Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Miten järjestää lapsen päivähoito tässä tilanteessa?

Vierailija
08.09.2018 |

Äidin työ vuorotyötä. Työvuorot tulee tietoon paria viikkoa ennen. Isällä päivätyö, mutta työpäivät voivat olla lyhyelläkin varoitusajalla pitkiä, eli voi olla myöhäistä iltaa ja aikaista aamua.

Kommentit (94)

Vierailija
81/94 |
08.09.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Huomaa ettei suurinosa tiedä vuorohoidon käytännöstä mitään.

No ilmeisesti niissä käytännöissäkin on aika paljon eroja, jos tämän ketjun kirjoittajien kokemukset pitävät paikkaansa. Joissain saa vain itse ilmoittaa koska vie ja hakee eikä kysellä mitään, toisissa kytätään työvuorolistoja haukansilmällä ja kysellään tarkimmillaan jopa bussiaikatauluja.

Vierailija
82/94 |
08.09.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Se lasten hankkiminen on siinä mielessä jännä juttu, että niitä pitää myös hoitaa ja elämänsä järjestää niiden mukaan. Työpaikan vaihto?

Ei niitä työpaikkoja noin vain saa.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
83/94 |
08.09.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Lapsen takia pitää tarvittaessa vaihtaa työtä. En vieläkään keksi, miksi kukaan olisi ap:n miehen työpaikassa vapaaehtoisesti. Järjestely ei kuulosta lainmukaiselta.

Kannattaa tutustua työaikalakiin.

Vierailija
84/94 |
08.09.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Lapsen takia pitää tarvittaessa vaihtaa työtä. En vieläkään keksi, miksi kukaan olisi ap:n miehen työpaikassa vapaaehtoisesti. Järjestely ei kuulosta lainmukaiselta.

Kannattaa tutustua työaikalakiin.

Hyvä palkka?

Vierailija
85/94 |
08.09.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vaikka olisi kuinka hyvä palkka, lapsen hoito pitää voida järjestää niin,ettei lapsi kärsi kohtuuttomasti.

Vierailija
86/94 |
08.09.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vaikka olisi kuinka hyvä palkka, lapsen hoito pitää voida järjestää niin,ettei lapsi kärsi kohtuuttomasti.

Sinustako lapsi kärsii vuorohoidossa?

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
87/94 |
08.09.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Meillä mies vaihtoi lääkärintyössä yksityiselle puolelle päivätyöhön lapsen mentyä päivähoitoon. Rahaa tulee enemmän kuin julkisella puolella, työajat on paremmat ja mikä tärkeintä, iso osa potilaista tulee joka tapauksessa hänelle, koska paikalliseen sairaalaan ei saatu alan erikoislääkäriä. Moni potilas pitää 80 km matkaa yliopistolliseen keskussairalaan liian pitkänä ja jonoja hitaina. Kaikki voittivat. Paitsi ne, joilla ei ole varaa yksityislääkäriin. Mutta näin suomalainen päivähoitosysteemi toimii, saa vanhempia järkeistämään työaikojaan.

Vierailija
88/94 |
08.09.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Huomaa ettei suurinosa tiedä vuorohoidon käytännöstä mitään.

No ilmeisesti niissä käytännöissäkin on aika paljon eroja, jos tämän ketjun kirjoittajien kokemukset pitävät paikkaansa. Joissain saa vain itse ilmoittaa koska vie ja hakee eikä kysellä mitään, toisissa kytätään työvuorolistoja haukansilmällä ja kysellään tarkimmillaan jopa bussiaikatauluja.

Joskus päivähoifon työntekijät haluaa noita kytätä vaikka asialle ei mitään perustetta olisikaan. Se kertoo luottamuksen puutte vanhempia kohtaan sen suhteen että he hoitaisivat lapsen hoitopäivät optimoidusti. Epäillään ehkä että hoitopäiviä käytetään vanhempien vapaaseen.

Kyse voi olla myös tietämättömyydestä. Ei ymmärretä sitä rtyä kaikkien elämä ei ole säännön mukaista.

Hoitoajat meillä on sina pitänyt ilmoittaa etukäteen eikä niitä sopimatta voi pidentää sen vuoksi että työpäivä nyt sattuu vain venymään. Sovittujen aikojen lyhentäminen on aina ollut mahdollista.

Ap tilanteessa sopisin hoitoajat ap työvuorojen mukaan ja jos toinen huoltaja voi joskus viedä lapsen myöhemmin tai hakea enemmin sopisin siitä päiväkodissa heti kun se on mahdollista. Vaikka sitten soitto aamulla että lspsi tulee tänään vasta klo 9 eikä jo klo 6. Tai soitto iltäpäivällä että haen lapsen tunnin päästä eikä toinen huoltaja hae häntä vasta viiden tunnin päädtä kuten oli alunperin sovittu.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
89/94 |
08.09.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Huomaa ettei suurinosa tiedä vuorohoidon käytännöstä mitään.

