Miksi sinun työstäsi pitäisi maksaa palkkaa?

Vierailija kirjoitti:

Ei ole olemassa työsuhdetta ilman palkkaa, koska työsuhteen määritelmä sisältää korvauksen tehdystä työstä:

"Työsuhde syntyy, kun työnantaja ja työntekijä sopivat työn tekemisestä, työ tehdään työnantajan johdon ja valvonnan alaisena ja työstä maksetaan palkkaa."

Jos nuo kohdat eivät täyty, kyse ei ole työsuhteesta.

Aloituksessa ei puhuta työsuhteesta vaan työnteosta.

Teen joka kuukausi niin hyvää tulosta, että siitä jää työnantajalleni monin verroin enemmän kuin tavoitekatteeni on. Eli tienaan itse palkkarahani ja monin kerroin ylitse. Lisäksi työtäni ei pysty harjoittelija tekemään.

Minun työstäni pitää maksaa . palkkaa, koska teen tälle yhtiölle rahaa. Se on hyvin yksinkertaista.

Miten tyhmä pitää olla, jos kuvittelee palkan korreloivan jotenkin sen kanssa, että onko hyvä tai parempi ihminen? Ei tarvitse olla mikään nero, että ymmärtää, miksi ihmisille maksetaan palkkaa. Jos menet yritykseen töihin ja työsi tuottaa yritykselle rahaa tavalla tai toisella -> saat palkkaa. 

Vierailija kirjoitti:

Minun työstäni pitää maksaa . palkkaa, koska teen tälle yhtiölle rahaa. Se on hyvin yksinkertaista.

Miten tyhmä pitää olla, jos kuvittelee palkan korreloivan jotenkin sen kanssa, että onko hyvä tai parempi ihminen? Ei tarvitse olla mikään nero, että ymmärtää, miksi ihmisille maksetaan palkkaa. Jos menet yritykseen töihin ja työsi tuottaa yritykselle rahaa tavalla tai toisella -> saat palkkaa. 

Et saa, jos olet palkaton harjoittelija.

Osa yrityksistä pyörittää osan toiminnoistaan palkattomilla harjoittelijoilla.

Samoin kunnat.

Varsinkin päiväkodit ja kirjastot olisivat pulassa ilman palkatonta työvoimaa.

Näissä tapauksissa palkattomat tekevät aivan samaa työtä kuin palkalliset.

Olen ilmeisesti todella tyhmä kun en ymmärrä perustetta tälle touhulle.

En tekisi työtä, jos en saisi siitä palkkaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siksi että kovinkaan moni ei lähtisi näin pienellä palkalla töihin, kotona makaamalla sain satasen vähemmän.

Olen mielestäni palkkani ansainnut.

Miksi palkatta töitä tekevät eivät ole ansainneet palkkaa työstään?

Palkatta ei kukaan ole työsuhteessa. Voit olla työkokeilussa tai kuntouttavassa työtoiminnassa. Kumpikaan ei ole työsuhde. Työkokeilu tai työharjoittelu on tutustumista alaan ja mikäli ala näyttää sopivalle, kannattaa opiskelut hoitaa alta pois ja hakeutua oikeasti alalle. Kuntouttavassa työtoiminnassa ideana on antaa kuvaa millaista työelämä nykyisin on ja katsoa että pitkää kotona olleen työkyky ja esim. vuorokausirytmi hoituisi työelämää vastaavaksi. Missään näissä ei ole kyse aidosta työnteosta, johon palkattaisiin joku oikeasti jaa näitä työntekijöitä ilmankin voitaisiin hyvin olla.

Aina voidaan pyoritellä ja leikitellä kaikenlaisilla termeillä/käsitteillä mutta tosiasia on että yrittäjät käyttää näitä työkokeilijoita ja harjoittelijoita ihan oikean työn tekemiseen. Ei he mitään opettele eikä tutustu tai kuntoudu vaan tekevät töitä samalla asenteella ja tarmolla kuin kuka tahansa palkkaa nauttiva samassa työpaikassa mutta ilman mitään työsuhde-etuja (työterveys, lomat jne). Voihan noilla käsitteillä tietysti koettaa rauhoitella omaatuntoa ja syyllisyyden tuntoa siitä että teettää palkkatyötä kelakorvauksella. Ei se tosiasiaa kuitenkaan miksikään muuta. Kaunis ja jotenkin hellyttävä ajatushan tuo kommenttisi on mutta elävä elämä on ihan erilaista. Ja ei, en ole itse nyt harjoittelija vaan palkkatyössä paikassa jossa kaikenlaista kuntoutujaa ja kielenopiskelijaa pidetään ihan palkkaa nauttivan sairaslomalaisen sijaisena ja kyseinen sairaslomalainen oli töissä ollessaan saamattomampi kuin puolikielinen  ulkomailta muuttanut kielenopiskelija. Toinen sai täyttä palkkaa lisineen ja lomineen, toinen saa peruspäivärahaa Kelalta. Ja tuohon "antaa kuvaa millaista työelämä on nykyisin..." :D enpä naurettavampaa kommenttia ole kuullut. Ei ne työttömät, pitkäaikaistyöttömätkään mitään 1800-luvulla työttömäksi jääneitä ole eikä työelämä ole niin paljon muuttunut että vuodessa kaikki olisi unohtunut ja ihan tyystin muuttunut. Jos olet vuoden työttömänä, olet pitkäaikaistyötön ja työelämää voi olla takana jopa 40 vuotta eli kauemmin kuin moni kommentoija ja rekrytoija/te-virkailija on elämäänsä elänyt. Pää pois pensaasta ja elävää elämää seuraamaan.

