Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Työharjottelu vie palkkatyöpaikat
Ikuisesti ilmainen orja
24.03.2018 |
Olen ollut työkkärin kautta viidessä työpaikassa työharjoittelussa 6kk joka paikassa. Kun kysyn jatkoa palkallisena ei ole kuulemma tarvetta kun uusi harjoitteli on jo tulossa. Isot firmat saa ottaa monta harjotteliaa kerralla. Suomessa tuhansia työpaikkoja jossa olisi palkattava työntekijöitä mut ei tarvitse kun työkkäristä saa ilmaisia työtätekemään.
Kommentit (79)
Vierailija kirjoitti:
Niin totta. Usein palkkaajat myös valehtelevat työharjoittelijoille, että voi olla mahdollisuus työllistyä kunnes lopussa selviää että ei ole koskaan ollutkaan, koska uusi on jo tulossa. Nuorena olin eräässä myymälässä "harjoittelussa" jossa jouduin olemaan illat ja viikonloput töissä palkattaja jos vapaapäivän halusin tiettyyn aikaan oli vaikea miettiå kuka saadaan minun tilalleni...
Ne on yrittänyt tuota temppua jo ainakin 90-luvulta mutta nykyään tuskin kukaan uskoisi sitä enää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miten nämä työkkärin tyypit ei ymmärrä että jos sulla on jo ammattista paperit niin ei sillon mitään harjottelua tai työkokeilua tarvita. Vaan niitä palkallisia töitä... ai niin niitähän ei ole tarjolla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä, miksi työttömät eivät suostu toimimaan ohjeiden mukaan. Työkokeilussa ei olla töissä eikä tehdä töitä, silloin ollaan tutustumassa alaan ja ammattiin. Työkokeilusta ei ole tarkoitus työllistyä ko.paikkaan vaan löytää oma ala ja mennä koulutukseen.
Jos ei mene työkokeiluun, niin karenssia ei todellakaan tule, jos on ammatillinen koulutus suoritettuna!
Miksi faktalle tulee aina alapeukkuja?[/quote
]
Koska faktasi eivät päde työkkärissä. Vrt. kuntouttava työtoiminta. Laki sanoo ettei se ole tarkoitettu työhön kykyneville, mutta niin vain sinne pakotetaan mafiamaisilla tarjouksilla joista ei voi kieltäytyä täysin työkykyisiä pitkäaikaistyöttömiä (jotta kuntien ei tarvitse maksaa osuutta heidän työmarkkinatuestaan).
Sama homma työkokeilun kanssa. Mitä luulet tapahtuvan työpaikalla, jos alat siellä viisastelemaan ettet ole tekemässä työtä vaan vain kokeilemassa? Soitto työkkäriin ja karenssia.
Työkokeilija EI saa karenssia siksi, että ilmoittaa olevansa työkokeilussa eikä suostu tekemään itsenäisesti töitä. Karenssi tulee vain irtisanomisperusteisesta kokeilun katkaisusta (eli työkokeilija varastaa, on väkivaltainen jne.)
On työttömän ihan oma vika, jos ei pidä kiinni sopimuksesta. Sitä voi ilmoittaa työkkäriin, että työnantaja ei pidä kiinni sovitusta.
Eikö tätä orjatyötä voi millään laki pykälällä kieltää... On tämäkin ihmeellistä että 2018 on laillista pitää orjia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä, miksi työttömät eivät suostu toimimaan ohjeiden mukaan. Työkokeilussa ei olla töissä eikä tehdä töitä, silloin ollaan tutustumassa alaan ja ammattiin. Työkokeilusta ei ole tarkoitus työllistyä ko.paikkaan vaan löytää oma ala ja mennä koulutukseen.
Jos ei mene työkokeiluun, niin karenssia ei todellakaan tule, jos on ammatillinen koulutus suoritettuna!
Oot kyllä totaalisen pihalla siitä, mihin työkokeilijoita ihan oikeassa elämässä ja todellisuudessa käytetään. Paperilla sulla varmaan näyttää että se on just noin.
Just eilen olin työpaikassa, jossa työkokeilija (jokin aika sitten ammattiopistosta valmistunut nuori) teki ITSENÄISESTI työtä, johon ei siis oltu palkattu ihmistä, koska työkokeilija teki sen. Hän siis oli ainoa koko talossa joka teki sitä hommaa. Firmassa olis ollut toinenkin samaa tekevä, palkattu työntekijä, mutta hän joutui vakituisesti olemaan toisessa yksikössä, koska sieltä oli lähtenyt samaan aikaan pois siviilipalvelusmies ja harjoittelija. Sivari siis lopetti kesken, harjoittelijalta (opiskelija) loppui se harjoittelu. Tää työkokeilija oli tehnyt hommaa itsenäisesti jo kaksi kuukautta.