No ilmeisesti niissä käytännöissäkin on aika paljon eroja, jos tämän ketjun kirjoittajien kokemukset pitävät paikkaansa. Joissain saa vain itse ilmoittaa koska vie ja hakee eikä kysellä mitään, toisissa kytätään työvuorolistoja haukansilmällä ja kysellään tarkimmillaan jopa bussiaikatauluja.

Joskus päivähoifon työntekijät haluaa noita kytätä vaikka asialle ei mitään perustetta olisikaan. Se kertoo luottamuksen puutte vanhempia kohtaan sen suhteen että he hoitaisivat lapsen hoitopäivät optimoidusti. Epäillään ehkä että hoitopäiviä käytetään vanhempien vapaaseen.

Kyse voi olla myös tietämättömyydestä. Ei ymmärretä sitä rtyä kaikkien elämä ei ole säännön mukaista.

Eri kunnissa voi myös olla erilainen tilanne vuorohoidon tarpeessa. Kyttäyspyyntö on voinut tulla ylempää ihan siksi, että vuoropäiväkodit ovat niin täynnä / kärsivät hoitajapulasta, ettei kunta pysty tarjoamaan niissä hoitoa vanhempien vapaaehtoisten ylitöiden, kaupassakäynnin tms. ajaksi.

Vierailija
90/94 |
08.09.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Huomaa ettei suurinosa tiedä vuorohoidon käytännöstä mitään.

No ilmeisesti niissä käytännöissäkin on aika paljon eroja, jos tämän ketjun kirjoittajien kokemukset pitävät paikkaansa. Joissain saa vain itse ilmoittaa koska vie ja hakee eikä kysellä mitään, toisissa kytätään työvuorolistoja haukansilmällä ja kysellään tarkimmillaan jopa bussiaikatauluja.

Joskus päivähoifon työntekijät haluaa noita kytätä vaikka asialle ei mitään perustetta olisikaan. Se kertoo luottamuksen puutte vanhempia kohtaan sen suhteen että he hoitaisivat lapsen hoitopäivät optimoidusti. Epäillään ehkä että hoitopäiviä käytetään vanhempien vapaaseen.

Kyse voi olla myös tietämättömyydestä. Ei ymmärretä sitä rtyä kaikkien elämä ei ole säännön mukaista.

Eri kunnissa voi myös olla erilainen tilanne vuorohoidon tarpeessa. Kyttäyspyyntö on voinut tulla ylempää ihan siksi, että vuoropäiväkodit ovat niin täynnä / kärsivät hoitajapulasta, ettei kunta pysty tarjoamaan niissä hoitoa vanhempien vapaaehtoisten ylitöiden, kaupassakäynnin tms. ajaksi.

Epäluottamuksestahan tuossakin tilanteessa on kyse. Ei luoteta siihen että vanhemmat tekevät sopimukset lapsen edunmukaisesti.

Vuorohoitoon pitää toki löytyä perusteet eikä perusteeksi riitä se että on tehtävä joskus ylitöitä. Perusteeksi tosin riittää se että hoidon voi esim. epäsäännöllisesti on yli normi päiväkodin aukioloaikojen. Tilanteen mukaan toki varmasti arvioidaan sitä voiko tuon tarvittavan hoidon järjestää esim. varahoidossa jos noita päiviä tulee esim. kerra kuussa. Jos niitä taas tulee viikottain todennäköisesti paikallaan on se että hoito järjestetään vuorohoidossa.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
91/94 |
09.09.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ehkä otan yhteyttä päivähoidon järjestäjään. Täällä ei ilmeisesti kenelläkään ollut omakohtaista kokemusta asiasta. Ap

Vierailija
92/94 |
16.04.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Hei, Perhe,  jossa molemmat yrittäjiä. Saako lapsi vuoropäiväkoti paikan? Vaaditaan työajoista todistus, jota ei olla toimitettu.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
93/94 |
16.04.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jos mies ei tiedä vuorojaan,silloin hoito varataan sinun vuorojesi mukaan.

Jos miehesi sitten kuitenkin menee myöh.töhin tai pääsee aiemmin kuin sinä,hän tuo tai hakee lapsen.

T.vuorohoidossa työskentelevä

Vierailija
94/94 |
16.04.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Mies kertoo esihenkilölleen, että vuorot on jatkossa oltava tiedossa vähintään 2 viikkoa etukäteen jotta voi suunnitella lapsen hoidon. Ei ole työehtosopimuksen mukaista muutella työvuoroja lyhyellä varoitusajalla muuten kuin hätätilanteissa. Vai onko miehesi joku 0h sopparilla tarvittaessa töihin kutsuttava sijainen?