Vierailija kirjoitti:

Minun työstäni pitää maksaa . palkkaa, koska teen tälle yhtiölle rahaa. Se on hyvin yksinkertaista.

Miten tyhmä pitää olla, jos kuvittelee palkan korreloivan jotenkin sen kanssa, että onko hyvä tai parempi ihminen? Ei tarvitse olla mikään nero, että ymmärtää, miksi ihmisille maksetaan palkkaa. Jos menet yritykseen töihin ja työsi tuottaa yritykselle rahaa tavalla tai toisella -> saat palkkaa. 

Sinäpä sen sanoit :D

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siksi että kovinkaan moni ei lähtisi näin pienellä palkalla töihin, kotona makaamalla sain satasen vähemmän.

Olen mielestäni palkkani ansainnut.

Miksi palkatta töitä tekevät eivät ole ansainneet palkkaa työstään?

Palkatta ei kukaan ole työsuhteessa. Voit olla työkokeilussa tai kuntouttavassa työtoiminnassa. Kumpikaan ei ole työsuhde. Työkokeilu tai työharjoittelu on tutustumista alaan ja mikäli ala näyttää sopivalle, kannattaa opiskelut hoitaa alta pois ja hakeutua oikeasti alalle. Kuntouttavassa työtoiminnassa ideana on antaa kuvaa millaista työelämä nykyisin on ja katsoa että pitkää kotona olleen työkyky ja esim. vuorokausirytmi hoituisi työelämää vastaavaksi. Missään näissä ei ole kyse aidosta työnteosta, johon palkattaisiin joku oikeasti jaa näitä työntekijöitä ilmankin voitaisiin hyvin olla.

Toi työkokeilu on ainakin täysin naurettavaa orjuuttamista. Työkokeilussa kun tutustutaan alaan, mutta työkokeilut tulee  Te-Toimistolta niillä tiedoilla mitä sinne on annettu. Esim työtön putkimies saa työkokeiluja mikä liittyy alaan missä on ollut vaikka 20v ja saanu kenkää. Putkarille ei tipu lappuja himaan, että mene sähköfirmaan. Toinen esimerkki. Olet plantagenissä ollut 10v ja kasannu aina multaa trukilla, niin saat työkokeilun starkkiin missä kasaat trukilla multaa. Tossa vaihtuu vaan firman nimi.

Tollasta on työkokeilu. Työkokeilu pitäs lopettaa, koska siinä räätälöidään pelkästään ihmisen aikasemmista duuneista kokemusta omaavia duuneja. Ihmiset pitäs palkata suoraan töihin, kun siellä kaikki näkee mitä on tehnyt ennen työttömyyttä.

Koska olen töissä omassa yrityksessäni enkä ole aikeissa tarjota palveluksiani ilmaiseksi asiakkailleni. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siksi että kovinkaan moni ei lähtisi näin pienellä palkalla töihin, kotona makaamalla sain satasen vähemmän.

Olen mielestäni palkkani ansainnut.

Miksi palkatta töitä tekevät eivät ole ansainneet palkkaa työstään?

Palkatta ei kukaan ole työsuhteessa. Voit olla työkokeilussa tai kuntouttavassa työtoiminnassa. Kumpikaan ei ole työsuhde. Työkokeilu tai työharjoittelu on tutustumista alaan ja mikäli ala näyttää sopivalle, kannattaa opiskelut hoitaa alta pois ja hakeutua oikeasti alalle. Kuntouttavassa työtoiminnassa ideana on antaa kuvaa millaista työelämä nykyisin on ja katsoa että pitkää kotona olleen työkyky ja esim. vuorokausirytmi hoituisi työelämää vastaavaksi. Missään näissä ei ole kyse aidosta työnteosta, johon palkattaisiin joku oikeasti jaa näitä työntekijöitä ilmankin voitaisiin hyvin olla.

