Lue keskustelun säännöt.
Jaetaan kaikista urpoimmat tai epäreiluimmat työkkärin/Kelan selvitykset ja päätökset tänne!
28.08.2018 |
Tuli vaan mieleen erään byrokratiakoneiston kanssa asioidessani, että muillakin tosiaan on ikäviä kokemuksia.
Pahin, mistä olen itse kuullut, oli muistaakseni yhdestä lehtijutusta. Sen mukaan molempien alaraajojen amputoinnin läpikäyneen henkilön piti 10 vuoden päästä todistaa Kelalle, että jalat eivät ole kasvaneet takaisin...
Kommentit (421)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kylläpäs herättää myötähäpeää tälläinen ketju. Kuulkas kelan ja työkkärin väki noudattaa lain pykälää ja sillä sipuli. Tietenkin jokaiselta "asiakkaalta" löytyy 100 ja 1 tekosyytä miksi juuri hänen kohdallaan pitäisi jättää lakia noudattamatta.
Työpaikka on työpaikka päiväkodissakin, oli kyseessä äiti-ihminen tai ei. Tuskinpa on kovin menestyksekkäät korkeakouluopinnot tuolla yhdellä kirjoittajalla joka kummastelee kuin sai karenssia töistä kieltäydyttyä vaikka oli sillä päivämäärällä työtön. Moni kirjoittelee omat tietonsa lomakkeisiin miten sattuu ja siitä seuraa näitä ongelmia.
Peiliin katsomisen ja itsetutkiskelun paikka monilla täyän ketjuun kirjoittaneilla!
Kai sen terve järkikin sanoo, ettei työtön voi ottaa vastaan täysipäiväistä työpaikkaa, jos aloittaa seuraavana opiskelun. Haloo.
Kertomatta jäi, miten voi kärsiä 3 kk kateissa jos opiskelee kun silloinhan ei ole työtön. Käytännössä hän sai ehkä yhden päivän karenssin, mutta kuulostaahan se kolme kuukautta paremmalta tähän ketjuun.
Huoh. Henkilö sai toukokuussa tietää että hänellä alkaa koulu syyskuussa. Kohta tulee työhön osoitus joka alkaisi elokuun lopussa, päivää ennenkuin koulu alkaa. Henkilö kieltäytyy tästä työstä koska ei ehtisi enää mennä silloin töihin kun se koulu kerran alkaa. Saa karenssia kesä heinä ja elokuun. Ymmärrätkö?
Höpö höpö, ei se karenssi tule voimaan etukäteen. Lukekaa päätökset ja niiden syyt. Täällä on aivan uskomatonta soopaa,
Mitenniin etukäteen?!? Jos torjun työtarjouksen NYT niin se karenssi tulee voimaan hetimiten.
Ei tule, riippuu siitä, koska työ alkaisi. Tietenkin on eri asia, jos ilmoitat, että et tästä päivästä ole työnhakija.
Olet aivan hakoteillä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kylläpäs herättää myötähäpeää tälläinen ketju. Kuulkas kelan ja työkkärin väki noudattaa lain pykälää ja sillä sipuli. Tietenkin jokaiselta "asiakkaalta" löytyy 100 ja 1 tekosyytä miksi juuri hänen kohdallaan pitäisi jättää lakia noudattamatta.
Työpaikka on työpaikka päiväkodissakin, oli kyseessä äiti-ihminen tai ei. Tuskinpa on kovin menestyksekkäät korkeakouluopinnot tuolla yhdellä kirjoittajalla joka kummastelee kuin sai karenssia töistä kieltäydyttyä vaikka oli sillä päivämäärällä työtön. Moni kirjoittelee omat tietonsa lomakkeisiin miten sattuu ja siitä seuraa näitä ongelmia.
Peiliin katsomisen ja itsetutkiskelun paikka monilla täyän ketjuun kirjoittaneilla!
Kai sen terve järkikin sanoo, ettei työtön voi ottaa vastaan täysipäiväistä työpaikkaa, jos aloittaa seuraavana opiskelun. Haloo.
Kertomatta jäi, miten voi kärsiä 3 kk kateissa jos opiskelee kun silloinhan ei ole työtön. Käytännössä hän sai ehkä yhden päivän karenssin, mutta kuulostaahan se kolme kuukautta paremmalta tähän ketjuun.
Huoh. Henkilö sai toukokuussa tietää että hänellä alkaa koulu syyskuussa. Kohta tulee työhön osoitus joka alkaisi elokuun lopussa, päivää ennenkuin koulu alkaa. Henkilö kieltäytyy tästä työstä koska ei ehtisi enää mennä silloin töihin kun se koulu kerran alkaa. Saa karenssia kesä heinä ja elokuun. Ymmärrätkö?
