Mitä hyötyä ja haittaa olisi 6h n työpäivistä?

Vierailija kirjoitti:

Itselleni sopisi täydellisesti. Nykyisellä 8h päivällä ongelma on se että rahaa olisi harrastaa, mutta aikaa ei ole. Työllisyys paranisi, palkka putoaisi sen 20% mutta entä sitten. Vaihtaisin kyllä yhden ulkomaanreissun vuodessa kuuden tunnin päiviin. Automaation edetessä näemme ehkä tämän päivän.

Aivan, ei raha ole niin tärkeä, kuin riittävä vapaa-aika  ja töitäkin jaksaisi paremmin tehdä, kun olisi enemmän vapaata.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Monissa maissa on tuo työtuntimäärä virallisesti käytössä eli viikossa 30 h, päivässä 6 h ja heillä on oikein hyviä kokemuksia tällaisesta lyhyemmästä ja inhimmillisemmästä työajasta.

Meillä on vain yksi ainoa kallisarvoinen elämä kullakin, joten elämässä täytyy olla aikaa muullekin, kun vain työnteolle.

Maassamme ihan liian vähän töitä ja liikaa työttömiä -  kaikille ei vaan millään riitä enää nykyään töitä.

Niinpä kaikki kikkailu ja työttömien kiusaaminen on tässäkin maassa lopetettava ja osattava jakaa työtä yhä useammalle ja otettava käyttöön 30 h työviikot ihan valtakunnallisesti.

Niin kyllä itse hyvinkin voisin vähemmälläkin palkalla elää, kunhan vapaa-aikaa olisi enemmän - ei olisi aina työpäivän jälkeen niin äärimmäisen väsynyt, kun meilläkin pitää niitä töitä tehdä hoitoalalla niin älyttömän kiireessä tahdissa, että jää muu elämä elämättä, kun vapaa-aikakin menee suurinpiirtein nukkuessa.

Eikä viikonlopullakaan tai vapaapäivinä kerkiä palautumaan ja niinpä on aina tolkuttoman väsynyt.

Juuu, mutta kuun on ryttmit kunnossa ja väsynytt niin nukahtaa nopeasti?

Ei kiitos, ei olisi varaa elää pienemmällä palkalla. Mitä sillä vapaa-ajalla tekee jos ei ole varaa tehdä mitään?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itselleni sopisi täydellisesti. Nykyisellä 8h päivällä ongelma on se että rahaa olisi harrastaa, mutta aikaa ei ole. Työllisyys paranisi, palkka putoaisi sen 20% mutta entä sitten. Vaihtaisin kyllä yhden ulkomaanreissun vuodessa kuuden tunnin päiviin. Automaation edetessä näemme ehkä tämän päivän.

Aivan, ei raha ole niin tärkeä, kuin riittävä vapaa-aika  ja töitäkin jaksaisi paremmin tehdä, kun olisi enemmän vapaata.

Mutta varmaan kuitenkin toisaaalta. Sieltä tulee mies/vaimo kotiin: "hei hei, mikäs v"tun läntti se on tässä pöydässä, see on 2 cm kerta 2 cm, v"ttu siellä avaruusoliokin ihmettelee että mikä h"lvettti siinä on että nurmikkokin on taas niin pitkä.

Mistä tuo 8h työpäivä juontaa juurensa? Ennen toki tehtiin vielä pidempään ja lauantaitkin olivat työpäiviä.

Vierailija kirjoitti:

Monissa maissa on tuo työtuntimäärä virallisesti käytössä eli viikossa 30 h, päivässä 6 h ja heillä on oikein hyviä kokemuksia tällaisesta lyhyemmästä ja inhimmillisemmästä työajasta.

Meillä on vain yksi ainoa kallisarvoinen elämä kullakin, joten elämässä täytyy olla aikaa muullekin, kun vain työnteolle.

Maassamme ihan liian vähän töitä ja liikaa työttömiä -  kaikille ei vaan millään riitä enää nykyään töitä.

Niinpä kaikki kikkailu ja työttömien kiusaaminen on tässäkin maassa lopetettava ja osattava jakaa työtä yhä useammalle ja otettava käyttöön 30 h työviikot ihan valtakunnallisesti.

Luettele 5 maata, joissa on yleisesti 30 tunnin työviikot. En itse tiedä ainuttakaan.