Toi työkokeilu on ainakin täysin naurettavaa orjuuttamista. Työkokeilussa kun tutustutaan alaan, mutta työkokeilut tulee  Te-Toimistolta niillä tiedoilla mitä sinne on annettu. Esim työtön putkimies saa työkokeiluja mikä liittyy alaan missä on ollut vaikka 20v ja saanu kenkää. Putkarille ei tipu lappuja himaan, että mene sähköfirmaan. Toinen esimerkki. Olet plantagenissä ollut 10v ja kasannu aina multaa trukilla, niin saat työkokeilun starkkiin missä kasaat trukilla multaa. Tossa vaihtuu vaan firman nimi.

Tollasta on työkokeilu. Työkokeilu pitäs lopettaa, koska siinä räätälöidään pelkästään ihmisen aikasemmista duuneista kokemusta omaavia duuneja. Ihmiset pitäs palkata suoraan töihin, kun siellä kaikki näkee mitä on tehnyt ennen työttömyyttä.

Työkokeilu on vapaaehtoista ja fiksu työnhakija ehdottaa paikan itse minne haluaa kokeiluun. Monesti paikat ovat kunnallisia. Tuskin se kunnan päiväkoti tekee kapitalistille voittoa, jos siellä on työkokeilija katsomassa kannattaisko kouluttautua lastentarhanopettajaksi. Jos sitten menee yksityiseen yritykseen ja painaa niska limassa hommia, voi katsoa typerystä peilissä silmiin.

Oikeista töistä työsuhteessa kuuluu tietenkin saada palkkaa.

Muissa tehdään joko ilmaiseksi jonkun yhdistyksen tai asian, tai avustamisen kohteena olevan ryhmän hyväksi eli hyväntekeväisyytenä sille ...

...ja sitten on vielä se 'kolmannen sektorin tapaus', eli siinä riittää, kun ollaan vaan sen verran tekevinään paikan päällä ettei ainakaan se ko. rangaistuksenvalvoja  sitten raportissaan te-toimistolle voi  ainakaan sitä väittää, ettei muka siis oltu edes paikalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siksi että kovinkaan moni ei lähtisi näin pienellä palkalla töihin, kotona makaamalla sain satasen vähemmän.

Olen mielestäni palkkani ansainnut.

Miksi palkatta töitä tekevät eivät ole ansainneet palkkaa työstään?

Palkatta ei kukaan ole työsuhteessa. Voit olla työkokeilussa tai kuntouttavassa työtoiminnassa. Kumpikaan ei ole työsuhde. Työkokeilu tai työharjoittelu on tutustumista alaan ja mikäli ala näyttää sopivalle, kannattaa opiskelut hoitaa alta pois ja hakeutua oikeasti alalle. Kuntouttavassa työtoiminnassa ideana on antaa kuvaa millaista työelämä nykyisin on ja katsoa että pitkää kotona olleen työkyky ja esim. vuorokausirytmi hoituisi työelämää vastaavaksi. Missään näissä ei ole kyse aidosta työnteosta, johon palkattaisiin joku oikeasti jaa näitä työntekijöitä ilmankin voitaisiin hyvin olla.

Toi työkokeilu on ainakin täysin naurettavaa orjuuttamista. Työkokeilussa kun tutustutaan alaan, mutta työkokeilut tulee  Te-Toimistolta niillä tiedoilla mitä sinne on annettu. Esim työtön putkimies saa työkokeiluja mikä liittyy alaan missä on ollut vaikka 20v ja saanu kenkää. Putkarille ei tipu lappuja himaan, että mene sähköfirmaan. Toinen esimerkki. Olet plantagenissä ollut 10v ja kasannu aina multaa trukilla, niin saat työkokeilun starkkiin missä kasaat trukilla multaa. Tossa vaihtuu vaan firman nimi.

Tollasta on työkokeilu. Työkokeilu pitäs lopettaa, koska siinä räätälöidään pelkästään ihmisen aikasemmista duuneista kokemusta omaavia duuneja. Ihmiset pitäs palkata suoraan töihin, kun siellä kaikki näkee mitä on tehnyt ennen työttömyyttä.

Ketkä ihmiset? Kenen pitäisi? Työnantajien pitäisi palkata ne ihmiset, joita heillä nykyisin käy työkokeilussa? Arvaan, että sinulla ei ole minkäänlaista kokemusta yrittäjyydestä. Ajattelet, että yrittäjät ihan kiusallaan ovat palkkaamatta työntekijöitä.

