Lue keskustelun säännöt.
TE-toimiston työtarjous. Onko pelkkää huuhaata
28.09.2018 |
Onko Te toimisto ollut jotenkin yhteydessä työnantajaan vai katseleeko TE-toimisto vain netistä työpaikkoja ja kehottaa hakemaan sopivaan ? Siis ilman että paikka olisi oikea työtarjous (tyyliin olet ensisijalla jos kokemus ja haastattelu menee hyvin) vai onko se pelkkää huijausta, että olisi työTARJOUS
Kommentit (103)
Sana työtarjous kuulostaa siltä, että se oikeasti olisi TE toimiston järjestämä paikka. Mutta en usko, luulisin että katselevat vain paikkoja ja pyytävät hakemaan. Ilman, että se olisi oikeasti tarjous. ja että olisit etusijalla edes siten, että pääsisit edes haastatteluun.
Ei ole kokemusta, mutta näin kuvittelen
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ainakin mulle tulleet on ollu noita jälkimmäisiä. Työskentelen rakennusalalla, ja kun jään työttömäksi mulle postitetaan noiden vuokrafirmojen keikkahommia. Ne kierrättää mut vielä oman rekryprosessinsa kautta ja joskus tärppää, joskus ei.
Ei ole omkohtaista kokemusta, mutta kun tytär piti välivuotta niin sai työtarjouksen päiväkodista TE-toimistolta ja sai paikan haastattelun jälkeen. Oli siis TE-toimiston hänelle osoittama työpaikka.
En tiedä, onko aina näin
Kyseessä on avoin työpaikka, johon työnantaja ehkä palkkaa jonkun. Te-toimisto poimii arkostostaan sopivat työnhakijat, joille laitetaan työtarjous.
Olen aikoinaan saanut työtarjouksen. En tullut valituksi, koska olin työnantajan mukaan liian koulutettu. Toinen syy oli, etten kuulunut tiettyyn uskontopiiriin. Haastattelussa kysyttiin uskonnosta. Olin pelkkä ev lut, joten ei tärpännyt.
Miksiköhän sitten on työtarjous? Eikö edes "oikeuta" pääsemään haastatteluun? sehän on yleensä ensimmäinen kompastuskivi. Sata about saman kokemuksen omaavaa hakijaa, työttömiä ja ei työttömiä
Ihmettelen vain ulkopuolisena.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ilmeisestikin huijausta, että työtarjouksen paikka olisi jotenkin työttömälle osoitetttu tai tarjottu. Mitä näitä kommentteja lukee. Mitähän se työkkäri sitten tekee, jos ei pysty osoittamaan kokemukseen perustuvaa työpaikkaa vaan tarjous onkin vain oikotiestä poimittu paikka.
Voisko jokun kertoa, mikä on työkkärin osuus näissä tarjouksissa? Varmaan haastatteluun pääseminen on se kompastuskivi, eikä työkkäri edes pysty tässä auttamaan...
Työtarjous tai siis "tarjous" ei ole ta edes siitä että pääsisi työhaastatteluun. Ko tarjouksen saanuy työtön ei ole millään tavalla etusijalla muihin hakijoihin nähden.
Naurettava nimike johtunee siitä että työelämässä olevat luulevat työttömien saavan todellisia työtarjouksia mutta ei vain kiinnosta ottaa niitä vastaan.
Näin lietsotaan vihaa työttömiä kohtaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ilmeisestikin huijausta, että työtarjouksen paikka olisi jotenkin työttömälle osoitetttu tai tarjottu. Mitä näitä kommentteja lukee. Mitähän se työkkäri sitten tekee, jos ei pysty osoittamaan kokemukseen perustuvaa työpaikkaa vaan tarjous onkin vain oikotiestä poimittu paikka.
Voisko jokun kertoa, mikä on työkkärin osuus näissä tarjouksissa? Varmaan haastatteluun pääseminen on se kompastuskivi, eikä työkkäri edes pysty tässä auttamaan...
