Lue keskustelun säännöt.
TE-toimiston työtarjous. Onko pelkkää huuhaata
28.09.2018 |
Onko Te toimisto ollut jotenkin yhteydessä työnantajaan vai katseleeko TE-toimisto vain netistä työpaikkoja ja kehottaa hakemaan sopivaan ? Siis ilman että paikka olisi oikea työtarjous (tyyliin olet ensisijalla jos kokemus ja haastattelu menee hyvin) vai onko se pelkkää huijausta, että olisi työTARJOUS
Kommentit (103)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pakko kertoa tämä. Olin juuri valmistunut lähihoitajaksi, ilman muuta kokemusta alalta, kuin pakolliset työharjoittelut. En ollut saanut töitä,te-toimisto lähetti työpaikkaosoituksen neurologian osastolle, sh:n virkaan, karenssin uhalla. Meinasin kuolla häpeästä, laittaessani hakemusta osoitettuun paikkaan. Maine meni varmasti täysin alalla, tämän hakemuksen jälkeen.
Miksi et toiminut ohjeen mukaan? Siinä sanotaan selkeällä suomella, että ota yhteyttä, ei siinä sanota, että hae. Ihan oma vika, jos et osaa lukea. Yhteydenotoksi olisi riittänyt soitto ja muutama kysymys paikasta tyyliin "miten pitkä perehdytysjakso" ja "onko mahdollisuutta pelkkään yötyöhön" kertomatta sitä, että on itse vain lähihoitaja.
Mutta kun työttömät tekee kaikesta näköjään erittäin vaikeaa!
Ja mitäs sitten kun te-toimisto kontrolloi onko työtön oikeasti hakenut ko paikkaa? Työttömälle karenssi.
Kyllä niitä on pakko hakea eikä vain ottaa yhteyttä.
Lukeeko siitä työtarjouksessa todella, että paikkaa on pakko hakea? Ei lue, siinä sanotaan vain, että ota yhteyttä. Karenssia taas ei saa siksi, että otti yhteyttä, mutta ei tullut valituksi, joten mitä ihmettä nillität?
Iso osa työttömänä pysymistä näyttää liittyvän siihen, ettei ymmärrä yksinkertaisimpia ohjeita.
Suurin osa karensseista tulee siksi, että työtön ei vaivaudu vastaamaan selvityspyyntöön.
Sinä osoitat että sinulla ei ole tietämystä asiasta. Käytännössä paikkaa on haettava ja se on pystyttävä tarvittaessa myös todistamaan.
Hyvin samaista tekstiä samoine ilmaisuineen olen lukenut tältä palstalta ennenkin, oletettavasti olet ollut silloinkin sinä
Mitään et ole halunnut oppia, jankutat vain edelleen työttömien tyhmyyttä.
En ymmärrä, miksi sinun mielipiteesi menee sekä työtarjouksen ohjeiden että ministeriön ohjeiden edelle. Työtarjouksen tekstin mukaan paikkaa ei ole pakko hakea, usko nyt. Siinä sanotaan, että ota yhteyttä, ei siinä sanota, että hae. Miksi et usko?
Ohjeessa sanotaan näin "Mitä työnhakijan on tehtävä työtarjouksen saatuaan: Työnhakija saa työtarjouksen 1 -luokan iPost-lähetyksenä (ent. eKirje), ja hänen on otettava yhteys työnantajaan tarjouksessa ilmoitettuun määräpäivään mennessä. Työtarjouksiin ei vakuutusoikeuden ratkaisukäytännön mukaan sovelleta hallintolain (434/2003) 59 §:n mukaista seitsemän päivän tiedoksisaantiaikaa. Työtarjouksessa työnhakija velvoitetaan ilmoittamaan TE- toimistoon määräpäivään mennessä yhteydenotostaan työnantajaan. Jos työnhakijan ilmoitusta TE-toimistoon ei ole tullut määräpäivään mennessä, asiakkaalle lähetetään selvityspyyntö ja etuuden maksajalle ilmoitetaan asian selvittämisestä."
Missä tuossa sanotaan, että on haettava ko. työpaikkaa? Tietty fiksu työtön hakee, mutta ihan turha inttää, että on pakko hakea.
Olet sama henkilö.
Minä "intän ja väitän" koska tiedän miten asia käytännössä menee. Ihan turhaan tuijotat lakia ja pykäliä, te-viranomaiset menevät kaiken sen yli. Valitus ym on hankalaa, pitkäkestoista jne. Parempi hakea paikkoja oli laki mitä mieltä tahansa.
Ehei,käytännössä se menee juuri noin, mutta kun se työtön ei suostu uskomaan, että yhteydenotto riittää. Ei oteta yhteyttä, ei haeta paikkaa ja saadaan ihan ansaittu karenssi sen sijaan, että soitettaisiin työnantajalle ja kerrottaisiin yhteydenotosta.
Kukaan ei ole saanut karenssia siksi, että on soittanut määräpäivään mennessä ja merkinnyt oma asioinnissa, että asia hoidossa. Mutta tuhannet saavat karenssin siksi, että eivät viitsi edes soittaa!
Mihin perustat väitteesi että tuhannet saavat karenssin kun eivät viitsi edes soittaa?
Minä tiedän mistä puhun, toisin kuin sinä.
Ja nyt lopetan, en jatka enää tätä mihinkään johtamatonta vänkäämistä kanssasi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ilmeisestikin huijausta, että työtarjouksen paikka olisi jotenkin työttömälle osoitetttu tai tarjottu. Mitä näitä kommentteja lukee. Mitähän se työkkäri sitten tekee, jos ei pysty osoittamaan kokemukseen perustuvaa työpaikkaa vaan tarjous onkin vain oikotiestä poimittu paikka.
Voisko jokun kertoa, mikä on työkkärin osuus näissä tarjouksissa? Varmaan haastatteluun pääseminen on se kompastuskivi, eikä työkkäri edes pysty tässä auttamaan...
Työtarjous on kehotus hakea ko. paikkaa, työkkäri ei voi työnantajan puolesta sitä kenellekään antaa. Oikotieltä ei paikkoja etsitä, vaan te-toimiston omasta järjestelmästä, jossa usein on enemmän tietoa kuin mitä oikotien ilmoituksista löytyy.
Lisäksi on ns. esittelyjä eli työnantaja pyytää etsimään 6-12 sopivaa henkilöä avoinna olevaan paikkaan, valitsee papereiden perusteella noin 5 ja pyytää te-toimistoa tekemään työtarjouksen. Jos työtön ottaa yhteyttä, hän saa kutsun haastatteluun ja jos ei ota yhteyttä, hän saa selvityspyynnön (vaikka väittäisi oma asioinnossa, että otin yhteyttä).
Työttömät jaksavat valittaa sitä, että te-toimisto ei välitä työpaikkoja ja kun se välittää (eli lähettää työtarjouksen, johon reagoimalla työnhakuprosessi alkaa), niin silloinkin tehdään väärin.