Mietipä asiaa vaikkapa kahvilanpitäjän näkökulmasta. Sikäli huono esimerkki, etten tunne alan palkkoja tai kiinteitä kustannuksia ym, mutta vetäisen hihasta:

Työntekijän bruttopalkka on 2000 e/kk. Sivukuluineen se tekee lähes 3000 euroa/kk (pyöristän ylöspäin koska todellisuudessa pitäisi laskea loma-ajan palkat ja tuo 2000 on varmaan alle normipalkan ilta- ym lisineen). Työntekijä maksaa siis työnantajalle 36 000 euroa/vuosi. Viikkotasolla myyntiä pitää olla noin 700 euroa enemmän, jotta työntekijä kannattaa palkata (JA silloinkin työnantaja ottaa erittäin ison riskin, koska voihan työntekijä joutua vaikka pitkälle sairaslomalle eli todellisuudessa myynnin pitäisi lisääntyä paljon enemmän). 700 euroa viikossa tarkoittaa, että päivittäisen myynnin pitää kasvaa 100 eurolla. Se on aika monta kahvikupillista tai pullanpalaa. Mistä ne asiakkaat yhtäkkiä tulevat? Ketä ne ovat?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siksi että kovinkaan moni ei lähtisi näin pienellä palkalla töihin, kotona makaamalla sain satasen vähemmän.

Olen mielestäni palkkani ansainnut.

Miksi palkatta töitä tekevät eivät ole ansainneet palkkaa työstään?

Palkatta ei kukaan ole työsuhteessa. Voit olla työkokeilussa tai kuntouttavassa työtoiminnassa. Kumpikaan ei ole työsuhde. Työkokeilu tai työharjoittelu on tutustumista alaan ja mikäli ala näyttää sopivalle, kannattaa opiskelut hoitaa alta pois ja hakeutua oikeasti alalle. Kuntouttavassa työtoiminnassa ideana on antaa kuvaa millaista työelämä nykyisin on ja katsoa että pitkää kotona olleen työkyky ja esim. vuorokausirytmi hoituisi työelämää vastaavaksi. Missään näissä ei ole kyse aidosta työnteosta, johon palkattaisiin joku oikeasti jaa näitä työntekijöitä ilmankin voitaisiin hyvin olla.

Toi työkokeilu on ainakin täysin naurettavaa orjuuttamista. Työkokeilussa kun tutustutaan alaan, mutta työkokeilut tulee  Te-Toimistolta niillä tiedoilla mitä sinne on annettu. Esim työtön putkimies saa työkokeiluja mikä liittyy alaan missä on ollut vaikka 20v ja saanu kenkää. Putkarille ei tipu lappuja himaan, että mene sähköfirmaan. Toinen esimerkki. Olet plantagenissä ollut 10v ja kasannu aina multaa trukilla, niin saat työkokeilun starkkiin missä kasaat trukilla multaa. Tossa vaihtuu vaan firman nimi.

Tollasta on työkokeilu. Työkokeilu pitäs lopettaa, koska siinä räätälöidään pelkästään ihmisen aikasemmista duuneista kokemusta omaavia duuneja. Ihmiset pitäs palkata suoraan töihin, kun siellä kaikki näkee mitä on tehnyt ennen työttömyyttä.

Työkokeilu on vapaaehtoista ja fiksu työnhakija ehdottaa paikan itse minne haluaa kokeiluun. Monesti paikat ovat kunnallisia. Tuskin se kunnan päiväkoti tekee kapitalistille voittoa, jos siellä on työkokeilija katsomassa kannattaisko kouluttautua lastentarhanopettajaksi. Jos sitten menee yksityiseen yritykseen ja painaa niska limassa hommia, voi katsoa typerystä peilissä silmiin.

99% Te-Toimiston työkokeilulappujen vikalla rivillä lukee yleensä näin. Työkokeilun jälkeen on mahdollisuus työllistyä firmaan. Toi vika rivi on paskapuhetta.

Vierailija kirjoitti:

Haluaisin nähdä kuinka moni olisi valmis ilmaiseksi vieraiden imisten ripuleita ja kusia vessoista kuuraamaan?

T. Siivooja ( nälkäpalkalla)

Lähihoitaja taitaa olla tuota vielä kärjistetymmin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siksi että kovinkaan moni ei lähtisi näin pienellä palkalla töihin, kotona makaamalla sain satasen vähemmän.

Olen mielestäni palkkani ansainnut.

Miksi palkatta töitä tekevät eivät ole ansainneet palkkaa työstään?

Palkatta ei kukaan ole työsuhteessa. Voit olla työkokeilussa tai kuntouttavassa työtoiminnassa. Kumpikaan ei ole työsuhde. Työkokeilu tai työharjoittelu on tutustumista alaan ja mikäli ala näyttää sopivalle, kannattaa opiskelut hoitaa alta pois ja hakeutua oikeasti alalle. Kuntouttavassa työtoiminnassa ideana on antaa kuvaa millaista työelämä nykyisin on ja katsoa että pitkää kotona olleen työkyky ja esim. vuorokausirytmi hoituisi työelämää vastaavaksi. Missään näissä ei ole kyse aidosta työnteosta, johon palkattaisiin joku oikeasti jaa näitä työntekijöitä ilmankin voitaisiin hyvin olla.

