Mitä hyötyä ja haittaa olisi 6h n työpäivistä?

Kun tein 6h päivää oli enemmän aikaa elämälle ja itsensä kehittämiseen.

Itselleni sopisi täydellisesti. Nykyisellä 8h päivällä ongelma on se että rahaa olisi harrastaa, mutta aikaa ei ole. Työllisyys paranisi, palkka putoaisi sen 20% mutta entä sitten. Vaihtaisin kyllä yhden ulkomaanreissun vuodessa kuuden tunnin päiviin. Automaation edetessä näemme ehkä tämän päivän.

Enemmän hyötyä kuin haittaa pitkällä aikavälillä. Työttömyys laskisi edes vähän ja työntekijöiden hyvinvointi paranisi, kun työntekijät olisivat vähemmän kuormittuneita ja stressaantuneita. Äkkiseltään en keksi mitään niin suurta haittaa, ettei tuo olisi edes kokeilemisen arvoista. Yli 6h voisivat työskennellä ne, jotka ehdottomasti haluavat tehdä enemmän. Mutta 6h voisi olla se normi/minimi. Myös lasten hyvinvointi ja mielenterveys paranisi huomattavasti kun vanhemmat olisivat enemmän kotona ja heille jäisi aikaa myös perheelle kun palautuisivat työpäivistä nopeammin. Todennäköisesti ihmiset jaksaisivat pitää myös terveydestään ja kunnostaan paremmin huolta, kun työpäivän jälkeen ehtisi vielä hyvin lähteä esim. urheilemaan. Kukaan ei huonokuntoisena tee 8h 100% hyvää työtä, vaan olisi parempi panostaa tehokkuuteen. Mielummin vaikka 4h keskittynyttä hyvälaatuista työtä ilman pitkiä taukoja kuin 8h pitkäveteisempää työtä pitkien taukojen ja keskittymisen herpaantumisen kera.

Mä teenkin nykyään 6 tunnin päiviä kun vaihdoin työpaikkaa. Syynä oli terveysongelmat niin piti vaihtaa kevyempään työhön. Ja työ on lähempänä kotia. Ei onneksi päivät veny enään 12 tuntisiksi. Aikaisemmin kuljin bussilla ja molemmissa päissä piti bussin vaihtoa odottaa puol tuntia. Palkka riittää 6h päivilläkin ihan mukavaan elämään. Mulla ei ole koskaan ollut mitään rahaa vieviä harrastuksia tai muita ihmeempiä menoja. Säästöön ei tietenkään enää jää niin paljoa, mutta enpä mä niillä säästöillä ole vielä mitään tehnytkään. Säästelen sitä päivää varten kun kroppa sanoo lopullisesti sopimuksensa irti, että on sitten siinä byrokratia helvetin keskellä varaa maksaa omasta pussista asumiset ja elämiset.

Vierailija kirjoitti:

?

Kylllähän se itsekin aistii että kun suomen ikäjakauma kuitenkin jakautuu sillä tavoin että niitä iäkkäämpiä veteraaaneja alkaa olla jo paljon ja minuusta heitä kohtaan ollaan liian armottomia. Nuoriaa tulisi taas enemmän innnostaa ja kannustaa yrittämään sekä pyrkimään jopa kansainväliseen menestykseen.

ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

?

Kylllähän se itsekin aistii että kun suomen ikäjakauma kuitenkin jakautuu sillä tavoin että niitä iäkkäämpiä veteraaaneja alkaa olla jo paljon ja minuusta heitä kohtaan ollaan liian armottomia. Nuoriaa tulisi taas enemmän innnostaa ja kannustaa yrittämään sekä pyrkimään jopa kansainväliseen menestykseen.

ap

Nuoremmassa ja vanhemmassa se ikäpolvien ero näkyy mm siiinä etä nuori on vielä uteliaampi ja jopa naiivi ja vanhempi sukupolvi taas näkeee tämän maailman paljon ylempää.

ap

Monissa maissa on tuo työtuntimäärä virallisesti käytössä eli viikossa 30 h, päivässä 6 h ja heillä on oikein hyviä kokemuksia tällaisesta lyhyemmästä ja inhimmillisemmästä työajasta.

Meillä on vain yksi ainoa kallisarvoinen elämä kullakin, joten elämässä täytyy olla aikaa muullekin, kun vain työnteolle.

Maassamme ihan liian vähän töitä ja liikaa työttömiä -  kaikille ei vaan millään riitä enää nykyään töitä.

Niinpä kaikki kikkailu ja työttömien kiusaaminen on tässäkin maassa lopetettava ja osattava jakaa työtä yhä useammalle ja otettava käyttöön 30 h työviikot ihan valtakunnallisesti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

?

