Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Lauri haki kymmentä paikkaa, mutta yksikään firma ei suostunut vajaan 2 000 euron palkkatoiveeseen
Lappilaiset yritykset valittavat työvoimapulaa
02.02.2018 |
TYÖNANTAJAN kiinnostus lopahti, kun hän kuuli kuopiolaisen Lauri Väisäsen palkkatoiveen: 13 euroa tunnilta ja lisät. Lapista töitä hakenut Väisänen oli kertonut työnantajalle sähköpostitse, ettei hän pidä alinta taulukkopalkkaa riittävänä eikä oikeudenmukaisena. Neljän kuukauden safarioppaan työstä olisi maksettu 9 euroa tunnilta, mikä on ohjelmapalvelualan minimitaso.
”Palkkatoivetta perustelin sillä, että minulla oli kokemusta asiakaspalvelutyöstä jo ennen kuin hain opiskelemaan. Olen valmistunut restonomiksi matkailualalta, ja tämän jälkeen olen työskennellyt ulkomaisten turistien kanssa sekä tehnyt töitä hiihtokeskuksessa”, Väisänen kertoo.
Lappilaiset yritykset sanovat kärsivänsä pahoin työvoimapulasta. HS uutisoi viime viikolla, että yritykset tarvitsevat vähintään satoja sesonkityöntekijöitä edellisvuosia enemmän. Jotkut sanovat työvoimapulan uhkaavan jo yritysten kasvua.
Väisänen otti jutun luettuaan yhteyttä HS:n toimitukseen. Hän halusi kertoa toisen puolen ilmiöstä ja arveli, että syy työvoiman liikkumattomuuteen on liian huonoissa palkoissa.
Hänelle muutto Kuopiosta Lappiin olisi myös aiheuttanut kuluja. Esimerkiksi asuntoonsa hän ei olisi välttämättä heti saanut vuokralaista.
”Tuokin toive olisi ollut vain alle 2 000 euroa kuukaudessa 37,5 tunnin työviikolla. Siihen päälle vielä lisät, mitkä eivät todellakaan päätä huimaa tällä alalla sunnuntailisää lukuun ottamatta.”
LAPISSA huutavin pula on kokeista, tarjoilijoista, myyjistä sekä ohjelmapalvelutyöntekijöistä kuten oppaista. Väisänen lähetti hakemuksen kymmeneen sesonkityöpaikkaan. Yksikään työnantaja ei tullut palkka-asiassa vastaan. Väisänen itse ei ollut valmis asiassa joustamaan.
Työpaikkailmoituksissa palkkauksen perustaksi ilmoitetaan tyypillisesti työehtosopimus. Tällöin hakijat tietävät, että palkkataso on heikko eikä Lappiin kannata lähteä etenkään osa-aikatöihin, sanoo Pohjois-Suomen aluepäällikkö Risto Kalliorinne palvelualojen ammattiliitto Pamista.
Taulukkopalkkojen mukaan esimerkiksi kokin tai tarjoilijan palkka on kokemuksesta ja työn vaativuudesta riippuen noin 1 600–1 900 euroa kuukaudessa. Tuntipalkka on siis 10–12 euroa.
JOS työntekijöitä ei tahdo löytyä, pitäisikö yritysten käyttää houkuttimena parempaa palkkaa?
Ainakin työpaikkailmoitusten perusteella osa työnantajista on valmiita neuvottelemaan palkasta. Näin ilmoittaa esimerkiksi Barona-konserniin kuuluva Opteam, joka hakee muun muassa osa-aikaisia sesonkityöntekijöitä kevätkaudeksi.
Mikä on työntekijän neuvotteluvara?
”Käytännössä työehtosopimuksen mukainen taso maksetaan pääosin työntekijöille, joilla on vähän työkokemusta. Kokeneempi porukka, jolla on näyttöjä, työskentelee tyypillisesti sopimuspalkalla”, Opteamin aluejohtaja Antti Rotko sanoo.
