Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Kesätyö, kehtaanko sanoa tästä asiasta pomolle?
01.06.2018 |
Työyksikössä on 4 työpistettä eri paikkakunnilla. Keväällä puhuimme suullisesti, että pääasialliset toimipisteeni olisivat paikka A ja B, joihin minulla matkaa noin 15min. Nyt olenkin kesäkuusta puolet paikassa C, jonne matkaa suuntaansa n. 1h.
Lähiesimiehelle mainitsin asiasta ja hän sanoi että on matka sentään lyhyempi kuin paikkaan D.
En halua 2h/päivä käyttää työmatkoihin.
Sopimus määräaikainen ja kattaa kyllä kaikki toimipisteet. Mitä teen?
Kommentit (25)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kesähän on vasta alullaan, jos oletkin tuon ensimmäisen parin viikon jälkeen melkein pelkästään paikoissa A ja B?
Tietysti voit sanoa että tämä ei nyt ole ihan sitä mitä aiemmin on puhuttu ja että muuttuuko tilanne alun jälkeen.
Onko määräaikaiseen sovittu koeaika? Jos on niin kannattaa pitää työnhaku käynnissä ja vaihtaa vielä työpaikkaa, jos sovituista asioista aletaan luistaa.
Sinuna vaihtaisin työpaikkaa. Tuolla tavalla valehtelemalla ne yrittää napata työntekijän ja sitten totuus onkin muuta.
Ensimmäinen opetus työelämästä. Jos asia ei ole paperilla sitä ei ole. Ensi vuonna sitten toiseen firmaan. Bussissa voit lukea, kuunnella musiikkia ja surfata netissä - omaa aikaa...
Vierailija kirjoitti:
Et valitettavasti jälkikäteen mitään, jos sopimuksessa on maininta kaikista toimipisteistä niin se menee suullisten puheiden edelle.
Suullisesti sovittu pitää myös, eri asia voiko niitä todistaa. Kannattaa välttää kahdenkeskisiä keskusteluita, koska ne pitäisi muistaa nauhoittaa erikseen. Sähköpostit on helppo pitää tallessa ja puhelut voi nauhoittaa automaattisesti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitäkö teet? Teet, mitä käsketään tehdä.
Olet allekirjoittanut sopimuksen ja se pätee.
Mutta on kyllä tosi ikävä juttu sinulle. :(
Vierailija kirjoitti:
Ensimmäinen opetus työelämästä. Jos asia ei ole paperilla sitä ei ole. Ensi vuonna sitten toiseen firmaan. Bussissa voit lukea, kuunnella musiikkia ja surfata netissä - omaa aikaa...
Jos mahdollista niin kannattaa vaihtaa työtä jo tänäkesänä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tervetuloa oikeaan työelämään!
Ei tuo ole mitään oikeaa työelämää vaan nuorten kusetusta.
Tässä ketjussa on tullut muutama väärä väite. Suullinen sopimus on yhtä sitova kuin kirjallinenkin. Jos sinulle on luvattu, että työt ovat pääsääntöisesti työpisteissä A ja B, se on yhtä sitovaa kuin jos siitä olisi maininta työsopimuksessa.
Mutta toki siinä on sitten se pulma, että sinun pitäisi pystyä todistamaan tuo suullinen lupaus, jos pomo heittäytyy huonomuistiseksi. TÄMÄN vuoksi kirjallinen sopimus on suositeltavampi. Mutta suullinenkin siis velvoittaa.
https://www.tehylehti.fi/fi/ihmiset/sarin-suullinen-tyosopimus-piti
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suullisesti ei pitäisi sopia yhtään mitään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ensimmäinen opetus työelämästä. Jos asia ei ole paperilla sitä ei ole. Ensi vuonna sitten toiseen firmaan. Bussissa voit lukea, kuunnella musiikkia ja surfata netissä - omaa aikaa...
Jos mahdollista niin kannattaa vaihtaa työtä jo tänäkesänä.
Toki jos töitä vain saa ja on aikaa etsiä (tai no ne tunnin työmatkat voisi tähän käyttää? 🤔) eikä määräaikainen sopimus ole esteenä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pääasiallinen toimipiste ei ikävä kyllä tarkoita vain niitä lähellä olevia, jos muuallakin tarvitaa työvoimaa.
Noin tapahtuu monille pitkäaikaisillekin työntekijöille, niin harmillista kuin se onkin.
Vierailija kirjoitti:
Ensimmäinen opetus työelämästä. Jos asia ei ole paperilla sitä ei ole. Ensi vuonna sitten toiseen firmaan. Bussissa voit lukea, kuunnella musiikkia ja surfata netissä - omaa aikaa...
Suht onnellinen tilanne jos pääsee paikallisliikenteen bussilla.
Mutta voi olla että sinne mennään kaukoliikenteen bussilla ja jokainen matka pitää maksaa erikseen, silloin se on jonkinlainen kusatannuskysymyskin.
