Lue keskustelun säännöt.
Palkkatuki
05.03.2018 |
Kuulin juuri työkkäristä.että voin saada palkkatukea koska työttömyyteni on jatkunut jo 1.5v. Kehtaanko mainita asiasta töitä hakiessani vai leimataanko minut heti joksikin kuntoutujaksi? Olen kielitaitoinen ja tehnyt viennin toimihenkilötöitä noin 10v.
Kommentit (11)
Vierailija kirjoitti:
Kyllä siitä hakemuksessa mielestäni mainita kannattaa, kattaahan se aika paljon palkasta ja sivukuluista. Eihän se mitätöi ammattitaitoasi eikä työkokemustasi.
Niin. Ehkä mainitsen pienempiim firmoihin hakiessani. Tuskin palkka on.kynnyskysymys suurissa vientifirmoissa. Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yrityshän sen palkkatuen saa, et sinä.
Minulle te-toimiston virkailija totesi, juuri kun meinasin itsekin asiaa arvailla, että ei palkkatukioikeutta kannata jokaista paikkaa hakiessa mainita. Kannattaa käyttää maalaisjärkeä. Tuleehan siitä vähän sellainen leima.
Kolmonen vielä jatkaa, ettei kaikille yrityksille välttämättä makseta työntekijästä palkkatukea.
Haastattelussa voi mainita yleisellä tasolla (jos työttömyys tulee puheeksi), että työnantajalla on mahdollisuus saada palkkatukea. Muuten en isommin sitä mainitsisi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nostin vanhaa ketjua, koska aprikoin itse nyt samaa. Olen niin tolkuttoman kyllästynyt olemaan työtön.
Mulla siis olisi mahdollisuus palkkatukeen, kun tuli 6kk täyteen työttömyyttä. Työnantajalle maksettaisiin 30% mun palkasta.
Automaatio tuo ei ole eli se pitää hakea sitten jos joku työnantaja tähän tarttuu.
Mutta laitanko hakemukseen tästä mahdollisuudesta vai en?
Samaa aprikoin kuin joku tuossa edellä, että joku pienempi firma saattaisi paremmin olla tästä kiinnostunut. Mielipiteitä, kiitos :).
Vierailija kirjoitti:
Haastattelussa voi mainita yleisellä tasolla (jos työttömyys tulee puheeksi), että työnantajalla on mahdollisuus saada palkkatukea. Muuten en isommin sitä mainitsisi.
Vaan kun ei pääse edes haastatteluun asti. Ehkä pääsisi jos hakemuksessa mainitsisi tuosta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kannattaa mainita niin työnantaja saa rahaa 👌
Pieni firma, yhdistys tai järjestö voisi olla sellainen, jossa palkkatuki otetaan mielellään vastaan. Ainakin näissä kannattaa mainita mahdollisuudesta, muissa tapauksissa on hyvä käyttää maalaisjärkeä. Menestyvä yritys ei tee palkkatuella, varsinkaan noin pienellä, mitään. Silloin siitä kertominen voi olla jopa haitta, koska se kertoo että oot ollut jo suhteellisen pitkään työttömänä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minut huijattiin palkkatukityöhön. Mitään ei kerrottu palkasta tai tehtävänimikkeesta etukäteen. En tiennyt, että palkkatuki kunnalle tarkoittaa, että palkka sivukuluineen ei saa olla yli 2400.- En missään nimessä olisi sellaiseen suostunut. Palkkatuki siis luo lisää matalapalkkatöitä ja edistää sitä. Nyt joudun tekee 8 kk ylikoulutettuna asiantuntijana 2100 euron palkalla tehtäviä, joista kunnan pitäisi maksaa tessin mukaan vähintään 2700 euroa kk. Kunta tietenkin hyötyy valtavasti ja työkkäri on omasta mielestä suuri hyväntekijä. Minä en nyt voi enää mitään, koska muuten olisin työstäkieltäytyjä ja karenssia tulisi 3 kk.
Vielä on mielenkiintoista se, että jos sinut irtisanotaan moitittavan toimintasi takia, niin tulee 2 kk karenssia. Joten laskennallisesti kannattaisi tehdä näin: Pidä luvatonta lomaa kuukauden, ota siitä palkka ja sit kun sut on irtisanottu, se saatu palkka ehkä kattaa sen 2 kk karenssin. Kuitenkin olisi lyhyempi kuin 3 kk karenssi. Joka tapauksessa - en aio enää koskaan ottaa vastaan palkkatukityötä. Se hyödyttää korkeintaan matalapalkka-aloja.
Kyllä siitä hakemuksessa mielestäni mainita kannattaa, kattaahan se aika paljon palkasta ja sivukuluista. Eihän se mitätöi ammattitaitoasi eikä työkokemustasi.