Miksi se työkkärin työkokeilu pitää ottaa asenteella "en tee mitään kun en saa palkkaa" ?

Samaa olen miettinyt.

Meidän työpaikalla on ollut työharjoittelijoita tai siis kokeilijoita silloin tällöin, yleensä nuoria, fiksuille ja reippaille on ollut tarjota vähintään kesätöitä, monille sitten vakkarin hommiakin, meillä siis useita eri yksikköjä. 

Ymmärrän että moni yritys käyttää systeemiä vain hyväkseen, mutta väitän silti että omallakin asenteella on merkitystä.

Olen tehnyt palkattomia töitä vuosien ajan, pari palkkatuettua paikkaa ollut myös. Kaikissa olisi saanut jatkaa ilmaiseksi ja palkkatuetuissa paikoissa jos palkkatuen jatkamista olisi maksetttu (te-toimisto ei suostunut). Miksi palkata ketään kun työntekijöitä saa ilmaiseksikin? Uusilla harjoittelijoilla ja palkkatuettuilla työntekijöillä korvataan aina edelliset.

"saisi näin ehkä"

...saisi vakkariväen vihat niskaansa ja niin paljon selkäänpuukotusta, että ei varmasti palkata...

Tuttava teki täysillä, mutta sen jälkeen masentui ja katkeroitui työelämälle pitkäksi aikaa. Olisi kannattanut vain vittuilla, kun aihetta  oli!

Voi, miten ihanan naiivi ajatustapa, että hyvin työnsä tekemällä saisi työpaikan. :D 

Johtuisiko siitä, että on jo aika monessa paikassa tehnyt työnsä hyvin, eikä sitten enää siinä 37. paikassa enää jaksakaan. 

Usein se palkaton harjoittelu tai työkokeilu ei johda mihinkään. Siksi on varmaan vaikea löytää motivaatiota tehdä työ kunnolla.

Olen ihmetellyt samaa. Ei se asenne vie itseä eteenpäin. Kannattaa ottaa se mahdollisuutena ja tehdä parhaansa niin se voidaan palkita niinkuin itsellä kävi.

T. Kuntouttavassa työtoiminnassa ja sen jälkeen työkokeilussa yhteensä 1 v ollut, joka tällä hetkellä työskentelee tavallisessa palkkatyössä samassa paikassa

Koska jos TYÖTÄ kerta on tehtäväksi asti niin siitä maksetaan sitten palkaa. Ei se ole sen omituisempi ajatus, palkkaa vasten tarjotaan omaa vapaa-aikaa ja osaamista, josta sitten saa rahaa jolla ostaa itselleen palveluita ja hyödykkeitä. Tarkoitus ei ole kasvattaa yrityksen liikevoittoa ihan vaan omaa hyvyyttään. Lampaana oleminen ei sutta varmasti haittaa, mutta tuskin jättävät käyttämättä tilannetta hyväksi jos voivat. 

Vierailija kirjoitti:

Olen tehnyt palkattomia töitä vuosien ajan, pari palkkatuettua paikkaa ollut myös. Kaikissa olisi saanut jatkaa ilmaiseksi ja palkkatuetuissa paikoissa jos palkkatuen jatkamista olisi maksetttu (te-toimisto ei suostunut). Miksi palkata ketään kun työntekijöitä saa ilmaiseksikin? Uusilla harjoittelijoilla ja palkkatuettuilla työntekijöillä korvataan aina edelliset.

Tämä. Ne paikat, jotka näitä harjoittelijoita ja palkkatukilaisia pyörittää aina lupailevat, että kyllä sinä vielä meiltä oikean työpaikan saat, mutta ei sitä paikkaa koskaan irtoa ja jos siitä alat itse kyselemään niin sanotaan, että ei meillä nyt oikein olekaan tarve.

Ja lisäksi ymmärrän täysin, että ärsyttää mennä tekemään ilmaiseksi jotain työkokeilua varsinkin silloin, jos takana on jo monta vuotta kokemusta alalta ihan palkallisena.

Johtunee yrityksistä joille nämä työkokeilijat ovat käteviä, helposti pois potkittavissa eikä tarvitse maksaa palkkaa. Päivät kun tulee täyteen saa mononkuvan ahteriin ja seuraavana päivänä on se sama pesti mollin sivuilla auki.

Jos on pelisilmää, niin pystyy jo ennakkoon kohtuu hyvin päättelemään voiko se työkokeilu johtaa työllistymiseen vai ei.

Esim. yksityinen päiväkoti missä olin työkokeilussa oli konkurssin partaalla hoippuva ihan täysi ilmaistyövoiman hyväksikäyttöpaikka, eli selkeästikään ei mahdollisuuksia työllistymiseen eli ei myöskään tarvetta kauheasti panostaa työntekoon.

Sitten taas kun olin kunnallisessa päiväkodissa työkokeilussa niin tiesin, että kunnalla on tarvetta sairaslomasijaisille päiväkodeissa ja pyyntöjä sijaisuuksien teosta alkoikin tulla kun olin ensin ollut edukseni siellä työkokeilussa.

Omapahan on asenteenne mutta minä teen töitä ihan täysillä. Noloja tuollaiset laiskurit. Se on varma ettei heille ainakaan töitä ole tiedossa ja sitähän ne oikeesti tahtookin.

Ihan oikea asenne, ja pitäisi olla jokaisella duunarilla, niin ei tulis orjamarkkinoita alkuunkaan.

