Lue keskustelun säännöt.
Tiesitkö, että Suomi on ykkönen työpaikkakiusaamisessa?
Kommentit (62)
Lähinnä ihmetyttää osa työntekijöistä, jotka tuntuvat taantuvan lapsen tasolle käytöksessään. Mitään vastuuta ei itsellä ole, vaan kaikki on muiden syytä. Viimeistään pomo ja johto ovat vastuussa hänen perseilystään.
Lastentarhanopettajan tutkinnolla pärjäisi pitkälle esimiestehtävissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Edellisessä työpaikassa luottarin vaimo paiskoi tavaroita, äksyili ja tiuski ihmisille. Teki tosi hyvää työilmapiirille, kun eihän tuolle voinut mitään. Tavaroita hajosi ja kaikki joutuivat olemaan varpaillaan.
Meillä on tuollainen esimies. Ihme kun ei johto ihmettele, miksi ihmiset vaihtavat koko ajan täältä pois, tosi pätevätkin.
Työpaikkakiusaamisen kustannukset 40 mrd vuosittain! Miettikää, mikä summa rahaa!
Vierailija kirjoitti:
Missä lähde? Tällaisille väitteille pitää olla aloituksessa aina LÄHDE.
Veikkaan trollitehdasta 🙄 hyvin näyttää uppoavan.
Vierailija kirjoitti:
Työpaikkakiusaamisen kustannukset 40 mrd vuosittain! Miettikää, mikä summa rahaa!
Kerrohan mistä tämän luit?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yrityksessä jossa olen työssä kiusaamisjärjestelmä on nimenomaan
sisäänrakennettu ja se alkaa henkilöstöosasto nepäpätevästä
henkilöstöstä ulottuen aina alimmille tasoille. Paska siis valuu alaspäin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
elibvo kirjoitti:
Suomalaiset todellakin ovat kiusaajakansaa.
Alkaen päiväkodista, kautta koulun ja päätyen
kiusaamaan työpaikoille. Tähän liittyvät myös
mielenterveysongelmat, joita osalla kiusaajista on.
Omaa pahaa oloa ja epäonnistumisia puretaan sitten
aika satunnaisesti valittuun ihmiseen.
Aivan, Ahvenanmaalla ja Venäjä ovat hyviä esimerkkejä (manner-)Suomelle.
Mun entisen kiusaajapomon ansiot ylettyivät siihen kuinka järjestellä uusiksi työhuoneita, kuka istuu missäkin jotta saa pakan mahdollisimman sekaisin. Niin ja puuttui muiden pomojen alaisten työaikoihin jne. Ihan hullu koko tyyppi. Ei se oikein saanut mitään aikaiseksi varsinaisella työrintamalla, ei kai kun aika meni manipuloidessa ihmisiä ja järjestellessä istumapaikkoja 😁
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Varsinkin kaikki erilaisuus aiheuttaa helposti kiusaamista. Mistähän mahtaa johtua? Ollaanko Suomessa niin ahdasmielisiä vain samankaltaiset hyväksyviä tiukkapipoja?
Täällä vieläkin tupataan ajattelemaan, että erottuminen joukosta = kuvittelee olevansa parempi kuin muut. Sellaisellehan on pakko näyttää paikkansa heti, ettei vaan pääse ylpistymään.
Parhain henki on yleensä sellaisilla työpaikoilla, jossa on mahdollisimman paljon sekaisin keskenään eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia, erilaisissa elämäntilanteissa olevia ja erilaisista taustoista tulevia. Selkeästi mies- ja naisvaltaiset paikat ovat pahimpia eikä tarvitse välttämättä olla sen "vääränkään" sukupuolen edustaja joutuakseen kiusatuksi. Esimerkiksi hieman boheemi peppipitkätossu joutuu hyvin helposti silmätikuksi naisvaltaisella työpaikalla, jossa on paljon suorituskeskeisiä emäntätyyppejä.