Et taida edes tietää mitä työhön osoitus tarkoittaa..
Sinulle ei ole tärkeää itse pointti vaan se että kaikki käyttävät täsmälleen oikeita termejä? Selkis.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olin työtön jo ennen äitiyslomaa ja sain työttömyystukea. Nyt olen "lomalta" palannut työttömäksi ja sain 5kk karenssin työttömyysturvaan. Olisi pitänyt pitää työnhaku voimassa äitiyslomallakin, niin olisin välttynyt karenssilta. En tiennyt enkä oikein ymmärrä miksi äitiyslomallakin pitäisi olla työttömänä työnhakijana kun ei varmastikaan aio töitä vastaanottaa tai kursseilla käydä. Ja kai ne kieltäytymisestäkin jotenkin takautuvasti sakottaisivat sitten kun työttömyystuki taas olisi ajankohtainen.
Kaverilla kävi ihan päinvastoin. IRTISANOUTUI työstään ennen äitiyslomaa (mikä oli mielestäni täysin järjetöntä ottaen huomioon, että ois saanut paremmat rahat, kun ei olisi irtisanoutut esim. äitiysloma-ajanpalkka ja ekalta puolelta vuodelta kertyvät lomarahat yms.) ja kun sitten vanhempainvapaa päättyi ja hakeutui työnhakijaksi, ei saanut lainkaan karenssia! Eivät ilmeisesti olleet jotenkin huomanneet irtisanoutumista, mutta kyllä tuossa olisi kuulunut tulla ensin selvityspyyntö irtisanoutumisesta ja tän jälkeen perus kolmen kuukauden karenssi. Häntä varoittelinkin, että todennäköisesti tulee (olen ollut työttömyysturvayksikössä harjoittelussa), mutta tuuri kävi hänellä. Joskus näinkin.
Ei sillä ole merkitystä enää äitiysloman jälkeen, se karenssi ei jatku äitiysloman yli.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kylläpäs herättää myötähäpeää tälläinen ketju. Kuulkas kelan ja työkkärin väki noudattaa lain pykälää ja sillä sipuli. Tietenkin jokaiselta "asiakkaalta" löytyy 100 ja 1 tekosyytä miksi juuri hänen kohdallaan pitäisi jättää lakia noudattamatta.
Työpaikka on työpaikka päiväkodissakin, oli kyseessä äiti-ihminen tai ei. Tuskinpa on kovin menestyksekkäät korkeakouluopinnot tuolla yhdellä kirjoittajalla joka kummastelee kuin sai karenssia töistä kieltäydyttyä vaikka oli sillä päivämäärällä työtön. Moni kirjoittelee omat tietonsa lomakkeisiin miten sattuu ja siitä seuraa näitä ongelmia.
Peiliin katsomisen ja itsetutkiskelun paikka monilla täyän ketjuun kirjoittaneilla!
Kai sen terve järkikin sanoo, ettei työtön voi ottaa vastaan täysipäiväistä työpaikkaa, jos aloittaa seuraavana opiskelun. Haloo.
Kertomatta jäi, miten voi kärsiä 3 kk kateissa jos opiskelee kun silloinhan ei ole työtön. Käytännössä hän sai ehkä yhden päivän karenssin, mutta kuulostaahan se kolme kuukautta paremmalta tähän ketjuun.
Huoh. Henkilö sai toukokuussa tietää että hänellä alkaa koulu syyskuussa. Kohta tulee työhön osoitus joka alkaisi elokuun lopussa, päivää ennenkuin koulu alkaa. Henkilö kieltäytyy tästä työstä koska ei ehtisi enää mennä silloin töihin kun se koulu kerran alkaa. Saa karenssia kesä heinä ja elokuun. Ymmärrätkö?
Höpö höpö, ei se karenssi tule voimaan etukäteen. Lukekaa päätökset ja niiden syyt. Täällä on aivan uskomatonta soopaa,
Mitenniin etukäteen?!? Jos torjun työtarjouksen NYT niin se karenssi tulee voimaan hetimiten.
Ei tule, riippuu siitä, koska työ alkaisi. Tietenkin on eri asia, jos ilmoitat, että et tästä päivästä ole työnhakija.
Olet aivan hakoteillä.
Ahaa, eli jos nyt haen ensi kesäksi mansikan poimijaksi ja pääsen, voin pötköttää sinne kesään saakka tekemättä mitään, koska minullahan on jo työpaikka odottamassa, enkä voi saada karenssia jos tässä välissä en hyväksy jotain työtä. Epäilen vahvasti.
