Paha työvoimapula uhkaa Suomen talouskasvua

Vierailija kirjoitti:

Suomessa on palkanmaksupula. Mikä johtaa siihen että yritykset taantuvat eivätkä yritä kehittyä. Yrityksen täytyy kilpailla myös työvoimasta, muuten eivät saa hyviä työntekijöitä ja jäävät polkemaan paikoilleen.

Kokoomuksen johdolla yritykset eivät kehity koska Kokoomus on hyväksynyt sen että yritykset repivät tuottavuuden työntekijöiden matalista palkoista, eikä menestyvistä tuotteista.

Yrityksen täytyy kilpailla myös työntekijöistä jotta se saa parhaat työntekijät. Kokoomus on sitä mieltä että yritysten ei kuulu kilpailla työntekijöistä, vaan työntekijöiden tulee kilpailla työpaikoista. Siitä ei hyvää seuraa, koska yritykset voivat laiskotella eikä ne voi kehitää tuotteitaan huonolla työvoimalla.

Jos Suomessa on yritys vähääkään voitolla= myynti ulkomaille

Näin valtion varoilla on tuettu kannattavien firmojen hävittämistä ja omistaja laittaa rahat taskuun.

Samaan aikaan kokoomuslaiset yrittäjät haukkuvat vää-vää työttömät, laiskat reppanat.

Vältän jokaista suomalaista yritystä kuin ruttoa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ja ruikuti ruikuti vaan. Miksi me 55vuotiaat ja vanhemmat työttömät emme kelpaa töihin? Työhaluja löytyy, ei tässä iässä vielä olla haudanpartaalla.

Kuule, aika vaikeaa näyttää olevan minullakin, ikää alle 40. On työkokemusta, on tutkintoja.

Se nyt vaan tahtoo olla niin, että kun pitäisi saada palkkaakin.

Asiallisesti ja mielenkiinnosta kysyn, että mikä on koulutuksesi, työhistoriasi sekä palkka toiveesi?

Ylioppilas, prosessinhoitaja, putkiasentaja, jolla kansainvälinen hitsaajan ammattitutkinto IW.

Ja paljonko tarjoaisit palkkaa? Minusta se pitäisi maksaa ammattitaidon mukaan, kokemusta on vajaa 10 vuotta.

Lähinnä noista tarvitsen hitsaajaa, jolla on cnc-koneiden perusteet hallussa. Cad-piirrustusten teko on suuren suuri plus. Palkkaa kyseiselle henkilölle maksaisin noin 15€/tunti. Yleensä rekry kaatuu cnc:hen sekä cadin alkeisiin.

Saman verranhan saa ilman kokemusta vasta aloittanut pakettiautoa ajamalla kotipakettien jaossa.  Teollisuuden palkat ovat nykyään niin huonot että siellä työssäkin olevat miettivät lähtöä muille aloille. Palkka ei myöskään koskaan nouse oli osaava ja ahkera tai osaamaton ja laiska. Yritykset eivät halua houkutella työvoimaa muilta eli palkat halutaan pitää matalina.

15 euroa tunnilta on todellisuudessa hyvä palkka. Ei ihme, että nuoria on niin paljon työttöminä. He kun aina ylihinnoittelevat itsensä työmarkkinoilta ulos ja sitten syyttävät muita. Vanhemmat ihmiset ovat huomattavasti realistisempia palkkojen suhteen.

TALOUS KASVUA HEIKENTÄÄ  PERSUT JA KOKOOMUS !!!!!!!!!

PERSUT OVAT SUURIN SYY TALOUSKASVULLE JA SITTEN TULEE KOKOOMUS..... SE ON NYT VAAN TOSI ASIA persut .....

Vierailija kirjoitti:

Muutaman hengen työllistäjänä  allekirjoitan tämän ongelman. Moni nuori käy pistäytymässä töissä. Sitten alkaa saikutus ja lopulta ei vain enään tulla paikalle. Edellinen virhe rekrytöinti oli ahkera ja tarkka kaveri. Vuoden jälkeen alkoi lusmuilu. Tästä oli hankala päästä eroon. Lopulta pistin pihalle tuotannollisista syistä. Töitä olisi, mutta hän ei niitä tehnyt. Minulle tuli 9kk karenssi etten saanut palkata uutta tilalle. Ja uutta valitessa olin todella todella tarkka. Lopulta onneksi hyvä mies löytyi. Ja olisin hänet ottanut töihin jo aiemmin, mutta takaisinotto velvollisuus oli päällä. Eli olisi kaikille parempi, että lusmusta pääsee eroon helposti ja uuden uskaltaa palkata tilalle ilman, että menettää yöunensa. Ikinä en ole ahkeraa irtisanonut vaikka töiden määrä olisi vähentynyt. Tiedän että jos töitä taas tulee, niin uuden ahkeran löytö on kiven alla.