Kylllähän se itsekin aistii että kun suomen ikäjakauma kuitenkin jakautuu sillä tavoin että niitä iäkkäämpiä veteraaaneja alkaa olla jo paljon ja minuusta heitä kohtaan ollaan liian armottomia. Nuoriaa tulisi taas enemmän innnostaa ja kannustaa yrittämään sekä pyrkimään jopa kansainväliseen menestykseen.

ap

Nuoremmassa ja vanhemmassa se ikäpolvien ero näkyy mm siiinä etä nuori on vielä uteliaampi ja jopa naiivi ja vanhempi sukupolvi taas näkeee tämän maailman paljon ylempää.

ap

Tämää ei ole rasismia mutta olen pistänyt merkille sen, että suomalaisessa ja ulkomaalaisessa työntekijöissä on paljonkin eroja, suomalainenn kyselee, on paljon laatutietoisempi, ulkomaalainen on enempi suorittajaa.

ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

?

Kylllähän se itsekin aistii että kun suomen ikäjakauma kuitenkin jakautuu sillä tavoin että niitä iäkkäämpiä veteraaaneja alkaa olla jo paljon ja minuusta heitä kohtaan ollaan liian armottomia. Nuoriaa tulisi taas enemmän innnostaa ja kannustaa yrittämään sekä pyrkimään jopa kansainväliseen menestykseen.

ap

Jaa, mitä veteraaneja tarkoitat?

Minulla tiimissä noin 16 työkaveria jotka tekevät 6h/pv 5 päivänä viikossa... osalla on jo 3 vuosi menossa. Osa opiskelee, osa harrastaa aktiivisesti joitain lajia ja osa vaan kokee lyhyemmän päivän olevan osa hyvää elämänlaatua. Pieniä lapsia taitaa olla vain parilla ja muutamalla lapset ovat aikuisia. Palkassa se näkyy, mutta se on tietysti arvovalinta mitä haluaa elämältä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

?

Kylllähän se itsekin aistii että kun suomen ikäjakauma kuitenkin jakautuu sillä tavoin että niitä iäkkäämpiä veteraaaneja alkaa olla jo paljon ja minuusta heitä kohtaan ollaan liian armottomia. Nuoriaa tulisi taas enemmän innnostaa ja kannustaa yrittämään sekä pyrkimään jopa kansainväliseen menestykseen.

ap

Nuoremmassa ja vanhemmassa se ikäpolvien ero näkyy mm siiinä etä nuori on vielä uteliaampi ja jopa naiivi ja vanhempi sukupolvi taas näkeee tämän maailman paljon ylempää.

ap

Tämää ei ole rasismia mutta olen pistänyt merkille sen, että suomalaisessa ja ulkomaalaisessa työntekijöissä on paljonkin eroja, suomalainenn kyselee, on paljon laatutietoisempi, ulkomaalainen on enempi suorittajaa.

ap

Sikksi suomalainen laatu tulisii nostaa mailmankarrtallle koska sillä on arvoa, ja suomaalainen toki vaatii mutta muttta jälki on myös laaadukasta. Siksi sille tulisi löytää oma paikkansa ja arvonsa. Eii anneta sen karata käsisstämme, eiihän.

ap

Teen 5h/pvä. Jos en joutuisi maksamaan veroja yms maksuja tuosta bruttopalkasta (1300e) pärjäisin ihan ok. Mutta käteen jää vain 1000e ja se on aika vähän.

6 tuntia/pvä olisi ideaali.

Jaksan paremmin. Yksiselitteisesti. Etenkin nyt kun lapset on pieniä (3v ja 5v) niin lyhyempi työpäivä on ihan henkireikä. Mies taas tekee pitkää viikkoa ja kolmivuorotyötä. Yhteiskunta ei tue tätä mitenkään, se on vähän sääli. 200e/kk tekisi jo ihmeitä.

Vierailija kirjoitti:

Monissa maissa on tuo työtuntimäärä virallisesti käytössä eli viikossa 30 h, päivässä 6 h ja heillä on oikein hyviä kokemuksia tällaisesta lyhyemmästä ja inhimmillisemmästä työajasta.

Meillä on vain yksi ainoa kallisarvoinen elämä kullakin, joten elämässä täytyy olla aikaa muullekin, kun vain työnteolle.

Maassamme ihan liian vähän töitä ja liikaa työttömiä -  kaikille ei vaan millään riitä enää nykyään töitä.

Niinpä kaikki kikkailu ja työttömien kiusaaminen on tässäkin maassa lopetettava ja osattava jakaa työtä yhä useammalle ja otettava käyttöön 30 h työviikot ihan valtakunnallisesti.