Hän antaa esimerkin:
”Ravintola-alan työehtosopimuksessa alle kahden vuoden kokemuksella tuntipalkka on 11 euron hujakoilla. Kokeneempi voi saada 12,5–15 euroa. Sitten on erikoistapauksia, joissa palkka voi olla mitä vaan. Suurimmalla osalla meidän työntekijöistämme on sopimuspalkat.”
Kommentit (192)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ongelma tuossa husky- ja moottorikelkkasafaribisneksessä on se, että sesonki on käytännössä vain joulukuu ja kevättalvi eli korkeintaan 3 kk vuodessa. Sen 3 kk aikana täytyy tehdä niin suuri liikevoitto, että se 3 kk tulos riittää kattamaan koko vuoden eli 12 kk verran kiinteistökulut, moottorikelkkojen vakuutukset, moottorikelkkojen ja huskien hankintaan otetun lainan lyhennykset, huskien ruoat ja kaikki muut pakolliset kulut, joita tulee siitä että on hankkinut koko vuodeksi vaikka 50 moottorikelkkaa ja 50 huskya. Ja lisäksi sen 3 kk tuoton tulee kattaa yrittäjän koko elanto koko 12 kk ajan eli päivittäiset ruoat, lasten elättäminen, asuminen ja muu arki.
Jokainen tajuaa, että liiketoiminta, jossa 1/4 vuodan aikana pitäisi saada niin iso voitto, että se kattaisi 3/4 vuoden verran täysin tulotonta jaksoa, on liikeideana äärimmäisen vaikea, jopa pähkähullu.
Noiden safariyrittäjien pitäisi keksiä sellainen liiketoimintamalli, että heillä tulisi tuloa yritystoiminnasta läpi koko vuoden, mutta monikaan heistä ei ole keksinyt. Turisteja ei ole ostamassa palvelua muulloin kuin sesonkina (3 kk).
On yrittäjän tyhmyyttä ja osaamattomuutta, jos ainoa yrityksen toimintamuoto on huskysafarit muutamana kuukautena vuodessa. Olisi kannattanut miettiä asioita jo ennen yrityksen perustamista! Sijainti on myös tärkeä. Jos kesälle ei ole mitään nähtävää ja koettavaa turisteille, ei toiminta tietenkään kannata. Luonnonnähtävyydet, kalastus, vaellus ym.on olennaista kesämatkailulle.
Nimenomaan on yrittäjän omaa tyhmyyttä ja osaamattomuutta. Mutta tilanne Lapissa ei ole aivan niin yksinkertainen. Olen itse ihan eri alan pienyrittäjä (ei sesonkiluontoista toimintaa) ja matkustelen paljon Lapissa kesäisin ja talvisin. Olen käynyt niin Levillä, Ylläksellä, Kilpisjärvellä, Luostolla, Saariselällä, Utsjoella kuin muuallakin kesällä. Siellä on paljon luonnonnähtävyyksiä, vaeltamista ja vaikka mitä elämyksiä. Mutta niitä on hyvin vaikea tuotteistaa sellaisiksi, että joku haluaisi maksaa safariyrittäjälle niistä. Käytännössä jokainen suomalainen, joka kesällä Lappiin menee, osaa ja uskaltaa yksin / puolison kanssa vähän vaeltaa ja käydä autolla katsomassa niitä luonnon nähtävyyksiä tai vaikka vuokrata veneen ja lähteä kalaan. Ei kukaan halua maksaa siitä 200 € / henki / puoli päivää, että safarimies vie kalaan tai katsomaan kaunista koskea. Ehkä jotkus aasialaiset voisi maksaa, mutta heitä ei taas kesällä ole Lapissa käytännössä yhtään. Yksittäinen safariyrittäjä ei pysty puffaaman aasialaisten kesämatkailua suuriin mittasuhteisiin, koska kyse on paljolti vaikkapa lentojenkin saatavuudesta, ja siihen ei safariyrittäjän valta riitä. Kyllähän vaikka Leville yritetään koko ajan rakentaa vilkasta kesämatkailua ja onhan siellä kesällä turisteja, mutta lähinnä suomalaisia perheitä ja pariskuntia, jotka vaeltavat keskenään luonnossa maksamatta siitä kellekään mitään.
