Lue keskustelun säännöt.
Miksi sinun työstäsi pitäisi maksaa palkkaa?
25.09.2018 |
Nykyään kun on normaalia, että osa tekee töitä ilman palkkaa, niin miksi juuri sinun työstäsi pitäisi maksaa palkkaa?
Oletko jotenkin parempi tai arvokkaampi ihminen kuin se joka puurtaa palkatta?
Kommentit (50)
Siksi että teen töitä myös silloin kun useimmat muut nukkuvat, säässä kuin säässä, sisällä ja ulkona. Saatan kohdata työssäni asioita jotka päätyvät iltapäivälehtien suuren yleisön kauhisteltaviksi. Ja noihin nähden palkka on törkeän pieni.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
jos en saisi tästä palkkaa, minun ei kannattaisi antaa firmalle edes sitä 70% työpanosta jonka heille annan.
Vierailija kirjoitti:
Ei välttämättä tarvis, on niin kiva työ, että joskus harvoin yhtäkkiä havahtuu, et "nii joo, tästähän saa palkkaakin!" :)
Älkää ny niin hirveesti alapeukuttako! Työ meni jo talvitauolle, eikä palkkakaan ollut paljon kelan tukia suurempi. :D Itseasiassa sain sen päälle asumistukea koko kesän. :)
Mä teen työtäni juuri siksi, että nautin siitä. Raha ja menestys ei voisi kiinnostaa sen enempää, kunhan pakolliset menot (n 400 e / kk) on maksettu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siksi että kovinkaan moni ei lähtisi näin pienellä palkalla töihin, kotona makaamalla sain satasen vähemmän.
Olen mielestäni palkkani ansainnut.Miksi palkatta töitä tekevät eivät ole ansainneet palkkaa työstään?
Palkatta ei kukaan ole työsuhteessa. Voit olla työkokeilussa tai kuntouttavassa työtoiminnassa. Kumpikaan ei ole työsuhde. Työkokeilu tai työharjoittelu on tutustumista alaan ja mikäli ala näyttää sopivalle, kannattaa opiskelut hoitaa alta pois ja hakeutua oikeasti alalle. Kuntouttavassa työtoiminnassa ideana on antaa kuvaa millaista työelämä nykyisin on ja katsoa että pitkää kotona olleen työkyky ja esim. vuorokausirytmi hoituisi työelämää vastaavaksi. Missään näissä ei ole kyse aidosta työnteosta, johon palkattaisiin joku oikeasti jaa näitä työntekijöitä ilmankin voitaisiin hyvin olla.
Toi työkokeilu on ainakin täysin naurettavaa orjuuttamista. Työkokeilussa kun tutustutaan alaan, mutta työkokeilut tulee Te-Toimistolta niillä tiedoilla mitä sinne on annettu. Esim työtön putkimies saa työkokeiluja mikä liittyy alaan missä on ollut vaikka 20v ja saanu kenkää. Putkarille ei tipu lappuja himaan, että mene sähköfirmaan. Toinen esimerkki. Olet plantagenissä ollut 10v ja kasannu aina multaa trukilla, niin saat työkokeilun starkkiin missä kasaat trukilla multaa. Tossa vaihtuu vaan firman nimi.
Tollasta on työkokeilu. Työkokeilu pitäs lopettaa, koska siinä räätälöidään pelkästään ihmisen aikasemmista duuneista kokemusta omaavia duuneja. Ihmiset pitäs palkata suoraan töihin, kun siellä kaikki näkee mitä on tehnyt ennen työttömyyttä.
Ketkä ihmiset? Kenen pitäisi? Työnantajien pitäisi palkata ne ihmiset, joita heillä nykyisin käy työkokeilussa? Arvaan, että sinulla ei ole minkäänlaista kokemusta yrittäjyydestä. Ajattelet, että yrittäjät ihan kiusallaan ovat palkkaamatta työntekijöitä.
Mietipä asiaa vaikkapa kahvilanpitäjän näkökulmasta. Sikäli huono esimerkki, etten tunne alan palkkoja tai kiinteitä kustannuksia ym, mutta vetäisen hihasta:
Työntekijän bruttopalkka on 2000 e/kk. Sivukuluineen se tekee lähes 3000 euroa/kk (pyöristän ylöspäin koska todellisuudessa pitäisi laskea loma-ajan palkat ja tuo 2000 on varmaan alle normipalkan ilta- ym lisineen). Työntekijä maksaa siis työnantajalle 36 000 euroa/vuosi. Viikkotasolla myyntiä pitää olla noin 700 euroa enemmän, jotta työntekijä kannattaa palkata (JA silloinkin työnantaja ottaa erittäin ison riskin, koska voihan työntekijä joutua vaikka pitkälle sairaslomalle eli todellisuudessa myynnin pitäisi lisääntyä paljon enemmän). 700 euroa viikossa tarkoittaa, että päivittäisen myynnin pitää kasvaa 100 eurolla. Se on aika monta kahvikupillista tai pullanpalaa. Mistä ne asiakkaat yhtäkkiä tulevat? Ketä ne ovat?