Toi työkokeilu on ainakin täysin naurettavaa orjuuttamista. Työkokeilussa kun tutustutaan alaan, mutta työkokeilut tulee  Te-Toimistolta niillä tiedoilla mitä sinne on annettu. Esim työtön putkimies saa työkokeiluja mikä liittyy alaan missä on ollut vaikka 20v ja saanu kenkää. Putkarille ei tipu lappuja himaan, että mene sähköfirmaan. Toinen esimerkki. Olet plantagenissä ollut 10v ja kasannu aina multaa trukilla, niin saat työkokeilun starkkiin missä kasaat trukilla multaa. Tossa vaihtuu vaan firman nimi.

Tollasta on työkokeilu. Työkokeilu pitäs lopettaa, koska siinä räätälöidään pelkästään ihmisen aikasemmista duuneista kokemusta omaavia duuneja. Ihmiset pitäs palkata suoraan töihin, kun siellä kaikki näkee mitä on tehnyt ennen työttömyyttä.

Ketkä ihmiset? Kenen pitäisi? Työnantajien pitäisi palkata ne ihmiset, joita heillä nykyisin käy työkokeilussa? Arvaan, että sinulla ei ole minkäänlaista kokemusta yrittäjyydestä. Ajattelet, että yrittäjät ihan kiusallaan ovat palkkaamatta työntekijöitä.

Mietipä asiaa vaikkapa kahvilanpitäjän näkökulmasta. Sikäli huono esimerkki, etten tunne alan palkkoja tai kiinteitä kustannuksia ym, mutta vetäisen hihasta:

Työntekijän bruttopalkka on 2000 e/kk. Sivukuluineen se tekee lähes 3000 euroa/kk (pyöristän ylöspäin koska todellisuudessa pitäisi laskea loma-ajan palkat ja tuo 2000 on varmaan alle normipalkan ilta- ym lisineen). Työntekijä maksaa siis työnantajalle 36 000 euroa/vuosi. Viikkotasolla myyntiä pitää olla noin 700 euroa enemmän, jotta työntekijä kannattaa palkata (JA silloinkin työnantaja ottaa erittäin ison riskin, koska voihan työntekijä joutua vaikka pitkälle sairaslomalle eli todellisuudessa myynnin pitäisi lisääntyä paljon enemmän). 700 euroa viikossa tarkoittaa, että päivittäisen myynnin pitää kasvaa 100 eurolla. Se on aika monta kahvikupillista tai pullanpalaa. Mistä ne asiakkaat yhtäkkiä tulevat? Ketä ne ovat?

Tos taitaa olla pointti se, et ihmisiä tungetaan 6kk työkokeiluhin mistä on kokemus ollut jo valmiiksi vuosia, ku ollu palkkatyössä. työkkärihän lähettää lappuja ihmisille et mene työkokeiluun, kun sulla on meidän tietojen mukaan kokemusta alasta. Mihin ihminen tarvii työkokeilua, kun on valmiiksi pätevä vuosin kokemuksella.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siksi että kovinkaan moni ei lähtisi näin pienellä palkalla töihin, kotona makaamalla sain satasen vähemmän.

Olen mielestäni palkkani ansainnut.

Miksi palkatta töitä tekevät eivät ole ansainneet palkkaa työstään?

Palkatta ei kukaan ole työsuhteessa. Voit olla työkokeilussa tai kuntouttavassa työtoiminnassa. Kumpikaan ei ole työsuhde. Työkokeilu tai työharjoittelu on tutustumista alaan ja mikäli ala näyttää sopivalle, kannattaa opiskelut hoitaa alta pois ja hakeutua oikeasti alalle. Kuntouttavassa työtoiminnassa ideana on antaa kuvaa millaista työelämä nykyisin on ja katsoa että pitkää kotona olleen työkyky ja esim. vuorokausirytmi hoituisi työelämää vastaavaksi. Missään näissä ei ole kyse aidosta työnteosta, johon palkattaisiin joku oikeasti jaa näitä työntekijöitä ilmankin voitaisiin hyvin olla.

Toi työkokeilu on ainakin täysin naurettavaa orjuuttamista. Työkokeilussa kun tutustutaan alaan, mutta työkokeilut tulee  Te-Toimistolta niillä tiedoilla mitä sinne on annettu. Esim työtön putkimies saa työkokeiluja mikä liittyy alaan missä on ollut vaikka 20v ja saanu kenkää. Putkarille ei tipu lappuja himaan, että mene sähköfirmaan. Toinen esimerkki. Olet plantagenissä ollut 10v ja kasannu aina multaa trukilla, niin saat työkokeilun starkkiin missä kasaat trukilla multaa. Tossa vaihtuu vaan firman nimi.