Miten hitossa taas tämäkin käännettiin siihen, että työtön ei jaksa/halua hakea työtä. Ap kysymys oli käsittääkseni se, tarkoittaako työtarjous sitä, että TE toimisto olisi jotenkin ollut yhteydessä työnantajaan ja takaisi esim. sen, pääseekö haastatteluun.
Työmarkkinoilla on tuhansia erittäin korkeastikouluttuja ja vankan työkokemuksen omaavia, jotka eivät pääse työhaastatteluun esim. iän takia. Vaikea varmaan päästä töihin, jos ei pääse haastatteluun. Jotenkin naivina kuvittelisin, että TE toimisto auttaisi edes siinä, pääseekö haastatteluun.
Mutta ei, kaikki työttömät ovat luusereita, jotka eivät halua töihin. Ihme kommentteja taas.
Mistä tietää, onko työtarjous esittely?
Julkisella hallinnolla ei ole lain mukaan mitään mahdollisuutta edellyttää yksityiseltä toimijalta työttömän palkkaamista, jos tämä ei ole palkanmaksajalle eli yritykselle järkevä teko. Siksi työkkäri ei voi vaatia, että vanhat, vajaakuntoiset tai nuoret on haastateltava. Ihan itse on saatava työnantaja uskomaan, että tuo tyyppi kannattaa palkata ja se alkaa jo siitä ensimmäisestä soitosta, jonka työnantajalle tekee ennen hakupapereiden laittamista. Toki olisi kiva että työkkäristä lähtisi virkailija parin työttömän kanssa haastatteluun, kun nämä eivät itse kykene sinne asti pääsemään.
Työtön ei tiedä, onko työtarjous esittely vai ei. Sillä ei edes ole väliä,koska työtön on sitoutunut hakemaan töitä.
Väärin. Useimmat työnantajat eivät halua, että soitellaan höpöhöpöpuheluita. Suurin osa ei halua turhia soittoja. Tämän kirjoittaja on itse aika pihalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pakko kertoa tämä. Olin juuri valmistunut lähihoitajaksi, ilman muuta kokemusta alalta, kuin pakolliset työharjoittelut. En ollut saanut töitä,te-toimisto lähetti työpaikkaosoituksen neurologian osastolle, sh:n virkaan, karenssin uhalla. Meinasin kuolla häpeästä, laittaessani hakemusta osoitettuun paikkaan. Maine meni varmasti täysin alalla, tämän hakemuksen jälkeen.
Miksi et toiminut ohjeen mukaan? Siinä sanotaan selkeällä suomella, että ota yhteyttä, ei siinä sanota, että hae. Ihan oma vika, jos et osaa lukea. Yhteydenotoksi olisi riittänyt soitto ja muutama kysymys paikasta tyyliin "miten pitkä perehdytysjakso" ja "onko mahdollisuutta pelkkään yötyöhön" kertomatta sitä, että on itse vain lähihoitaja.
Mutta kun työttömät tekee kaikesta näköjään erittäin vaikeaa!
Ja mitäs sitten kun te-toimisto kontrolloi onko työtön oikeasti hakenut ko paikkaa? Työttömälle karenssi.
Kyllä niitä on pakko hakea eikä vain ottaa yhteyttä.
Lukeeko siitä työtarjouksessa todella, että paikkaa on pakko hakea? Ei lue, siinä sanotaan vain, että ota yhteyttä. Karenssia taas ei saa siksi, että otti yhteyttä, mutta ei tullut valituksi, joten mitä ihmettä nillität?
Iso osa työttömänä pysymistä näyttää liittyvän siihen, ettei ymmärrä yksinkertaisimpia ohjeita.
Suurin osa karensseista tulee siksi, että työtön ei vaivaudu vastaamaan selvityspyyntöön.
Sinä osoitat että sinulla ei ole tietämystä asiasta. Käytännössä paikkaa on haettava ja se on pystyttävä tarvittaessa myös todistamaan.
Hyvin samaista tekstiä samoine ilmaisuineen olen lukenut tältä palstalta ennenkin, oletettavasti olet ollut silloinkin sinä
Mitään et ole halunnut oppia, jankutat vain edelleen työttömien tyhmyyttä.
En ymmärrä, miksi sinun mielipiteesi menee sekä työtarjouksen ohjeiden että ministeriön ohjeiden edelle. Työtarjouksen tekstin mukaan paikkaa ei ole pakko hakea, usko nyt. Siinä sanotaan, että ota yhteyttä, ei siinä sanota, että hae. Miksi et usko?
Ohjeessa sanotaan näin "Mitä työnhakijan on tehtävä työtarjouksen saatuaan: Työnhakija saa työtarjouksen 1 -luokan iPost-lähetyksenä (ent. eKirje), ja hänen on otettava yhteys työnantajaan tarjouksessa ilmoitettuun määräpäivään mennessä. Työtarjouksiin ei vakuutusoikeuden ratkaisukäytännön mukaan sovelleta hallintolain (434/2003) 59 §:n mukaista seitsemän päivän tiedoksisaantiaikaa. Työtarjouksessa työnhakija velvoitetaan ilmoittamaan TE- toimistoon määräpäivään mennessä yhteydenotostaan työnantajaan. Jos työnhakijan ilmoitusta TE-toimistoon ei ole tullut määräpäivään mennessä, asiakkaalle lähetetään selvityspyyntö ja etuuden maksajalle ilmoitetaan asian selvittämisestä."
Missä tuossa sanotaan, että on haettava ko. työpaikkaa? Tietty fiksu työtön hakee, mutta ihan turha inttää, että on pakko hakea.
Olet sama henkilö.
Minä "intän ja väitän" koska tiedän miten asia käytännössä menee. Ihan turhaan tuijotat lakia ja pykäliä, te-viranomaiset menevät kaiken sen yli. Valitus ym on hankalaa, pitkäkestoista jne. Parempi hakea paikkoja oli laki mitä mieltä tahansa.
Miksi on niin hankala tunnustaa, että olet väärässä? Väität, että paikkaa on haettava ja kun osoitan, että eipä olekaan, niin sitten keksit omia sovelluksiasi asiasta.
Haloo, minäpä sain karenssia kun hain tuollaista paikkaa mutta työnantaja vastasi te-toimiston kyselyyn että en ollut hakenut.
Ei niissä mitkään yhteydenotot riitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pakko kertoa tämä. Olin juuri valmistunut lähihoitajaksi, ilman muuta kokemusta alalta, kuin pakolliset työharjoittelut. En ollut saanut töitä,te-toimisto lähetti työpaikkaosoituksen neurologian osastolle, sh:n virkaan, karenssin uhalla. Meinasin kuolla häpeästä, laittaessani hakemusta osoitettuun paikkaan. Maine meni varmasti täysin alalla, tämän hakemuksen jälkeen.