Tos taitaa olla pointti se, et ihmisiä tungetaan 6kk työkokeiluhin mistä on kokemus ollut jo valmiiksi vuosia, ku ollu palkkatyössä. työkkärihän lähettää lappuja ihmisille et mene työkokeiluun, kun sulla on meidän tietojen mukaan kokemusta alasta. Mihin ihminen tarvii työkokeilua, kun on valmiiksi pätevä vuosin kokemuksella.
Työkokeilua järjestetään useimmiten joko siksi, että henkilö haluaa tutustua uuteen alaan tai siksi, että hän on ollut työttömyyden takia pois työelämästä ja on tarpeen selvittää onko osaaminen ajan tasalla ja tarvitseeko tukea työllistymiseen (http://www.te-palvelut.fi/te/fi/erikoissivut/kaytannot_ja_saannokset/in…). Ne ihmiset, joiden osaaminen on ajan tasalla ja jotka eivät tarvitse tukea, menevät töihin. Jos sinä et pääse töihin, niin jompi kumpi kiikastaa. Jos alallasi ei ole töitä, niin silloin kai järkikin kehottaa uudelleenkouluttautumaan.
Työhön perehdytetään muutenkin kun oikea liksa kyseessä, niin jos menee työkokeiluun niin saman sekin käy läpi mutta ilmaseksi. Ero on siinä että toinen ei saa palkkaa ja toinen saa. 6kk työkokeilu muutenkin liian pitkä. Niin vaativaa duunia ei ole, että 6kk pitää ilmaseks tehdä. En tiedä yhtään joka on jääny 6kk jälkeen töihin oikealla palkalla. Miks olis, kun uusi 6kk tyyppi koputtelee ovea. Itse olen vakituisessa töissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siksi että kovinkaan moni ei lähtisi näin pienellä palkalla töihin, kotona makaamalla sain satasen vähemmän.
Olen mielestäni palkkani ansainnut.Miksi palkatta töitä tekevät eivät ole ansainneet palkkaa työstään?
Palkatta ei kukaan ole työsuhteessa. Voit olla työkokeilussa tai kuntouttavassa työtoiminnassa. Kumpikaan ei ole työsuhde. Työkokeilu tai työharjoittelu on tutustumista alaan ja mikäli ala näyttää sopivalle, kannattaa opiskelut hoitaa alta pois ja hakeutua oikeasti alalle. Kuntouttavassa työtoiminnassa ideana on antaa kuvaa millaista työelämä nykyisin on ja katsoa että pitkää kotona olleen työkyky ja esim. vuorokausirytmi hoituisi työelämää vastaavaksi. Missään näissä ei ole kyse aidosta työnteosta, johon palkattaisiin joku oikeasti jaa näitä työntekijöitä ilmankin voitaisiin hyvin olla.
Toi työkokeilu on ainakin täysin naurettavaa orjuuttamista. Työkokeilussa kun tutustutaan alaan, mutta työkokeilut tulee Te-Toimistolta niillä tiedoilla mitä sinne on annettu. Esim työtön putkimies saa työkokeiluja mikä liittyy alaan missä on ollut vaikka 20v ja saanu kenkää. Putkarille ei tipu lappuja himaan, että mene sähköfirmaan. Toinen esimerkki. Olet plantagenissä ollut 10v ja kasannu aina multaa trukilla, niin saat työkokeilun starkkiin missä kasaat trukilla multaa. Tossa vaihtuu vaan firman nimi.
Tollasta on työkokeilu. Työkokeilu pitäs lopettaa, koska siinä räätälöidään pelkästään ihmisen aikasemmista duuneista kokemusta omaavia duuneja. Ihmiset pitäs palkata suoraan töihin, kun siellä kaikki näkee mitä on tehnyt ennen työttömyyttä.
Ketkä ihmiset? Kenen pitäisi? Työnantajien pitäisi palkata ne ihmiset, joita heillä nykyisin käy työkokeilussa? Arvaan, että sinulla ei ole minkäänlaista kokemusta yrittäjyydestä. Ajattelet, että yrittäjät ihan kiusallaan ovat palkkaamatta työntekijöitä.
