"Suomessa on huutava työvoimapula". Kumma kun useimmiten työhakemuksia lähettäessäni saan vastauksen että "Meillä ei ole töitä tarjolla"

Vierailija kirjoitti:

Minun mieheni firmassa on työvoimapula ja se pakottaa mieheni sekä minut tekemään pitkiä päiviä! Olemme tarjonneet harjoittelun kautta työpaikkaa ja kertoneet hyvästä mahdollisuudesta saada vakipaikka kun ensin osoittaa kykynsä! Ja kyllä sen suoran työpaikan saa, jos on tarpeeksi aloitteellinen reipas palveluhenkinen. Tuntipalkka on kohdillaan 12 euroa per tunti työajan ollessa 25 tuntia viikossa. No ei kelpaa nirsoille. Olemme grillikioski yrittäjiä ja odotamme työntekijöidemme olevan valmiina töihin ihan 8 tunnin varoitusajalla. Valitettavasti joskus joudumme soittamaan ja töihin on tultava heti!

Oottekohan mun entisiä työnantajia? Olin grillillä töissä ja kesälomallaolijoillekin soiteltiin että voitko tulla töihin. Työvuorolistat sai millon sai, yleensä päivää paria aiemmin, ja se 25h/vk koostui 4-6h päivistä. Palkka ei tosin ollut 12e, vaan minulle maksettiin kaupanalan tessin mukaista alinta palkkaa vaikka töihin minut oli palkattu ravintola-alan kokemuksen vuoksi. Työ myös pääosin oli grillin pyörittämistä, vaikka ohessa oli kioskikin. Että joo, ei kelvannut mullekaan.

Löysin paremman työn, irtisanouduin ja sain huudot puhelimessa että miten kehtaan lähteä niin pian. Olin töissä reilut 2kk ja koeajan puolesta olisin voinut lopettaa vaikka heti, mutta hyvää hyvyyttäni suostuin työskentelemään vielä pari viikkoa kesän kiireisimmän viikonlopun ohitse.

Kyseinen pariskunta myös huutelee pitkin poikin, että on se kumma kun työntekijöitä ei löydy. Jaa-a, miksiköhän ei? 🤔

Minun tuttavapiirissäni on pitkäaikaistyöttöminä niin duunareita, maistereita, kuin vastavalmistuneita nuoria.

Juurikin näin. Mun mies haluaisi vaihtaa työpaikkaa ja on tehnyt lukuisia hakemuksia ja päässyt kerran vain haastatteluun parin vuoden aikana,

Koulutus on, on työkyky, ei ole kertaakaan ollut työttömänä, ikää on 40v, on hoikka terveellisillä elämäntavoilla, muutenkin perusterve. Hakemuksia on katsottu myös liiton konsultin kanssa, eikä niissä ole mitään suurempaa vikaa. Mutta sukunimi ei ole suomalainen, vaikka on lähes koko elämänsä Suomessa asunut, on kuitenkin ihan kaukaasialainen vaalea eurooppalainen.

Hieman mietimme näitä työvoimapulapropagandajuttuja, kun ei pääse edes haastatteluihin. En itse jaksa uskoa, että kyse olisi vierasperäisestä sukunimestä, kun kuitenkin toinen äidinkielistä on suomi.

Eli siis, onko työvoimapula täyttä shaissea vai voiko vierasperäinen sukuinimi tehdä sen, ettei haluta edes nähdä kasvokkain, vaikka kaikki työpaikkaan vaaditut asiat on kunnossa eikä ole edes työttömyyttä cvssä?

Liisa1234 kirjoitti:

Juurikin näin. Mun mies haluaisi vaihtaa työpaikkaa ja on tehnyt lukuisia hakemuksia ja päässyt kerran vain haastatteluun parin vuoden aikana,

Koulutus on, on työkyky, ei ole kertaakaan ollut työttömänä, ikää on 40v, on hoikka terveellisillä elämäntavoilla, muutenkin perusterve. Hakemuksia on katsottu myös liiton konsultin kanssa, eikä niissä ole mitään suurempaa vikaa. Mutta sukunimi ei ole suomalainen, vaikka on lähes koko elämänsä Suomessa asunut, on kuitenkin ihan kaukaasialainen vaalea eurooppalainen.