Vierailija kirjoitti:

Voi, miten ihanan naiivi ajatustapa, että hyvin työnsä tekemällä saisi työpaikan. :D 

Johtuisiko siitä, että on jo aika monessa paikassa tehnyt työnsä hyvin, eikä sitten enää siinä 37. paikassa enää jaksakaan. 

Kaikille ei tietenkään riitä töitä, mutta jos oikeasti tekee kymmeniä ilmaisharjoitteluita niin jossain kohtaa voisi harkita vaikka uudelleen kouluttautumista.

Se sirkusohjaaja amk on varmaan monen haaveammatti, mutta joskus pitää mennä käytäntö edellä.

Koska en aio tehdä töitä ilman palkkaa. Palkka on korvaus työstä, ja sen takia siellä töissä ylipäätään käydään. Jokaisella on oikeus kunnon palkkaan, muuten ei töissä huvita käydä. Vai huvittaisiko sinua?

Koulusta valmistunut, vailla työkokemusta oleva nuori voi aivan hyvin mennä työkokeiluun, jotta pääsee ns. työelämän makuun. Tuon yhden kokeilun jälkeen on sitten hyvä siirtyä ihan oikeisiin palkkatöihin. Muuta tarvetta näille työkokeiluille ei ole. Piste.

Vierailija kirjoitti:

Olen ihmetellyt samaa. Ei se asenne vie itseä eteenpäin. Kannattaa ottaa se mahdollisuutena ja tehdä parhaansa niin se voidaan palkita niinkuin itsellä kävi.

T. Kuntouttavassa työtoiminnassa ja sen jälkeen työkokeilussa yhteensä 1 v ollut, joka tällä hetkellä työskentelee tavallisessa palkkatyössä samassa paikassa

Ja lisään vielä, että tiedän kyllä, ettei kaikilla mene yhtä onnekkaasti. Vaikka tekisi parhaansa, ei työpaikkaa välttämättä saa, koska jotkut käyttävät ja hyödyntävät ilmaista työvoimaa aika ikävästi. Mutta varmaa on, ettei sitä ainakaan saa, jos asenne on huono ja hoitaa hommansa miten sattuu. 

Enkä kyllä ymmärrä, että vaikka en olisi saanut työpaikkaa niin mitä olisin hyötynyt, jos olisin tehnyt asiat huonosti. Olisiko se jotenkin auttanut minua tulevaisuudessa? Tai olisinko saavuttanut siinä oikeasti jotain mielihyvää tms? Jokatapauksessa kun raahautuu paikalle sinne töihin niin sama se on sitten olla positiivisella asenteella ja tehdä työnsä kunnolla, itsellekin mukavempaa minusta. Tietenkin ymmärrän, ettei tarvitse raataa ihan hulluna eikä suostua siihen, jos pompotetaan aivan miten sattuu tai kohdellaan ikävästi, vaan omista oikeuksista esim. taukojen, työaikojen yms suhteen saa pitää kiinni.

Vierailija kirjoitti:

Samaa olen miettinyt.

Meidän työpaikalla on ollut työharjoittelijoita tai siis kokeilijoita silloin tällöin, yleensä nuoria, fiksuille ja reippaille on ollut tarjota vähintään kesätöitä, monille sitten vakkarin hommiakin, meillä siis useita eri yksikköjä. 

Ymmärrän että moni yritys käyttää systeemiä vain hyväkseen, mutta väitän silti että omallakin asenteella on merkitystä.

Eli kerrotko vielä mitä auttaa tehdä 100lasissa hommia näissä huijarifirmoissa?

Vierailija kirjoitti:

Usein se palkaton harjoittelu tai työkokeilu ei johda mihinkään. Siksi on varmaan vaikea löytää motivaatiota tehdä työ kunnolla.

Pidä toi asenne. Kyllä joku tulee kotoa hakemaan hyvin palkattuun vakkariduuniin ennen pitkää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen tehnyt palkattomia töitä vuosien ajan, pari palkkatuettua paikkaa ollut myös. Kaikissa olisi saanut jatkaa ilmaiseksi ja palkkatuetuissa paikoissa jos palkkatuen jatkamista olisi maksetttu (te-toimisto ei suostunut). Miksi palkata ketään kun työntekijöitä saa ilmaiseksikin? Uusilla harjoittelijoilla ja palkkatuettuilla työntekijöillä korvataan aina edelliset.

Tämä. Ne paikat, jotka näitä harjoittelijoita ja palkkatukilaisia pyörittää aina lupailevat, että kyllä sinä vielä meiltä oikean työpaikan saat, mutta ei sitä paikkaa koskaan irtoa ja jos siitä alat itse kyselemään niin sanotaan, että ei meillä nyt oikein olekaan tarve.

Ja lisäksi ymmärrän täysin, että ärsyttää mennä tekemään ilmaiseksi jotain työkokeilua varsinkin silloin, jos takana on jo monta vuotta kokemusta alalta ihan palkallisena.

Mitä vikaa on olla palkkatukilaisena sen määräajan? Kyllä mulle kelpaa. Olisko sitten parempi olla sekin aika työttömänä?

Vierailija kirjoitti:

Omapahan on asenteenne mutta minä teen töitä ihan täysillä. Noloja tuollaiset laiskurit. Se on varma ettei heille ainakaan töitä ole tiedossa ja sitähän ne oikeesti tahtookin.

No se on hyvä. Voipahan yritys potkia yhden palkallisen työntekijän pois. Yleensäkin kertoo jo aika paljon yrityksestä ja sen arvoista, jos se ottaa palkattomia "työharjoittelijoita"