Ymmärrän sen, että jänkää on hankala tuotteistaa. Rukalla ja Kuusamossa on etuna Karhunkierros ja muut luontokohteet sekä Kitka- ja Oulankajokien kalastus ja koskenlasku. Nämä tuovat miljoonia turistieuroja Kuusamoon.
Totta. Kuusamo ja Ruka ei olekaan Lappia, vaan Kuusamo on isohko kaupunki, jonne on aika hyvät liikenneyhteydet kesäisinkin ja siellä on normaaliin oikeaan kaupunkiin liittyvää muutakin elinkeinotoimintaa kuin vain se turismi. Siellä voi helposti tehdä niinkin, että yrittäjäpariskunnasta toinen on safariyrittäjä, ja toinen on tavallisessa työssä vaikka kampaajana tai Kuusamon Terveystalon sairaanhoitajana läpi vuoden. Lapin hiihtokeskuksissa tämä ei ole mahdollista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työttömän on turha lähteä muutaman kuukauden kausityöhön. Paluu työttömyysturvan piiriin voi olla kuukausien taistelu. Peruspäivärahan sovittamen aiheuttaa että päivärahaa ei makseta työttömyyspäiviltä jos samalle kuulle osuu palkallisia työpäiviä. Lisäksi tulee riski takaisinperinnästä.
Kittilässä on tietoisesti estetty kilpailijoiden pääsy alalle. Estetty rakentamasta lisää asuntoja ja hotelleja. Kunnanvaltuuston jäsenet ovat ajaneet tiettyjen sukujen etuja. Nyt suurin osa valtuutetuista istuu syytettyjen penkillä oikeudessa. Levi on muuttunut halpatyövoimakeskukseksi ja suurin osa suomalaisista on alkanut karttaa paikkaa. Kohta Levillä ei ole muita kuin venäläisiä ja virolaisia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä minulle sopisi tuo 9€:n tuntipalkka. En kyllä ole kouluttautunut tuolle alalle, mutta voisinkohan silti saada töitä? Kai jotain avustavaa työtä voisi tehdä ilman koulutustakin? Voisikohan oppaaksi pätevöityä oppisopimuksella?
Onhan tuo aika pieni palkka ammattilaiselle, mutta meitä työttömiä on paljon ja luulisi, että jostain löytyy aina henkilö, joka suostuu tekemään töitä pienemmälläkin palkalla.
Että menisit ammattitaidottomana polkemaan ammattilaisten palkkoja??? Näinhän me duunarit saadaan elintasomme kuntoon, kun idiootit on valmiita tekemään puoli-ilmaiseksi töitä. Ei s**tana näitä idiootteja!
Tämä.
Itse en ollessani työttömänä lähtenyt mihinkään 9€ työharjoitteluihin vaikka työkkäri karenssin uhalla vaati.
Työstä kuuluu maksaa kunnon palkka osaajalle.
Tämän takia työttömyysturvaa heikennetään= joku tekee työn halvemmalla. Ja kaikki työssäkäyvät jotka työttömyystuen heikentämistä kannattaa, ampuu omaan jalkaansa. Koska kumpikohan valitaan tekemään työ, se joka tekee sen halvalla vai se joka vaatii kunnon palkkaa? Ne puheet "syrjäytyneistä työttömistä" on pelkkää propagandaa, työttömänä on paljon osaajia.
rahaaa kirjoitti:
Ihmiset eivät ymmärrä, että jos vaadit TES - palkan päälle vaikka 3 euroa tunnilta lisää, työnantajan pitää kaivaa sitä varten jostain melkein tuhat euroa kuukaudessa. Sinulle 477 euroa lisää bruttopalkkaa, mutta maksaa tosiaan sen tonnin työnantajalle. Saatko siis työpanoksellasi kovennettua myyntiä niin paljon, että tuo tonni saadaan kasaan sinua varten? Jos kovempaa palkkaa vaativia on vaikka 10 samassa paikassa, pitää tehdä joka ikinen kuukausi 10000 euroa enemmän myyntiä palkankorotusta varten. Siitä summasta ei jää vielä senttiäkään työnantajalle. Ongelma onkin, että pyytää saa, mutta mistä se raha otetaan? Kyllä se työnantajan ainoa käytettävissä oleva raha on just se, mitä tuotteen/palvelun myynnistä tulee. Ei sitä mistään seinästä oteta.