Hieman mietimme näitä työvoimapulapropagandajuttuja, kun ei pääse edes haastatteluihin. En itse jaksa uskoa, että kyse olisi vierasperäisestä sukunimestä, kun kuitenkin toinen äidinkielistä on suomi.

Eli siis, onko työvoimapula täyttä shaissea vai voiko vierasperäinen sukuinimi tehdä sen, ettei haluta edes nähdä kasvokkain, vaikka kaikki työpaikkaan vaaditut asiat on kunnossa eikä ole edes työttömyyttä cvssä?

Aivan sama pätee, vaikka sukunimi on suomalainen.

Työvoimapula on halpatyövoimassa, suomalaiset kun kehtaavat pyytää säännöllistä palkkaa!

Ja se toinen puoli on niitä töitä jotka tarvitsevat pitkän koulutuksen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minun mieheni firmassa on työvoimapula ja se pakottaa mieheni sekä minut tekemään pitkiä päiviä! Olemme tarjonneet harjoittelun kautta työpaikkaa ja kertoneet hyvästä mahdollisuudesta saada vakipaikka kun ensin osoittaa kykynsä! Ja kyllä sen suoran työpaikan saa, jos on tarpeeksi aloitteellinen reipas palveluhenkinen. Tuntipalkka on kohdillaan 12 euroa per tunti työajan ollessa 25 tuntia viikossa. No ei kelpaa nirsoille. Olemme grillikioski yrittäjiä ja odotamme työntekijöidemme olevan valmiina töihin ihan 8 tunnin varoitusajalla. Valitettavasti joskus joudumme soittamaan ja töihin on tultava heti!

25h/vk on opiskelijalle sopiva tuntimäärä, mutta jatkuva varuillaanolo taas ei välttämättä sovi, koska ne opinnotkin pitää hoitaa.

Maksattehan muuten hälytysrahaa, mikäli edellytätte työntekijältä jatkuvaa valmiutta tulemaan töihin heti kun käsky käy?

Emme ole vapaapalokunta! Joten emme maksa mitään hälytysrahaa vaan tarjoamme kokemuksen olla mukana menestystarinassa!

Se on päivystysraha ja se kuuluu maksaa jos velvoitetaan tulemaan milloin sattuu.

Kuulemma koulun/päiväkodin keittiöillä pk-seudulla on pula työntekijöistä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voisiko joku kertoa, että mitä se paljon puhuttu työvoimapula käytännössä tarkoittaa ja missä sitä on? Minä olen laittanut lukemattomiin yrityksiin avoimia hakemuksia. Olen saanut niihin hyvällä prosentilla vastauksia, mutta ylivoimaisesti yleisin vastaus on ollut: "Kiitos hakemuksestasi ja mielenkiinnostasi yritystämme kohtaan, mutta meillä ei ole töitä tarjolla".

Onko tämä "huutava työvoimapula" joku poliitikkojen luoma harhakäsite, jonka avulla voi yrittää tukea omaa agendaansa ja yrittää laittaa kaikki työttömät itse syypäiksi työttömyyteensä?

Rekrytoin meidän firmaan, ja pakko sanoa, että jos saan tehtävään 50 hakemusta, on niistä haastattelukelpoisia vain 5-7 ja näistä kelvollisia työhön 0-1. Siellä haastattelussa ihmiset osoittautuvat ihan älyvapaiksi. Puolet hölöttää ilman suunvuoron antamista, mainostavat vahvuuksinaan asioita joista on pelkkää haittaa, tai sitten viimeistään palkattuamme henkilön, alkaa hän tuhota työyhteisöä ja puuhata moraalittomia juttuja työtehtävissään. Suurin osa on ihan hirveitä touhottajia, jotka säheltävät "tehokkaina"' Helmet on harvinaisia. Eli ne perusfiksut, sosiaalisesti taitavat, rauhalliset ja ajattelevat tyypit.

Teillä kuulostaa olevan rekryprosessi pielessä, jos oikeasti noin on käynyt useammin kuin kerran. Ammattifirmojen käyttäminen tuohon ei välttämättä ole halpaa mutta luulisi johtotason huomaavan ongeman ja vaihtavan tuossa kohtaa sen rekryn tekijän.