Toinen työkokeilijajoutui työssään tekemään työvuorolistoja, hankintoja jne. Hän tuli taloon tekemään ihan muuta, kokeilemaan. Mutta kun oli pystyvä ja sieltä lähti yksi vastaava henkilö yhtäkkiä pois, niin tämä henkilö sai ensin osan hänen töitäään ja lopulta teki koko sitä toimenkuvaa, kokeilijana.
Kummallakin motivaation tuohon riistoon toi/tuo se, että toiveissa on työpaikka sen jälkeen - jos ei siinä yksikössä niin ehkä jossain toisessa. Kyllä työkokeilun todellisuus on ihan jotain muuta kuin nuo sun korulauseet.
Tuossahan ne työkokeilijat on itse typeriä - siksi varmaan olivat työttömiä. Kuka tahansa täyspäinen ilmoittaisi, että ei käy, mutta yhdessä ohjaajan kanssa voimme tehdä. Koska työkokeilussa ollaan koko ajan toisen ohjauksessa, ei tehdä itsenäisesti. Työkkäriin voi laittaa meilin ja kertoa, että nyt työnantaja rikkoo sopimusta. Ei ne siellä työkkärissä ole selvännäkijöitä, ei ne tiedä työnantajan rikkeistä, jos ei kerrota.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä, miksi työttömät eivät suostu toimimaan ohjeiden mukaan. Työkokeilussa ei olla töissä eikä tehdä töitä, silloin ollaan tutustumassa alaan ja ammattiin. Työkokeilusta ei ole tarkoitus työllistyä ko.paikkaan vaan löytää oma ala ja mennä koulutukseen.
Jos ei mene työkokeiluun, niin karenssia ei todellakaan tule, jos on ammatillinen koulutus suoritettuna!
Oot kyllä totaalisen pihalla siitä, mihin työkokeilijoita ihan oikeassa elämässä ja todellisuudessa käytetään. Paperilla sulla varmaan näyttää että se on just noin.
Just eilen olin työpaikassa, jossa työkokeilija (jokin aika sitten ammattiopistosta valmistunut nuori) teki ITSENÄISESTI työtä, johon ei siis oltu palkattu ihmistä, koska työkokeilija teki sen. Hän siis oli ainoa koko talossa joka teki sitä hommaa. Firmassa olis ollut toinenkin samaa tekevä, palkattu työntekijä, mutta hän joutui vakituisesti olemaan toisessa yksikössä, koska sieltä oli lähtenyt samaan aikaan pois siviilipalvelusmies ja harjoittelija. Sivari siis lopetti kesken, harjoittelijalta (opiskelija) loppui se harjoittelu. Tää työkokeilija oli tehnyt hommaa itsenäisesti jo kaksi kuukautta.
Toinen työkokeilijajoutui työssään tekemään työvuorolistoja, hankintoja jne. Hän tuli taloon tekemään ihan muuta, kokeilemaan. Mutta kun oli pystyvä ja sieltä lähti yksi vastaava henkilö yhtäkkiä pois, niin tämä henkilö sai ensin osan hänen töitäään ja lopulta teki koko sitä toimenkuvaa, kokeilijana.
Kummallakin motivaation tuohon riistoon toi/tuo se, että toiveissa on työpaikka sen jälkeen - jos ei siinä yksikössä niin ehkä jossain toisessa. Kyllä työkokeilun todellisuus on ihan jotain muuta kuin nuo sun korulauseet.
Tuossahan ne työkokeilijat on itse typeriä - siksi varmaan olivat työttömiä. Kuka tahansa täyspäinen ilmoittaisi, että ei käy, mutta yhdessä ohjaajan kanssa voimme tehdä. Koska työkokeilussa ollaan koko ajan toisen ohjauksessa, ei tehdä itsenäisesti. Työkkäriin voi laittaa meilin ja kertoa, että nyt työnantaja rikkoo sopimusta. Ei ne siellä työkkärissä ole selvännäkijöitä, ei ne tiedä työnantajan rikkeistä, jos ei kerrota.
Seuraavaksi työnantaja ilmoittaa että työkokeilija niskuroi ja työkokeilu keskeytyy. Työkkäri aloittaa selvityksen, tuet keskeytetään ja lopputuloksena luultavasti karenssi paukkuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä, miksi työttömät eivät suostu toimimaan ohjeiden mukaan. Työkokeilussa ei olla töissä eikä tehdä töitä, silloin ollaan tutustumassa alaan ja ammattiin. Työkokeilusta ei ole tarkoitus työllistyä ko.paikkaan vaan löytää oma ala ja mennä koulutukseen.