Ainaki työpäivä napakoituisi, koska 6 tunnin päivässä ei ole ruokataukoa lainkaan (alakohtaisesti on pieniä eroja, mutta laki ei taukoa  tunne). Tulee säästöjä, kun ei tarvita mitään kahvinkeitto- ja eväidensyöntitilaa.

Jaksaisin varmasti paremmin, jos tunteja olisi vain 6 päivässä. Palkka vain on nytkin jo niin pieni, etten millään tulisi toimeen vähemmällä rahalla. Tai no, sittenhän olisi kai mahdollisuus saada esim. asumistukea?

Vierailija kirjoitti:

Ainaki työpäivä napakoituisi, koska 6 tunnin päivässä ei ole ruokataukoa lainkaan (alakohtaisesti on pieniä eroja, mutta laki ei taukoa  tunne). Tulee säästöjä, kun ei tarvita mitään kahvinkeitto- ja eväidensyöntitilaa.

Sielllä on kohta eläkeläiset suonensisäiisen ravtsemuspisteidensä kanssa opastamassa ja lyömässsä jälkikasvua perseelle " nyt se älypuhelin piiloon".

Valtio voisi aloittaa sellaisen työhyvinvointi kokeilun että työntekijä tekisi 6 tunnin työpäivä ja valtio sitten verotuksen avulla hyvittäisi työntekijälle niin että hänelle jäisi saman verran rahaa käteen kuin 8 tunnin päivää tekemällä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

?

Kylllähän se itsekin aistii että kun suomen ikäjakauma kuitenkin jakautuu sillä tavoin että niitä iäkkäämpiä veteraaaneja alkaa olla jo paljon ja minuusta heitä kohtaan ollaan liian armottomia. Nuoriaa tulisi taas enemmän innnostaa ja kannustaa yrittämään sekä pyrkimään jopa kansainväliseen menestykseen.

ap

Nuoremmassa ja vanhemmassa se ikäpolvien ero näkyy mm siiinä etä nuori on vielä uteliaampi ja jopa naiivi ja vanhempi sukupolvi taas näkeee tämän maailman paljon ylempää.

ap

Tämää ei ole rasismia mutta olen pistänyt merkille sen, että suomalaisessa ja ulkomaalaisessa työntekijöissä on paljonkin eroja, suomalainenn kyselee, on paljon laatutietoisempi, ulkomaalainen on enempi suorittajaa.

ap

Sikksi suomalainen laatu tulisii nostaa mailmankarrtallle koska sillä on arvoa, ja suomaalainen toki vaatii mutta muttta jälki on myös laaadukasta. Siksi sille tulisi löytää oma paikkansa ja arvonsa. Eii anneta sen karata käsisstämme, eiihän.

ap

Anna mun nauraa. Suomalainen ja laatu, ei kannata puhua samassa lauseessakaan. Kertokaa yksikin tuote joka olisi merkittävästi ulkomaista parempi samalla hintatasolla.

Itselle sopisi tuo 6h työpäivä ihan hyvin. Uskon että etenkin kuormittavilla (ja hyvinpalkatuilla) aloilla monet kiittelisivat lyhyemmän työpäivän mahdollisuutta. Näin it-alalla tiedän monia jotka tekevät tilapäisesti lyhyempää päivää kun esim. lapset ovat pieniä, mutta ei sitä hyväksytä yleiseksi käytännöksi kuitenkaan vielä. Tämän lisäksi tosiaan useamman työntekijän palkkaaminen on kalliimpaa työnantajalle, joka joutuu palkan lisäksi maksamaan työntekijästä vakuutukset, eläkemaksut ym.

Luulen, että ainoaksi haitaksi työntekijän näkökulmasta katsottuna jäisi mahdollinen palkan pieneneminen. Kaikki muut olisivatkin sitten pelkkää hyötyä.

No meillä ainakin työt tulisi tehtyä tehokkaammin, sitä hermoja raastavaa joutoaikaa ei olisi niin paljoa ja pääsisi aikaisemmin kotiin. En keksi mitään miinuspuolia. 

6 tuntia on liian pitkä. 4 tuntia sopisi paremmin. Silloin voisi ruoka- ja kahvitunninkin jättää pois. Lisäisi tehokkuutta paljon!