Jäin työttömäksi kun työpaikkani Suomen osasto suljettiin ja pienten lasten takia en voinut enkä halunnut muuttaa työn perässä ulkomaille. Aviomiehelläni on sivutoiminen yritys päätyön ohessa, joka on lähinnä harrastelua eikä tee juurikaan mitään tulosta. Työvoimatoimisto eväsi kuitenkin työttömyysturvani tämän mieheni omistaman yrityksen takia, koska katsoi, että sen pitäisi työllistää minut. Kokopäiväisesti. Vaikka yritys ei elättänyt edes yhtä henkilöä eli miestäni.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olin työtön jo ennen äitiyslomaa ja sain työttömyystukea. Nyt olen "lomalta" palannut työttömäksi ja sain 5kk karenssin työttömyysturvaan. Olisi pitänyt pitää työnhaku voimassa äitiyslomallakin, niin olisin välttynyt karenssilta. En tiennyt enkä oikein ymmärrä miksi äitiyslomallakin pitäisi olla työttömänä työnhakijana kun ei varmastikaan aio töitä vastaanottaa tai kursseilla käydä. Ja kai ne kieltäytymisestäkin jotenkin takautuvasti sakottaisivat sitten kun työttömyystuki taas olisi ajankohtainen.
Kaverilla kävi ihan päinvastoin. IRTISANOUTUI työstään ennen äitiyslomaa (mikä oli mielestäni täysin järjetöntä ottaen huomioon, että ois saanut paremmat rahat, kun ei olisi irtisanoutut esim. äitiysloma-ajanpalkka ja ekalta puolelta vuodelta kertyvät lomarahat yms.) ja kun sitten vanhempainvapaa päättyi ja hakeutui työnhakijaksi, ei saanut lainkaan karenssia! Eivät ilmeisesti olleet jotenkin huomanneet irtisanoutumista, mutta kyllä tuossa olisi kuulunut tulla ensin selvityspyyntö irtisanoutumisesta ja tän jälkeen perus kolmen kuukauden karenssi. Häntä varoittelinkin, että todennäköisesti tulee (olen ollut työttömyysturvayksikössä harjoittelussa), mutta tuuri kävi hänellä. Joskus näinkin.
Tuossa ei ollut yhtään mitään virhettä. Paras aika irtisanoutua on nimenomaan perhevapaan aikana, koska karenssi ehtii kulua alta pois ennen kuin työnhaku tulee jälleen ajankohtaiseksi.
Itse tein niin, että irtisanouduin hoitovapaalla maaliskuun viimeinen päivä, 4 kk ennen kuin ilmoittauduin työttömäksi työnhakijaksi. Irtisanomisaika oli 1 kk, joten työsuhde päättyi 30.4. Karenssi 3 kk määrättiin _työsuhteen päättymisestä_ eli tuosta 30.4.alkaen, kun ilmoittauduin työttömäksi työnhakijaksi 1.8.2018. Karenssi oli ehtinyt jo tuossa vaiheessa kulua ja sain sen ajan kotihoidon tukea, koska hoidin alle kouluikäisiä lapsiani kotona.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olin työtön jo ennen äitiyslomaa ja sain työttömyystukea. Nyt olen "lomalta" palannut työttömäksi ja sain 5kk karenssin työttömyysturvaan. Olisi pitänyt pitää työnhaku voimassa äitiyslomallakin, niin olisin välttynyt karenssilta. En tiennyt enkä oikein ymmärrä miksi äitiyslomallakin pitäisi olla työttömänä työnhakijana kun ei varmastikaan aio töitä vastaanottaa tai kursseilla käydä. Ja kai ne kieltäytymisestäkin jotenkin takautuvasti sakottaisivat sitten kun työttömyystuki taas olisi ajankohtainen.
Kaverilla kävi ihan päinvastoin. IRTISANOUTUI työstään ennen äitiyslomaa (mikä oli mielestäni täysin järjetöntä ottaen huomioon, että ois saanut paremmat rahat, kun ei olisi irtisanoutut esim. äitiysloma-ajanpalkka ja ekalta puolelta vuodelta kertyvät lomarahat yms.) ja kun sitten vanhempainvapaa päättyi ja hakeutui työnhakijaksi, ei saanut lainkaan karenssia! Eivät ilmeisesti olleet jotenkin huomanneet irtisanoutumista, mutta kyllä tuossa olisi kuulunut tulla ensin selvityspyyntö irtisanoutumisesta ja tän jälkeen perus kolmen kuukauden karenssi. Häntä varoittelinkin, että todennäköisesti tulee (olen ollut työttömyysturvayksikössä harjoittelussa), mutta tuuri kävi hänellä. Joskus näinkin.
