Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Esimies ei johda eikä ohjaa. Hokee vaan että " käyttäkää nyt omaakin järkeenne".
18.06.2018 |
Ja ollaan ois täysin suorittavalla tasolla työ; cafe/ravintolan blokkaus, siistiminen,pihakalusteet,tuhkakupit jne.
Työvuorot on tehty ja kirjattu ehkä vuonna 1999 eikä mitään kunnollisia tehtävänkuvauksia tai työnjakoa vaan ole tehty.
En tajua tuota esimiehen asennetta! Koen sen niin , ettei häntä edes kiinnosta miten meillä siellä menee eikä sitä kiinnosta, miltä joku takapihan terassi näyttää, kun kukaan ei järjestele kalusteita,tyhjennä tuhkiksia tai roskiksia säännöllisesti. Ainoastaan kauheen huudon jälkeen ja satunnaisesti. Kun se ei ole kenenkään tehtävä niin eipä sinne sitten ole kukaan juuri mennytkään.
Samoin kaikki ylityöt pitäisi itten itse osata"joustaa" eli jotenkin saada takaisin. Niin miten muka??
Tästä kaikesta epäselyydestä seuraa vaan pikku riitoja ja kähinää, kun joku on taas jättänyt jotain tekemättä.
Niin miksi esimies ei voisi jakaa kaikile omat vastuuut ja tehtävät,jotka pitää aina x vuorossa tehdä?? Kun ei se viitsi. Ken sen muutenkin vähättelevänä ja alentuvana kun vaan hokee että "aikuiset ihmiset koittakaa nyt ajatella"
Olen jo vanhempaa ikäluokkaa ja olen tön aatellut niin, että ei ole minun asiani jakaa eikä suunnitella työtehtäviä. Jos pomo ei saa hommaa pelittämään tämän paremmin niin antaa olla sitten.
Selkeet laiminlyönnit ja turhat riidat harmittaa mutta yritän ajatella, että ei ole mun ongelma.
Olen kyllä tallennellut kaikenlaista, ihan suoria pyyntöjä että töitä ohjattaisiin. Vastaus aina se sama.
Näitä ajattelin syksymmällä laitella ylöspäin menemään. Samalla kun sanon itseni irti.
Kommentit (25)
Se on se tasapuolisuus. Tehtävät on pakko määrätä, koska osa porukasta lusmuaa eikä tee yhtä paljon muuten.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ymmärrän sinua, ap. Olen itsekin samalla alalla. Jos ei ole selkeää työnkuvaa, homma leviää helposti käsiin. Joku tekee enemmän kuin muut, joku lusmuilee. Jotkut hommat eivät kuulu kenellekään, joten kukaan ei tee niitä. Esimerkkinä erään paikan tiskikone, jonka puhdistus ei ollut kenenkään työ. Oli järkytys huomata ensimmäisenä työpäivänä, että samalla likavedellä on pesty astiat päivästä toiseen. Kone oli sisältä aivan liman peitossa. Hyi olkoon.
Tuollainen käytös kertoo ammattitaidottomasta johtamisesta ja välinpitämättömästä suhtautumisesta työntekijöihin, asiakkaisiin ja koko ravintolaan. Yleensä sellaisissa paikoissa on muitakin ongelmia esimiestasolla. Usein ne ravintolat eivät edes ole toiminnassa paria vuotta kauempaa. Yritys ei voi toimia, jos sitä johdetaan leväperäisesti ja kukaan ei ota vastuuta.
Minulla on ravintola-alan koulutus. Aloittajan kaltaisten vanhojen kurppien takia en ole tehnyt päivääkään tuota työtä. Harjoittelussa sain kanssanne olla ihan tarpeeksi.
Minusta on itsestään selvää, että jokainen tekee kaikkea, ja jos kulkee jonnekin niin vie mennessään ja tuo tullessaan.
Sietäisit hävetä jos joku tuhkisten tyhjentäminen on sinulle noin vaikea asia.
Avuttomia, laiskoja, asennevammaisia ja inhottavia työtovereita ja alaisia on tuollaiset.
Naurettavaa tuollainen nipottaminen ja kyttääminen tekeeko jokainen nyt tasan yhtä paljon töitä.
Pienet henkisesti kehittymättömät lapset mittaavat viivottimella saako jokainen limua tai jäätelöä milliilleen saman verran. Normaalit lapset ei sellaiseen edes alennu.
Sinä olet noiden idiootti lasten tasolla.
Vierailija kirjoitti:
Ymmärrän sinua, ap. Olen itsekin samalla alalla. Jos ei ole selkeää työnkuvaa, homma leviää helposti käsiin. Joku tekee enemmän kuin muut, joku lusmuilee. Jotkut hommat eivät kuulu kenellekään, joten kukaan ei tee niitä. Esimerkkinä erään paikan tiskikone, jonka puhdistus ei ollut kenenkään työ. Oli järkytys huomata ensimmäisenä työpäivänä, että samalla likavedellä on pesty astiat päivästä toiseen. Kone oli sisältä aivan liman peitossa. Hyi olkoon.
Tuollainen käytös kertoo ammattitaidottomasta johtamisesta ja välinpitämättömästä suhtautumisesta työntekijöihin, asiakkaisiin ja koko ravintolaan. Yleensä sellaisissa paikoissa on muitakin ongelmia esimiestasolla. Usein ne ravintolat eivät edes ole toiminnassa paria vuotta kauempaa. Yritys ei voi toimia, jos sitä johdetaan leväperäisesti ja kukaan ei ota vastuuta.
Missä peräkylän pa 5 k4 paikassa olet töissä???? Eikö koulussa jo opeteta tiskikoneen päivittäistä puhdistusta. Ei vie aikaa viittä minuuttia kauempaa.
Alue: Aihe vapaa
Tollaisessa tilanteessa se menee just siihen, että jotkut tekevät, jotkut ei, kun pitäisi olla sovittu tietty tapa mitä kaikki noudattavat niin asiat sujuisi helposti ja joustavasti. Ymmärrän APta.