Liiketoiminnan pitää olla sen verran kannattavaa että kun palkkaa työntekijöitä, niin voi sitä kohtuullista palkkaa maksaakin ja ottaa huomioon työntekijöiden mahdollisuudet ja resurssit tulla töihin. Nämä nyt ovat niitä perusasioita. Lappiin on tosiaan monella jopa se 1000 km matkaa lähteä, joten ymmärrättävistä syistä kynnys on korkeampi, sekä sivukuluja ja hankaloittavia seikkoja työntekijälle väkisinkin syntyy enempi vähempi elämäntilanteesta riippuen. Sen takia tottakai aivan mitättömän palkan perässä ei voi sinne monikaan noin vain lähteä. Asumisen järjestäminen on myös tärkeä kysymys.
Tästähän pääsemmenkin sujuvasti myös tuohon jo pidemmän aikaa toteutettuun keskittävään aluepolitiikkaan (koulutus, palvelut kaukana keskitettyinä), millä ihmisiä on ajettu muuttamaan kaupunkeihin ja keskittymien lähelle. Nyt voidaan vähän pohtia myös sellaisen politiikan negatiivisiakin seurauksia.
On se niin hassua että monenlaiset yhteiskunnan rakenteet ja esteet ovat yhtäkkiä yksittäisen työttömän hartioilla...hmm. Ajojahtia. Kyllä syitä ja seurauksia pitäisi tarkastella laaja-alaisemmin.
Lisää rahaa yhteiskunnalle saisimme jos hallitus keskittyisi suuryritysten veronkierron suitsimiseen. Myös miljardien yritystuet sietäisi laittaa tarkasteluun. Tukea saavat suurimmaksi osaksi suuret yritykset. Mielestäni pieniä ja aloittavia yrittäjiä sekä itsensätyöllistäjiä pitäisi ennemminkin tukea. Mahdollisesti joitakin näitä matkailuyrittäjiäkin olisi perusteltua tukea palkkaamisessa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tosiaan, yhdestä kommentista tuli mieleen, että vielä vähän aikaa sitten sanottiin, että jos muuta työtä ei löydy, niin kannattaa lähteä sesonkityöntekijäksi lappiin, siellä tienaa hyvät rahat sesongin aikana, varsinkin jos tekee pitkää päivää.
Eipä enää ole niin.
Isoja muutoksia on työelämässä tapahtunut parinkymmenen vuoden aikana. Ne, jotka on olleet tuon ajan, tai pidempään, samassa työpaikassa ei tajua ettei nykyään ole helppo löytää töitä. Siis edes kohtuullisen pienelläkään palkalla. Ilmaistyötä on vain tarjolla ja ihmetellään kun ei työ kelpaa.
rahaaa kirjoitti:
Ihmiset eivät ymmärrä, että jos vaadit TES - palkan päälle vaikka 3 euroa tunnilta lisää, työnantajan pitää kaivaa sitä varten jostain melkein tuhat euroa kuukaudessa. Sinulle 477 euroa lisää bruttopalkkaa, mutta maksaa tosiaan sen tonnin työnantajalle. Saatko siis työpanoksellasi kovennettua myyntiä niin paljon, että tuo tonni saadaan kasaan sinua varten? Jos kovempaa palkkaa vaativia on vaikka 10 samassa paikassa, pitää tehdä joka ikinen kuukausi 10000 euroa enemmän myyntiä palkankorotusta varten. Siitä summasta ei jää vielä senttiäkään työnantajalle. Ongelma onkin, että pyytää saa, mutta mistä se raha otetaan? Kyllä se työnantajan ainoa käytettävissä oleva raha on just se, mitä tuotteen/palvelun myynnistä tulee. Ei sitä mistään seinästä oteta.