Miksi et toiminut ohjeen mukaan? Siinä sanotaan selkeällä suomella, että ota yhteyttä, ei siinä sanota, että hae. Ihan oma vika, jos et osaa lukea. Yhteydenotoksi olisi riittänyt soitto ja muutama kysymys paikasta tyyliin "miten pitkä perehdytysjakso" ja "onko mahdollisuutta pelkkään yötyöhön" kertomatta sitä, että on itse vain lähihoitaja.
Mutta kun työttömät tekee kaikesta näköjään erittäin vaikeaa!
Ja mitäs sitten kun te-toimisto kontrolloi onko työtön oikeasti hakenut ko paikkaa? Työttömälle karenssi.
Kyllä niitä on pakko hakea eikä vain ottaa yhteyttä.
Lukeeko siitä työtarjouksessa todella, että paikkaa on pakko hakea? Ei lue, siinä sanotaan vain, että ota yhteyttä. Karenssia taas ei saa siksi, että otti yhteyttä, mutta ei tullut valituksi, joten mitä ihmettä nillität?
Iso osa työttömänä pysymistä näyttää liittyvän siihen, ettei ymmärrä yksinkertaisimpia ohjeita.
Suurin osa karensseista tulee siksi, että työtön ei vaivaudu vastaamaan selvityspyyntöön.
Sinä osoitat että sinulla ei ole tietämystä asiasta. Käytännössä paikkaa on haettava ja se on pystyttävä tarvittaessa myös todistamaan.
Hyvin samaista tekstiä samoine ilmaisuineen olen lukenut tältä palstalta ennenkin, oletettavasti olet ollut silloinkin sinä
Mitään et ole halunnut oppia, jankutat vain edelleen työttömien tyhmyyttä.
En ymmärrä, miksi sinun mielipiteesi menee sekä työtarjouksen ohjeiden että ministeriön ohjeiden edelle. Työtarjouksen tekstin mukaan paikkaa ei ole pakko hakea, usko nyt. Siinä sanotaan, että ota yhteyttä, ei siinä sanota, että hae. Miksi et usko?
Ohjeessa sanotaan näin "Mitä työnhakijan on tehtävä työtarjouksen saatuaan: Työnhakija saa työtarjouksen 1 -luokan iPost-lähetyksenä (ent. eKirje), ja hänen on otettava yhteys työnantajaan tarjouksessa ilmoitettuun määräpäivään mennessä. Työtarjouksiin ei vakuutusoikeuden ratkaisukäytännön mukaan sovelleta hallintolain (434/2003) 59 §:n mukaista seitsemän päivän tiedoksisaantiaikaa. Työtarjouksessa työnhakija velvoitetaan ilmoittamaan TE- toimistoon määräpäivään mennessä yhteydenotostaan työnantajaan. Jos työnhakijan ilmoitusta TE-toimistoon ei ole tullut määräpäivään mennessä, asiakkaalle lähetetään selvityspyyntö ja etuuden maksajalle ilmoitetaan asian selvittämisestä."
Missä tuossa sanotaan, että on haettava ko. työpaikkaa? Tietty fiksu työtön hakee, mutta ihan turha inttää, että on pakko hakea.
Olet sama henkilö.
Minä "intän ja väitän" koska tiedän miten asia käytännössä menee. Ihan turhaan tuijotat lakia ja pykäliä, te-viranomaiset menevät kaiken sen yli. Valitus ym on hankalaa, pitkäkestoista jne. Parempi hakea paikkoja oli laki mitä mieltä tahansa.
Ehei,käytännössä se menee juuri noin, mutta kun se työtön ei suostu uskomaan, että yhteydenotto riittää. Ei oteta yhteyttä, ei haeta paikkaa ja saadaan ihan ansaittu karenssi sen sijaan, että soitettaisiin työnantajalle ja kerrottaisiin yhteydenotosta.
Kukaan ei ole saanut karenssia siksi, että on soittanut määräpäivään mennessä ja merkinnyt oma asioinnissa, että asia hoidossa. Mutta tuhannet saavat karenssin siksi, että eivät viitsi edes soittaa!
Mihin perustat väitteesi että tuhannet saavat karenssin kun eivät viitsi edes soittaa?
Minä tiedän mistä puhun, toisin kuin sinä.
Ja nyt lopetan, en jatka enää tätä mihinkään johtamatonta vänkäämistä kanssasi.
Sama tyyppi taas. Katkera äityli.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pakko kertoa tämä. Olin juuri valmistunut lähihoitajaksi, ilman muuta kokemusta alalta, kuin pakolliset työharjoittelut. En ollut saanut töitä,te-toimisto lähetti työpaikkaosoituksen neurologian osastolle, sh:n virkaan, karenssin uhalla. Meinasin kuolla häpeästä, laittaessani hakemusta osoitettuun paikkaan. Maine meni varmasti täysin alalla, tämän hakemuksen jälkeen.
Miksi et toiminut ohjeen mukaan? Siinä sanotaan selkeällä suomella, että ota yhteyttä, ei siinä sanota, että hae. Ihan oma vika, jos et osaa lukea. Yhteydenotoksi olisi riittänyt soitto ja muutama kysymys paikasta tyyliin "miten pitkä perehdytysjakso" ja "onko mahdollisuutta pelkkään yötyöhön" kertomatta sitä, että on itse vain lähihoitaja.
Mutta kun työttömät tekee kaikesta näköjään erittäin vaikeaa!
Ja mitäs sitten kun te-toimisto kontrolloi onko työtön oikeasti hakenut ko paikkaa? Työttömälle karenssi.
Kyllä niitä on pakko hakea eikä vain ottaa yhteyttä.
Lukeeko siitä työtarjouksessa todella, että paikkaa on pakko hakea? Ei lue, siinä sanotaan vain, että ota yhteyttä. Karenssia taas ei saa siksi, että otti yhteyttä, mutta ei tullut valituksi, joten mitä ihmettä nillität?
Iso osa työttömänä pysymistä näyttää liittyvän siihen, ettei ymmärrä yksinkertaisimpia ohjeita.
Suurin osa karensseista tulee siksi, että työtön ei vaivaudu vastaamaan selvityspyyntöön.
Sinä osoitat että sinulla ei ole tietämystä asiasta. Käytännössä paikkaa on haettava ja se on pystyttävä tarvittaessa myös todistamaan.
Hyvin samaista tekstiä samoine ilmaisuineen olen lukenut tältä palstalta ennenkin, oletettavasti olet ollut silloinkin sinä
Mitään et ole halunnut oppia, jankutat vain edelleen työttömien tyhmyyttä.
En ymmärrä, miksi sinun mielipiteesi menee sekä työtarjouksen ohjeiden että ministeriön ohjeiden edelle. Työtarjouksen tekstin mukaan paikkaa ei ole pakko hakea, usko nyt. Siinä sanotaan, että ota yhteyttä, ei siinä sanota, että hae. Miksi et usko?