Ei sillä ole merkitystä enää äitiysloman jälkeen, se karenssi ei jatku äitiysloman yli.
Mutta eihän äitiyslomalla voi olla karenssissa, kun ei sillon saa mitään työmarkkinatukea/työttömyyspäivärahaa/ansiosidonnaista tms. eikä ole työmarkkinoiden käytettävissä? Eli mistä silloin on karenssissa? Eikö sen karenssin pitäisi tulla sitten, kun 1. ilmoittaudut työttömäksi 2. olet irtisanoutunut vakityöstä ja 3. yrität hakea etuuksia? Korjatkaa, jos olen väärässä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kylläpäs herättää myötähäpeää tälläinen ketju. Kuulkas kelan ja työkkärin väki noudattaa lain pykälää ja sillä sipuli. Tietenkin jokaiselta "asiakkaalta" löytyy 100 ja 1 tekosyytä miksi juuri hänen kohdallaan pitäisi jättää lakia noudattamatta.
Työpaikka on työpaikka päiväkodissakin, oli kyseessä äiti-ihminen tai ei. Tuskinpa on kovin menestyksekkäät korkeakouluopinnot tuolla yhdellä kirjoittajalla joka kummastelee kuin sai karenssia töistä kieltäydyttyä vaikka oli sillä päivämäärällä työtön. Moni kirjoittelee omat tietonsa lomakkeisiin miten sattuu ja siitä seuraa näitä ongelmia.
Peiliin katsomisen ja itsetutkiskelun paikka monilla täyän ketjuun kirjoittaneilla!
Kela on ehkä suomen huonoin työpaikka. Sinne otetaan ne töihin jotka ei ajattelee ja määräaikaisen pestin jälkeen juuri ne saavat jatkaa. Ne puolestaanjotka syventyvät keisseihin nähdään uppiniskaisina
Ei voi kieltäytyä hakemasta työtä (=reagoimasta mm. näihin työhön osoituksiin eli osoitettuihin haettaviin työpaikkoihin) joskus tulevaisuudessa alkavien opintojen tai töiden takia. Näin se vain menee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olin työtön jo ennen äitiyslomaa ja sain työttömyystukea. Nyt olen "lomalta" palannut työttömäksi ja sain 5kk karenssin työttömyysturvaan. Olisi pitänyt pitää työnhaku voimassa äitiyslomallakin, niin olisin välttynyt karenssilta. En tiennyt enkä oikein ymmärrä miksi äitiyslomallakin pitäisi olla työttömänä työnhakijana kun ei varmastikaan aio töitä vastaanottaa tai kursseilla käydä. Ja kai ne kieltäytymisestäkin jotenkin takautuvasti sakottaisivat sitten kun työttömyystuki taas olisi ajankohtainen.
Kaverilla kävi ihan päinvastoin. IRTISANOUTUI työstään ennen äitiyslomaa (mikä oli mielestäni täysin järjetöntä ottaen huomioon, että ois saanut paremmat rahat, kun ei olisi irtisanoutut esim. äitiysloma-ajanpalkka ja ekalta puolelta vuodelta kertyvät lomarahat yms.) ja kun sitten vanhempainvapaa päättyi ja hakeutui työnhakijaksi, ei saanut lainkaan karenssia! Eivät ilmeisesti olleet jotenkin huomanneet irtisanoutumista, mutta kyllä tuossa olisi kuulunut tulla ensin selvityspyyntö irtisanoutumisesta ja tän jälkeen perus kolmen kuukauden karenssi. Häntä varoittelinkin, että todennäköisesti tulee (olen ollut työttömyysturvayksikössä harjoittelussa), mutta tuuri kävi hänellä. Joskus näinkin.
Ei sillä ole merkitystä enää äitiysloman jälkeen, se karenssi ei jatku äitiysloman yli.
Mutta eihän äitiyslomalla voi olla karenssissa, kun ei sillon saa mitään työmarkkinatukea/työttömyyspäivärahaa/ansiosidonnaista tms. eikä ole työmarkkinoiden käytettävissä? Eli mistä silloin on karenssissa? Eikö sen karenssin pitäisi tulla sitten, kun 1. ilmoittaudut työttömäksi 2. olet irtisanoutunut vakityöstä ja 3. yrität hakea etuuksia? Korjatkaa, jos olen väärässä.
