palkkatasa-arvo: Kattokaas toi video missä pojat ja tytöt saa samasta työstä eri palkan :D

https://www.facebook.com/diply/videos/vb.271915499553486/18028394031277…

Ongelmana on se, että heillä on yhteistä vain sama titteli, ei kerrota työn sisällöstä ja vaativuudesta mitään. Olen sitä mieltä, että samasta työstä pitää maksaa sama palkka, mutta kun sama työ ei ole sama työnimike vaan sama työn sisältö.

Vierailija kirjoitti:

Ongelmana on se, että heillä on yhteistä vain sama titteli, ei kerrota työn sisällöstä ja vaativuudesta mitään. Olen sitä mieltä, että samasta työstä pitää maksaa sama palkka, mutta kun sama työ ei ole sama työnimike vaan sama työn sisältö.

keillä?

Vierailija kirjoitti:

Ongelmana on se, että heillä on yhteistä vain sama titteli, ei kerrota työn sisällöstä ja vaativuudesta mitään. Olen sitä mieltä, että samasta työstä pitää maksaa sama palkka, mutta kun sama työ ei ole sama työnimike vaan sama työn sisältö.

No tottkakai on! Älä koskaan anna kenenkään väittää, että..

Hyvä video. Reiluja lapsia. Ja tuli hyvä mieli :)

Kyllä ihmisellä täytyy olla joku vastuu itselläänkin. Jokainen neuvottelee sen palkan itse ja jos omasta mielestään on 4000€/kk arvoinen, niin miksi työnantajan pitäisi maksaa enemmän? Joku toinen samoilla taidoilla katsoo ansaitsevansa sen 5000€/kk ja pyytää sen, osaa perustellakin mihin pyyntö perustuu, ja saa paremman palkan.

Ei tuolla pienempää palkkaa saavalla ole mitään asiaa narista, että hän on alipalkattu. Itse hän on määritellyt millä hinnalla työpanoksensa myy.

Vierailija kirjoitti:

Kyllä ihmisellä täytyy olla joku vastuu itselläänkin. Jokainen neuvottelee sen palkan itse ja jos omasta mielestään on 4000€/kk arvoinen, niin miksi työnantajan pitäisi maksaa enemmän? Joku toinen samoilla taidoilla katsoo ansaitsevansa sen 5000€/kk ja pyytää sen, osaa perustellakin mihin pyyntö perustuu, ja saa paremman palkan.

Ei tuolla pienempää palkkaa saavalla ole mitään asiaa narista, että hän on alipalkattu. Itse hän on määritellyt millä hinnalla työpanoksensa myy.

Aika harvassa paikassa voi suoraan hinnoitella itse itsensä.

Tasa-arvosta (niin sukupuolten, etnisten alkuperien kuin kaikkien muidenkin asioiden suhteen) kannattaa aina pitää ääntä. Mutta tässä palkkaeroasiassa annetaan vähän harhaanjohtavaa käsitystä. Hyvin tiedetään ja lukuisissa tutkimuksissa on osoitettu, että samoissa tehtävissä palkkaero on mitätön (ao. tutkimuksessa esim. 1,6 %). Toki ylitöiden määrässä, eri aloille hakeutumisessa ja monessa muussa asiassa on eroja, joiden syitä on ihan hyvä pohtia. Valitettavasti kuitenkin nämä kampanjat antavat ymmärtää, että samasta duunista saataisi merkittävästi eri palkka. Liekö se sitten tehokkaammaksi koettu sanoma.

Vierailija kirjoitti:

Tasa-arvosta (niin sukupuolten, etnisten alkuperien kuin kaikkien muidenkin asioiden suhteen) kannattaa aina pitää ääntä. Mutta tässä palkkaeroasiassa annetaan vähän harhaanjohtavaa käsitystä. Hyvin tiedetään ja lukuisissa tutkimuksissa on osoitettu, että samoissa tehtävissä palkkaero on mitätön (ao. tutkimuksessa esim. 1,6 %). Toki ylitöiden määrässä, eri aloille hakeutumisessa ja monessa muussa asiassa on eroja, joiden syitä on ihan hyvä pohtia. Valitettavasti kuitenkin nämä kampanjat antavat ymmärtää, että samasta duunista saataisi merkittävästi eri palkka. Liekö se sitten tehokkaammaksi koettu sanoma.

https://www.talouselama.fi/uutiset/miesten-ja-naisten-palkkaero-on-17-6…

Unohtui se linkki vielä.