Ohjeessa sanotaan näin "Mitä työnhakijan on tehtävä työtarjouksen saatuaan: Työnhakija saa työtarjouksen 1 -luokan iPost-lähetyksenä (ent. eKirje), ja hänen on otettava yhteys työnantajaan tarjouksessa ilmoitettuun määräpäivään mennessä. Työtarjouksiin ei vakuutusoikeuden ratkaisukäytännön mukaan sovelleta hallintolain (434/2003) 59 §:n mukaista seitsemän päivän tiedoksisaantiaikaa. Työtarjouksessa työnhakija velvoitetaan ilmoittamaan TE- toimistoon määräpäivään mennessä yhteydenotostaan työnantajaan. Jos työnhakijan ilmoitusta TE-toimistoon ei ole tullut määräpäivään mennessä, asiakkaalle lähetetään selvityspyyntö ja etuuden maksajalle ilmoitetaan asian selvittämisestä."
Missä tuossa sanotaan, että on haettava ko. työpaikkaa? Tietty fiksu työtön hakee, mutta ihan turha inttää, että on pakko hakea.
Olet sama henkilö.
Minä "intän ja väitän" koska tiedän miten asia käytännössä menee. Ihan turhaan tuijotat lakia ja pykäliä, te-viranomaiset menevät kaiken sen yli. Valitus ym on hankalaa, pitkäkestoista jne. Parempi hakea paikkoja oli laki mitä mieltä tahansa.
Miksi on niin hankala tunnustaa, että olet väärässä? Väität, että paikkaa on haettava ja kun osoitan, että eipä olekaan, niin sitten keksit omia sovelluksiasi asiasta.
Haloo, minäpä sain karenssia kun hain tuollaista paikkaa mutta työnantaja vastasi te-toimiston kyselyyn että en ollut hakenut.
Ei niissä mitkään yhteydenotot riitä.
Kannattaa ottaa ss hakemuksesta
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työtarjous tai siis "tarjous" ei ole ta edes siitä että pääsisi työhaastatteluun. Ko tarjouksen saanuy työtön ei ole millään tavalla etusijalla muihin hakijoihin nähden.
Naurettava nimike johtunee siitä että työelämässä olevat luulevat työttömien saavan todellisia työtarjouksia mutta ei vain kiinnosta ottaa niitä vastaan.
Näin lietsotaan vihaa työttömiä kohtaan.
Naurettava nimike johtuu siitä, että termi työpaikkailmoitus ei saa työtöntä reagoimaan mitenkään, työhönosoitus koettiin liian paljon valmiiksi työpaikaksi ja tieto avoimesta työpaikasta päätyi samantien roskakoriin. Työtarjous kertoo siitä, että tuolla olisi töitä tarjolla, mene ja hae.
Työnhakutarjous kuulostaisi oikeammalta termiltä.
Työnanaja tekee sitten työtarjouksen sille, jonka haluaisi palkata nähtyään tarjokkaat. Jos haluttu työntekijä sen hyväksyy ja ottaa työn vastaan syntyy sopimus työstä edellisten välille.
Jatkan vielä, jos halutaan käyttää voimakkaammin toimenpiteeseen ohjaavaa kieltä kun työnhakutarjous, voisi käyttää työnhakukehotus sen sijasta.
Työtarjousta on selkeästi väärä ja harhaan johtava, silloin kun TE-toimisto ei itse palkkaa ja tarjoa työtä.
TE-toimiston virkalijoiden pitäisi terästäytyä ja pyrkiä viestimään selkeämmin, epäselviä termejä viljellen se itse vaikeuttaa oman tehtävänsä hoitamista.
Luuletko oikeasti että on te-toimiston virkailijoiden keksintö tuo työtarjous? Kyllä sen on joku paljon isopalkkaisempi ministeriöihminen keksinyt ja eduskunnan hyväksymä, niin typerä nimi kuin onkin.
Ihan sama kuka ne termit on sekoittanut, kyllä niistä noi antaa palautetta ministeriölle, kun lakiesitys on lausuntokierroksella, niin ne voidaan korjata ennen kuin ovat lakeja, tai sitten jos on vain ministeriön ohjeista niin niiden korjaaminen on jälkikäteen helpompaa. Mutta jos ongelmista ei kerrota, niin ei ne ministeriön pöljät sitä välttämättä aina itse huomaa ja korjaa. He eivät itse sovella lakeja, niin eivät välttämättä huomaa puutteita jos niitä ei tuoda heidän tietoon.
Tuonkin asian voisi sen viimeksi valmistelleen virkailijalle laittaa tiedoksi, hän sitten kirjaa korjausehdotukseksi muistiin seuraavaan versioon.
Me (firma & minä) olemme omaan alaani liittyen lausunut monta kertaa asioista jotka ovat epämääräisesti esityksissä ja ne kyllä korjataan jos on a) ajoissa ja b) tarpeen sekaanusten välttämiseksi.
Kyllä sinne annetaan palautetta, useinkin ja monista asioista. Jotkut muuttuvat, toiset eivät. Jokainen hallituskin haluaa keksiä pyörän uudestaan ja antaa uudet nimet samoille vanhoille asioille ja siihen ei mitkään kentän vikinät yleensä auta. Nykyinen hallitus on oikein kunnostautunut kaikkien aktiivimalliensa ja muiden ideoidensa kanssa. Siihenkin kyllä annettiin etukäteen kommentteja kun oli etukäteen tiedossa, että ongelmia tulee. Arvaat varmaan auttoiko.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pakko kertoa tämä. Olin juuri valmistunut lähihoitajaksi, ilman muuta kokemusta alalta, kuin pakolliset työharjoittelut. En ollut saanut töitä,te-toimisto lähetti työpaikkaosoituksen neurologian osastolle, sh:n virkaan, karenssin uhalla. Meinasin kuolla häpeästä, laittaessani hakemusta osoitettuun paikkaan. Maine meni varmasti täysin alalla, tämän hakemuksen jälkeen.
Miksi et toiminut ohjeen mukaan? Siinä sanotaan selkeällä suomella, että ota yhteyttä, ei siinä sanota, että hae. Ihan oma vika, jos et osaa lukea. Yhteydenotoksi olisi riittänyt soitto ja muutama kysymys paikasta tyyliin "miten pitkä perehdytysjakso" ja "onko mahdollisuutta pelkkään yötyöhön" kertomatta sitä, että on itse vain lähihoitaja.
Mutta kun työttömät tekee kaikesta näköjään erittäin vaikeaa!
Ja mitäs sitten kun te-toimisto kontrolloi onko työtön oikeasti hakenut ko paikkaa? Työttömälle karenssi.
Kyllä niitä on pakko hakea eikä vain ottaa yhteyttä.
Lukeeko siitä työtarjouksessa todella, että paikkaa on pakko hakea? Ei lue, siinä sanotaan vain, että ota yhteyttä. Karenssia taas ei saa siksi, että otti yhteyttä, mutta ei tullut valituksi, joten mitä ihmettä nillität?
Iso osa työttömänä pysymistä näyttää liittyvän siihen, ettei ymmärrä yksinkertaisimpia ohjeita.