Tämä. Tässä tapauksessa sitä myyntiä pitäisi ilmeisesti olla suoraan kuluttaja-asiakkaille, mikä on melkoinen haaste. Ja sitten kun asiakkaana on julkinen sektori tai muut organisaatiot, niin ne kilpailuttavat kaikki hankintansa, ja kilpailutuksen voittaa se, joka voi tarjota halvimmalla (vaikka kuinka puhuttaisiin kokonaistaloudellisesti edullisimmasta tarjouksesta).
Jos Laurilla on niin arvokasta osaamista, että sillä saadaan firmalle 15 000 euroa lisää liikevoittoa vuodessa, niin hänen kannattaa ruveta myymään sitä yrittäjänä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
rahaaa kirjoitti:
Ihmiset eivät ymmärrä, että jos vaadit TES - palkan päälle vaikka 3 euroa tunnilta lisää, työnantajan pitää kaivaa sitä varten jostain melkein tuhat euroa kuukaudessa. Sinulle 477 euroa lisää bruttopalkkaa, mutta maksaa tosiaan sen tonnin työnantajalle. Saatko siis työpanoksellasi kovennettua myyntiä niin paljon, että tuo tonni saadaan kasaan sinua varten? Jos kovempaa palkkaa vaativia on vaikka 10 samassa paikassa, pitää tehdä joka ikinen kuukausi 10000 euroa enemmän myyntiä palkankorotusta varten. Siitä summasta ei jää vielä senttiäkään työnantajalle. Ongelma onkin, että pyytää saa, mutta mistä se raha otetaan? Kyllä se työnantajan ainoa käytettävissä oleva raha on just se, mitä tuotteen/palvelun myynnistä tulee. Ei sitä mistään seinästä oteta.
Sitten työnantajan ei auta kuin tehdä työnsä itse. Eivät ihmiset pelkän huvin vuoksi töitä tee, pitää työstä saadulla palkalla kyetä elämäänkin.
Sehän nyt on itestään selvää, että työntekijän pitää tienata oma palkkansa sivukuluineen. Muuten sitä työntekijää ei tosiaankaan kannata pitää. Sitten on niitäkin, jotka eivät tee tuottavaa työtä, mutta joita myös tarvitaan, joten tuottavaa työtä tekevien on tienattava osa myös näiden palkasta. Toki yrittäjä itsekin tekee töitä.
Mutta se on selvää, että jos myyt kahdella tonnilla kuussa, et voi saada kolmea tonnia palkkaa, jos työtehtäväsi on myynti. Jostain kumman syystä kaikki korvaamattomat ahkerat tyypit vastustavat tulospalkkausta. Minusta se on reilu, silloin kun tuloksen voi mitata.
Voivoi. Nyt sulla taitaa unohtua kokonaan yrittäjän oma vastuu yrityksestään ja sen kannattavuudesta. Yritysideasta, tuotesuunnittelusta, strategiasta, markkinoinnista, siitä millaista työpaikkaa tarjoaa ja mitä työtehtäviin kuuluu. Vaikka olisi kuinka osaava ja pätevä työntekijä, se ei auta jos yrityksen perusasiat ideasta ja organisoinnista lähtien ovat vinksallaan. Tässä se toinen puoli kolikosta. Ei se työntekijäkään mikään taikuri ole :D
Eli jos ei ole varaa maksaa kunnon palkkaa, niin yrittäjä voi katsoa monesti ihan sinne peiliinkin, ennen kuin alkaa syytellä "huonoja työntekijöitä". Johtamisessa, organisoinnissa jne. muissa peruspilareissa löytyy monesti parantamisen varaa. Joskus myös esimerkiksi tuote vain ei ole tarpeeksi hyvä tai annetut puitteet ja välineet ovat huonot. Siinä sitten onkin hyvä ratkaisu haukkua "huonoa myyjää".