Olet väärässä! Karenssi alkaa juosta työsuhteen päättymisestä.
Vierailija kirjoitti:
En löytänyt töitä vaikka miten hain ja etsin. Minulle luvattiin että saan mennä opiskelemaan. No hain sitten innoissani vuoden koulutukseen sairaalasihteeriksi. Pääsin ja ilmoitin innoissani työkkärille josta minun oma ihana työkkäritätini sanoi vihaisena et me ei aleta sulle mitään kouluja kustantamaan. Et maksat sitten itse opintolainalla. No peruin koulun ja sain 3kk karenssin kaupan päälle. Parasta! Olis vaan kannattanu maata sohval eikä ees yrittää opiskella.
Kuule, opiskelijat maksaa opiskelunsa joko varoillaan tai opintolainalla. Opintojaan ei saa maksatettua veronmaksajien piikkin sillä perusteella, että on ennen opintoja ollut työkkärin asiakas. Mikset ottanut sinulle kuuluvaa vastuuta opinnoistasi ja elämästäsi, vaan olit tyhmä ja palasit mieluummin työnhakijaksi? Opintolainaa muutkin ottaa, että saa hankittua koulutuksen, jonka myötä kykenee vastaamaan omasta elatuksestaan. Jatka sohvalla makoilua....
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kylläpäs herättää myötähäpeää tälläinen ketju. Kuulkas kelan ja työkkärin väki noudattaa lain pykälää ja sillä sipuli. Tietenkin jokaiselta "asiakkaalta" löytyy 100 ja 1 tekosyytä miksi juuri hänen kohdallaan pitäisi jättää lakia noudattamatta.
Työpaikka on työpaikka päiväkodissakin, oli kyseessä äiti-ihminen tai ei. Tuskinpa on kovin menestyksekkäät korkeakouluopinnot tuolla yhdellä kirjoittajalla joka kummastelee kuin sai karenssia töistä kieltäydyttyä vaikka oli sillä päivämäärällä työtön. Moni kirjoittelee omat tietonsa lomakkeisiin miten sattuu ja siitä seuraa näitä ongelmia.
Peiliin katsomisen ja itsetutkiskelun paikka monilla täyän ketjuun kirjoittaneilla!
Kai sen terve järkikin sanoo, ettei työtön voi ottaa vastaan täysipäiväistä työpaikkaa, jos aloittaa seuraavana opiskelun. Haloo.
Kertomatta jäi, miten voi kärsiä 3 kk kateissa jos opiskelee kun silloinhan ei ole työtön. Käytännössä hän sai ehkä yhden päivän karenssin, mutta kuulostaahan se kolme kuukautta paremmalta tähän ketjuun.
Huoh. Henkilö sai toukokuussa tietää että hänellä alkaa koulu syyskuussa. Kohta tulee työhön osoitus joka alkaisi elokuun lopussa, päivää ennenkuin koulu alkaa. Henkilö kieltäytyy tästä työstä koska ei ehtisi enää mennä silloin töihin kun se koulu kerran alkaa. Saa karenssia kesä heinä ja elokuun. Ymmärrätkö?
Höpö höpö, ei se karenssi tule voimaan etukäteen. Lukekaa päätökset ja niiden syyt. Täällä on aivan uskomatonta soopaa,
Mitenniin etukäteen?!? Jos torjun työtarjouksen NYT niin se karenssi tulee voimaan hetimiten.
Ei tule, riippuu siitä, koska työ alkaisi. Tietenkin on eri asia, jos ilmoitat, että et tästä päivästä ole työnhakija.
Olet aivan hakoteillä.Ahaa, eli jos nyt haen ensi kesäksi mansikan poimijaksi ja pääsen, voin pötköttää sinne kesään saakka tekemättä mitään, koska minullahan on jo työpaikka odottamassa, enkä voi saada karenssia jos tässä välissä en hyväksy jotain työtä. Epäilen vahvasti.
No ei tietenkään. Jos tarjoavat jotain ennen sitä, esim. 1.11.18 alkaen, karenssi lähtee 1.12.18 alkaen. Eli kuukausi sen jälkeen, kun tarjottu työ olisi alkanut. Kunhat et ilmoita, että et ota mitään työtä vastaan ennen ensi kesää. Silloin et ole työnhakijana, et saa päivärahaa ollenkaan. Ja jos olet työnhakijana, niin työtarjouksia voi tulla vaikka kuinka monta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olin työtön jo ennen äitiyslomaa ja sain työttömyystukea. Nyt olen "lomalta" palannut työttömäksi ja sain 5kk karenssin työttömyysturvaan. Olisi pitänyt pitää työnhaku voimassa äitiyslomallakin, niin olisin välttynyt karenssilta. En tiennyt enkä oikein ymmärrä miksi äitiyslomallakin pitäisi olla työttömänä työnhakijana kun ei varmastikaan aio töitä vastaanottaa tai kursseilla käydä. Ja kai ne kieltäytymisestäkin jotenkin takautuvasti sakottaisivat sitten kun työttömyystuki taas olisi ajankohtainen.