Suurin osa karensseista tulee siksi, että työtön ei vaivaudu vastaamaan selvityspyyntöön.
Ihan nyt vaan uteliaisuudesta... Sanot siis että hakeminen ei ole pakollista, mutta yhteydenotto on? Eli sinun ohjeistuksella jos mennään, tarjouksen saanut työtön vaan soittaa työnantajalle rupatellakseen niitä näitä vallitsevasta säätilasta ja sukulaisensa umpparileikkauksesta, ruksii netissä kohdan yhteydenotosta ja pyyhkii työtarjouksella ahterinsa? Juu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ilmeisestikin huijausta, että työtarjouksen paikka olisi jotenkin työttömälle osoitetttu tai tarjottu. Mitä näitä kommentteja lukee. Mitähän se työkkäri sitten tekee, jos ei pysty osoittamaan kokemukseen perustuvaa työpaikkaa vaan tarjous onkin vain oikotiestä poimittu paikka.
Voisko jokun kertoa, mikä on työkkärin osuus näissä tarjouksissa? Varmaan haastatteluun pääseminen on se kompastuskivi, eikä työkkäri edes pysty tässä auttamaan...
Työtarjous on kehotus hakea ko. paikkaa, työkkäri ei voi työnantajan puolesta sitä kenellekään antaa. Oikotieltä ei paikkoja etsitä, vaan te-toimiston omasta järjestelmästä, jossa usein on enemmän tietoa kuin mitä oikotien ilmoituksista löytyy.
Lisäksi on ns. esittelyjä eli työnantaja pyytää etsimään 6-12 sopivaa henkilöä avoinna olevaan paikkaan, valitsee papereiden perusteella noin 5 ja pyytää te-toimistoa tekemään työtarjouksen. Jos työtön ottaa yhteyttä, hän saa kutsun haastatteluun ja jos ei ota yhteyttä, hän saa selvityspyynnön (vaikka väittäisi oma asioinnossa, että otin yhteyttä).
Työttömät jaksavat valittaa sitä, että te-toimisto ei välitä työpaikkoja ja kun se välittää (eli lähettää työtarjouksen, johon reagoimalla työnhakuprosessi alkaa), niin silloinkin tehdään väärin.
Miten hitossa taas tämäkin käännettiin siihen, että työtön ei jaksa/halua hakea työtä. Ap kysymys oli käsittääkseni se, tarkoittaako työtarjous sitä, että TE toimisto olisi jotenkin ollut yhteydessä työnantajaan ja takaisi esim. sen, pääseekö haastatteluun.
Työmarkkinoilla on tuhansia erittäin korkeastikouluttuja ja vankan työkokemuksen omaavia, jotka eivät pääse työhaastatteluun esim. iän takia. Vaikea varmaan päästä töihin, jos ei pääse haastatteluun. Jotenkin naivina kuvittelisin, että TE toimisto auttaisi edes siinä, pääseekö haastatteluun.
Mutta ei, kaikki työttömät ovat luusereita, jotka eivät halua töihin. Ihme kommentteja taas.
Mistä tietää, onko työtarjous esittely?
Julkisella hallinnolla ei ole lain mukaan mitään mahdollisuutta edellyttää yksityiseltä toimijalta työttömän palkkaamista, jos tämä ei ole palkanmaksajalle eli yritykselle järkevä teko. Siksi työkkäri ei voi vaatia, että vanhat, vajaakuntoiset tai nuoret on haastateltava. Ihan itse on saatava työnantaja uskomaan, että tuo tyyppi kannattaa palkata ja se alkaa jo siitä ensimmäisestä soitosta, jonka työnantajalle tekee ennen hakupapereiden laittamista. Toki olisi kiva että työkkäristä lähtisi virkailija parin työttömän kanssa haastatteluun, kun nämä eivät itse kykene sinne asti pääsemään.
Työtön ei tiedä, onko työtarjous esittely vai ei. Sillä ei edes ole väliä,koska työtön on sitoutunut hakemaan töitä.
Olen mielenkiinnosta seurannut näitä keskusteluja, kun viikottain rekrytoin uusia ihmisiä. Tällä tyypillä on ns. inside tietoa eli on itse (ilm, tukityöllistettynä) TE-toimistossa.
Alentuvia kommentteja joka ketjuun tyyliin "oma vika kun olet työtön", "Toki olisi kiva että työkkäristä lähtisi virkailija parin työttömän kanssa haastatteluun, kun nämä eivät itse kykene sinne asti pääsemään" jne jne
Omalla nimellään kirjoittelee samoja juttuja äitylit/naistenhuoneelle... Ja itse on tällä hetkellä työttömänä! Busted
Mitä ihmeen insidetietoa on netistä löytyvä ohje? Hankala uskoa, että joku rekrytoija ei osaa käyttää googlea.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ilmeisestikin huijausta, että työtarjouksen paikka olisi jotenkin työttömälle osoitetttu tai tarjottu. Mitä näitä kommentteja lukee. Mitähän se työkkäri sitten tekee, jos ei pysty osoittamaan kokemukseen perustuvaa työpaikkaa vaan tarjous onkin vain oikotiestä poimittu paikka.
Voisko jokun kertoa, mikä on työkkärin osuus näissä tarjouksissa? Varmaan haastatteluun pääseminen on se kompastuskivi, eikä työkkäri edes pysty tässä auttamaan...
Työtarjous on kehotus hakea ko. paikkaa, työkkäri ei voi työnantajan puolesta sitä kenellekään antaa. Oikotieltä ei paikkoja etsitä, vaan te-toimiston omasta järjestelmästä, jossa usein on enemmän tietoa kuin mitä oikotien ilmoituksista löytyy.
Lisäksi on ns. esittelyjä eli työnantaja pyytää etsimään 6-12 sopivaa henkilöä avoinna olevaan paikkaan, valitsee papereiden perusteella noin 5 ja pyytää te-toimistoa tekemään työtarjouksen. Jos työtön ottaa yhteyttä, hän saa kutsun haastatteluun ja jos ei ota yhteyttä, hän saa selvityspyynnön (vaikka väittäisi oma asioinnossa, että otin yhteyttä).
Työttömät jaksavat valittaa sitä, että te-toimisto ei välitä työpaikkoja ja kun se välittää (eli lähettää työtarjouksen, johon reagoimalla työnhakuprosessi alkaa), niin silloinkin tehdään väärin.
Miten hitossa taas tämäkin käännettiin siihen, että työtön ei jaksa/halua hakea työtä. Ap kysymys oli käsittääkseni se, tarkoittaako työtarjous sitä, että TE toimisto olisi jotenkin ollut yhteydessä työnantajaan ja takaisi esim. sen, pääseekö haastatteluun.
Työmarkkinoilla on tuhansia erittäin korkeastikouluttuja ja vankan työkokemuksen omaavia, jotka eivät pääse työhaastatteluun esim. iän takia. Vaikea varmaan päästä töihin, jos ei pääse haastatteluun. Jotenkin naivina kuvittelisin, että TE toimisto auttaisi edes siinä, pääseekö haastatteluun.