Ihan vinkiksi: tehkää hakemuksesta asiallinen ja aikuisille suunnattu. Jos viljelette siinä noloa rekryfimasanastoa ja tarjoatte dynaamiselle haasteita pelkäämättömälle rautaiselle ammattilaiselle näköalapaikkaa, ei kukaan rauhallinen ja tasapainoinen tyyppi teille hae.

Menestystarinassa grillillä, joka ei saa työntekijöitä pidettyä...tirsk.

Vierailija kirjoitti:

Suomen huutava työvoimapula on kertomus pojasta joka huusi sutta.

Näin se nyt vain on.

Huono vertaus!

Susihan loppujen lopuksi tuli, työvoimapula ei koskaan. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

PK-seudulla on. Tarkoittaa sitä, että avoimiin paikkoihin tulee vain muutamia hakemuksia.

Herää kysymys, että onko työpaikkailmoitus ollut välttämättä näkyvästi esillä, jos tulee vain muutamia hakemuksia? Että ilmoituksen olisi ylipäänsä vain muutama huomannut?

Jos työpaikassa on puitteet, työehdot ja palkkaus kunnossa, tekijöitä löytyy varmasti!

Saan palkkaa 3500 euroa kuussa. Työnantaja noudattaa tessiä tiukasti. Työ on päivätyötä ja suhteellisen itsenäistä sisätyötä. Hakijoita ei ole. Heti saisi paikan, jos löytyisi työntekijä. Meistä on pääkaupunkiseudulla huutava pula.

25h/vk on aika vähän, bruttokuukausiansio 1200€.

Muut työehdot käytännössä estävät toisen osa-aikatyön tai opiskelun.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

PK-seudulla on. Tarkoittaa sitä, että avoimiin paikkoihin tulee vain muutamia hakemuksia.

Herää kysymys, että onko työpaikkailmoitus ollut välttämättä näkyvästi esillä, jos tulee vain muutamia hakemuksia? Että ilmoituksen olisi ylipäänsä vain muutama huomannut?

Jos työpaikassa on puitteet, työehdot ja palkkaus kunnossa, tekijöitä löytyy varmasti!

Saan palkkaa 3500 euroa kuussa. Työnantaja noudattaa tessiä tiukasti. Työ on päivätyötä ja suhteellisen itsenäistä sisätyötä. Hakijoita ei ole. Heti saisi paikan, jos löytyisi työntekijä. Meistä on pääkaupunkiseudulla huutava pula.

Laitapa sitten teitoja, missä ja mikä teidän työpaikka on. "Meistä" kuulostaa joltain salaseuralta. Näitä huutelijoita on aina näissä ketjuissa, mutta kertaakaan ei tulla kertomaan edes sitä, minkä alan paikka on kyseessä. Kelpaako teille siin töihin kuka tahansa koulutuksesta ja iästä riippumatta?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

PK-seudulla on. Tarkoittaa sitä, että avoimiin paikkoihin tulee vain muutamia hakemuksia.

Herää kysymys, että onko työpaikkailmoitus ollut välttämättä näkyvästi esillä, jos tulee vain muutamia hakemuksia? Että ilmoituksen olisi ylipäänsä vain muutama huomannut?

Jos työpaikassa on puitteet, työehdot ja palkkaus kunnossa, tekijöitä löytyy varmasti!

Saan palkkaa 3500 euroa kuussa. Työnantaja noudattaa tessiä tiukasti. Työ on päivätyötä ja suhteellisen itsenäistä sisätyötä. Hakijoita ei ole. Heti saisi paikan, jos löytyisi työntekijä. Meistä on pääkaupunkiseudulla huutava pula.

Laitapa sitten teitoja, missä ja mikä teidän työpaikka on. "Meistä" kuulostaa joltain salaseuralta. Näitä huutelijoita on aina näissä ketjuissa, mutta kertaakaan ei tulla kertomaan edes sitä, minkä alan paikka on kyseessä. Kelpaako teille siin töihin kuka tahansa koulutuksesta ja iästä riippumatta?

Iällä ei ole merkitystä, mutta ei kai kukaan palkkaa kouluttamattomia yhtään mihinkään. 