Eli palkatkaa niin paljon väkeä kuin on varaa palkkaa maksaa. Ei ole pitkän päälle minkään yrityksen ettu että siellä työskentelee väkeä huonoilla työehdoilla. Tyytymättömyys ja huono työilmapiiri ja suuri väen vaihtuvuus ei voi olla kenenkään etu. Työntekijöiden arvostus ja kunnioitus maksaa itsensä useimmiten takaisin, myös rahassa. Toki tämä luo myös hyvää potitiivista työilmapiiriä, jolloin myös stressi vähenee, virheet vähenee, sairauslomat vähenee... jne. Myös muuhun työviihtyvyyteen ja hyvinvointiin (ergonomia, ilmastointi jne) vaikuttaviin asioihin kannatta panostaa, aina niihin ei tarvita edes enemmän rahaa, vaan ajatusta ja järjestelyä.
rahaaa kirjoitti:
Ihmiset eivät ymmärrä, että jos vaadit TES - palkan päälle vaikka 3 euroa tunnilta lisää, työnantajan pitää kaivaa sitä varten jostain melkein tuhat euroa kuukaudessa. Sinulle 477 euroa lisää bruttopalkkaa, mutta maksaa tosiaan sen tonnin työnantajalle. Saatko siis työpanoksellasi kovennettua myyntiä niin paljon, että tuo tonni saadaan kasaan sinua varten? Jos kovempaa palkkaa vaativia on vaikka 10 samassa paikassa, pitää tehdä joka ikinen kuukausi 10000 euroa enemmän myyntiä palkankorotusta varten. Siitä summasta ei jää vielä senttiäkään työnantajalle. Ongelma onkin, että pyytää saa, mutta mistä se raha otetaan? Kyllä se työnantajan ainoa käytettävissä oleva raha on just se, mitä tuotteen/palvelun myynnistä tulee. Ei sitä mistään seinästä oteta.
Ikävä tilanne yrittäjälle, mutta sen työntekijänkin pitää elää, ei voi syödä, jos seinästä ei tule sitä rahaa. Ja rahalla saa..
Sesonkin työntekijän työ on rankkaa, ja päivät ovat pitkiä ja kiireisiä. Eikä sillä työtahdilla silti pääse rikastumaan. Muutama kuukausi töitä ja takaisin eteläänpäin. Elämä kassissa ja tavarat varastossa. Stressaile asuntojen kanssa ja sitä rataa. Mene ja kokeile itse!!! Itse olen nähnyt ja kokenut, ja palkka ei ole niin suuri, että alkaisin enää samanlaiseen rumbaan, ei ole sen väärti. Toisekseen, töitä on täälläkin missä nykyään asun, joten pitäköön pohjoisen kitupiikit palkkansa, vaikka asuminen täällä ruuhkasuomessa on kalliimpaa, silti käteen jää paremmin kuin lapin korvessa.
t. kyyppari helsingistä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
rahaaa kirjoitti:
Ihmiset eivät ymmärrä, että jos vaadit TES - palkan päälle vaikka 3 euroa tunnilta lisää, työnantajan pitää kaivaa sitä varten jostain melkein tuhat euroa kuukaudessa. Sinulle 477 euroa lisää bruttopalkkaa, mutta maksaa tosiaan sen tonnin työnantajalle. Saatko siis työpanoksellasi kovennettua myyntiä niin paljon, että tuo tonni saadaan kasaan sinua varten? Jos kovempaa palkkaa vaativia on vaikka 10 samassa paikassa, pitää tehdä joka ikinen kuukausi 10000 euroa enemmän myyntiä palkankorotusta varten. Siitä summasta ei jää vielä senttiäkään työnantajalle. Ongelma onkin, että pyytää saa, mutta mistä se raha otetaan? Kyllä se työnantajan ainoa käytettävissä oleva raha on just se, mitä tuotteen/palvelun myynnistä tulee. Ei sitä mistään seinästä oteta.
Sitten työnantajan ei auta kuin tehdä työnsä itse. Eivät ihmiset pelkän huvin vuoksi töitä tee, pitää työstä saadulla palkalla kyetä elämäänkin.