Kaverilla kävi ihan päinvastoin. IRTISANOUTUI työstään ennen äitiyslomaa (mikä oli mielestäni täysin järjetöntä ottaen huomioon, että ois saanut paremmat rahat, kun ei olisi irtisanoutut esim. äitiysloma-ajanpalkka ja ekalta puolelta vuodelta kertyvät lomarahat yms.) ja kun sitten vanhempainvapaa päättyi ja hakeutui työnhakijaksi, ei saanut lainkaan karenssia! Eivät ilmeisesti olleet jotenkin huomanneet irtisanoutumista, mutta kyllä tuossa olisi kuulunut tulla ensin selvityspyyntö irtisanoutumisesta ja tän jälkeen perus kolmen kuukauden karenssi. Häntä varoittelinkin, että todennäköisesti tulee (olen ollut työttömyysturvayksikössä harjoittelussa), mutta tuuri kävi hänellä. Joskus näinkin.
Ei sillä ole merkitystä enää äitiysloman jälkeen, se karenssi ei jatku äitiysloman yli.
Mutta eihän äitiyslomalla voi olla karenssissa, kun ei sillon saa mitään työmarkkinatukea/työttömyyspäivärahaa/ansiosidonnaista tms. eikä ole työmarkkinoiden käytettävissä? Eli mistä silloin on karenssissa? Eikö sen karenssin pitäisi tulla sitten, kun 1. ilmoittaudut työttömäksi 2. olet irtisanoutunut vakityöstä ja 3. yrität hakea etuuksia? Korjatkaa, jos olen väärässä.
Olet väärässä! Karenssi alkaa juosta työsuhteen päättymisestä.
Ja minulla on omakohtainen kokemus asiasta. Jos ette usko, konsultoikaa vaikka työoikeuteen/sosiaaliturvaan perehtynyttä juristia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En löytänyt töitä vaikka miten hain ja etsin. Minulle luvattiin että saan mennä opiskelemaan. No hain sitten innoissani vuoden koulutukseen sairaalasihteeriksi. Pääsin ja ilmoitin innoissani työkkärille josta minun oma ihana työkkäritätini sanoi vihaisena et me ei aleta sulle mitään kouluja kustantamaan. Et maksat sitten itse opintolainalla. No peruin koulun ja sain 3kk karenssin kaupan päälle. Parasta! Olis vaan kannattanu maata sohval eikä ees yrittää opiskella.
Kuule, opiskelijat maksaa opiskelunsa joko varoillaan tai opintolainalla. Opintojaan ei saa maksatettua veronmaksajien piikkin sillä perusteella, että on ennen opintoja ollut työkkärin asiakas. Mikset ottanut sinulle kuuluvaa vastuuta opinnoistasi ja elämästäsi, vaan olit tyhmä ja palasit mieluummin työnhakijaksi? Opintolainaa muutkin ottaa, että saa hankittua koulutuksen, jonka myötä kykenee vastaamaan omasta elatuksestaan. Jatka sohvalla makoilua....
Työvoimapoliittinen koulutus on rahoitettu.
En yhtään epäile etteikö olisi virheitä tai älyttömiä päätöksiä, mutta olen samaa mieltä että suurinosa älyttömistä todistelusta (raaja ei kasva takaisin tyyppiset) johtuvat huijareista. Se harmittaa niitä, jotka oikeasti ovat oikeutettuja tukiin, mutta toivottavasti estää edes jonkun väärinkäytöksen. Kyllä, oma isäni joutuu tekemään säännöllisesti selvityksen ettei käsi ole kasvanut takaisin, mutta ei hän sitä koe pahana asiana.
Ja lisää byrokratiaa vaan tulee. Tuntuu, että jokainen tietää jonkun, joka huijaa Kelaa, vakuutusyhtiötä tai ammattiliittoa. Sitä saa mitä tilaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olin työtön jo ennen äitiyslomaa ja sain työttömyystukea. Nyt olen "lomalta" palannut työttömäksi ja sain 5kk karenssin työttömyysturvaan. Olisi pitänyt pitää työnhaku voimassa äitiyslomallakin, niin olisin välttynyt karenssilta. En tiennyt enkä oikein ymmärrä miksi äitiyslomallakin pitäisi olla työttömänä työnhakijana kun ei varmastikaan aio töitä vastaanottaa tai kursseilla käydä. Ja kai ne kieltäytymisestäkin jotenkin takautuvasti sakottaisivat sitten kun työttömyystuki taas olisi ajankohtainen.
