Työharjottelu vie palkkatyöpaikat

Ihan ensimmäiseksi: puhutko nyt opintoihin liittyvästä työharjoittelusta vai työttömien työkokeilusta?

Toiseksi: Jos puhut työkokeilusta, niin missään ei edes sanota, että sen pitäisi johtaa työllistymiseen. Työkokeilussa tutustutaan uuteen alaan tai kokeillaan onko oma osaaminen vielä ajan tasalla. Työkokeilusta ei työllistytä.

Kolmanneksi: työkokeilussa saa olla maksimissaan vuoden, josta samassa paikassa max 6 kk.

Neljänneksi: jos sinä todella olet ollut noin monessa eri työkokeilussa etkä vieläkään ole löytänyt alaa, jota lähtisit opiskelemaan, olet totaalisesti pihalla.

Viidenneksi; työkokeilijalla ei saa koskaan korvata pätevää työntekijää, työkokeilija ei edes saa tehdä läheskään kaikkia työtehtäviä

Kuka rohkea uskaltaa tehdä kansalaisaloitteen? Tarvittais taas varmaan joku ulkomaalainen kun suomalaiset ei uskalla.

Vierailija kirjoitti:

Minä juuri pääsin ISS:lle työharjoitteluun kuukaudeksi, kuuksuden jälkeen saatan päästä palkkatuella töihin.

Siis kuukauden* miksei näitä voi oikolukea

Vierailija kirjoitti:

Ihan ensimmäiseksi: puhutko nyt opintoihin liittyvästä työharjoittelusta vai työttömien työkokeilusta?

Toiseksi: Jos puhut työkokeilusta, niin missään ei edes sanota, että sen pitäisi johtaa työllistymiseen. Työkokeilussa tutustutaan uuteen alaan tai kokeillaan onko oma osaaminen vielä ajan tasalla. Työkokeilusta ei työllistytä.

Kolmanneksi: työkokeilussa saa olla maksimissaan vuoden, josta samassa paikassa max 6 kk.

Neljänneksi: jos sinä todella olet ollut noin monessa eri työkokeilussa etkä vieläkään ole löytänyt alaa, jota lähtisit opiskelemaan, olet totaalisesti pihalla.

Viidenneksi; työkokeilijalla ei saa koskaan korvata pätevää työntekijää, työkokeilija ei edes saa tehdä läheskään kaikkia työtehtäviä

Tiesitkö sinä, että valitettavasti juurikin työkokeilijoita käytetään häikäilemättömästi hyväkseen ilmaisena työvoimana? Usein työkokeilua mainostetaan työttömille työnhakijoille mahdollisuutena saada jalka oven väliin ja mahdollisuutena työllistyä, jos työnantaja suostuu tarjoamaan työtä sen jälkeen. Harvalla vain sattuu käymään niin hyvin, koska firmalla on hyvin helppoa ottaa uusia harjoittelijoita tilalle (sekä opiskelijoita että työttömiä työkokeilijoita). Joten nuo sinun "faktat" on hyvinkin utopistisia lauseita siitä, miten sen kuuluisi mennä, mutta se ei todellisuudessa mene noin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihan ensimmäiseksi: puhutko nyt opintoihin liittyvästä työharjoittelusta vai työttömien työkokeilusta?

Toiseksi: Jos puhut työkokeilusta, niin missään ei edes sanota, että sen pitäisi johtaa työllistymiseen. Työkokeilussa tutustutaan uuteen alaan tai kokeillaan onko oma osaaminen vielä ajan tasalla. Työkokeilusta ei työllistytä.

Kolmanneksi: työkokeilussa saa olla maksimissaan vuoden, josta samassa paikassa max 6 kk.

Neljänneksi: jos sinä todella olet ollut noin monessa eri työkokeilussa etkä vieläkään ole löytänyt alaa, jota lähtisit opiskelemaan, olet totaalisesti pihalla.