Liisa1234 kirjoitti:

Juurikin näin. Mun mies haluaisi vaihtaa työpaikkaa ja on tehnyt lukuisia hakemuksia ja päässyt kerran vain haastatteluun parin vuoden aikana,

Koulutus on, on työkyky, ei ole kertaakaan ollut työttömänä, ikää on 40v, on hoikka terveellisillä elämäntavoilla, muutenkin perusterve. Hakemuksia on katsottu myös liiton konsultin kanssa, eikä niissä ole mitään suurempaa vikaa. Mutta sukunimi ei ole suomalainen, vaikka on lähes koko elämänsä Suomessa asunut, on kuitenkin ihan kaukaasialainen vaalea eurooppalainen.

Hieman mietimme näitä työvoimapulapropagandajuttuja, kun ei pääse edes haastatteluihin. En itse jaksa uskoa, että kyse olisi vierasperäisestä sukunimestä, kun kuitenkin toinen äidinkielistä on suomi.

Eli siis, onko työvoimapula täyttä shaissea vai voiko vierasperäinen sukuinimi tehdä sen, ettei haluta edes nähdä kasvokkain, vaikka kaikki työpaikkaan vaaditut asiat on kunnossa eikä ole edes työttömyyttä cvssä?

Liian vanha. t.saman ikäinen

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minun mieheni firmassa on työvoimapula ja se pakottaa mieheni sekä minut tekemään pitkiä päiviä! Olemme tarjonneet harjoittelun kautta työpaikkaa ja kertoneet hyvästä mahdollisuudesta saada vakipaikka kun ensin osoittaa kykynsä! Ja kyllä sen suoran työpaikan saa, jos on tarpeeksi aloitteellinen reipas palveluhenkinen. Tuntipalkka on kohdillaan 12 euroa per tunti työajan ollessa 25 tuntia viikossa. No ei kelpaa nirsoille. Olemme grillikioski yrittäjiä ja odotamme työntekijöidemme olevan valmiina töihin ihan 8 tunnin varoitusajalla. Valitettavasti joskus joudumme soittamaan ja töihin on tultava heti!

25h/vk on opiskelijalle sopiva tuntimäärä, mutta jatkuva varuillaanolo taas ei välttämättä sovi, koska ne opinnotkin pitää hoitaa.

Maksattehan muuten hälytysrahaa, mikäli edellytätte työntekijältä jatkuvaa valmiutta tulemaan töihin heti kun käsky käy?

Emme ole vapaapalokunta! Joten emme maksa mitään hälytysrahaa vaan tarjoamme kokemuksen olla mukana menestystarinassa!

Mikä menestystarina? Kuka aikuinen uskoo tuollaiseen hömppäpuheeseen? Tarjotkaa reilusti töitä ja lopettakaa turha höpötys.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minun mieheni firmassa on työvoimapula ja se pakottaa mieheni sekä minut tekemään pitkiä päiviä! Olemme tarjonneet harjoittelun kautta työpaikkaa ja kertoneet hyvästä mahdollisuudesta saada vakipaikka kun ensin osoittaa kykynsä! Ja kyllä sen suoran työpaikan saa, jos on tarpeeksi aloitteellinen reipas palveluhenkinen. Tuntipalkka on kohdillaan 12 euroa per tunti työajan ollessa 25 tuntia viikossa. No ei kelpaa nirsoille. Olemme grillikioski yrittäjiä ja odotamme työntekijöidemme olevan valmiina töihin ihan 8 tunnin varoitusajalla. Valitettavasti joskus joudumme soittamaan ja töihin on tultava heti!

Eli tarjoatte töitä milloin sattuu, välttämättä joka kuu ette yhtään tuntia?

? Teemme listat 25 viikko tuntia ja joskus joudumme kutsumaan työntekijän nopeasti paikalle. Tietenkin jos ei ole kokemusta ja aloitekyky alhainen ei saa heti kaikkea vaan pitää olla skarppina tulemaan töihin puhelimen soidessa. Nuorella olisi hyvä olla hieman nöyryyttä selkärangassa sekä kiitollisuutta kun saa mahdollisuuden tehdä töitä!