Mutta ei, kaikki työttömät ovat luusereita, jotka eivät halua töihin. Ihme kommentteja taas.
Mistä tietää, onko työtarjous esittely?
Julkisella hallinnolla ei ole lain mukaan mitään mahdollisuutta edellyttää yksityiseltä toimijalta työttömän palkkaamista, jos tämä ei ole palkanmaksajalle eli yritykselle järkevä teko. Siksi työkkäri ei voi vaatia, että vanhat, vajaakuntoiset tai nuoret on haastateltava. Ihan itse on saatava työnantaja uskomaan, että tuo tyyppi kannattaa palkata ja se alkaa jo siitä ensimmäisestä soitosta, jonka työnantajalle tekee ennen hakupapereiden laittamista. Toki olisi kiva että työkkäristä lähtisi virkailija parin työttömän kanssa haastatteluun, kun nämä eivät itse kykene sinne asti pääsemään.
Työtön ei tiedä, onko työtarjous esittely vai ei. Sillä ei edes ole väliä,koska työtön on sitoutunut hakemaan töitä.
Olen mielenkiinnosta seurannut näitä keskusteluja, kun viikottain rekrytoin uusia ihmisiä. Tällä tyypillä on ns. inside tietoa eli on itse (ilm, tukityöllistettynä) TE-toimistossa.
Alentuvia kommentteja joka ketjuun tyyliin "oma vika kun olet työtön", "Toki olisi kiva että työkkäristä lähtisi virkailija parin työttömän kanssa haastatteluun, kun nämä eivät itse kykene sinne asti pääsemään" jne jne
Omalla nimellään kirjoittelee samoja juttuja äitylit/naistenhuoneelle... Ja itse on tällä hetkellä työttömänä! Busted
Mitä ihmeen insidetietoa on netistä löytyvä ohje? Hankala uskoa, että joku rekrytoija ei osaa käyttää googlea.
Älä viitsi, sut on paljastettu. Äityli. Olet säälittävä. Tuo ns. esittely ei ole googletettavissa. Te toimiston tätinä varmaan tiedät sen
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Pakko kertoa tämä. Olin juuri valmistunut lähihoitajaksi, ilman muuta kokemusta alalta, kuin pakolliset työharjoittelut. En ollut saanut töitä,te-toimisto lähetti työpaikkaosoituksen neurologian osastolle, sh:n virkaan, karenssin uhalla. Meinasin kuolla häpeästä, laittaessani hakemusta osoitettuun paikkaan. Maine meni varmasti täysin alalla, tämän hakemuksen jälkeen.
Sain samanlaisen osoituksen, vastavalmistuneena lähihoitajana. Häpesin laittaessani hakemusta paikkaan, johon pätevyyteni ei riittänyt. Onkohan tarkoitus nöyryyttää työttömiä, että saadaan 9/€ orjia?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pakko kertoa tämä. Olin juuri valmistunut lähihoitajaksi, ilman muuta kokemusta alalta, kuin pakolliset työharjoittelut. En ollut saanut töitä,te-toimisto lähetti työpaikkaosoituksen neurologian osastolle, sh:n virkaan, karenssin uhalla. Meinasin kuolla häpeästä, laittaessani hakemusta osoitettuun paikkaan. Maine meni varmasti täysin alalla, tämän hakemuksen jälkeen.
Miksi et toiminut ohjeen mukaan? Siinä sanotaan selkeällä suomella, että ota yhteyttä, ei siinä sanota, että hae. Ihan oma vika, jos et osaa lukea. Yhteydenotoksi olisi riittänyt soitto ja muutama kysymys paikasta tyyliin "miten pitkä perehdytysjakso" ja "onko mahdollisuutta pelkkään yötyöhön" kertomatta sitä, että on itse vain lähihoitaja.
Mutta kun työttömät tekee kaikesta näköjään erittäin vaikeaa!
Ja mitäs sitten kun te-toimisto kontrolloi onko työtön oikeasti hakenut ko paikkaa? Työttömälle karenssi.
Kyllä niitä on pakko hakea eikä vain ottaa yhteyttä.
Lukeeko siitä työtarjouksessa todella, että paikkaa on pakko hakea? Ei lue, siinä sanotaan vain, että ota yhteyttä. Karenssia taas ei saa siksi, että otti yhteyttä, mutta ei tullut valituksi, joten mitä ihmettä nillität?
Iso osa työttömänä pysymistä näyttää liittyvän siihen, ettei ymmärrä yksinkertaisimpia ohjeita.
Suurin osa karensseista tulee siksi, että työtön ei vaivaudu vastaamaan selvityspyyntöön.
Ihan nyt vaan uteliaisuudesta... Sanot siis että hakeminen ei ole pakollista, mutta yhteydenotto on? Eli sinun ohjeistuksella jos mennään, tarjouksen saanut työtön vaan soittaa työnantajalle rupatellakseen niitä näitä vallitsevasta säätilasta ja sukulaisensa umpparileikkauksesta, ruksii netissä kohdan yhteydenotosta ja pyyhkii työtarjouksella ahterinsa? Juu.
Juuri noin moni työtön tekee sen hakemuksensa, mutta minun ohjeeni se ei ole!
Ministeriön ohjeessa sen sijaan sanotaan, että pitää ottaa yhteyttä työnantajaan. Jos ei halua töitä, niin rupattelee niitä näitä, mutta jos haluaa töitä, niin kyselee asiallisia kysymyksiä. Koskaanhan työtön ei voi tietää, että oliko kyseessä työnantajan esittelyn jälkeen tehty työtarjous eli käytännössä kutsu haastatteluun vai sittenkin työpaikka, johon on avoin haku. Työtön ottaa riskin, jos soittaa ja vain rupattelee omiaan, koska työnantaja ilmoittaa sen te-toimistoon, jos kyseessä on esittelypaikka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ilmeisestikin huijausta, että työtarjouksen paikka olisi jotenkin työttömälle osoitetttu tai tarjottu. Mitä näitä kommentteja lukee. Mitähän se työkkäri sitten tekee, jos ei pysty osoittamaan kokemukseen perustuvaa työpaikkaa vaan tarjous onkin vain oikotiestä poimittu paikka.
Voisko jokun kertoa, mikä on työkkärin osuus näissä tarjouksissa? Varmaan haastatteluun pääseminen on se kompastuskivi, eikä työkkäri edes pysty tässä auttamaan...
Työtarjous on kehotus hakea ko. paikkaa, työkkäri ei voi työnantajan puolesta sitä kenellekään antaa. Oikotieltä ei paikkoja etsitä, vaan te-toimiston omasta järjestelmästä, jossa usein on enemmän tietoa kuin mitä oikotien ilmoituksista löytyy.