Viidenneksi; työkokeilijalla ei saa koskaan korvata pätevää työntekijää, työkokeilija ei edes saa tehdä läheskään kaikkia työtehtäviä

Tiesitkö sinä, että valitettavasti juurikin työkokeilijoita käytetään häikäilemättömästi hyväkseen ilmaisena työvoimana? Usein työkokeilua mainostetaan työttömille työnhakijoille mahdollisuutena saada jalka oven väliin ja mahdollisuutena työllistyä, jos työnantaja suostuu tarjoamaan työtä sen jälkeen. Harvalla vain sattuu käymään niin hyvin, koska firmalla on hyvin helppoa ottaa uusia harjoittelijoita tilalle (sekä opiskelijoita että työttömiä työkokeilijoita). Joten nuo sinun "faktat" on hyvinkin utopistisia lauseita siitä, miten sen kuuluisi mennä, mutta se ei todellisuudessa mene noin.

Tiedän faktat, koska nämä asiat kuuluvat omaan työhöni. Tiedän erittäin hyvin, että on vaikea edes löytää työkokeilupaikkoja, koska työnantajat eivät todellakaan ole kiljuen ottamassa ohjattavakseen pitkään työelämässä poissaolleita työkokeilijoita. Tiedän myös, ettei työkokeilun yhteydessä luvata kenellekään työllistymistä, se on rekrykokeilu josta työllistytään, ei työkokeilu.

Todellakin! Jopa valtio- ja kuntatyönantajat käyttävät näitä työttömiä työharjoittelijoita hyväkseen jatkuvasti ketjuttaen. Onhan se kivaa, kun voi ottaa työttömän maisterin tekemään jotakin hommaa, josta ei tarvitse maksaa palkkaa, tai mitä nyt veronmaksajat kustantavat jonkun roposen.

Minäkin olen tuurannut ministeriössä sihteeriä, joka oli tehnyt kyseistä työtä ihan normaalina palkkatyöläisenä ennen kuin lähti opintovapaalle. Minä tein 9 €/pvä -palkalla samaa työtä. Olen ollut myös 6 kk Helsingin kaupungilla tekemässä työtä, johon olisi pitänyt palkata joku vakituinen tekijä, mutta tointa pyöritettiin jatkuvasti näillä puolen vuoden työharjoittelijoilla. Kun minä lähdin, toinen samanlainen tuli tilalle jatkamaan. Kaupungin tehtävissä ihan avoimesti pohdittiin, että:"Nyt on kohta X:n paikka auki, voisiko siihen ottaa jotakin työtöntä harjoittelijaa tekemään?" Eli asenne on tämä.

Lakialoite tuskin menee läpi, ovat siellä eduskunnassa jäävejä päättämään tästä, kun hyötyvät itsekin keksimästään systeemistä.

Meidän firmassa on käytännössä 2-3 henkilötyövuotta joka vuosi ilmaisilta harjoittelijoilta ja työkokeilijoilta ym. Noin 5-10% kaikesta työstä on meillä näiden orjien tekemää. Palkkaamme vain vastavalmistuneita, kantaväestöön kuuluvia, jos lainkaan.

Työt on automaation takia nykyisin niin yksinkertaisia että varsinaisesti osaajia ei enää montaa tarvita. Merkittävä osa töistä sopii ilmaistyövoiman osaamistasolle ja tämä tulee lisääntymään.

Orjien tarjonta on hämmästyttävän suurta. Yhtä varsinaista työhakemusta kohden tulee useita orjatarjouksia, trendi tässä yhä nouseva.

Jossain vaiheessa laki varmasti suomessakin poistaa työnantajalta vapauden valita omat työntekijänsä. Sitä odotellessa naueamme koko matkan pankkiin.

Oon huomannut että töitä saa vain palkkatuella.