Vierailija kirjoitti:

Tasa-arvosta (niin sukupuolten, etnisten alkuperien kuin kaikkien muidenkin asioiden suhteen) kannattaa aina pitää ääntä. Mutta tässä palkkaeroasiassa annetaan vähän harhaanjohtavaa käsitystä. Hyvin tiedetään ja lukuisissa tutkimuksissa on osoitettu, että samoissa tehtävissä palkkaero on mitätön (ao. tutkimuksessa esim. 1,6 %). Toki ylitöiden määrässä, eri aloille hakeutumisessa ja monessa muussa asiassa on eroja, joiden syitä on ihan hyvä pohtia. Valitettavasti kuitenkin nämä kampanjat antavat ymmärtää, että samasta duunista saataisi merkittävästi eri palkka. Liekö se sitten tehokkaammaksi koettu sanoma.

Pienistä puroista kasvaa suuri joki. Suuri se on pienikin lisä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä ihmisellä täytyy olla joku vastuu itselläänkin. Jokainen neuvottelee sen palkan itse ja jos omasta mielestään on 4000€/kk arvoinen, niin miksi työnantajan pitäisi maksaa enemmän? Joku toinen samoilla taidoilla katsoo ansaitsevansa sen 5000€/kk ja pyytää sen, osaa perustellakin mihin pyyntö perustuu, ja saa paremman palkan.

Ei tuolla pienempää palkkaa saavalla ole mitään asiaa narista, että hän on alipalkattu. Itse hän on määritellyt millä hinnalla työpanoksensa myy.

Aika harvassa paikassa voi suoraan hinnoitella itse itsensä.

Neuvottelu voi olla vaikeampaa niissä, joissa maksetaan kiinteää taulukkopalkkaa, mutta tuskin niissä sentään miehille ja naisille eri taulukot on. Noin muuten hinnoittelu on helppoa: haluan 5000 €/kk tai en tule teille töihin. Toki taulukkopalkkapaikoissakin voi kieltäytyä tulemasta kokonaan.

1,6% lisä palkkaani tekisi 600e lisää tuloja minulle vuodessa. Sillä ostaisin uuden pesukoneen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tasa-arvosta (niin sukupuolten, etnisten alkuperien kuin kaikkien muidenkin asioiden suhteen) kannattaa aina pitää ääntä. Mutta tässä palkkaeroasiassa annetaan vähän harhaanjohtavaa käsitystä. Hyvin tiedetään ja lukuisissa tutkimuksissa on osoitettu, että samoissa tehtävissä palkkaero on mitätön (ao. tutkimuksessa esim. 1,6 %). Toki ylitöiden määrässä, eri aloille hakeutumisessa ja monessa muussa asiassa on eroja, joiden syitä on ihan hyvä pohtia. Valitettavasti kuitenkin nämä kampanjat antavat ymmärtää, että samasta duunista saataisi merkittävästi eri palkka. Liekö se sitten tehokkaammaksi koettu sanoma.

Pienistä puroista kasvaa suuri joki. Suuri se on pienikin lisä.

Keskimääräisellä n. 3000 kuukausipalkalla se tarkoittaa verojen jälkeen n. 30 euron eroa kuukaudessa. Rahaa se on sekin kyllä, mutta väittäisin, että näissä keskusteluissa annetaan ymmärtää eron olevan hiukan isompi. Vai milloin viimeksi naisen euro on ollut 98,4 senttiä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä ihmisellä täytyy olla joku vastuu itselläänkin. Jokainen neuvottelee sen palkan itse ja jos omasta mielestään on 4000€/kk arvoinen, niin miksi työnantajan pitäisi maksaa enemmän? Joku toinen samoilla taidoilla katsoo ansaitsevansa sen 5000€/kk ja pyytää sen, osaa perustellakin mihin pyyntö perustuu, ja saa paremman palkan.

Ei tuolla pienempää palkkaa saavalla ole mitään asiaa narista, että hän on alipalkattu. Itse hän on määritellyt millä hinnalla työpanoksensa myy.

Aika harvassa paikassa voi suoraan hinnoitella itse itsensä.