Mietipä asiaa vaikkapa kahvilanpitäjän näkökulmasta. Sikäli huono esimerkki, etten tunne alan palkkoja tai kiinteitä kustannuksia ym, mutta vetäisen hihasta:
Työntekijän bruttopalkka on 2000 e/kk. Sivukuluineen se tekee lähes 3000 euroa/kk (pyöristän ylöspäin koska todellisuudessa pitäisi laskea loma-ajan palkat ja tuo 2000 on varmaan alle normipalkan ilta- ym lisineen). Työntekijä maksaa siis työnantajalle 36 000 euroa/vuosi. Viikkotasolla myyntiä pitää olla noin 700 euroa enemmän, jotta työntekijä kannattaa palkata (JA silloinkin työnantaja ottaa erittäin ison riskin, koska voihan työntekijä joutua vaikka pitkälle sairaslomalle eli todellisuudessa myynnin pitäisi lisääntyä paljon enemmän). 700 euroa viikossa tarkoittaa, että päivittäisen myynnin pitää kasvaa 100 eurolla. Se on aika monta kahvikupillista tai pullanpalaa. Mistä ne asiakkaat yhtäkkiä tulevat? Ketä ne ovat?
Tos taitaa olla pointti se, et ihmisiä tungetaan 6kk työkokeiluhin mistä on kokemus ollut jo valmiiksi vuosia, ku ollu palkkatyössä. työkkärihän lähettää lappuja ihmisille et mene työkokeiluun, kun sulla on meidän tietojen mukaan kokemusta alasta. Mihin ihminen tarvii työkokeilua, kun on valmiiksi pätevä vuosin kokemuksella.
Työkokeilua järjestetään useimmiten joko siksi, että henkilö haluaa tutustua uuteen alaan tai siksi, että hän on ollut työttömyyden takia pois työelämästä ja on tarpeen selvittää onko osaaminen ajan tasalla ja tarvitseeko tukea työllistymiseen (http://www.te-palvelut.fi/te/fi/erikoissivut/kaytannot_ja_saannokset/in…). Ne ihmiset, joiden osaaminen on ajan tasalla ja jotka eivät tarvitse tukea, menevät töihin. Jos sinä et pääse töihin, niin jompi kumpi kiikastaa. Jos alallasi ei ole töitä, niin silloin kai järkikin kehottaa uudelleenkouluttautumaan.
Työhön perehdytetään muutenkin kun oikea liksa kyseessä, niin jos menee työkokeiluun niin saman sekin käy läpi mutta ilmaseksi. Ero on siinä että toinen ei saa palkkaa ja toinen saa. 6kk työkokeilu muutenkin liian pitkä. Niin vaativaa duunia ei ole, että 6kk pitää ilmaseks tehdä. En tiedä yhtään joka on jääny 6kk jälkeen töihin oikealla palkalla. Miks olis, kun uusi 6kk tyyppi koputtelee ovea. Itse olen vakituisessa töissä.
Ei työkokeilun ideakaan ole, että se johtaisi työllistymiseen. Kyllä niinkin käy, mutta ei sellaista missään edes luvata. Rekrykokeilu on sitten asia erikseen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Haluaisin nähdä kuinka moni olisi valmis ilmaiseksi vieraiden imisten ripuleita ja kusia vessoista kuuraamaan?
T. Siivooja ( nälkäpalkalla)Lähihoitaja taitaa olla tuota vielä kärjistetymmin.
Täällä lähäri, joka tekisi työtään kyllä ilmaiseksikin, mutta toimeentulon pitäisi sitten tulla jostakin annettuna. :D Eli hyväntekeväisyyttä en harrastaisi, jos itse joutuisin sen seurauksena keräämään ruokani roskiksista ja asumaan maakuopassa. Tietysti, jos olisi rikas puoliso, joka elättäisi minut. Sitten voisin harrastaa pyllyjenpyyhintää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minulla on ollut kaksi kuntouttavassa työtoiminnassa olevaa harjoittelijaa ohjattavanani nyt noin 8 kuukautta. Kumpikaan näistä ihmisistä ei ole missään nimessä vielä valmis työelämään täydellä palkalla. En ymmärrä kuinka täällä toistuvasti väitetään, että jokainen jonkin muotoisessa työkkäriharjoittelussa oleva ihminen on kimpale kultaa jota paha työnantaja riistää.
En koe olevani arvokkaampi kuin kukaan muukaan, mutta teen erikoisasiantuntijatyötä, jota esim. juuri alalle tullut harjoittelija ei osaisi tehdä.
Työkokeilua järjestetään useimmiten joko siksi, että henkilö haluaa tutustua uuteen alaan tai siksi, että hän on ollut työttömyyden takia pois työelämästä ja on tarpeen selvittää onko osaaminen ajan tasalla ja tarvitseeko tukea työllistymiseen (http://www.te-palvelut.fi/te/fi/erikoissivut/kaytannot_ja_saannokset/in…). Ne ihmiset, joiden osaaminen on ajan tasalla ja jotka eivät tarvitse tukea, menevät töihin. Jos sinä et pääse töihin, niin jompi kumpi kiikastaa. Jos alallasi ei ole töitä, niin silloin kai järkikin kehottaa uudelleenkouluttautumaan.