Kyllä tietyt alat käyttää hyväkseen työttömiä on nähty ja koettu. Yksi päivä perehdytystä ja ja 6kk ilmainen ammattitaitoinen työntekijä ilmaiseksi. Isot yritykset ja voittoatavoittelemattomat yhdistykset ovat pahinpia. Jos ei ilmaista olisi tarjolla maksaisivat palkkaa. Ja on laitettu työkkärin harjoittelussa yksin vuoroon vakkarin kesäloman ajaksi.

Up

En ymmärrä, miksi työttömät eivät suostu toimimaan ohjeiden mukaan. Työkokeilussa ei olla töissä eikä tehdä töitä, silloin ollaan tutustumassa alaan ja ammattiin. Työkokeilusta ei ole tarkoitus työllistyä ko.paikkaan vaan löytää oma ala ja mennä koulutukseen.

Jos ei mene työkokeiluun, niin karenssia ei todellakaan tule, jos on ammatillinen koulutus suoritettuna!

Olen itse työtön kokki ja kaikki työkkärin harjottelut ja työkokeilun on ollut kokin töihin. Ja ei niissä mitään katella päältä vaan heti töihin ja samaa työtasoa odotetaan viikossa mitä vakituisillakin on. Ja kyllä työkkärin tädit on sitämieltä, että harjottelusta työllistyy ja jos et työllisty niin sinussa on pakko olla vikaa.

Up..

Vierailija kirjoitti:

Olen itse työtön kokki ja kaikki työkkärin harjottelut ja työkokeilun on ollut kokin töihin. Ja ei niissä mitään katella päältä vaan heti töihin ja samaa työtasoa odotetaan viikossa mitä vakituisillakin on. Ja kyllä työkkärin tädit on sitämieltä, että harjottelusta työllistyy ja jos et työllisty niin sinussa on pakko olla vikaa.

Tuo jatkuu juuri niin kauan kun työtön ei suostu lukemaan tekemäänsä sopimusta ja pidä siitä kiinni. Työkokeilussa ei olla töissä, työkokeilulle asetetaan tavoite ja riittää, että se toteutuu (esim. oppii käyttämään kassapäätettä). Työkokeilussa ei olla korvaamassa työntekijää, siellä ollaan ihan oikeasti kokeilemassa.

On työttömien oma vika, että ryhdytte tekemään ns. orjatöitä. Jos lukisitte sopimuksen ja lukisitte ohjeet, niin teillä olisi paljon lunkimpaa. Kyllä tiedän, että työkokeilijoiksi haetaan ammattitaitoista väkeä, mutta silloin kysytään työkkärin tädiltä, että miksi kokeilu, jos jo osaan.

Vierailija kirjoitti:

En ymmärrä, miksi työttömät eivät suostu toimimaan ohjeiden mukaan. Työkokeilussa ei olla töissä eikä tehdä töitä, silloin ollaan tutustumassa alaan ja ammattiin. Työkokeilusta ei ole tarkoitus työllistyä ko.paikkaan vaan löytää oma ala ja mennä koulutukseen.

Jos ei mene työkokeiluun, niin karenssia ei todellakaan tule, jos on ammatillinen koulutus suoritettuna!

Miksi faktalle tulee aina alapeukkuja?

Pitäisi olla sellainen laki olemassa, että jos yritys ei palkkaa harjoittelijaa harjoittelun jälkeen, niin yritys ei saisi ottaa tiettyyn aikaan ketään palkattomaksi harjoittelijaksi. Se aika voisi olla esim vuosi, kaksi vuotta tai vaikka kolme vuotta.

Vierailija kirjoitti:

En ymmärrä, miksi työttömät eivät suostu toimimaan ohjeiden mukaan. Työkokeilussa ei olla töissä eikä tehdä töitä, silloin ollaan tutustumassa alaan ja ammattiin. Työkokeilusta ei ole tarkoitus työllistyä ko.paikkaan vaan löytää oma ala ja mennä koulutukseen.