Sun on pakko olla trolli, ellet sitten asu jossain Pohjanmaalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

PK-seudulla on. Tarkoittaa sitä, että avoimiin paikkoihin tulee vain muutamia hakemuksia.

Herää kysymys, että onko työpaikkailmoitus ollut välttämättä näkyvästi esillä, jos tulee vain muutamia hakemuksia? Että ilmoituksen olisi ylipäänsä vain muutama huomannut?

Jos työpaikassa on puitteet, työehdot ja palkkaus kunnossa, tekijöitä löytyy varmasti!

Saan palkkaa 3500 euroa kuussa. Työnantaja noudattaa tessiä tiukasti. Työ on päivätyötä ja suhteellisen itsenäistä sisätyötä. Hakijoita ei ole. Heti saisi paikan, jos löytyisi työntekijä. Meistä on pääkaupunkiseudulla huutava pula.

Laitapa sitten teitoja, missä ja mikä teidän työpaikka on. "Meistä" kuulostaa joltain salaseuralta. Näitä huutelijoita on aina näissä ketjuissa, mutta kertaakaan ei tulla kertomaan edes sitä, minkä alan paikka on kyseessä. Kelpaako teille siin töihin kuka tahansa koulutuksesta ja iästä riippumatta?

Iällä ei ole merkitystä, mutta ei kai kukaan palkkaa kouluttamattomia yhtään mihinkään. 

Ei siitä voi syyllistää kaikkia työttömiä, jos ei ole koulutusta juuri sille alalle, missä teillä tarvitaan tekijöitä. Se on vain niin, että jos alalla on hyvä työllisyys, parempimaineiset firmat saavat tekijät. Vaikka ei olisi mitään vikaa työpaikassa, mutta jos se on pieni ja tuntematon, osaajia se epäilyttää ja he mieluummin valitsevat toisen paikan. Ei se ole kaikkien työttömien vika. Koodauskin on sellainen ala, että sitä ei vain kaikki opi ja väkisin ei voi. Eri ihmisillä on erilaisia taitoja ja kykyjä.

On aika tyhmää syyllistää siitä, että ei ole kouluttautunut alalle, jolle ei kykyjä ole. Minusta ei esimerkiksi tulisi ikinä ompelijaa, vaikka olisi tuhat paikkaa alalle. Ei vain ole kädentaitoja. Alkeellisen ompelun olen pystynyt opettelemaan, mutta vaikka kuinka yritän, en saa hyvää jälkeä, joten pysyn liinavaatteissa. Sen lisäksi vaikka olisikin kykyjä, niin onhan se raja, minkä verran voi kouluttautua. Suhdanteet vaihtelevat ja joillakin aloilla, millä on nyt hyvä työllisyys, voi muutaman vuoden kuluttua olla ylitarjonta. Esimerkkinä 80-luvulla melkein kaikki kaupallisen koulutuksen käyneet saivat töitä, nyt heitä on ihan liikaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minun mieheni firmassa on työvoimapula ja se pakottaa mieheni sekä minut tekemään pitkiä päiviä! Olemme tarjonneet harjoittelun kautta työpaikkaa ja kertoneet hyvästä mahdollisuudesta saada vakipaikka kun ensin osoittaa kykynsä! Ja kyllä sen suoran työpaikan saa, jos on tarpeeksi aloitteellinen reipas palveluhenkinen. Tuntipalkka on kohdillaan 12 euroa per tunti työajan ollessa 25 tuntia viikossa. No ei kelpaa nirsoille. Olemme grillikioski yrittäjiä ja odotamme työntekijöidemme olevan valmiina töihin ihan 8 tunnin varoitusajalla. Valitettavasti joskus joudumme soittamaan ja töihin on tultava heti!

Oottekohan mun entisiä työnantajia? Olin grillillä töissä ja kesälomallaolijoillekin soiteltiin että voitko tulla töihin. Työvuorolistat sai millon sai, yleensä päivää paria aiemmin, ja se 25h/vk koostui 4-6h päivistä. Palkka ei tosin ollut 12e, vaan minulle maksettiin kaupanalan tessin mukaista alinta palkkaa vaikka töihin minut oli palkattu ravintola-alan kokemuksen vuoksi. Työ myös pääosin oli grillin pyörittämistä, vaikka ohessa oli kioskikin. Että joo, ei kelvannut mullekaan.