Työtarjous on kehotus hakea ko. paikkaa, työkkäri ei voi työnantajan puolesta sitä kenellekään antaa. Oikotieltä ei paikkoja etsitä, vaan te-toimiston omasta järjestelmästä, jossa usein on enemmän tietoa kuin mitä oikotien ilmoituksista löytyy.
Lisäksi on ns. esittelyjä eli työnantaja pyytää etsimään 6-12 sopivaa henkilöä avoinna olevaan paikkaan, valitsee papereiden perusteella noin 5 ja pyytää te-toimistoa tekemään työtarjouksen. Jos työtön ottaa yhteyttä, hän saa kutsun haastatteluun ja jos ei ota yhteyttä, hän saa selvityspyynnön (vaikka väittäisi oma asioinnossa, että otin yhteyttä).
Työttömät jaksavat valittaa sitä, että te-toimisto ei välitä työpaikkoja ja kun se välittää (eli lähettää työtarjouksen, johon reagoimalla työnhakuprosessi alkaa), niin silloinkin tehdään väärin.
Vierailija kirjoitti:
Työtarjous tai siis "tarjous" ei ole ta edes siitä että pääsisi työhaastatteluun. Ko tarjouksen saanuy työtön ei ole millään tavalla etusijalla muihin hakijoihin nähden.
Naurettava nimike johtunee siitä että työelämässä olevat luulevat työttömien saavan todellisia työtarjouksia mutta ei vain kiinnosta ottaa niitä vastaan.
Näin lietsotaan vihaa työttömiä kohtaan.
Naurettava nimike johtuu siitä, että termi työpaikkailmoitus ei saa työtöntä reagoimaan mitenkään, työhönosoitus koettiin liian paljon valmiiksi työpaikaksi ja tieto avoimesta työpaikasta päätyi samantien roskakoriin. Työtarjous kertoo siitä, että tuolla olisi töitä tarjolla, mene ja hae.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pakko kertoa tämä. Olin juuri valmistunut lähihoitajaksi, ilman muuta kokemusta alalta, kuin pakolliset työharjoittelut. En ollut saanut töitä,te-toimisto lähetti työpaikkaosoituksen neurologian osastolle, sh:n virkaan, karenssin uhalla. Meinasin kuolla häpeästä, laittaessani hakemusta osoitettuun paikkaan. Maine meni varmasti täysin alalla, tämän hakemuksen jälkeen.
Vierailija kirjoitti:
Ilmeisestikin huijausta, että työtarjouksen paikka olisi jotenkin työttömälle osoitetttu tai tarjottu. Mitä näitä kommentteja lukee. Mitähän se työkkäri sitten tekee, jos ei pysty osoittamaan kokemukseen perustuvaa työpaikkaa vaan tarjous onkin vain oikotiestä poimittu paikka.
Voisko jokun kertoa, mikä on työkkärin osuus näissä tarjouksissa? Varmaan haastatteluun pääseminen on se kompastuskivi, eikä työkkäri edes pysty tässä auttamaan...
Miksi työkkäri etsisi niitä työpaikkailmoituksia oikotieltä, kun siellä on omissakin tietokannoissa vähän yli 21 000 työpaikkaa Suomessa ja vähän yli 1,6 miljoonaa työpaikkaa Euroopassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Pakko kertoa tämä. Olin juuri valmistunut lähihoitajaksi, ilman muuta kokemusta alalta, kuin pakolliset työharjoittelut. En ollut saanut töitä,te-toimisto lähetti työpaikkaosoituksen neurologian osastolle, sh:n virkaan, karenssin uhalla. Meinasin kuolla häpeästä, laittaessani hakemusta osoitettuun paikkaan. Maine meni varmasti täysin alalla, tämän hakemuksen jälkeen.
