Lue keskustelun säännöt.
Paha työvoimapula uhkaa Suomen talouskasvua
03.05.2018 |
Paha työvoimapula uhkaa Suomen talouskasvua aivan lähivuosina, Teknologiateollisuus varoittaa.
Suomalaisilla teknologiayrityksillä on edessään valtava pula työntekijöistä: ne tarvitsevat jopa yli 53 000 uutta osaajaa jo neljän vuoden sisällä.
Luku on peräisin Teknologiateollisuus ry:n tuoreesta selvityksestä. Sen mukaan teknologiayrityksiin syntyy vuoteen 2021 mennessä jopa 27 000 kokonaan uutta työpaikkaa samalla, kun lähes yhtä monta tekijää tarvitaan täyttämään 26 500 eläköityvän saappaat.
Varsinaisten tekniikan alojen lähivuosien rekrytointitarpeeksi lasketaan 38 600 henkeä. Pelkästään tietotekniikan osaajia tarvitaan 11 400. Tiedot ovat peräisin suoraan yrityksistä.
Teknologiateollisuus ry vaatii tilanteeseen erilaisia ja välittömiä toimia.
– Vaarana on, että työt siirtyvät ulkomaille, mikäli meillä ei riitä tekijöitä, korostaa kasvun ja uudistumisen johtaja Laura Juvonen Teknologiateollisuus ry:stä.
– Yritykset nostavat tämän tällä hetkellä merkittävimmäksi kysymykseksi.
Juvosen mukaan teknologiateollisuuden työvoimapula uhkaa nyt koko maan talouskasvua. Se muodostaa Suomen tärkeimmän vientialan: se tuo nyt yli puolet viennistä ja työllistää suoraan noin 300 000 ihmistä.
Erityisesti digiosaamista lisäävän täydennys- ja muuntokoulutuksen kehittäminen tarvitsisi voimakkaita toimia heti.
– Osaamistarve muuttuu tällä hetkellä merkittävästi, ja digitalisaatio on siinä suuri tekijä, Juvonen sanoo.
Kommentit (43)
Nyt sitten koodaribussit voidaan kutsua hätiin kun veromarkkoja niihinkin hupeni.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja ruikuti ruikuti vaan. Miksi me 55vuotiaat ja vanhemmat työttömät emme kelpaa töihin? Työhaluja löytyy, ei tässä iässä vielä olla haudanpartaalla.
Vierailija kirjoitti:
Ja ruikuti ruikuti vaan. Miksi me 55vuotiaat ja vanhemmat työttömät emme kelpaa töihin? Työhaluja löytyy, ei tässä iässä vielä olla haudanpartaalla.
Kuule, aika vaikeaa näyttää olevan minullakin, ikää alle 40. On työkokemusta, on tutkintoja.
Se nyt vaan tahtoo olla niin, että kun pitäisi saada palkkaakin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja ruikuti ruikuti vaan. Miksi me 55vuotiaat ja vanhemmat työttömät emme kelpaa töihin? Työhaluja löytyy, ei tässä iässä vielä olla haudanpartaalla.
Kuule, aika vaikeaa näyttää olevan minullakin, ikää alle 40. On työkokemusta, on tutkintoja.
Se nyt vaan tahtoo olla niin, että kun pitäisi saada palkkaakin.
Asiallisesti ja mielenkiinnosta kysyn, että mikä on koulutuksesi, työhistoriasi sekä palkka toiveesi?
Työt siirtyy joka tauksessa ulkomaille, koska intialaisia koodareita saa 3-4 sillä hinnalla kuin 1 kpl kotimaisia. Sillä ei tietenkään ole merkitystä, että se yksi kotimainen tekisi laadukkaampaa työtä ja olisi tuotteliaampi kuin ne intialaiset yhteensä. Ne, jotka niistä sattuu jotain osaamaan, karkaavat heti rahakkaampiin hommiin jos sattuvat löytämään. Vain ne tumpelot jatkavat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä en ole työttömänä saanut muuta kuin syytöksiä niskaani vaikka työttömyys on koskenut kaikkein eniten minun henkilökohtaiseen talouteeni. Ei paljon rikkaitten uliulit jaksa herättää myötätuntoa. Vetäkööt itsensä hirteen jos on vaikeata. Voin tulla potkaisemaan tuolin alta jos kaipaavat siinä apua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja ruikuti ruikuti vaan. Miksi me 55vuotiaat ja vanhemmat työttömät emme kelpaa töihin? Työhaluja löytyy, ei tässä iässä vielä olla haudanpartaalla.
Kuule, aika vaikeaa näyttää olevan minullakin, ikää alle 40. On työkokemusta, on tutkintoja.
Se nyt vaan tahtoo olla niin, että kun pitäisi saada palkkaakin.
Asiallisesti ja mielenkiinnosta kysyn, että mikä on koulutuksesi, työhistoriasi sekä palkka toiveesi?
Ylioppilas, prosessinhoitaja, putkiasentaja, jolla kansainvälinen hitsaajan ammattitutkinto IW.