Uskon että näin tapahtuu. Itse olen todella ahkera ja tunnollinen työntekijä. Haluan aidosti tehdä työt kunnolla ja olen hyvä työssäni. Saan vain pätkätöitä ja aina tullut hyvää palautetta pomoilta ja pyydelty myöhemmin uudestaan töihin, taas vain määräaikaisesti. 
En enää edes jaksa toivoa valituista työtä. 
Tuntuu että vakkareikdi otetaan sellaiset jotka osaavat kyllä puhua ja verkostoitua. Ja työnteko on toissijaista. Itse olen hiljaisempi ja keskityn työhöni. Toki osaan työhön liittyvät asiat kommunikoida normaalisti.

Eräälläkin työpaikalla nämä puheliaammat ravasivat tupakalla ja lähtivät töistä reilusti aikaisemmin. Ja kailottivat kovaan ääneen miten paljon oli mitäkin tehnyt :D pomo myös haukuttiin selkänsä takana joka päivä tottakai.  Ja päin naamaa häntä imarreltiin ja annettiin kuva omasta ahkeruudesta selistamalla miten oli tehty paljon töitä… joopajoo. Ihan teki pahaa katsoa hiljaisempana sitä touhua.
joo pitäkööt työnantajat tunkkinsa.
 

Olen kohta 50v mies ja olen kuullut tämän sadun jo 90 luvulla. Suurten ikäluokkien siirtyessä eläkkeelle piti tulla suuri työvoimapula, ei tullut. Tuli sen sijaan jatkuvia muutosnevotteluja (entisaikaan yt:t). En usko enää ainuttakaan työvoimapulaprofeettaa.

M

Tuo jargoni tarkoittaa selkosuomeksi, että duunit siirretään jonnekin kehitysmaahan joka tapauksessa. Työvoimapulaan vetoamalla ei palkkoja ole mahdollista saada  kehitysmaatasolle. Päinvastoin länsimaisessa markkinataloudessa vallitsee kysynnän ja tarjonnan laki, eli todellinen pula osaajista tarkottaisi painetta nostaa palkkoja, jotta ammatti-ihminen saadaan hakeutumaan nimenomaan "meidän firmaan", eikä kilpailijalle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ja ruikuti ruikuti vaan. Miksi me 55vuotiaat ja vanhemmat työttömät emme kelpaa töihin? Työhaluja löytyy, ei tässä iässä vielä olla haudanpartaalla.

Kuule, aika vaikeaa näyttää olevan minullakin, ikää alle 40. On työkokemusta, on tutkintoja.

Se nyt vaan tahtoo olla niin, että kun pitäisi saada palkkaakin.

Asiallisesti ja mielenkiinnosta kysyn, että mikä on koulutuksesi, työhistoriasi sekä palkka toiveesi?

Ylioppilas, prosessinhoitaja, putkiasentaja, jolla kansainvälinen hitsaajan ammattitutkinto IW.

Ja paljonko tarjoaisit palkkaa? Minusta se pitäisi maksaa ammattitaidon mukaan, kokemusta on vajaa 10 vuotta.

Lähinnä noista tarvitsen hitsaajaa, jolla on cnc-koneiden perusteet hallussa. Cad-piirrustusten teko on suuren suuri plus. Palkkaa kyseiselle henkilölle maksaisin noin 15€/tunti. Yleensä rekry kaatuu cnc:hen sekä cadin alkeisiin.

Saman verranhan saa ilman kokemusta vasta aloittanut pakettiautoa ajamalla kotipakettien jaossa.  Teollisuuden palkat ovat nykyään niin huonot että siellä työssäkin olevat miettivät lähtöä muille aloille. Palkka ei myöskään koskaan nouse oli osaava ja ahkera tai osaamaton ja laiska. Yritykset eivät halua houkutella työvoimaa muilta eli palkat halutaan pitää matalina.