Tollasta on työkokeilu. Työkokeilu pitäs lopettaa, koska siinä räätälöidään pelkästään ihmisen aikasemmista duuneista kokemusta omaavia duuneja. Ihmiset pitäs palkata suoraan töihin, kun siellä kaikki näkee mitä on tehnyt ennen työttömyyttä.

Ketkä ihmiset? Kenen pitäisi? Työnantajien pitäisi palkata ne ihmiset, joita heillä nykyisin käy työkokeilussa? Arvaan, että sinulla ei ole minkäänlaista kokemusta yrittäjyydestä. Ajattelet, että yrittäjät ihan kiusallaan ovat palkkaamatta työntekijöitä.

Mietipä asiaa vaikkapa kahvilanpitäjän näkökulmasta. Sikäli huono esimerkki, etten tunne alan palkkoja tai kiinteitä kustannuksia ym, mutta vetäisen hihasta:

Työntekijän bruttopalkka on 2000 e/kk. Sivukuluineen se tekee lähes 3000 euroa/kk (pyöristän ylöspäin koska todellisuudessa pitäisi laskea loma-ajan palkat ja tuo 2000 on varmaan alle normipalkan ilta- ym lisineen). Työntekijä maksaa siis työnantajalle 36 000 euroa/vuosi. Viikkotasolla myyntiä pitää olla noin 700 euroa enemmän, jotta työntekijä kannattaa palkata (JA silloinkin työnantaja ottaa erittäin ison riskin, koska voihan työntekijä joutua vaikka pitkälle sairaslomalle eli todellisuudessa myynnin pitäisi lisääntyä paljon enemmän). 700 euroa viikossa tarkoittaa, että päivittäisen myynnin pitää kasvaa 100 eurolla. Se on aika monta kahvikupillista tai pullanpalaa. Mistä ne asiakkaat yhtäkkiä tulevat? Ketä ne ovat?

Siinä taas yksi perus riistäjä jota ei kiinnosta palkata kuin 6kk orjia, vaikka kokemusta olisi millä mitalla tahansa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siksi että kovinkaan moni ei lähtisi näin pienellä palkalla töihin, kotona makaamalla sain satasen vähemmän.

Olen mielestäni palkkani ansainnut.

Miksi palkatta töitä tekevät eivät ole ansainneet palkkaa työstään?

Palkatta ei kukaan ole työsuhteessa. Voit olla työkokeilussa tai kuntouttavassa työtoiminnassa. Kumpikaan ei ole työsuhde. Työkokeilu tai työharjoittelu on tutustumista alaan ja mikäli ala näyttää sopivalle, kannattaa opiskelut hoitaa alta pois ja hakeutua oikeasti alalle. Kuntouttavassa työtoiminnassa ideana on antaa kuvaa millaista työelämä nykyisin on ja katsoa että pitkää kotona olleen työkyky ja esim. vuorokausirytmi hoituisi työelämää vastaavaksi. Missään näissä ei ole kyse aidosta työnteosta, johon palkattaisiin joku oikeasti jaa näitä työntekijöitä ilmankin voitaisiin hyvin olla.

Toi työkokeilu on ainakin täysin naurettavaa orjuuttamista. Työkokeilussa kun tutustutaan alaan, mutta työkokeilut tulee  Te-Toimistolta niillä tiedoilla mitä sinne on annettu. Esim työtön putkimies saa työkokeiluja mikä liittyy alaan missä on ollut vaikka 20v ja saanu kenkää. Putkarille ei tipu lappuja himaan, että mene sähköfirmaan. Toinen esimerkki. Olet plantagenissä ollut 10v ja kasannu aina multaa trukilla, niin saat työkokeilun starkkiin missä kasaat trukilla multaa. Tossa vaihtuu vaan firman nimi.

Tollasta on työkokeilu. Työkokeilu pitäs lopettaa, koska siinä räätälöidään pelkästään ihmisen aikasemmista duuneista kokemusta omaavia duuneja. Ihmiset pitäs palkata suoraan töihin, kun siellä kaikki näkee mitä on tehnyt ennen työttömyyttä.

Ketkä ihmiset? Kenen pitäisi? Työnantajien pitäisi palkata ne ihmiset, joita heillä nykyisin käy työkokeilussa? Arvaan, että sinulla ei ole minkäänlaista kokemusta yrittäjyydestä. Ajattelet, että yrittäjät ihan kiusallaan ovat palkkaamatta työntekijöitä.