Niinhän pk-yrittäjät mahdollisimman pitkälle tekevätkin. Ja sen, minkä ne voivat ostaa alihankintana muilta yrittäjiltä, ne ostavat. Tai käyttävät vuokratyövoimaa silloin, kun se on mahdollista. Ei sen yrittäjän perustehtävä ole huolehtia työllistämisestä tai työntekijöiden toimeentulosta vaan tuottaa voittoa osakkeenomistajille.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
ohho kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
rahaaa kirjoitti:
Ihmiset eivät ymmärrä, että jos vaadit TES - palkan päälle vaikka 3 euroa tunnilta lisää, työnantajan pitää kaivaa sitä varten jostain melkein tuhat euroa kuukaudessa. Sinulle 477 euroa lisää bruttopalkkaa, mutta maksaa tosiaan sen tonnin työnantajalle. Saatko siis työpanoksellasi kovennettua myyntiä niin paljon, että tuo tonni saadaan kasaan sinua varten? Jos kovempaa palkkaa vaativia on vaikka 10 samassa paikassa, pitää tehdä joka ikinen kuukausi 10000 euroa enemmän myyntiä palkankorotusta varten. Siitä summasta ei jää vielä senttiäkään työnantajalle. Ongelma onkin, että pyytää saa, mutta mistä se raha otetaan? Kyllä se työnantajan ainoa käytettävissä oleva raha on just se, mitä tuotteen/palvelun myynnistä tulee. Ei sitä mistään seinästä oteta.
Sitten työnantajan ei auta kuin tehdä työnsä itse. Eivät ihmiset pelkän huvin vuoksi töitä tee, pitää työstä saadulla palkalla kyetä elämäänkin.
Minä odotan innolla sitä päivää, kun valtio tekee konkurssin. Yks kaunis päivä ei olekaan sinne tilille ilmestynyt tuet ja korvaukset, rahat vaan on loppu. Tili tyhjä eikä täyty. Ei siihen edes kauaa mene enää. Kuvitteliko joku 26 v työnvieroksuja oikeasti, että taikaseinästä tulee ilmaista rahaa loppuelämän, vaikka vielä 60 vuotta? Haha, sitä shokkia ja valituksen määrää, kun stoppi tulee.
Kyllä siinä kohtaa hymy hyytyy paljon muiltakin kuin työttömiltä. Esim. eläkeläisiltä, julkisen sektorin työntekijöiltä ja maanviljelijöiltä.
Taitaa maanviljelijällä mennä kaikkein parhaiten, kun yhteiskunta romahtaa ja ruoasta tulee pula.
No eipä mene, maatilan pito on kallista lystiä. Ilman sähköä olet kusessa alta aikayksikön, noin yhtenä esimerkkinä.
Ai nyt meni sähköt. Puhe oli siitä, että tuet loppuu koko yhteiskunnasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Käyttäjä5770 kirjoitti:
rahaaa kirjoitti:
Ihmiset eivät ymmärrä, että jos vaadit TES - palkan päälle vaikka 3 euroa tunnilta lisää, työnantajan pitää kaivaa sitä varten jostain melkein tuhat euroa kuukaudessa. Sinulle 477 euroa lisää bruttopalkkaa, mutta maksaa tosiaan sen tonnin työnantajalle. Saatko siis työpanoksellasi kovennettua myyntiä niin paljon, että tuo tonni saadaan kasaan sinua varten? Jos kovempaa palkkaa vaativia on vaikka 10 samassa paikassa, pitää tehdä joka ikinen kuukausi 10000 euroa enemmän myyntiä palkankorotusta varten. Siitä summasta ei jää vielä senttiäkään työnantajalle. Ongelma onkin, että pyytää saa, mutta mistä se raha otetaan? Kyllä se työnantajan ainoa käytettävissä oleva raha on just se, mitä tuotteen/palvelun myynnistä tulee. Ei sitä mistään seinästä oteta.
Hyvinhän tämän ymmärtää, ei tässä mitään epäselvää ole. Mutta sitä en ymmärrä että puhutaan jostain työvoimapulasta vaikka pulaa ei ole työvoimasta vaan asiakkaista jotka maksaisivat riittävästi jotta työvoimaa voisi palkata.
Yrittäjät ovat tässä ne joiden peruskäsitys markkinataloudesta on hukassa. Jos hyödykkeestä on pulaa, sen hinta nousee kunnes löytyy tasapaino kysynnän, tarjonnan ja hinnan välisessä suhteessa. Tämä on markkinatalouden perusta. Todellista pulaa ei ole jollei hyödykkeen hinta nouse, on vain yritys saada hyödykettä markkinatalouden toiminnasta poikkeavalla tavalla.