Jos ei mene työkokeiluun, niin karenssia ei todellakaan tule, jos on ammatillinen koulutus suoritettuna!
Miksi faktalle tulee aina alapeukkuja?[/quote
]
Koska faktasi eivät päde työkkärissä. Vrt. kuntouttava työtoiminta. Laki sanoo ettei se ole tarkoitettu työhön kykyneville, mutta niin vain sinne pakotetaan mafiamaisilla tarjouksilla joista ei voi kieltäytyä täysin työkykyisiä pitkäaikaistyöttömiä (jotta kuntien ei tarvitse maksaa osuutta heidän työmarkkinatuestaan).
Sama homma työkokeilun kanssa. Mitä luulet tapahtuvan työpaikalla, jos alat siellä viisastelemaan ettet ole tekemässä työtä vaan vain kokeilemassa? Soitto työkkäriin ja karenssia.
Työkokeilija EI saa karenssia siksi, että ilmoittaa olevansa työkokeilussa eikä suostu tekemään itsenäisesti töitä. Karenssi tulee vain irtisanomisperusteisesta kokeilun katkaisusta (eli työkokeilija varastaa, on väkivaltainen jne.)
On työttömän ihan oma vika, jos ei pidä kiinni sopimuksesta. Sitä voi ilmoittaa työkkäriin, että työnantaja ei pidä kiinni sovitusta.
Sinä olet naiivi lapsenuskossasi siihen, että lakeja noudatettaisiin työttömän eduksi.
Onko siihen työharjotteluu pakko suostua... Tuleeko karenssi jos ei suostu. Työkkäristä tuli minulle viesti jossa tarjottiin juuri harjoittelua tarjoilijaksi ja minulla on jo työkokemusta yli viisivuotta. Harjottelua toukokuun alusta elokuun loppuun.?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä, miksi työttömät eivät suostu toimimaan ohjeiden mukaan. Työkokeilussa ei olla töissä eikä tehdä töitä, silloin ollaan tutustumassa alaan ja ammattiin. Työkokeilusta ei ole tarkoitus työllistyä ko.paikkaan vaan löytää oma ala ja mennä koulutukseen.
Jos ei mene työkokeiluun, niin karenssia ei todellakaan tule, jos on ammatillinen koulutus suoritettuna!
Oot kyllä totaalisen pihalla siitä, mihin työkokeilijoita ihan oikeassa elämässä ja todellisuudessa käytetään. Paperilla sulla varmaan näyttää että se on just noin.
Just eilen olin työpaikassa, jossa työkokeilija (jokin aika sitten ammattiopistosta valmistunut nuori) teki ITSENÄISESTI työtä, johon ei siis oltu palkattu ihmistä, koska työkokeilija teki sen. Hän siis oli ainoa koko talossa joka teki sitä hommaa. Firmassa olis ollut toinenkin samaa tekevä, palkattu työntekijä, mutta hän joutui vakituisesti olemaan toisessa yksikössä, koska sieltä oli lähtenyt samaan aikaan pois siviilipalvelusmies ja harjoittelija. Sivari siis lopetti kesken, harjoittelijalta (opiskelija) loppui se harjoittelu. Tää työkokeilija oli tehnyt hommaa itsenäisesti jo kaksi kuukautta.
Toinen työkokeilijajoutui työssään tekemään työvuorolistoja, hankintoja jne. Hän tuli taloon tekemään ihan muuta, kokeilemaan. Mutta kun oli pystyvä ja sieltä lähti yksi vastaava henkilö yhtäkkiä pois, niin tämä henkilö sai ensin osan hänen töitäään ja lopulta teki koko sitä toimenkuvaa, kokeilijana.
Kummallakin motivaation tuohon riistoon toi/tuo se, että toiveissa on työpaikka sen jälkeen - jos ei siinä yksikössä niin ehkä jossain toisessa. Kyllä työkokeilun todellisuus on ihan jotain muuta kuin nuo sun korulauseet.
Tuossahan ne työkokeilijat on itse typeriä - siksi varmaan olivat työttömiä. Kuka tahansa täyspäinen ilmoittaisi, että ei käy, mutta yhdessä ohjaajan kanssa voimme tehdä. Koska työkokeilussa ollaan koko ajan toisen ohjauksessa, ei tehdä itsenäisesti. Työkkäriin voi laittaa meilin ja kertoa, että nyt työnantaja rikkoo sopimusta. Ei ne siellä työkkärissä ole selvännäkijöitä, ei ne tiedä työnantajan rikkeistä, jos ei kerrota.
Seuraavaksi työnantaja ilmoittaa että työkokeilija niskuroi ja työkokeilu keskeytyy. Työkkäri aloittaa selvityksen, tuet keskeytetään ja lopputuloksena luultavasti karenssi paukkuu.