Niin kyllä itse hyvinkin voisin vähemmälläkin palkalla elää, kunhan vapaa-aikaa olisi enemmän - ei olisi aina työpäivän jälkeen niin äärimmäisen väsynyt, kun meilläkin pitää niitä töitä tehdä hoitoalalla niin älyttömän kiireessä tahdissa, että jää muu elämä elämättä, kun vapaa-aikakin menee suurinpiirtein nukkuessa.

Eikä viikonlopullakaan tai vapaapäivinä kerkiä palautumaan ja niinpä on aina tolkuttoman väsynyt.

En usko, että työnantajat palkkaisivat lopuksi kahdeksi tunniksi toisen työntekijän. Lopulta kävisi niin, että 6 tunnin päivään on ympätty 8 tunnin tekemiset. Eri asia sitten firmat, jotka pyörii 24/7.

Vaikka palkkani onkin kohtuullinen, niin ei minulla ole varaa siihen että se 6-tuntisen työpäivän myötä pienenee neljänneksellä. Mieluummin tekisin 10-tuntista työpäivää, jos siitä maksettaisi.

Vierailija kirjoitti:

En usko, että työnantajat palkkaisivat lopuksi kahdeksi tunniksi toisen työntekijän. Lopulta kävisi niin, että 6 tunnin päivään on ympätty 8 tunnin tekemiset. Eri asia sitten firmat, jotka pyörii 24/7.

Käyhän homma vaikka niinkin, että kolme kaveria haluavat vähentää kaksi tuntia, ja palkataan yksi lisää kuudella tunnilla. Jos firma pyörii 8-16, voivat kaksi kaveria näistä tulla 8-14, toiset kaksi 10-16...kolmen burnoutin partaalla keikkuvan työntekijän sijasta olisi neljä elämäänsä tyytyväistä työntekijää. Win-win.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

?

Kylllähän se itsekin aistii että kun suomen ikäjakauma kuitenkin jakautuu sillä tavoin että niitä iäkkäämpiä veteraaaneja alkaa olla jo paljon ja minuusta heitä kohtaan ollaan liian armottomia. Nuoriaa tulisi taas enemmän innnostaa ja kannustaa yrittämään sekä pyrkimään jopa kansainväliseen menestykseen.

ap

Nuoremmassa ja vanhemmassa se ikäpolvien ero näkyy mm siiinä etä nuori on vielä uteliaampi ja jopa naiivi ja vanhempi sukupolvi taas näkeee tämän maailman paljon ylempää.

ap

Tämää ei ole rasismia mutta olen pistänyt merkille sen, että suomalaisessa ja ulkomaalaisessa työntekijöissä on paljonkin eroja, suomalainenn kyselee, on paljon laatutietoisempi, ulkomaalainen on enempi suorittajaa.

ap

Sikksi suomalainen laatu tulisii nostaa mailmankarrtallle koska sillä on arvoa, ja suomaalainen toki vaatii mutta muttta jälki on myös laaadukasta. Siksi sille tulisi löytää oma paikkansa ja arvonsa. Eii anneta sen karata käsisstämme, eiihän.

ap

Miksi kirjoituksesi vilisee virheitä? Oletko välinpitämätön, humalassa vai onko sinulla joku kirjoitushäiriö?

Kapitalismille olisi haitaksi se, että ihmiset eivät enää kahdeksasta tunnista uupuneina haluaisi ostaa niin paljon turhaa paskaa ja elämää helpottavia palveluja ”luksuksena”. Oikeastaan kahdeksan tunnin työpäivistä pidetäänkin varmaan kiinni vain sen takia, että sillä saadaan ihmisten kulutusta pidettyä keinotekoisesti yllä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En usko, että työnantajat palkkaisivat lopuksi kahdeksi tunniksi toisen työntekijän. Lopulta kävisi niin, että 6 tunnin päivään on ympätty 8 tunnin tekemiset. Eri asia sitten firmat, jotka pyörii 24/7.

Käyhän homma vaikka niinkin, että kolme kaveria haluavat vähentää kaksi tuntia, ja palkataan yksi lisää kuudella tunnilla. Jos firma pyörii 8-16, voivat kaksi kaveria näistä tulla 8-14, toiset kaksi 10-16...kolmen burnoutin partaalla keikkuvan työntekijän sijasta olisi neljä elämäänsä tyytyväistä työntekijää. Win-win.

Tämähän on ideaalimalli kaikille muille paitsi työnantajalle, joka joutuisi kahden sijaan maksamaankin kolmen työläisen palkat ja sivukustannukset kahden sijaan.

Työnantajat kun harvoin ajattelevat työläistensä jaksavuutta ja onhan myös todettu, että lyhyemmällä työajalla työntekijät ovat myös tuottavimpia ja enemmän sitoutuneita työhönsä, koska ovat virkeämpiä runsaamman vapaa-ajan takia.

6 tuntia vähemmän vapaa-aikaa nyt aluksi