Miksi et toiminut ohjeen mukaan? Siinä sanotaan selkeällä suomella, että ota yhteyttä, ei siinä sanota, että hae. Ihan oma vika, jos et osaa lukea. Yhteydenotoksi olisi riittänyt soitto ja muutama kysymys paikasta tyyliin "miten pitkä perehdytysjakso" ja "onko mahdollisuutta pelkkään yötyöhön" kertomatta sitä, että on itse vain lähihoitaja.
Mutta kun työttömät tekee kaikesta näköjään erittäin vaikeaa!
TE-toimiston työntekijöille on asetettu tietty kiintiö, paljonko heidän pitää noita työtarjouksia lähetellä. Valitsevat työttömistä summassa henkilöitä, joille laittavat työtarjouksia esim. koulutuksen perusteella. Eivät todellakaan ole yhteydessä työnantajiin eikä paikka ole mitenkään sinua varten.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pakko kertoa tämä. Olin juuri valmistunut lähihoitajaksi, ilman muuta kokemusta alalta, kuin pakolliset työharjoittelut. En ollut saanut töitä,te-toimisto lähetti työpaikkaosoituksen neurologian osastolle, sh:n virkaan, karenssin uhalla. Meinasin kuolla häpeästä, laittaessani hakemusta osoitettuun paikkaan. Maine meni varmasti täysin alalla, tämän hakemuksen jälkeen.
Miksi et toiminut ohjeen mukaan? Siinä sanotaan selkeällä suomella, että ota yhteyttä, ei siinä sanota, että hae. Ihan oma vika, jos et osaa lukea. Yhteydenotoksi olisi riittänyt soitto ja muutama kysymys paikasta tyyliin "miten pitkä perehdytysjakso" ja "onko mahdollisuutta pelkkään yötyöhön" kertomatta sitä, että on itse vain lähihoitaja.
Mutta kun työttömät tekee kaikesta näköjään erittäin vaikeaa!
Ja mitäs sitten kun te-toimisto kontrolloi onko työtön oikeasti hakenut ko paikkaa? Työttömälle karenssi.
Kyllä niitä on pakko hakea eikä vain ottaa yhteyttä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työtarjous tai siis "tarjous" ei ole ta edes siitä että pääsisi työhaastatteluun. Ko tarjouksen saanuy työtön ei ole millään tavalla etusijalla muihin hakijoihin nähden.
Naurettava nimike johtunee siitä että työelämässä olevat luulevat työttömien saavan todellisia työtarjouksia mutta ei vain kiinnosta ottaa niitä vastaan.
Näin lietsotaan vihaa työttömiä kohtaan.
Naurettava nimike johtuu siitä, että termi työpaikkailmoitus ei saa työtöntä reagoimaan mitenkään, työhönosoitus koettiin liian paljon valmiiksi työpaikaksi ja tieto avoimesta työpaikasta päätyi samantien roskakoriin. Työtarjous kertoo siitä, että tuolla olisi töitä tarjolla, mene ja hae.
Työnhakutarjous kuulostaisi oikeammalta termiltä.
Työnanaja tekee sitten työtarjouksen sille, jonka haluaisi palkata nähtyään tarjokkaat. Jos haluttu työntekijä sen hyväksyy ja ottaa työn vastaan syntyy sopimus työstä edellisten välille.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pakko kertoa tämä. Olin juuri valmistunut lähihoitajaksi, ilman muuta kokemusta alalta, kuin pakolliset työharjoittelut. En ollut saanut töitä,te-toimisto lähetti työpaikkaosoituksen neurologian osastolle, sh:n virkaan, karenssin uhalla. Meinasin kuolla häpeästä, laittaessani hakemusta osoitettuun paikkaan. Maine meni varmasti täysin alalla, tämän hakemuksen jälkeen.
Miksi et toiminut ohjeen mukaan? Siinä sanotaan selkeällä suomella, että ota yhteyttä, ei siinä sanota, että hae. Ihan oma vika, jos et osaa lukea. Yhteydenotoksi olisi riittänyt soitto ja muutama kysymys paikasta tyyliin "miten pitkä perehdytysjakso" ja "onko mahdollisuutta pelkkään yötyöhön" kertomatta sitä, että on itse vain lähihoitaja.