Ja paljonko tarjoaisit palkkaa? Minusta se pitäisi maksaa ammattitaidon mukaan, kokemusta on vajaa 10 vuotta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kas kun ei Nokiamaasta löydy insinöörejä? Näitähän on työttöminä pilvin pimein. Eikös se olisi helpompi muuntokouluttaa jostakin teknisen alan osaajasta näitä koodareita ja muita, kun niillä on jo olemassa se logiikka ja tekninen ajattelutapa? Varmasti hyviä matemetiikassakin.
Mutta pääongelmahan on se palkkaus. Suomessa ei haluta maksaa laadukkaasta työstä mitään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja ruikuti ruikuti vaan. Miksi me 55vuotiaat ja vanhemmat työttömät emme kelpaa töihin? Työhaluja löytyy, ei tässä iässä vielä olla haudanpartaalla.
Kuule, aika vaikeaa näyttää olevan minullakin, ikää alle 40. On työkokemusta, on tutkintoja.
Se nyt vaan tahtoo olla niin, että kun pitäisi saada palkkaakin.
Asiallisesti ja mielenkiinnosta kysyn, että mikä on koulutuksesi, työhistoriasi sekä palkka toiveesi?
Ylioppilas, prosessinhoitaja, putkiasentaja, jolla kansainvälinen hitsaajan ammattitutkinto IW.
Ja paljonko tarjoaisit palkkaa? Minusta se pitäisi maksaa ammattitaidon mukaan, kokemusta on vajaa 10 vuotta.
Lähinnä noista tarvitsen hitsaajaa, jolla on cnc-koneiden perusteet hallussa. Cad-piirrustusten teko on suuren suuri plus. Palkkaa kyseiselle henkilölle maksaisin noin 15€/tunti. Yleensä rekry kaatuu cnc:hen sekä cadin alkeisiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aktivointimallin ansiota! Näin niitä työpaikkoja alkaa syntymään.
Sinkkumies
Nurkan takana uhkaavasta työvoimapulasta on uutisoitu niin kauan kuin jaksan muistaa.
Joskus parikymppisenä se toi toivoa paremmasta huomisesta ja ihan oikeasta työpaikasta.
Nyt olen lähes 50 v. Työpaikkoja on tullut ja mennyt. On ollut työttömyyttä, pätkää, lomautuksia.
Työvoimapulaa ei vaan ole tullut.
Nyt teen osa-aikatyötä yrittäjänä kun ei muuten löydy enää minkäänlaista työtä, ei edes pätkää.
En jaksa innostua enää siitä nurkan takana luuraavasta työvoimapulasta 😒
Yli 20 vuotta olen sitä jo turhaan odottanut. Miksi se nytkään saapuisi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ähläm sähläm! Minä ole rakettiinsinori tuhannen ja yhden yon masta. Me puhua täysi suomi ja tehdä se ullatus tyo. Me kuulla että siellä paljo tyo eikä tarvi tehdä mita. Raha tulla kaikilla. Mina tulla ja otta kaikki veli ja serkku minun mukaani. Laittaman Suomi nouseman. Wallah!
Vierailija kirjoitti:
Teknologiateollisuuden tes vuoden jälkeen palkka on 10 euroa, sähköasentajan palkka vuoden jälkeen on 15 euroa. Ihmettelen että tuottavaa työtä tekevissä tehtaissa palkat voikin olla niin surkeat. Tämä on voiton maksimointia ja ahneutta ei muuta. Siihen päälle jokavuotiset YT neuvottelut jossa sairaat saadaan kortistoon.
Jokavuotiset?
Meillä niitä oli ainakin 4 vuosittain.
Huh. Onneksi pääsin siitä pyörityksestä pois 🤯
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kas kun ei Nokiamaasta löydy insinöörejä? Näitähän on työttöminä pilvin pimein. Eikös se olisi helpompi muuntokouluttaa jostakin teknisen alan osaajasta näitä koodareita ja muita, kun niillä on jo olemassa se logiikka ja tekninen ajattelutapa? Varmasti hyviä matemetiikassakin.
Mutta pääongelmahan on se palkkaus. Suomessa ei haluta maksaa laadukkaasta työstä mitään.
Nokian alasajosta on komta 10 vuotta. Se porukka on jo menetetty. Osa tekee hommia omiin nimiinsä. Erä nokia inssi ajaa taksia. Toinen rekkaa. Suuri osa on työkyvyttömyys tai muulla eläkkeellä. Teknologiateollisuuden suurten irtisanomisten osaajapotentiaali on menetetty. Ja kuten jutussa kerrottiin niin suuri määrä kokeneita insinöörejä jää eläkkeelle ja tieto häviää heidän mukanaan. Monessa paikassa hommaa pyörittää pari kokenutta osaajaa ja loput on nuoria räkänokkia.
Vierailija kirjoitti:
Kas kun ei Nokiamaasta löydy insinöörejä? Näitähän on työttöminä pilvin pimein. Eikös se olisi helpompi muuntokouluttaa jostakin teknisen alan osaajasta näitä koodareita ja muita, kun niillä on jo olemassa se logiikka ja tekninen ajattelutapa? Varmasti hyviä matemetiikassakin.