Työkokeilun keskeytymisestä työnantajan puolelta ei tule työttömälle karenssia. Ei ainakaan jos uskomme ohjetta työttömyysetuudesta. Ja miksi emme uskoisi, onhan tuo kirjattu lakiinkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Älkää työttömänä menkö ilmaisiin harjoitteluihin tai työkokeiluihin.
Vain opiskeluihin tai tutkintoon pakollisena kuuluviin harjotteluihin.
Niin kauan ilmaisia harjoittelijoita käytetään, kun ihmiset niihin suostuu.
Tarjoilija kirjoitti:
Onko siihen työharjotteluu pakko suostua... Tuleeko karenssi jos ei suostu. Työkkäristä tuli minulle viesti jossa tarjottiin juuri harjoittelua tarjoilijaksi ja minulla on jo työkokemusta yli viisivuotta. Harjottelua toukokuun alusta elokuun loppuun.?
Ei ole pakko suostua ja aina voi vaatia, että kokeilu tehdään kuukaudeksi kerrallaan. Lisäksi voi pyytää työkkäriä kertomaan, miksi ko. kesätyöpaikka on työkokeilu eikä työpaikka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Älkää työttömänä menkö ilmaisiin harjoitteluihin tai työkokeiluihin.
Vain opiskeluihin tai tutkintoon pakollisena kuuluviin harjotteluihin.
Niin kauan ilmaisia harjoittelijoita käytetään, kun ihmiset niihin suostuu.
Myös opiskeluun liittyvä harjoittelu on minun tapauksessa palkallinen.
Vierailija kirjoitti:
Älkää työttömänä menkö ilmaisiin harjoitteluihin tai työkokeiluihin.
Vain opiskeluihin tai tutkintoon pakollisena kuuluviin harjotteluihin.
Niin kauan ilmaisia harjoittelijoita käytetään, kun ihmiset niihin suostuu.
Vähän pakko taitaa olla mennä, jos haluaa että saa edes jotain rahhoo.
Niin voiko olla suostumatta. Tuleeko karenssi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä, miksi työttömät eivät suostu toimimaan ohjeiden mukaan. Työkokeilussa ei olla töissä eikä tehdä töitä, silloin ollaan tutustumassa alaan ja ammattiin. Työkokeilusta ei ole tarkoitus työllistyä ko.paikkaan vaan löytää oma ala ja mennä koulutukseen.
Jos ei mene työkokeiluun, niin karenssia ei todellakaan tule, jos on ammatillinen koulutus suoritettuna!
Miksi faktalle tulee aina alapeukkuja?[/quote
]
Koska faktasi eivät päde työkkärissä. Vrt. kuntouttava työtoiminta. Laki sanoo ettei se ole tarkoitettu työhön kykyneville, mutta niin vain sinne pakotetaan mafiamaisilla tarjouksilla joista ei voi kieltäytyä täysin työkykyisiä pitkäaikaistyöttömiä (jotta kuntien ei tarvitse maksaa osuutta heidän työmarkkinatuestaan).
Sama homma työkokeilun kanssa. Mitä luulet tapahtuvan työpaikalla, jos alat siellä viisastelemaan ettet ole tekemässä työtä vaan vain kokeilemassa? Soitto työkkäriin ja karenssia.
Työkokeilija EI saa karenssia siksi, että ilmoittaa olevansa työkokeilussa eikä suostu tekemään itsenäisesti töitä. Karenssi tulee vain irtisanomisperusteisesta kokeilun katkaisusta (eli työkokeilija varastaa, on väkivaltainen jne.)
On työttömän ihan oma vika, jos ei pidä kiinni sopimuksesta. Sitä voi ilmoittaa työkkäriin, että työnantaja ei pidä kiinni sovitusta.
Sinä olet naiivi lapsenuskossasi siihen, että lakeja noudatettaisiin työttömän eduksi.
Minulla ei ole lapsenuskoa, koska osaan lukea sekä lait että niiden perustelut.
Tiedän, että kuntouttava työtoiminta EI ole työkkärin tarjoama palvelu, se on kunnan toimialaan kuuluva asia, jossa työkkäri on mukana vain siksi, että varmistetaan työttömän työttömyys.
Joo, onhan se kumma, että monet yritykset etsivät harjoittelijaa, jonka kuitenkin edellytetään osaavan jo sitä ja tätä ja tuota.
Räikeimmissä tapauksissa pienehköillä paikkakunnilla on irtisanonottu työntekijöitä, ja sitten näille alan ammattilaisille tarjotaan harjoittelua entisiin työpaikkoihinsa. Ihan törkeää.
Alue: Aihe vapaa
Up