Mietipä asiaa vaikkapa kahvilanpitäjän näkökulmasta. Sikäli huono esimerkki, etten tunne alan palkkoja tai kiinteitä kustannuksia ym, mutta vetäisen hihasta:

Työntekijän bruttopalkka on 2000 e/kk. Sivukuluineen se tekee lähes 3000 euroa/kk (pyöristän ylöspäin koska todellisuudessa pitäisi laskea loma-ajan palkat ja tuo 2000 on varmaan alle normipalkan ilta- ym lisineen). Työntekijä maksaa siis työnantajalle 36 000 euroa/vuosi. Viikkotasolla myyntiä pitää olla noin 700 euroa enemmän, jotta työntekijä kannattaa palkata (JA silloinkin työnantaja ottaa erittäin ison riskin, koska voihan työntekijä joutua vaikka pitkälle sairaslomalle eli todellisuudessa myynnin pitäisi lisääntyä paljon enemmän). 700 euroa viikossa tarkoittaa, että päivittäisen myynnin pitää kasvaa 100 eurolla. Se on aika monta kahvikupillista tai pullanpalaa. Mistä ne asiakkaat yhtäkkiä tulevat? Ketä ne ovat?

Tos taitaa olla pointti se, et ihmisiä tungetaan 6kk työkokeiluhin mistä on kokemus ollut jo valmiiksi vuosia, ku ollu palkkatyössä. työkkärihän lähettää lappuja ihmisille et mene työkokeiluun, kun sulla on meidän tietojen mukaan kokemusta alasta. Mihin ihminen tarvii työkokeilua, kun on valmiiksi pätevä vuosin kokemuksella.

Jos on ollut pitkään työttömänä, niin on ehkä hyvä kokeilla, että vieläkö onnistuu. Ja saattaa olla, että siinä 10v. aikana työhön on tullut jotain muutoksia/päivityksiä.

Vierailija kirjoitti:

Ilman minunlaisiani kuntani ei pysty suoriutumaan lakisääteisista velvoitteistaan ja saa sakkoja. Kuntalaiset jäävät ilman tarvitsemiaan palveluja ja kolleegani nääntyvät töittensä alle. Olen töissä työvoimapula-alalla, päteviä minunkaltaisiani on aivan liian vähän tarpeeseen nähden ja jo sairaslomani aiheuttaa työnantajalle ongelmia.

Taidetaan olla samalla alalla. Määräaikojen ylityksistä johtuvat uhkasakot on toistaiseksi vältetty ylitöitä puurtamalla...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siksi että kovinkaan moni ei lähtisi näin pienellä palkalla töihin, kotona makaamalla sain satasen vähemmän.

Olen mielestäni palkkani ansainnut.

Miksi palkatta töitä tekevät eivät ole ansainneet palkkaa työstään?

Palkatta ei kukaan ole työsuhteessa. Voit olla työkokeilussa tai kuntouttavassa työtoiminnassa. Kumpikaan ei ole työsuhde. Työkokeilu tai työharjoittelu on tutustumista alaan ja mikäli ala näyttää sopivalle, kannattaa opiskelut hoitaa alta pois ja hakeutua oikeasti alalle. Kuntouttavassa työtoiminnassa ideana on antaa kuvaa millaista työelämä nykyisin on ja katsoa että pitkää kotona olleen työkyky ja esim. vuorokausirytmi hoituisi työelämää vastaavaksi. Missään näissä ei ole kyse aidosta työnteosta, johon palkattaisiin joku oikeasti jaa näitä työntekijöitä ilmankin voitaisiin hyvin olla.

Toi työkokeilu on ainakin täysin naurettavaa orjuuttamista. Työkokeilussa kun tutustutaan alaan, mutta työkokeilut tulee  Te-Toimistolta niillä tiedoilla mitä sinne on annettu. Esim työtön putkimies saa työkokeiluja mikä liittyy alaan missä on ollut vaikka 20v ja saanu kenkää. Putkarille ei tipu lappuja himaan, että mene sähköfirmaan. Toinen esimerkki. Olet plantagenissä ollut 10v ja kasannu aina multaa trukilla, niin saat työkokeilun starkkiin missä kasaat trukilla multaa. Tossa vaihtuu vaan firman nimi.

Tollasta on työkokeilu. Työkokeilu pitäs lopettaa, koska siinä räätälöidään pelkästään ihmisen aikasemmista duuneista kokemusta omaavia duuneja. Ihmiset pitäs palkata suoraan töihin, kun siellä kaikki näkee mitä on tehnyt ennen työttömyyttä.

Ketkä ihmiset? Kenen pitäisi? Työnantajien pitäisi palkata ne ihmiset, joita heillä nykyisin käy työkokeilussa? Arvaan, että sinulla ei ole minkäänlaista kokemusta yrittäjyydestä. Ajattelet, että yrittäjät ihan kiusallaan ovat palkkaamatta työntekijöitä.