Neuvottelu voi olla vaikeampaa niissä, joissa maksetaan kiinteää taulukkopalkkaa, mutta tuskin niissä sentään miehille ja naisille eri taulukot on. Noin muuten hinnoittelu on helppoa: haluan 5000 €/kk tai en tule teille töihin. Toki taulukkopalkkapaikoissakin voi kieltäytyä tulemasta kokonaan.

on niissä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tasa-arvosta (niin sukupuolten, etnisten alkuperien kuin kaikkien muidenkin asioiden suhteen) kannattaa aina pitää ääntä. Mutta tässä palkkaeroasiassa annetaan vähän harhaanjohtavaa käsitystä. Hyvin tiedetään ja lukuisissa tutkimuksissa on osoitettu, että samoissa tehtävissä palkkaero on mitätön (ao. tutkimuksessa esim. 1,6 %). Toki ylitöiden määrässä, eri aloille hakeutumisessa ja monessa muussa asiassa on eroja, joiden syitä on ihan hyvä pohtia. Valitettavasti kuitenkin nämä kampanjat antavat ymmärtää, että samasta duunista saataisi merkittävästi eri palkka. Liekö se sitten tehokkaammaksi koettu sanoma.

Pienistä puroista kasvaa suuri joki. Suuri se on pienikin lisä.

Keskimääräisellä n. 3000 kuukausipalkalla se tarkoittaa verojen jälkeen n. 30 euron eroa kuukaudessa. Rahaa se on sekin kyllä, mutta väittäisin, että näissä keskusteluissa annetaan ymmärtää eron olevan hiukan isompi. Vai milloin viimeksi naisen euro on ollut 98,4 senttiä?

48 euroa!

3000x0,016=48

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä ihmisellä täytyy olla joku vastuu itselläänkin. Jokainen neuvottelee sen palkan itse ja jos omasta mielestään on 4000€/kk arvoinen, niin miksi työnantajan pitäisi maksaa enemmän? Joku toinen samoilla taidoilla katsoo ansaitsevansa sen 5000€/kk ja pyytää sen, osaa perustellakin mihin pyyntö perustuu, ja saa paremman palkan.

Ei tuolla pienempää palkkaa saavalla ole mitään asiaa narista, että hän on alipalkattu. Itse hän on määritellyt millä hinnalla työpanoksensa myy.

Aika harvassa paikassa voi suoraan hinnoitella itse itsensä.

Neuvottelu voi olla vaikeampaa niissä, joissa maksetaan kiinteää taulukkopalkkaa, mutta tuskin niissä sentään miehille ja naisille eri taulukot on. Noin muuten hinnoittelu on helppoa: haluan 5000 €/kk tai en tule teille töihin. Toki taulukkopalkkapaikoissakin voi kieltäytyä tulemasta kokonaan.

on niissä

Missä?

Vierailija kirjoitti:

3000x0,016=48

Miinus verot on mielestäsi mitä?

Ei taas tätä naisen euro myyttiä...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä ihmisellä täytyy olla joku vastuu itselläänkin. Jokainen neuvottelee sen palkan itse ja jos omasta mielestään on 4000€/kk arvoinen, niin miksi työnantajan pitäisi maksaa enemmän? Joku toinen samoilla taidoilla katsoo ansaitsevansa sen 5000€/kk ja pyytää sen, osaa perustellakin mihin pyyntö perustuu, ja saa paremman palkan.

Ei tuolla pienempää palkkaa saavalla ole mitään asiaa narista, että hän on alipalkattu. Itse hän on määritellyt millä hinnalla työpanoksensa myy.

Mieti kuinka harvalla on nykyisessä taloustilanteessa mahdollisuus olla ottamatta vastaan työtä. Sinä puhut nyt jo noin isoista palkoista, mutta mieti niitä tavallisia pulliaisia. Viimeksi vaadin 3 000 ja kerrottiin, että ei makseta kuin 2 500. Pakko oli ottaa vastaan.

Aika harvassa paikassa voi suoraan hinnoitella itse itsensä.

Neuvottelu voi olla vaikeampaa niissä, joissa maksetaan kiinteää taulukkopalkkaa, mutta tuskin niissä sentään miehille ja naisille eri taulukot on. Noin muuten hinnoittelu on helppoa: haluan 5000 €/kk tai en tule teille töihin. Toki taulukkopalkkapaikoissakin voi kieltäytyä tulemasta kokonaan.