Voiko työntekijälle olla määrättynä monta vakituista työssäkäyntipaikkaa? Vakiutuiselle työssäkäyntipaikalle mennään omalla kustannuksella, mutta siitä muille pisteille työnatajan kustannuksella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sinuna vaihtaisin työpaikkaa. Tuolla tavalla valehtelemalla ne yrittää napata työntekijän ja sitten totuus onkin muuta.
Työnantaja olisi voinut määritellä pääaisalliseksi työntekopaikaksi paikan D, jolloin työntekijällä ei olisi matkasta mitään napistavaa, mutta olisiko ap ottanut siinä tapauksessa lainkaan työtä vastaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ensimmäinen opetus työelämästä. Jos asia ei ole paperilla sitä ei ole. Ensi vuonna sitten toiseen firmaan. Bussissa voit lukea, kuunnella musiikkia ja surfata netissä - omaa aikaa...
Suht onnellinen tilanne jos pääsee paikallisliikenteen bussilla.
Mutta voi olla että sinne mennään kaukoliikenteen bussilla ja jokainen matka pitää maksaa erikseen, silloin se on jonkinlainen kusatannuskysymyskin.
Voiko työntekijälle olla määrättynä monta vakituista työssäkäyntipaikkaa? Vakiutuiselle työssäkäyntipaikalle mennään omalla kustannuksella, mutta siitä muille pisteille työnatajan kustannuksella.
Eihän se noin mene.
Ota asioista selvää, ennenkuin kirjoittelet.
Kuinka pitkä matka on pisteestä A pisteeseen D? Jos yli 15km, niin sinähän voit saada päivärahan kun olet etätoimipisteessä töissä, ainakin meillä noudatettavan tessin mukaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ensimmäinen opetus työelämästä. Jos asia ei ole paperilla sitä ei ole. Ensi vuonna sitten toiseen firmaan. Bussissa voit lukea, kuunnella musiikkia ja surfata netissä - omaa aikaa...
Suht onnellinen tilanne jos pääsee paikallisliikenteen bussilla.
Mutta voi olla että sinne mennään kaukoliikenteen bussilla ja jokainen matka pitää maksaa erikseen, silloin se on jonkinlainen kusatannuskysymyskin.
Voiko työntekijälle olla määrättynä monta vakituista työssäkäyntipaikkaa? Vakiutuiselle työssäkäyntipaikalle mennään omalla kustannuksella, mutta siitä muille pisteille työnatajan kustannuksella.
Eihän se noin mene.
Ota asioista selvää, ennenkuin kirjoittelet.
Kyllä kaukoliikenteen busseissa joutuu maksamaan. Ota itse selvää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ensimmäinen opetus työelämästä. Jos asia ei ole paperilla sitä ei ole. Ensi vuonna sitten toiseen firmaan. Bussissa voit lukea, kuunnella musiikkia ja surfata netissä - omaa aikaa...
Suht onnellinen tilanne jos pääsee paikallisliikenteen bussilla.
Mutta voi olla että sinne mennään kaukoliikenteen bussilla ja jokainen matka pitää maksaa erikseen, silloin se on jonkinlainen kusatannuskysymyskin.
Voiko työntekijälle olla määrättynä monta vakituista työssäkäyntipaikkaa? Vakiutuiselle työssäkäyntipaikalle mennään omalla kustannuksella, mutta siitä muille pisteille työnatajan kustannuksella.
Eihän se noin mene.
Ota asioista selvää, ennenkuin kirjoittelet.
Mikiä ei mene noin?
Itselläni on pääasiallinen työssäkäyntipaikka kaupungissa X. Jos käyn muissa konttoreissa kaupungeissa Y tai Z, niin niistä matkoista saan matkustusajan palkan, kilometrikorvauksen ja jos matka yli 6h niin puolipäivärahan ja jos yli 10h niin päivärahan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ensimmäinen opetus työelämästä. Jos asia ei ole paperilla sitä ei ole. Ensi vuonna sitten toiseen firmaan. Bussissa voit lukea, kuunnella musiikkia ja surfata netissä - omaa aikaa...
Suht onnellinen tilanne jos pääsee paikallisliikenteen bussilla.
Mutta voi olla että sinne mennään kaukoliikenteen bussilla ja jokainen matka pitää maksaa erikseen, silloin se on jonkinlainen kusatannuskysymyskin.
Matkahuolto myy kausi ja sarjalippuja. Sekä jokaseen vuoroon on tietty määrä niitä nettitarjouksia.
Kyllä on ihanaa, kun itse on ostanut vr'n kausilipun kaukojuniin, kuukausi n. 400 €, kun samassa työpaikassa ja samalla paikkakunnalla asuva kertoo joka päivä, että tulinpas muuten töihin 3:lla eurolla.
Alue: Aihe vapaa
Et valitettavasti jälkikäteen mitään, jos sopimuksessa on maininta kaikista toimipisteistä niin se menee suullisten puheiden edelle.