Mutta kun työttömät tekee kaikesta näköjään erittäin vaikeaa!
Ja mitäs sitten kun te-toimisto kontrolloi onko työtön oikeasti hakenut ko paikkaa? Työttömälle karenssi.
Kyllä niitä on pakko hakea eikä vain ottaa yhteyttä.
Lukeeko siitä työtarjouksessa todella, että paikkaa on pakko hakea? Ei lue, siinä sanotaan vain, että ota yhteyttä. Karenssia taas ei saa siksi, että otti yhteyttä, mutta ei tullut valituksi, joten mitä ihmettä nillität?
Iso osa työttömänä pysymistä näyttää liittyvän siihen, ettei ymmärrä yksinkertaisimpia ohjeita.
Suurin osa karensseista tulee siksi, että työtön ei vaivaudu vastaamaan selvityspyyntöön.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ilmeisestikin huijausta, että työtarjouksen paikka olisi jotenkin työttömälle osoitetttu tai tarjottu. Mitä näitä kommentteja lukee. Mitähän se työkkäri sitten tekee, jos ei pysty osoittamaan kokemukseen perustuvaa työpaikkaa vaan tarjous onkin vain oikotiestä poimittu paikka.
Voisko jokun kertoa, mikä on työkkärin osuus näissä tarjouksissa? Varmaan haastatteluun pääseminen on se kompastuskivi, eikä työkkäri edes pysty tässä auttamaan...
Työtarjous on kehotus hakea ko. paikkaa, työkkäri ei voi työnantajan puolesta sitä kenellekään antaa. Oikotieltä ei paikkoja etsitä, vaan te-toimiston omasta järjestelmästä, jossa usein on enemmän tietoa kuin mitä oikotien ilmoituksista löytyy.
Lisäksi on ns. esittelyjä eli työnantaja pyytää etsimään 6-12 sopivaa henkilöä avoinna olevaan paikkaan, valitsee papereiden perusteella noin 5 ja pyytää te-toimistoa tekemään työtarjouksen. Jos työtön ottaa yhteyttä, hän saa kutsun haastatteluun ja jos ei ota yhteyttä, hän saa selvityspyynnön (vaikka väittäisi oma asioinnossa, että otin yhteyttä).
Työttömät jaksavat valittaa sitä, että te-toimisto ei välitä työpaikkoja ja kun se välittää (eli lähettää työtarjouksen, johon reagoimalla työnhakuprosessi alkaa), niin silloinkin tehdään väärin.
Miten hitossa taas tämäkin käännettiin siihen, että työtön ei jaksa/halua hakea työtä. Ap kysymys oli käsittääkseni se, tarkoittaako työtarjous sitä, että TE toimisto olisi jotenkin ollut yhteydessä työnantajaan ja takaisi esim. sen, pääseekö haastatteluun.
Työmarkkinoilla on tuhansia erittäin korkeastikouluttuja ja vankan työkokemuksen omaavia, jotka eivät pääse työhaastatteluun esim. iän takia. Vaikea varmaan päästä töihin, jos ei pääse haastatteluun. Jotenkin naivina kuvittelisin, että TE toimisto auttaisi edes siinä, pääseekö haastatteluun.
Mutta ei, kaikki työttömät ovat luusereita, jotka eivät halua töihin. Ihme kommentteja taas.
Mistä tietää, onko työtarjous esittely?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työtarjous tai siis "tarjous" ei ole ta edes siitä että pääsisi työhaastatteluun. Ko tarjouksen saanuy työtön ei ole millään tavalla etusijalla muihin hakijoihin nähden.
Naurettava nimike johtunee siitä että työelämässä olevat luulevat työttömien saavan todellisia työtarjouksia mutta ei vain kiinnosta ottaa niitä vastaan.
Näin lietsotaan vihaa työttömiä kohtaan.