Kaverilla kävi ihan päinvastoin. IRTISANOUTUI työstään ennen äitiyslomaa (mikä oli mielestäni täysin järjetöntä ottaen huomioon, että ois saanut paremmat rahat, kun ei olisi irtisanoutut esim. äitiysloma-ajanpalkka ja ekalta puolelta vuodelta kertyvät lomarahat yms.) ja kun sitten vanhempainvapaa päättyi ja hakeutui työnhakijaksi, ei saanut lainkaan karenssia! Eivät ilmeisesti olleet jotenkin huomanneet irtisanoutumista, mutta kyllä tuossa olisi kuulunut tulla ensin selvityspyyntö irtisanoutumisesta ja tän jälkeen perus kolmen kuukauden karenssi. Häntä varoittelinkin, että todennäköisesti tulee (olen ollut työttömyysturvayksikössä harjoittelussa), mutta tuuri kävi hänellä. Joskus näinkin.
Ei sillä ole merkitystä enää äitiysloman jälkeen, se karenssi ei jatku äitiysloman yli.
Mutta eihän äitiyslomalla voi olla karenssissa, kun ei sillon saa mitään työmarkkinatukea/työttömyyspäivärahaa/ansiosidonnaista tms. eikä ole työmarkkinoiden käytettävissä? Eli mistä silloin on karenssissa? Eikö sen karenssin pitäisi tulla sitten, kun 1. ilmoittaudut työttömäksi 2. olet irtisanoutunut vakityöstä ja 3. yrität hakea etuuksia? Korjatkaa, jos olen väärässä.
Olet väärässä! Karenssi alkaa juosta työsuhteen päättymisestä.
Ja minulla on omakohtainen kokemus asiasta. Jos ette usko, konsultoikaa vaikka työoikeuteen/sosiaaliturvaan perehtynyttä juristia.
Uskon toki. Itse en ollut vaan tiennyt tuosta, että on olemassa moinen porsaanreikä työkkärin karenssikäytännössä, että pakoon pääsee jos jää äitiyslomalle. Onkohan muita tapoja pakoilla karenssia?
Täällä joku Kelan työntekijä tolkuttaa siitä, miten pitää olla rehellinen, niin ongelmia ei tule. Itselläni täysin päinvastainen kokemus vuosien takaa...
Työttömänä ollessani sain yhden keikkahomman, joka ei ollut kokopäivätoimista duunia: tarkistin erään kirjan suomennoksen (oman alan erikoiskirjallisuutta). Työsopimuksessa luki, että ei ole kokopäiväistä työtä, kestää 3 kuukautta ja minulle maksetaan työn valmistuttua palkkio (1500 euroa), ei palkkaa.
Ilmoitin kuuliaisena kansalaisena tämän Kelalle. Minulta katkaistiin työmarkkinatuki saman tien, koska Kelan työntekijän mielestä olin kokopäivätyössä. Onneksi olin ehtinyt saada edellisen tuen, joten sen kuukauden vielä pärjäsin - sitten piti sinnitellä pelkällä asumistuella (en ole oikeutettu toimeentulotukeen koska minulla on osuus kesämökistä eikä sisarukseni suostu lunastamaan sitä minulta pois).
Valitin kerran kun keikkani loppui ja sain palkkion sekä työtodistuksen, jossa sanottiin, että kolmen kuukauden aikana olin tehnyt yhteensä 90 tuntia töitä, siis 30 tuntia per kuukausi. Tämä ei mennyt läpi, joten kaivoin lakikirjan esiin, hain sieltä korvauksiin liittyviä pykäliä joista näkyi selvästi, että karenssi oli laiton ja pistin toisen valituksen menemään. Huomautin myös, että eräs ystäväni oli lakimies ja opiskeli parhaillaan tuomariksi - hän itse asiassa vinkkasi noista pykälistä.
Hienovarainen uhkailu auttoi, karenssi poistettiin ja minulle maksettiin takautuvasti kaikki tuet.