Löysin paremman työn, irtisanouduin ja sain huudot puhelimessa että miten kehtaan lähteä niin pian. Olin töissä reilut 2kk ja koeajan puolesta olisin voinut lopettaa vaikka heti, mutta hyvää hyvyyttäni suostuin työskentelemään vielä pari viikkoa kesän kiireisimmän viikonlopun ohitse.

Kyseinen pariskunta myös huutelee pitkin poikin, että on se kumma kun työntekijöitä ei löydy. Jaa-a, miksiköhän ei? 🤔

Yrittäjäpariskunnat on manalasta. Ja usein niistä se nainen on pahempi. Tämän sanon itsekin naisena, kokemuksesta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

PK-seudulla on. Tarkoittaa sitä, että avoimiin paikkoihin tulee vain muutamia hakemuksia.

Herää kysymys, että onko työpaikkailmoitus ollut välttämättä näkyvästi esillä, jos tulee vain muutamia hakemuksia? Että ilmoituksen olisi ylipäänsä vain muutama huomannut?

Jos työpaikassa on puitteet, työehdot ja palkkaus kunnossa, tekijöitä löytyy varmasti!

Saan palkkaa 3500 euroa kuussa. Työnantaja noudattaa tessiä tiukasti. Työ on päivätyötä ja suhteellisen itsenäistä sisätyötä. Hakijoita ei ole. Heti saisi paikan, jos löytyisi työntekijä. Meistä on pääkaupunkiseudulla huutava pula.

Laitapa sitten teitoja, missä ja mikä teidän työpaikka on. "Meistä" kuulostaa joltain salaseuralta. Näitä huutelijoita on aina näissä ketjuissa, mutta kertaakaan ei tulla kertomaan edes sitä, minkä alan paikka on kyseessä. Kelpaako teille siin töihin kuka tahansa koulutuksesta ja iästä riippumatta?

Iällä ei ole merkitystä, mutta ei kai kukaan palkkaa kouluttamattomia yhtään mihinkään. 

Ei siitä voi syyllistää kaikkia työttömiä, jos ei ole koulutusta juuri sille alalle, missä teillä tarvitaan tekijöitä. Se on vain niin, että jos alalla on hyvä työllisyys, parempimaineiset firmat saavat tekijät. Vaikka ei olisi mitään vikaa työpaikassa, mutta jos se on pieni ja tuntematon, osaajia se epäilyttää ja he mieluummin valitsevat toisen paikan. Ei se ole kaikkien työttömien vika. Koodauskin on sellainen ala, että sitä ei vain kaikki opi ja väkisin ei voi. Eri ihmisillä on erilaisia taitoja ja kykyjä.

On aika tyhmää syyllistää siitä, että ei ole kouluttautunut alalle, jolle ei kykyjä ole. Minusta ei esimerkiksi tulisi ikinä ompelijaa, vaikka olisi tuhat paikkaa alalle. Ei vain ole kädentaitoja. Alkeellisen ompelun olen pystynyt opettelemaan, mutta vaikka kuinka yritän, en saa hyvää jälkeä, joten pysyn liinavaatteissa. Sen lisäksi vaikka olisikin kykyjä, niin onhan se raja, minkä verran voi kouluttautua. Suhdanteet vaihtelevat ja joillakin aloilla, millä on nyt hyvä työllisyys, voi muutaman vuoden kuluttua olla ylitarjonta. Esimerkkinä 80-luvulla melkein kaikki kaupallisen koulutuksen käyneet saivat töitä, nyt heitä on ihan liikaa.

Sitä minä en kykene ymmärtämään, että tälläkin palstalla nau'utaan loputtomiin kun ei ole täysin ilman koulutusta saatavia hanttihommia. Eihän sellaiselle työvoimalle yksinkertaisesti ole tarvetta. Siivoojallakin on todennäköisesti joku tutkinto. Aika menee täydellisesti hukkaan kirjotellessa hakemuksia tämäntyyppisiin työpaikkoihin. Sen sijaan kannattaisi hakeutua koulun penkille ja opetella tekemään jotain. Koulutetusta työvoimasta on huutava pula.