Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Muita jotka inhoavat yrittäjiä?

Vierailija
02.10.2018 |

Mä itse en haluaisi kannattaa yhtäkään suomalaista yritystä, varsinkaan pientä, mutta se on vaikeaa... Miten olette ratkaisseet kaikki kampaamokäynnit, ruokaostokset sun muut, joita on vaikea ostaa verkosta? Tämä palkansaajien kyykytys pitää loppua.

Kommentit (202)

Vierailija
201/202 |
23.04.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

Se on mielestäni erittäin huvittavaa että inhotaan ruokkivaa kättä :) Pidän ajatuksesta "vihataan yrittäjiä" ja käydään töissä, kukas sen työpaikan sitten sinulle tarjoaa? Noh se yrittäjä. Huvittavinta on myös se että nämä yrittäjät kerryttävät valtion kassasta vain 2/3 osaa maksamalla veroja ja niitä pitää sitten vihata? Miksi vihata sitä kuka sinuakin ruokkii kun lorvit kotona ja nautit kelan etuuksista?

Vierailija
202/202 |
08.08.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

HUS KOULUTTAA

Nyt on yrittäjille tarjolla uusi koulutus, joka on aikaisemmin ollut vain isompien yritysten saatavilla. Kyseisen koulutuksen metodit on otettu valtion ja terveydenhoidon henkilöstön koulutuksesta. Koulutuksessa neuvotaan miten hankalaksi osoittautunut työntekijä, mahdollisesti mielenterveyden ongelmista kärsivä, voidaan syrjäyttää, eristää ja saada eroamaan yrityksen palveluksesta, ilman pelkoa oikeuskuluista. Mahdolliset syytteet, oikeuskulut ja korvaukset ovat aikaisemmin koituneet monen yrityksen toiminnan kohtaloksi. Kurssilla saadaan ammattitaitoisilta terveydenhoidon ammattilaisilta ohjeet, joita harjoitellaan myös käytännössä. Lain mukaan, nk. työpaikkakiusaamista ei ole olemassa, yleensä kyseessä hankalan henkilön terveydelliset ongelmat.

Aikaisemmin kurssin käyneet ovat nimenneet kurssin osuvasti ’puhtaaksi tusinaksi’ sen tehokkuuden takia. Yritysten tulos on parantunut ja aiheettomilta kustannuksilta on vältytty. Kurssiin sisältyy mm:

-hankalan työntekijän maalittaminen – miten tehdään laillisesti ’maalittaminen’ työyhteisössä, tarkoittaa hankalan työntekijään kohdistuvia toimia

-hankalan työntekijän eristäminen – keinot eristämiseen työyhteisön ulkopuolelle, lailliset keinot

-mitä on laillinen ’kiusaaminen’ – käytännön neuvot esimiesasemassa toimiville, käytännön esimerkkejä

-miten esimies pystyy provosoimaan laillisesti hankalaa työntekijää – provosointi on tehokas keino, mahdollistaa myös laillisen väkivallan käytön.

-kurssilla perehdytään myös lailliseen väkivaltaan – käytännön esimerkkejä

-miten neuvot ja toimit yhteistyössä työterveydenhuollon ja lakimiesten kanssa niin kutsutuissa ’työpaikkakiusaamistapauksissa’ ja vältät syytteet – ammattilaiset neuvovat, käytännön esimerkkejä.

Kurssista voi kysellä kurssin vetäjältä ja kouluttajilta, työkyvyntutkimuspoliklinikalta.

Kurssin hinta 4500 € alv. 0%. Kurssi järjestetään Dipolin koulutustiloissa 14-15.10.2023

Vetäjältä ja kouluttajilta voi kysellä myös vanhoista tapauksista, joista on mahdollisesti käyty oikeuskäsittelyjä.

Työkyvyntutkimuspoliklinikka, Pasila

09 471 75451

Kurssin vetäjä

Katinka Tuisku

katinka.tuisku@hus.fi

 050 427 0354

Kouluttajat

Helen Galkin-Jokinen. psykiatri

Annika Jalli, työterveyslääkäri

nimi@mehilainen.fi

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: yhdeksän kahdeksan yksi