Mutta miettikääpä, että suunnitelmissa on ehkä jopa ulkomaalaisen työntekijöiden tarveharkinnan poisto.

Oikeasti työnantajat tekevät kaikkensa, että saisivat lähes ilmaista, nuorta ja nöyrää työvoimaa. Työtön viisikymppinen ei kelpaa.

Kertokaa nyt tyhmälle, miten se kuuden tunnin päivä lisäisi työllisyyttä? Tulisiko joku muu sitten tekemään ne loput kaksi tuntia, vai miten se hoidettaisiin? Voiko kaikilla aloilla edes lyhentää päivittäistä työaikaa?

Vierailija kirjoitti:

6 tuntia on liian pitkä. 4 tuntia sopisi paremmin. Silloin voisi ruoka- ja kahvitunninkin jättää pois. Lisäisi tehokkuutta paljon!

Luin taannoin jutun jostain ulkomaalaisesta firmasta, jossa kesäaikaan tehtiin 6 tunnin työpäivää, sisältäen ruokatunnin tai sitten 5 tunnin työpäivää ilman ruokatuntia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

?

Kylllähän se itsekin aistii että kun suomen ikäjakauma kuitenkin jakautuu sillä tavoin että niitä iäkkäämpiä veteraaaneja alkaa olla jo paljon ja minuusta heitä kohtaan ollaan liian armottomia. Nuoriaa tulisi taas enemmän innnostaa ja kannustaa yrittämään sekä pyrkimään jopa kansainväliseen menestykseen.

ap

Nuoremmassa ja vanhemmassa se ikäpolvien ero näkyy mm siiinä etä nuori on vielä uteliaampi ja jopa naiivi ja vanhempi sukupolvi taas näkeee tämän maailman paljon ylempää.

ap

Tämää ei ole rasismia mutta olen pistänyt merkille sen, että suomalaisessa ja ulkomaalaisessa työntekijöissä on paljonkin eroja, suomalainenn kyselee, on paljon laatutietoisempi, ulkomaalainen on enempi suorittajaa.

ap

Sikksi suomalainen laatu tulisii nostaa mailmankarrtallle koska sillä on arvoa, ja suomaalainen toki vaatii mutta muttta jälki on myös laaadukasta. Siksi sille tulisi löytää oma paikkansa ja arvonsa. Eii anneta sen karata käsisstämme, eiihän.

ap

Anna mun nauraa. Suomalainen ja laatu, ei kannata puhua samassa lauseessakaan. Kertokaa yksikin tuote joka olisi merkittävästi ulkomaista parempi samalla hintatasolla.

Loppujen lopuksi yllättävän moni! Emme vain ole kansana kovin hyviä brändäämään tuotteita. Suomalaistuotteista tunnetusti laadukkaita ja suosittuja maailmalla ovat esim. Fiskarsin sakset joita pidetään maailman parhaina; palkintoja voittaneet alkoholijuomat; hissikoneistot; paperituotteet; avaimet.

Meillä on tehokas laadunvalvonta ja lainsäädäntö joka vaatii tuotannolta paljon. Suomen vaateteollisuus olisi ollut laadultaan ja osaamiseltaan huippuluokkaa mutta valitettavasti ajettiin alas kannattamattomuuden vuoksi. Tämä on harmi kun ei enää taida edes saada laadukkaita norlynin sukkia. Halvat mutta keskilaatuiset ketjut valtaavat alaa.

Vierailija kirjoitti:

Valtio voisi aloittaa sellaisen työhyvinvointi kokeilun että työntekijä tekisi 6 tunnin työpäivä ja valtio sitten verotuksen avulla hyvittäisi työntekijälle niin että hänelle jäisi saman verran rahaa käteen kuin 8 tunnin päivää tekemällä.

Valtiolla ei nytkään riitä rahat kaikkeen, siksi tehdään esim sote-uudistusta ja vielä pitäisi vapaaehtoisesti työaikaansa lyhentäville maksaa korvauksia! Hullulta kuulostaa. Moni työ ei yksinkertaisesti ole jaettavissa.

Itse mielelläni lyhentäisin työpäivääni, mutta kummasti tili on miltei tyhjä kuun lopussa vaikka tulot ovat 5 tonnia kuussa. Kun lapset lentävät pesästä, ehkä sitä on sitten mahdollisuus keventää elämää.