Mutta pääongelmahan on se palkkaus. Suomessa ei haluta maksaa laadukkaasta työstä mitään.
Niillä entisillä Nokia-insinööreillä on vuosikymmenten työkokemus (kallis työntekijä) ja liikaa ikää. Halutaan valmiiksi ammattitaitoinen, nuori ja mahdollisimman halpa työntekijä. Ja on työttömien vika, jos näitä ei löydy!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kas kun ei Nokiamaasta löydy insinöörejä? Näitähän on työttöminä pilvin pimein. Eikös se olisi helpompi muuntokouluttaa jostakin teknisen alan osaajasta näitä koodareita ja muita, kun niillä on jo olemassa se logiikka ja tekninen ajattelutapa? Varmasti hyviä matemetiikassakin.
Mutta pääongelmahan on se palkkaus. Suomessa ei haluta maksaa laadukkaasta työstä mitään.
Niillä entisillä Nokia-insinööreillä on vuosikymmenten työkokemus (kallis työntekijä) ja liikaa ikää. Halutaan valmiiksi ammattitaitoinen, nuori ja mahdollisimman halpa työntekijä. Ja on työttömien vika, jos näitä ei löydy!
Kaiki on päin per#settä
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja ruikuti ruikuti vaan. Miksi me 55vuotiaat ja vanhemmat työttömät emme kelpaa töihin? Työhaluja löytyy, ei tässä iässä vielä olla haudanpartaalla.
Kuule, aika vaikeaa näyttää olevan minullakin, ikää alle 40. On työkokemusta, on tutkintoja.
Se nyt vaan tahtoo olla niin, että kun pitäisi saada palkkaakin.
Asiallisesti ja mielenkiinnosta kysyn, että mikä on koulutuksesi, työhistoriasi sekä palkka toiveesi?
Ylioppilas, prosessinhoitaja, putkiasentaja, jolla kansainvälinen hitsaajan ammattitutkinto IW.
Ja paljonko tarjoaisit palkkaa? Minusta se pitäisi maksaa ammattitaidon mukaan, kokemusta on vajaa 10 vuotta.
Lähinnä noista tarvitsen hitsaajaa, jolla on cnc-koneiden perusteet hallussa. Cad-piirrustusten teko on suuren suuri plus. Palkkaa kyseiselle henkilölle maksaisin noin 15€/tunti. Yleensä rekry kaatuu cnc:hen sekä cadin alkeisiin.
Kannattais varmaan etsiä koneistajaa..
Vierailija kirjoitti:
Paha työvoimapula uhkaa Suomen talouskasvua aivan lähivuosina, Teknologiateollisuus varoittaa.
Suomalaisilla teknologiayrityksillä on edessään valtava pula työntekijöistä: ne tarvitsevat jopa yli 53 000 uutta osaajaa jo neljän vuoden sisällä.
Luku on peräisin Teknologiateollisuus ry:n tuoreesta selvityksestä. Sen mukaan teknologiayrityksiin syntyy vuoteen 2021 mennessä jopa 27 000 kokonaan uutta työpaikkaa samalla, kun lähes yhtä monta tekijää tarvitaan täyttämään 26 500 eläköityvän saappaat.
Varsinaisten tekniikan alojen lähivuosien rekrytointitarpeeksi lasketaan 38 600 henkeä. Pelkästään tietotekniikan osaajia tarvitaan 11 400. Tiedot ovat peräisin suoraan yrityksistä.
Teknologiateollisuus ry vaatii tilanteeseen erilaisia ja välittömiä toimia.
– Vaarana on, että työt siirtyvät ulkomaille, mikäli meillä ei riitä tekijöitä, korostaa kasvun ja uudistumisen johtaja Laura Juvonen Teknologiateollisuus ry:stä.
– Yritykset nostavat tämän tällä hetkellä merkittävimmäksi kysymykseksi.
Juvosen mukaan teknologiateollisuuden työvoimapula uhkaa nyt koko maan talouskasvua. Se muodostaa Suomen tärkeimmän vientialan: se tuo nyt yli puolet viennistä ja työllistää suoraan noin 300 000 ihmistä.
Erityisesti digiosaamista lisäävän täydennys- ja muuntokoulutuksen kehittäminen tarvitsisi voimakkaita toimia heti.
– Osaamistarve muuttuu tällä hetkellä merkittävästi, ja digitalisaatio on siinä suuri tekijä, Juvonen sanoo.
Vi#ttu mitä Vi#tun Pa#skaa
Vierailija kirjoitti:
Hallituksen ratkaisu on lisätä maahánmuuttoa työvoimapulanpaikkaajamaista (Somalia, Irak, Afganistan ym.).
Nykyisetkin on paikannu niin loistavasti, että eiköhän se kortti ole katsottu ja päättäjät vois vaihtaa levyä siitä, että työperäistä tarvitaa niiltä suunnilta. edellisetki lojunu yli 20v sängyssä.
Ja ei saa maksaa, ilmaiseksi pitää saada.