Jos ei mene työkokeiluun, niin karenssia ei todellakaan tule, jos on ammatillinen koulutus suoritettuna!

Oot kyllä totaalisen pihalla siitä, mihin työkokeilijoita ihan oikeassa elämässä ja todellisuudessa käytetään. Paperilla sulla varmaan näyttää että se on just noin.

Just eilen olin työpaikassa, jossa työkokeilija (jokin aika sitten ammattiopistosta valmistunut nuori) teki ITSENÄISESTI työtä, johon ei siis oltu palkattu ihmistä, koska työkokeilija teki sen. Hän siis oli ainoa koko talossa joka teki sitä hommaa. Firmassa olis ollut toinenkin samaa tekevä, palkattu työntekijä, mutta hän joutui vakituisesti olemaan toisessa yksikössä, koska sieltä oli lähtenyt samaan aikaan pois siviilipalvelusmies ja harjoittelija. Sivari siis lopetti kesken, harjoittelijalta (opiskelija) loppui se harjoittelu. Tää työkokeilija oli tehnyt hommaa itsenäisesti jo kaksi kuukautta.

Toinen työkokeilijajoutui työssään tekemään työvuorolistoja, hankintoja jne. Hän tuli taloon tekemään ihan muuta, kokeilemaan. Mutta kun oli pystyvä ja sieltä lähti yksi vastaava henkilö yhtäkkiä pois, niin tämä henkilö sai ensin osan hänen töitäään ja lopulta teki koko sitä toimenkuvaa, kokeilijana.

Kummallakin motivaation tuohon riistoon toi/tuo se, että toiveissa on työpaikka sen jälkeen - jos ei siinä yksikössä niin ehkä jossain toisessa. Kyllä työkokeilun todellisuus on ihan jotain muuta kuin nuo sun korulauseet.

Niin totta. Usein palkkaajat myös valehtelevat työharjoittelijoille, että voi olla mahdollisuus työllistyä kunnes lopussa selviää että ei ole koskaan ollutkaan, koska uusi on jo tulossa. Nuorena olin eräässä myymälässä "harjoittelussa" jossa jouduin olemaan illat ja viikonloput töissä palkattaja jos vapaapäivän halusin tiettyyn aikaan oli vaikea miettiå kuka saadaan minun tilalleni...

Vierailija kirjoitti:

Riippuu niin alasta, meillä harjoittelijat lähinnä työllistää. Eivät osaa itsenäisesti tehdä juuri mitään.

Harjoittelija ei saa työskennellä itsenäisesti. Se tehtävä kuuluu palkatuille, työsuhteessa oleville työntekijöille. Kannattaa muista se, että palkaton harjoittelija ei ole työsuhteessa, vaikka työskenteleekin yrityksessä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En ymmärrä, miksi työttömät eivät suostu toimimaan ohjeiden mukaan. Työkokeilussa ei olla töissä eikä tehdä töitä, silloin ollaan tutustumassa alaan ja ammattiin. Työkokeilusta ei ole tarkoitus työllistyä ko.paikkaan vaan löytää oma ala ja mennä koulutukseen.

Jos ei mene työkokeiluun, niin karenssia ei todellakaan tule, jos on ammatillinen koulutus suoritettuna!

Miksi faktalle tulee aina alapeukkuja?[/quote

]

Koska faktasi eivät päde työkkärissä. Vrt. kuntouttava työtoiminta. Laki sanoo ettei se ole tarkoitettu työhön kykyneville, mutta niin vain sinne pakotetaan mafiamaisilla tarjouksilla joista ei voi kieltäytyä täysin työkykyisiä pitkäaikaistyöttömiä (jotta kuntien ei tarvitse maksaa osuutta heidän työmarkkinatuestaan).

Sama homma työkokeilun kanssa. Mitä luulet tapahtuvan työpaikalla, jos alat siellä viisastelemaan ettet ole tekemässä työtä vaan vain kokeilemassa? Soitto työkkäriin ja karenssia.