Mutta tästä opin, että Kelalle tai työkkärille ei pidä kertoa MITÄÄN jos vain mahdollista. Jos aloittaa opinnot avoimessa yliopistossa - älä kerro. Jos teet päivän tai kaksi keikkahommia kaverin pikkufirmassa kiireapulaisena, josta saat ehkä parisataa euroa - älä kerro. (Verot maksoin kyllä tuosta keikasta, koska kaveri suhtautuu nihkeästi pimeisiin töihin.) Vain siinä tapauksessa, että saat määräaikaisen kokopäivätyön, kannattaa kertoa työkkärille (sillä tavalla saa myös pidennystä työmarkkinatuen tai työttömyyskorvauksen maksuun).
Ei pidä kertoa tai tunnustaa mitään ennen kuin on täysin pakko.
Eikä kaikesta jää edes kiinni.
(Toisaalta suretti olla epärehellinen, mutta tuon oman taisteluni aikana päätin, että oma selviämiseni on jatkossa kaikkein tärkeintä - tärkeämpää kuin typerä rehellisyys, josta vain rangaistaan.)
Sain puolen vuoden ajan summa x toimeentulotukea, sekä asumistukea. Asumistuen vuositarkistuksen jälkeen, asumistukeni laski 10€, toimeentulotukeni tippui puoleen, vaikka tuloni pysyivät samana, asumiskuluni nousivat 30 €.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kylläpäs herättää myötähäpeää tälläinen ketju. Kuulkas kelan ja työkkärin väki noudattaa lain pykälää ja sillä sipuli. Tietenkin jokaiselta "asiakkaalta" löytyy 100 ja 1 tekosyytä miksi juuri hänen kohdallaan pitäisi jättää lakia noudattamatta.
Työpaikka on työpaikka päiväkodissakin, oli kyseessä äiti-ihminen tai ei. Tuskinpa on kovin menestyksekkäät korkeakouluopinnot tuolla yhdellä kirjoittajalla joka kummastelee kuin sai karenssia töistä kieltäydyttyä vaikka oli sillä päivämäärällä työtön. Moni kirjoittelee omat tietonsa lomakkeisiin miten sattuu ja siitä seuraa näitä ongelmia.
Peiliin katsomisen ja itsetutkiskelun paikka monilla täyän ketjuun kirjoittaneilla!
Kai sen terve järkikin sanoo, ettei työtön voi ottaa vastaan täysipäiväistä työpaikkaa, jos aloittaa seuraavana opiskelun. Haloo.
Kertomatta jäi, miten voi kärsiä 3 kk kateissa jos opiskelee kun silloinhan ei ole työtön. Käytännössä hän sai ehkä yhden päivän karenssin, mutta kuulostaahan se kolme kuukautta paremmalta tähän ketjuun.
Huoh. Henkilö sai toukokuussa tietää että hänellä alkaa koulu syyskuussa. Kohta tulee työhön osoitus joka alkaisi elokuun lopussa, päivää ennenkuin koulu alkaa. Henkilö kieltäytyy tästä työstä koska ei ehtisi enää mennä silloin töihin kun se koulu kerran alkaa. Saa karenssia kesä heinä ja elokuun. Ymmärrätkö?
Höpö höpö, ei se karenssi tule voimaan etukäteen. Lukekaa päätökset ja niiden syyt. Täällä on aivan uskomatonta soopaa,
Mitenniin etukäteen?!? Jos torjun työtarjouksen NYT niin se karenssi tulee voimaan hetimiten.
Ei tule, riippuu siitä, koska työ alkaisi. Tietenkin on eri asia, jos ilmoitat, että et tästä päivästä ole työnhakija.
Olet aivan hakoteillä.Ahaa, eli jos nyt haen ensi kesäksi mansikan poimijaksi ja pääsen, voin pötköttää sinne kesään saakka tekemättä mitään, koska minullahan on jo työpaikka odottamassa, enkä voi saada karenssia jos tässä välissä en hyväksy jotain työtä. Epäilen vahvasti.
No ei tietenkään. Jos tarjoavat jotain ennen sitä, esim. 1.11.18 alkaen, karenssi lähtee 1.12.18 alkaen. Eli kuukausi sen jälkeen, kun tarjottu työ olisi alkanut. Kunhat et ilmoita, että et ota mitään työtä vastaan ennen ensi kesää. Silloin et ole työnhakijana, et saa päivärahaa ollenkaan. Ja jos olet työnhakijana, niin työtarjouksia voi tulla vaikka kuinka monta.
Ei, vaan karenssi alkaa siitä kun olen hylännyt työn vedoten johonkin tulevaisuuden opiskelupaikkaan, jos työ alkaisi ennen opiskelua.
Eikö tosiaan tuu siitä työstä kieltäytymisestä alkaen?