Lisäksi on ns. esittelyjä eli työnantaja pyytää etsimään 6-12 sopivaa henkilöä avoinna olevaan paikkaan, valitsee papereiden perusteella noin 5 ja pyytää te-toimistoa tekemään työtarjouksen. Jos työtön ottaa yhteyttä, hän saa kutsun haastatteluun ja jos ei ota yhteyttä, hän saa selvityspyynnön (vaikka väittäisi oma asioinnossa, että otin yhteyttä).
Työttömät jaksavat valittaa sitä, että te-toimisto ei välitä työpaikkoja ja kun se välittää (eli lähettää työtarjouksen, johon reagoimalla työnhakuprosessi alkaa), niin silloinkin tehdään väärin.
Miten hitossa taas tämäkin käännettiin siihen, että työtön ei jaksa/halua hakea työtä. Ap kysymys oli käsittääkseni se, tarkoittaako työtarjous sitä, että TE toimisto olisi jotenkin ollut yhteydessä työnantajaan ja takaisi esim. sen, pääseekö haastatteluun.
Työmarkkinoilla on tuhansia erittäin korkeastikouluttuja ja vankan työkokemuksen omaavia, jotka eivät pääse työhaastatteluun esim. iän takia. Vaikea varmaan päästä töihin, jos ei pääse haastatteluun. Jotenkin naivina kuvittelisin, että TE toimisto auttaisi edes siinä, pääseekö haastatteluun.
Mutta ei, kaikki työttömät ovat luusereita, jotka eivät halua töihin. Ihme kommentteja taas.
Mistä tietää, onko työtarjous esittely?
Julkisella hallinnolla ei ole lain mukaan mitään mahdollisuutta edellyttää yksityiseltä toimijalta työttömän palkkaamista, jos tämä ei ole palkanmaksajalle eli yritykselle järkevä teko. Siksi työkkäri ei voi vaatia, että vanhat, vajaakuntoiset tai nuoret on haastateltava. Ihan itse on saatava työnantaja uskomaan, että tuo tyyppi kannattaa palkata ja se alkaa jo siitä ensimmäisestä soitosta, jonka työnantajalle tekee ennen hakupapereiden laittamista. Toki olisi kiva että työkkäristä lähtisi virkailija parin työttömän kanssa haastatteluun, kun nämä eivät itse kykene sinne asti pääsemään.
Työtön ei tiedä, onko työtarjous esittely vai ei. Sillä ei edes ole väliä,koska työtön on sitoutunut hakemaan töitä.
Olen mielenkiinnosta seurannut näitä keskusteluja, kun viikottain rekrytoin uusia ihmisiä. Tällä tyypillä on ns. inside tietoa eli on itse (ilm, tukityöllistettynä) TE-toimistossa.
Alentuvia kommentteja joka ketjuun tyyliin "oma vika kun olet työtön", "Toki olisi kiva että työkkäristä lähtisi virkailija parin työttömän kanssa haastatteluun, kun nämä eivät itse kykene sinne asti pääsemään" jne jne
Omalla nimellään kirjoittelee samoja juttuja äitylit/naistenhuoneelle... Ja itse on tällä hetkellä työttömänä! Busted
Mitä ihmeen insidetietoa on netistä löytyvä ohje? Hankala uskoa, että joku rekrytoija ei osaa käyttää googlea.
Älä viitsi, sut on paljastettu. Äityli. Olet säälittävä. Tuo ns. esittely ei ole googletettavissa. Te toimiston tätinä varmaan tiedät sen
Käykö sinulla mielessä, että myös työnantaja tietää sen! Vai miten oletitko, että työnantaja ei ole mukana tässä rekrytointiprosessissa lainkaan?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ilmeisestikin huijausta, että työtarjouksen paikka olisi jotenkin työttömälle osoitetttu tai tarjottu. Mitä näitä kommentteja lukee. Mitähän se työkkäri sitten tekee, jos ei pysty osoittamaan kokemukseen perustuvaa työpaikkaa vaan tarjous onkin vain oikotiestä poimittu paikka.
Voisko jokun kertoa, mikä on työkkärin osuus näissä tarjouksissa? Varmaan haastatteluun pääseminen on se kompastuskivi, eikä työkkäri edes pysty tässä auttamaan...
Työtarjous on kehotus hakea ko. paikkaa, työkkäri ei voi työnantajan puolesta sitä kenellekään antaa. Oikotieltä ei paikkoja etsitä, vaan te-toimiston omasta järjestelmästä, jossa usein on enemmän tietoa kuin mitä oikotien ilmoituksista löytyy.
Lisäksi on ns. esittelyjä eli työnantaja pyytää etsimään 6-12 sopivaa henkilöä avoinna olevaan paikkaan, valitsee papereiden perusteella noin 5 ja pyytää te-toimistoa tekemään työtarjouksen. Jos työtön ottaa yhteyttä, hän saa kutsun haastatteluun ja jos ei ota yhteyttä, hän saa selvityspyynnön (vaikka väittäisi oma asioinnossa, että otin yhteyttä).
Työttömät jaksavat valittaa sitä, että te-toimisto ei välitä työpaikkoja ja kun se välittää (eli lähettää työtarjouksen, johon reagoimalla työnhakuprosessi alkaa), niin silloinkin tehdään väärin.
Miten hitossa taas tämäkin käännettiin siihen, että työtön ei jaksa/halua hakea työtä. Ap kysymys oli käsittääkseni se, tarkoittaako työtarjous sitä, että TE toimisto olisi jotenkin ollut yhteydessä työnantajaan ja takaisi esim. sen, pääseekö haastatteluun.
Työmarkkinoilla on tuhansia erittäin korkeastikouluttuja ja vankan työkokemuksen omaavia, jotka eivät pääse työhaastatteluun esim. iän takia. Vaikea varmaan päästä töihin, jos ei pääse haastatteluun. Jotenkin naivina kuvittelisin, että TE toimisto auttaisi edes siinä, pääseekö haastatteluun.
Mutta ei, kaikki työttömät ovat luusereita, jotka eivät halua töihin. Ihme kommentteja taas.
Mistä tietää, onko työtarjous esittely?
Julkisella hallinnolla ei ole lain mukaan mitään mahdollisuutta edellyttää yksityiseltä toimijalta työttömän palkkaamista, jos tämä ei ole palkanmaksajalle eli yritykselle järkevä teko. Siksi työkkäri ei voi vaatia, että vanhat, vajaakuntoiset tai nuoret on haastateltava. Ihan itse on saatava työnantaja uskomaan, että tuo tyyppi kannattaa palkata ja se alkaa jo siitä ensimmäisestä soitosta, jonka työnantajalle tekee ennen hakupapereiden laittamista. Toki olisi kiva että työkkäristä lähtisi virkailija parin työttömän kanssa haastatteluun, kun nämä eivät itse kykene sinne asti pääsemään.
Työtön ei tiedä, onko työtarjous esittely vai ei. Sillä ei edes ole väliä,koska työtön on sitoutunut hakemaan töitä.
