat saavat kenkää. Tunsin erään tytön joka sai virsua mutta palasi töihin tehtyään abortin.

Tähänhän Suomessakin pyritään helpottamalla pienten firmojen, kuten ravintoloiden, työntekijöiden irtisanomista.

Nyt ollaan sitten kaltevasta pinnasta luovuttu ja nostettu se kokonaan pystyyn!

No kyllä tuo poika saa anteeksi hölmöytensä kun on niin nuori että voi ymmärtää, mutta ay-liike taustalla kyllä nolasi itsensä. Törkeää myös usuttaa nuori poika tuolla tavalla vaikeuksiin.

Ihan oikein.

Jos on niin pölvästi, ettei useista kehotuksista ja varoituksista huolimatta niinsanotusti ”ota eteen”, niin sietääkin saada monoa.

Meidän firmassa on moni juippi saanut lähdöt kännykän räpläämisen takia.

Kun ei tajuta, että ei tarkoittaa ei.

Kenen leipää syöt, sen lauluja laulat.

Kaikki tietää että tuota jästiä ei kannata palkata.

Vierailija kirjoitti:

Jopa liitto myönsi että ei voi potkuille mitään kun ne on lailliset. Saako jokainen pitää vaalipinssejä jne?

Olisi vaihtanut firmaa. Vieressä olleilla toisen firman työntekijöillä oli myös Roosa-nauhat. Surkuhupaisaa, että tämä äitiään tukenut nuori mies sai samasta asiasta potkut, mikä ei haitannut millään tavoin toista työnantajaa (eikä ketään muutakaan).

Omaa hölmöyttä tässä.

Vierailija kirjoitti:

Onhan tuossa periaatteessa perusteet irtisanomiseen - toki ne vaikuttavat nyt hieman hatarammilta, koska kilpailijan työntekijöillä uutisoitiin olevan ihan sovitusti nauhat työasussa. Turvallisuuteen on siis aika huono vedota.

Mutta vaikka irtisanomisperuste olisikin, niin imagotappio tämä yritykselle on. Siitä ei mihinkään pääse. Asiallisen oloinen nuori mies kantaa nauhaa syöpäsairaan äitinsä kunniaksi. Ja työnantaja vielä lahjoitti rahaa Roosa-nauhalle työntekijän aloitteesta. Aijai, ei näytä hyvältä. Jännä nähdä miten tarina päättyy.

Voihan sen noinkin nähdä. Minusta taas tämä on paha imagotappio tuolle pojalle. Kuka haluaa palkata tyypin, joka tekee niin kuin itse haluaa vastoin työnantajan määräyksiä? Todella typerää käytöstä. En olisi ylpeä, jos olisin äitinsä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jopa liitto myönsi että ei voi potkuille mitään kun ne on lailliset. Saako jokainen pitää vaalipinssejä jne?

Olisi vaihtanut firmaa. Vieressä olleilla toisen firman työntekijöillä oli myös Roosa-nauhat. Surkuhupaisaa, että tämä äitiään tukenut nuori mies sai samasta asiasta potkut, mikä ei haitannut millään tavoin toista työnantajaa (eikä ketään muutakaan).

Omaa hölmöyttä tässä.

Voisitko nyt vihdoin kertoa, mikä se toinen samanlainen firma on, johon viittaat? Finnair tekee eri asioita, jos sitä tarkoitit, eli ei ole samanlainen firma. Silloin on itsestäänselvää, että ohjeistus on erilainen.

Mitä ihmeen soijapoikia näistä nykynuorista on oikeen tullut?! Ei osata noudattaa edes sääntöjä :(

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jopa liitto myönsi että ei voi potkuille mitään kun ne on lailliset. Saako jokainen pitää vaalipinssejä jne?

Olisi vaihtanut firmaa. Vieressä olleilla toisen firman työntekijöillä oli myös Roosa-nauhat. Surkuhupaisaa, että tämä äitiään tukenut nuori mies sai samasta asiasta potkut, mikä ei haitannut millään tavoin toista työnantajaa (eikä ketään muutakaan).

Omaa hölmöyttä tässä.

Voisitko nyt vihdoin kertoa, mikä se toinen samanlainen firma on, johon viittaat? Finnair tekee eri asioita, jos sitä tarkoitit, eli ei ole samanlainen firma. Silloin on itsestäänselvää, että ohjeistus on erilainen.

Kyseessä on Avarn.

Airprolla on myös porttivirkailijoita, joilla samanlaiset työtehtävät kuin Finskillä. Toki huonommat työehdot ja palkat, koska toinen on... erilainen firma, sinua lainaten.

Selvät säännöthän tuossa on. Jos ei virkapukuun saa kiinnittää mitään ylimääräisiä riipuksia, niin sitten siihen ei niitä kiinnitetä. Ei tuo ole mitään nipottamista.

Työntekijän puolelta tahallista niskurointia ja sääntöjen tarkoituksellista rikkomista, eli ei tuossa jää vaihtoehtoja. 

Mitä hemmettiä sillä on asian kanssa tekemistä, jos toisen firman työntekijät saavat pitää Roosa-nauhaa? Jos OMAN FIRMAN linja on, että ei pidetä työasussa mitään merkkejä, niin sitten ei pidetä. Nykynuoriso on niin helvetin tyhmää. No, somessa on hyvä itkeä.

Mistä moinen haloo? Jos työnantaja määrää ettei työasuihin kiinnitellä mitään ylimääräistä, niin silloin ei kiinnitetä. Kun asiasta on annettu huomautuksiakin, niin homma on sillä selvä. Työnantajan määräyksiä on noudatettava, tai sitten käypi näin, oma moka.

Roosa kampanjaa voi tukea omissa vaatteissaan, vaikka kuorruttaisi oman takkinsa Roosa nauhoilla.