15 euroa tunnilta on todellisuudessa hyvä palkka. Ei ihme, että nuoria on niin paljon työttöminä. He kun aina ylihinnoittelevat itsensä työmarkkinoilta ulos ja sitten syyttävät muita. Vanhemmat ihmiset ovat huomattavasti realistisempia palkkojen suhteen.

15 € on surkea palkka nykyisillä elinkustanmuksilla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ruikuti ruikuti ruikuti ruikuti. Meillekkin on palkattu töihin jo ihmisiä 16e/h min. 40h viikossa ja jotka eivät ymmärrä Suomea eikä Englantia, kun ei saa mistään tekijöitä . Täällä vaan sama laulu päivästä toiseen, että ei ole töitä.

Mikä firma ja mitä töitä?

Ei mikään, tarina ei ole tosi !

Vierailija kirjoitti:

Kuka tulee toimeen 1600 euron palkalla?

Joku sellainen, jonka perhe elää halvemman elintason maassa ja hän itse täällä työnantajan järjestämässä yhteismajoituksessa. Tai vaihtoehtoisesti Suomen sosiaalitoimi kustantaa elämistä.

Tää on taas tätä. Maassa satoja tuhansia työttömiä ja silti Työvoimapula. Voisiko näitä ihmisiä täsmä kouluttaa yritysten tarpeisiin niin ei tarvitsisi roudata ihmisiä tänne?Tulisi halvemmaksi pidemmällä tähtäimellä.

Vierailija kirjoitti:

Eli pitää varmaan alentaa palkkoja ja heikentää irtisanomissuojaa.

Heti negatiivisen kautta ootte te säälittävää porukkaa.

Niin kova työvoimapula, että akateeminen puolisoni on pitkäaikaistyötön. Tekniikan alan koulutus.

Antaa naisten kuitenkin kouluttautua julkiselle sektorille. Ei niistä ole tuottavaan työhön

Vierailija kirjoitti:

Niin kova työvoimapula, että akateeminen puolisoni on pitkäaikaistyötön. Tekniikan alan koulutus.

sitten on jo kaverissa vikaa… mutta yliopistosta ei tule prosessioperaattoreita.

Vierailija kirjoitti:

Tää on taas tätä. Maassa satoja tuhansia työttömiä ja silti Työvoimapula. Voisiko näitä ihmisiä täsmä kouluttaa yritysten tarpeisiin niin ei tarvitsisi roudata ihmisiä tänne?Tulisi halvemmaksi pidemmällä tähtäimellä.

Voisi, mutta kun ei noita työttömiä kiinnosta.

Paskasta ei saa timanttia

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin kova työvoimapula, että akateeminen puolisoni on pitkäaikaistyötön. Tekniikan alan koulutus.

sitten on jo kaverissa vikaa… mutta yliopistosta ei tule prosessioperaattoreita.

Sinimusta halvaannutti alueen yritykset kuin seinään. Käytännössä rekrytoinnit täysin minimissä. Muuttaminen ei ole vaihtoehto, kun toinen ansaitsee hyvin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tää on taas tätä. Maassa satoja tuhansia työttömiä ja silti Työvoimapula. Voisiko näitä ihmisiä täsmä kouluttaa yritysten tarpeisiin niin ei tarvitsisi roudata ihmisiä tänne?Tulisi halvemmaksi pidemmällä tähtäimellä.

Voisi, mutta kun ei noita työttömiä kiinnosta.

Paskasta ei saa timanttia

Taitaa olla enemmänkin niin että se toinen puoli haluaa kaiken itselle valmiiksi kuin manulle illallinen?Sitten kun ei ole sitä juuri siihen yrityksen rakoon sopivaa tyyppiä niin nostetaan kädet pystyyn ja huudetaan "työvoima pulaa". Vaikka kouluttamalla saisi juuri siihen rakoon sopivan työntekijän.

Eikö tekoäly voisi jatkaa tätä jankutusta.

EK vaatii 25% palkan alennuksen ja yhteisöveron laskun 15 prosenttiin. Valtion on myös tuettava yrityksiä isommilla tukipaketeilla. Näin EK laittaa Suomen kasvuun.