Kiinnostaisi tietää, montako prosenttia kiusaajista on siirtynyt politiikkaan. Samoja ominaisuuksia vaaditaan. Valehtelu (tarpeen tullen esiintyy kiusattuna), kateus ( parempi poljetaan vaikka väkisin nurin), suunnaton ihailuntarve (kun olet mun kanssa samaa mieltä olet hyvä jätkä)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suomalaisissa on paljon m *lkkuja ihmisiä, liekö syynä sisäsiittoisuus vai mikä. Koulussa ollessa en huomannut mitään kiusaamista, jos on ollut niin sitten koulun ulkopuolella. Työpaikalla sitä näytti olevan jonkun verran. Minuakin on yritetty mutta en suostu kiusattavaksi vaan nostan siitä metelin niin että eivät tule toista kertaa. Huono johto pilaa ilmapiirin, valtiolla niitä riittää. Olen itse jo aikoja sitten raakannut kaikki ilkeät ihmiset pois. Muutaman vuoden pääatä jään eläkkeelle joten sitten ei tarvitse työpaikan tyhmiä katsella. Kiusatuksi voi toki joutua myös terveydenhuollossa jonne vanhempana joutuu varmasti joskus menemään. Toivotaan parasta.
Vierailija kirjoitti:
Mikä on tämän kyseenalaisen kunnian syy?
Perussyy on vaurauden synnyttämisessä ja jakamisessa.
Suomalaisessa sosialistisessa yhteiskunnassa on vain jaettavaa. Siksi toisen menestys on aina itseltä pois.
Länsimaisissa yhteiskunnissa luodaan lisää vaurautta. Siksi toisen menestys luo lisää vaurautta jaettavaksi myös kaikille muille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työpaikkakiusaamisen kustannukset 40 mrd vuosittain! Miettikää, mikä summa rahaa!
Heh... koko Suomen budjetti on n. 55 mrd.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työpaikkakiusaamisen kustannukset 40 mrd vuosittain! Miettikää, mikä summa rahaa!
Heh... koko Suomen budjetti on n. 55 mrd.
Googlaa niin löydät oikeat luvut. Useita kymmeniä mrd. Joissakin puhutaan 25 mrd joissakin enemmästä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työpaikkakiusaamisen kustannukset 40 mrd vuosittain! Miettikää, mikä summa rahaa!
Heh... koko Suomen budjetti on n. 55 mrd.
Ei ole. Valtion budjetti on 55 mrd. Suomi ei ole vielä ihan täysin sosialistinen valtio.
Suomen koko bkt on yksityissektori mukaanlukian yli 200 mrd.
Vierailija kirjoitti:
Mikä on tämän kyseenalaisen kunnian syy?
Työpaikoilla kiusataan ettei kukaan muu saisi enempää kuin minä. Taspäistetään innokkaimmat. Yrityksen omistajahan tästä kärsii.
Yhdessä yrityksessä huono johtaminen on aiheuttanut sen, että sieltä on lähtenyt massoittain hyviä työntekijöitä pois. Innolla odotan tämän vuoden tilinpäätöstietoja, syön hattuni jos luvut on hyvät. Moni huipputekijä on lähtenyt kilpailijalle ja enää siellä ei ole kuin keskinkertaisuudet, lähellä eläkeikää olevat ja uusia nuoria, jotka ovat vuoden ja lähtevät muihin parempiin hommiin. Niin ja sitten ne työpaikkakiusaajat joiden takia lähdetään.
Vierailija kirjoitti:
Yhdessä yrityksessä huono johtaminen on aiheuttanut sen, että sieltä on lähtenyt massoittain hyviä työntekijöitä pois. Innolla odotan tämän vuoden tilinpäätöstietoja, syön hattuni jos luvut on hyvät. Moni huipputekijä on lähtenyt kilpailijalle ja enää siellä ei ole kuin keskinkertaisuudet, lähellä eläkeikää olevat ja uusia nuoria, jotka ovat vuoden ja lähtevät muihin parempiin hommiin. Niin ja sitten ne työpaikkakiusaajat joiden takia lähdetään.
On tutkittu, että työntekijöiden hyvinvointi korreloi hyvän tuloksen kanssa.
Kyllä miehetkin osaavat kiusata. Tai sitten "miehet", joissa
vain DNA erottaa heidät naisista.