Olen mielenkiinnosta seurannut näitä keskusteluja, kun viikottain rekrytoin uusia ihmisiä. Tällä tyypillä on ns. inside tietoa eli on itse (ilm, tukityöllistettynä) TE-toimistossa.
Alentuvia kommentteja joka ketjuun tyyliin "oma vika kun olet työtön", "Toki olisi kiva että työkkäristä lähtisi virkailija parin työttömän kanssa haastatteluun, kun nämä eivät itse kykene sinne asti pääsemään" jne jne
Omalla nimellään kirjoittelee samoja juttuja äitylit/naistenhuoneelle... Ja itse on tällä hetkellä työttömänä! Busted
Mitä ihmeen insidetietoa on netistä löytyvä ohje? Hankala uskoa, että joku rekrytoija ei osaa käyttää googlea.
Älä viitsi, sut on paljastettu. Äityli. Olet säälittävä. Tuo ns. esittely ei ole googletettavissa. Te toimiston tätinä varmaan tiedät sen
Käykö sinulla mielessä, että myös työnantaja tietää sen! Vai miten oletitko, että työnantaja ei ole mukana tässä rekrytointiprosessissa lainkaan?
Tuota esittelyä ei löydy netistä googlella. Vain TE työntekijä tietää sen. Tai sitte on vain tuon trollin itsekeksimä vale.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pakko kertoa tämä. Olin juuri valmistunut lähihoitajaksi, ilman muuta kokemusta alalta, kuin pakolliset työharjoittelut. En ollut saanut töitä,te-toimisto lähetti työpaikkaosoituksen neurologian osastolle, sh:n virkaan, karenssin uhalla. Meinasin kuolla häpeästä, laittaessani hakemusta osoitettuun paikkaan. Maine meni varmasti täysin alalla, tämän hakemuksen jälkeen.
Sain samanlaisen osoituksen, vastavalmistuneena lähihoitajana. Häpesin laittaessani hakemusta paikkaan, johon pätevyyteni ei riittänyt. Onkohan tarkoitus nöyryyttää työttömiä, että saadaan 9/€ orjia?
Tuo osoitus on selvästi virheellinen. Jos etsitään nimenomaan sairaanhoitajaa, lähihoitajan nimike ei käy. Toki voihan sitä hakea, eivät ne neurolle ota kuitenkaan jos väärällä koulutuksella hakee ja kun vielä virka kyseessä . Kannattaa ottaa yhteyttä TE-toimistoon ja kirjata yhteydenotto itselleen ja nettipalveluun. Heidän tulisi perua tuollainen osoitus.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pakko kertoa tämä. Olin juuri valmistunut lähihoitajaksi, ilman muuta kokemusta alalta, kuin pakolliset työharjoittelut. En ollut saanut töitä,te-toimisto lähetti työpaikkaosoituksen neurologian osastolle, sh:n virkaan, karenssin uhalla. Meinasin kuolla häpeästä, laittaessani hakemusta osoitettuun paikkaan. Maine meni varmasti täysin alalla, tämän hakemuksen jälkeen.
Sain samanlaisen osoituksen, vastavalmistuneena lähihoitajana. Häpesin laittaessani hakemusta paikkaan, johon pätevyyteni ei riittänyt. Onkohan tarkoitus nöyryyttää työttömiä, että saadaan 9/€ orjia?
Sama täällä, eri ala. Rakennusapparin hommista on kokemusta reilun vuosikymmenen ajalta. Tokihan siivous, purkutyöt yms. on tae siitä että laatoitus, ilmastointi- ja sähköasennustyötkin sujuu kuin vettä vaan! Vastaavaksi mestariksi ei oo vielä yritetty, mutta se johtunee siitä että niitä hommia on harvemmin avoimessa haussa...
Täällä joku trolli jakaa väärää tietoa. Onneksi tunnistaa kirjoitustyylistä. Vastailee vastaaviin ketjuihin 24/7 eli ei ole itse edes töissä. Olkoon äityli se nimi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minuakin kiinnostaa tämä "työtarjous"
Osaako kukaan kertoa faktoja? Tarkoittaako se, että työnantaja on ollut yhteydessä TE-toimistoon vai sitä, että TE toimisto hakee monsterista tai mikälie on TE-toimiston oma työnhakukanavasta paikan ja pyytää hakemaan sitä ?
Jos jälkimmäinen niin aika paskaa "palvelua"
Te-toimisto tulostaa Mol:sta sen täysin saman työpaikkailmoituksen, jonka se työnhakija löytänee sieltä itsekin. Ainoa ero on, että se ”tarjous” kun
Tipahataa postiluukusta, on velvoite hakea/ottaa yhteyttä työpaikkaan ja ilmoittaa tästä te-toimistoon.Miehellä meni joskus hermot ko. lafkaan ja kysyi miten he aikovat auttaa työllistymisessä. No kuulemma näillä ”tarjouksilla”, joiden mies siis oletti olevan jotakin muuta kuin todellisuudessa olivat. Mies sanoi, että hänelle voi laittaa tulemaan reilulla kädellä, kiitos paljon.
No niinhän niitä tuli, joka viikko 1-3 kirjekuorta joissa 2-10 ”tarjousta” (mol:sta jo itse bongattua työpaikkaa + useissa hakuaika päättynyt koska postin tulossa kesti). Siinä Sitä hikihatussa väännettiin niitä hakemuksia ja raportoitiin te-toimistolle jokaikinen jotta etuus ei katkeaisi. Sillon loppui mulla usko tän puljun hyödyllisyyteen:DMitä se mies sitten odotti? Että jossain olisi työnantajia, jotka ihan erikseen haluavat työttömiä töihin ja ne paikat olisi tiskin alla erikseen? Joskus mietin vakavissani, että onko työttömien todellisuudentaju vakavasti häiriintynyt.
Totta, työpaikat ovat samoja kuin te-palvelut.fi -sivuilla, mutta ihmeen harva työtön käyttää esim. työpaikkavahtia.
No pointti olikin juuri tämä, että ihan samaa hommaa teki kotona joka tapauksessa, mutta hänelle markkinoitiin TARJOUKSIA. Antoi hyvin erilaisen kuvan, silloin vielä jotenkin typerästi ajattelimme, että Te-toimistossa tuettaisiin työnhaussa ja -saamisessa.
Ja sinulle tiedoksi, että kyllä on aika paljon työnantajia, jotka odottavat hakemuksia ihan niiltä todellisuuden tajuisilta työttömiltäkin yhtälailla kuin jo työssä olevilta :D
Vierailija kirjoitti:
TE-toimiston työntekijöille on asetettu tietty kiintiö, paljonko heidän pitää noita työtarjouksia lähetellä. Valitsevat työttömistä summassa henkilöitä, joille laittavat työtarjouksia esim. koulutuksen perusteella.
Ei ristus.
Ja mikä on TE toimiston rooli? Voisiko joku avata?
On huu haata. Ainoa tarkoitus on kalastella karensseja. Pari prosenttia tärppää kun työtön ei huomaa työtarjousta.