Mietipä asiaa vaikkapa kahvilanpitäjän näkökulmasta. Sikäli huono esimerkki, etten tunne alan palkkoja tai kiinteitä kustannuksia ym, mutta vetäisen hihasta:

Työntekijän bruttopalkka on 2000 e/kk. Sivukuluineen se tekee lähes 3000 euroa/kk (pyöristän ylöspäin koska todellisuudessa pitäisi laskea loma-ajan palkat ja tuo 2000 on varmaan alle normipalkan ilta- ym lisineen). Työntekijä maksaa siis työnantajalle 36 000 euroa/vuosi. Viikkotasolla myyntiä pitää olla noin 700 euroa enemmän, jotta työntekijä kannattaa palkata (JA silloinkin työnantaja ottaa erittäin ison riskin, koska voihan työntekijä joutua vaikka pitkälle sairaslomalle eli todellisuudessa myynnin pitäisi lisääntyä paljon enemmän). 700 euroa viikossa tarkoittaa, että päivittäisen myynnin pitää kasvaa 100 eurolla. Se on aika monta kahvikupillista tai pullanpalaa. Mistä ne asiakkaat yhtäkkiä tulevat? Ketä ne ovat?

Tos taitaa olla pointti se, et ihmisiä tungetaan 6kk työkokeiluhin mistä on kokemus ollut jo valmiiksi vuosia, ku ollu palkkatyössä. työkkärihän lähettää lappuja ihmisille et mene työkokeiluun, kun sulla on meidän tietojen mukaan kokemusta alasta. Mihin ihminen tarvii työkokeilua, kun on valmiiksi pätevä vuosin kokemuksella.

Jos on ollut pitkään työttömänä, niin on ehkä hyvä kokeilla, että vieläkö onnistuu. Ja saattaa olla, että siinä 10v. aikana työhön on tullut jotain muutoksia/päivityksiä.

Minä menin noin 8 vuoden päästä uudelleen työhön. Vielä onnistui eikä työssä ollut tullut mitään erikoisempia muutoksia/päivityksiä. Ja kyse on IT-alasta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siksi että kovinkaan moni ei lähtisi näin pienellä palkalla töihin, kotona makaamalla sain satasen vähemmän.

Olen mielestäni palkkani ansainnut.

Miksi palkatta töitä tekevät eivät ole ansainneet palkkaa työstään?

Palkatta ei kukaan ole työsuhteessa. Voit olla työkokeilussa tai kuntouttavassa työtoiminnassa. Kumpikaan ei ole työsuhde. Työkokeilu tai työharjoittelu on tutustumista alaan ja mikäli ala näyttää sopivalle, kannattaa opiskelut hoitaa alta pois ja hakeutua oikeasti alalle. Kuntouttavassa työtoiminnassa ideana on antaa kuvaa millaista työelämä nykyisin on ja katsoa että pitkää kotona olleen työkyky ja esim. vuorokausirytmi hoituisi työelämää vastaavaksi. Missään näissä ei ole kyse aidosta työnteosta, johon palkattaisiin joku oikeasti jaa näitä työntekijöitä ilmankin voitaisiin hyvin olla.

Toi työkokeilu on ainakin täysin naurettavaa orjuuttamista. Työkokeilussa kun tutustutaan alaan, mutta työkokeilut tulee  Te-Toimistolta niillä tiedoilla mitä sinne on annettu. Esim työtön putkimies saa työkokeiluja mikä liittyy alaan missä on ollut vaikka 20v ja saanu kenkää. Putkarille ei tipu lappuja himaan, että mene sähköfirmaan. Toinen esimerkki. Olet plantagenissä ollut 10v ja kasannu aina multaa trukilla, niin saat työkokeilun starkkiin missä kasaat trukilla multaa. Tossa vaihtuu vaan firman nimi.

Tollasta on työkokeilu. Työkokeilu pitäs lopettaa, koska siinä räätälöidään pelkästään ihmisen aikasemmista duuneista kokemusta omaavia duuneja. Ihmiset pitäs palkata suoraan töihin, kun siellä kaikki näkee mitä on tehnyt ennen työttömyyttä.

Työkokeilu on vapaaehtoista ja fiksu työnhakija ehdottaa paikan itse minne haluaa kokeiluun. Monesti paikat ovat kunnallisia. Tuskin se kunnan päiväkoti tekee kapitalistille voittoa, jos siellä on työkokeilija katsomassa kannattaisko kouluttautua lastentarhanopettajaksi. Jos sitten menee yksityiseen yritykseen ja painaa niska limassa hommia, voi katsoa typerystä peilissä silmiin.

99% Te-Toimiston työkokeilulappujen vikalla rivillä lukee yleensä näin. Työkokeilun jälkeen on mahdollisuus työllistyä firmaan. Toi vika rivi on paskapuhetta.

Vain totaalinen pälli kuvittelee tulevansa palkatuksi vaikka siksi lastentarhanopettajaksi ilman, että hankkii asianmukaista koulutusta.