Naurettava nimike johtuu siitä, että termi työpaikkailmoitus ei saa työtöntä reagoimaan mitenkään, työhönosoitus koettiin liian paljon valmiiksi työpaikaksi ja tieto avoimesta työpaikasta päätyi samantien roskakoriin. Työtarjous kertoo siitä, että tuolla olisi töitä tarjolla, mene ja hae.
Miksei sen nimi voisi olla vaikka hakumääräys, niin olisi lähempänä todellisuutta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ilmeisestikin huijausta, että työtarjouksen paikka olisi jotenkin työttömälle osoitetttu tai tarjottu. Mitä näitä kommentteja lukee. Mitähän se työkkäri sitten tekee, jos ei pysty osoittamaan kokemukseen perustuvaa työpaikkaa vaan tarjous onkin vain oikotiestä poimittu paikka.
Voisko jokun kertoa, mikä on työkkärin osuus näissä tarjouksissa? Varmaan haastatteluun pääseminen on se kompastuskivi, eikä työkkäri edes pysty tässä auttamaan...
Työtarjous on kehotus hakea ko. paikkaa, työkkäri ei voi työnantajan puolesta sitä kenellekään antaa. Oikotieltä ei paikkoja etsitä, vaan te-toimiston omasta järjestelmästä, jossa usein on enemmän tietoa kuin mitä oikotien ilmoituksista löytyy.
Lisäksi on ns. esittelyjä eli työnantaja pyytää etsimään 6-12 sopivaa henkilöä avoinna olevaan paikkaan, valitsee papereiden perusteella noin 5 ja pyytää te-toimistoa tekemään työtarjouksen. Jos työtön ottaa yhteyttä, hän saa kutsun haastatteluun ja jos ei ota yhteyttä, hän saa selvityspyynnön (vaikka väittäisi oma asioinnossa, että otin yhteyttä).
Työttömät jaksavat valittaa sitä, että te-toimisto ei välitä työpaikkoja ja kun se välittää (eli lähettää työtarjouksen, johon reagoimalla työnhakuprosessi alkaa), niin silloinkin tehdään väärin.
Miten hitossa taas tämäkin käännettiin siihen, että työtön ei jaksa/halua hakea työtä. Ap kysymys oli käsittääkseni se, tarkoittaako työtarjous sitä, että TE toimisto olisi jotenkin ollut yhteydessä työnantajaan ja takaisi esim. sen, pääseekö haastatteluun.
Työmarkkinoilla on tuhansia erittäin korkeastikouluttuja ja vankan työkokemuksen omaavia, jotka eivät pääse työhaastatteluun esim. iän takia. Vaikea varmaan päästä töihin, jos ei pääse haastatteluun. Jotenkin naivina kuvittelisin, että TE toimisto auttaisi edes siinä, pääseekö haastatteluun.
Mutta ei, kaikki työttömät ovat luusereita, jotka eivät halua töihin. Ihme kommentteja taas.
Mistä tietää, onko työtarjous esittely?
Julkisella hallinnolla ei ole lain mukaan mitään mahdollisuutta edellyttää yksityiseltä toimijalta työttömän palkkaamista, jos tämä ei ole palkanmaksajalle eli yritykselle järkevä teko. Siksi työkkäri ei voi vaatia, että vanhat, vajaakuntoiset tai nuoret on haastateltava. Ihan itse on saatava työnantaja uskomaan, että tuo tyyppi kannattaa palkata ja se alkaa jo siitä ensimmäisestä soitosta, jonka työnantajalle tekee ennen hakupapereiden laittamista. Toki olisi kiva että työkkäristä lähtisi virkailija parin työttömän kanssa haastatteluun, kun nämä eivät itse kykene sinne asti pääsemään.
Työtön ei tiedä, onko työtarjous esittely vai ei. Sillä ei edes ole väliä,koska työtön on sitoutunut hakemaan töitä.
Oletko ikinä saanut sieltä työtarjousta?
Itse olen saanut joskus vuonna kivi ja kirves muutaman työhönosoituksen.