Talvisin kotimaisen kurkun hinta nousee koska sitä on kesän satokautta vähemmän tarjolla. Jos olisin lappilainen matkailuyrittäjä, alkaisin valittaa että kurkku pitää saada halvemmalla koska minulla ei muuten ole varaa sitä ostaa. Voisinpa vaatia syrjäseututukeakin kurkun hintaan. Vaatiahan sitä saa mutta ei kurkkuviljelijöiden tarvitse näiden vaatimusten perusteella hintaa laskea. Monet ostavatkin sitten halvempaa ja huonompaa ulkolaista kurkkua. Niin haluaisi tehdä tietysti lappilainen matkailuyrittäjäkin.
Suomessa on satoja tuhansia työttömiä, joista suuri osa työhaluisia ja -kykyisiä. Niin kauan kun tämä on tilanne, ei mitään todellista työvoimapulaa ole, sanoivatpa esimerkiksi persaukiset (koska ahneudestahan tässä ei tietenkään ole kysymys, eihän?) lappilaset matkailuyrittäjät mitä tahansa. Kyse on vain ja ainoastaan siitä ettei työstä haluta maksaa markkinahintaa, ja toisaalta siitä ettei työntekijä voi loputtomiin joustaa koska ihmisen noin lähtökohtaisesti pitäisi elää palkallaan.
Olet peruspertti ja sinulla on asuntovelkainen perusperhe. Lähdette Lappiin lomalle. Päätätte osallistua porosafarille. Toinen yrittäjä tarjoaa sitä hintaan 50 e/hlö, toinen 65 e/hlö. Palvelut ovat täysin saman sisältöisiä. Kumman safarin ostatte?
Kuinka moni suomalainen on ihan oikeasti valmis maksamaan tuotteista ja palveluista merkittävästi enemmän vain siksi, että kyseinen työnantaja pystyisi työllistämään muutaman henkilön lisää ja/tai maksamaan parempaa palkkaa? En minä ainakaan, ja olen sentään työssäkäyvä. Valitsen ehdottomasti edullisimman silloin, jos palveluiden sisällöllä ei ole eroa.
Millä tavalla eläkeläiset, julkisen sektorin työntekijät ja maanviljelijät ovat enemmän kusessa kuin muut, jos sähköt menee poikki?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
rahaaa kirjoitti:
Kyllä se työnantajan ainoa käytettävissä oleva raha on just se, mitä tuotteen/palvelun myynnistä tulee. Ei sitä mistään seinästä oteta.
Ehkä firma ei sitten ole tarpeeksi kannattava, jos työntekijöille ei voi maksaa palkkaa, jolla tulee toimeen.
Olisi eräs idea: mitäpä jos ammattiliitot neuvottelisivat asialliset palkat myös näille matalapalkkaisille aloille?
terv. 10e/tunti
Ne ammattiliitot neuvottelisivat samalla niille aloille ulkomaisen vuokratyövoiman.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
rahaaa kirjoitti:
Kyllä se työnantajan ainoa käytettävissä oleva raha on just se, mitä tuotteen/palvelun myynnistä tulee. Ei sitä mistään seinästä oteta.
Ehkä firma ei sitten ole tarpeeksi kannattava, jos työntekijöille ei voi maksaa palkkaa, jolla tulee toimeen.
Palveluihin hintaa lisää, niin saadaan maksettua lisää palkkaa. Kun laitetaan lumikenkäsafarille triplahinta, niin voidaan maksaa lisää palkkaa. Tosin onko silloin asiakkaita?
Lumikenkäsafari on nyt jo niin kallis että työnantajalla luulisi helposti olevan varaa maksaa työntekijälle kunnon palkkaa ellei halua kääriä aivan megalomaanisia voittoja itselleen.
Jos tuollaisia megalomaanisia voittoja on tarjolla, niin miksi Lauri tai joku muu alan työtön työnhakija ei perusta omaa yritystä?
ohho kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
rahaaa kirjoitti:
Ihmiset eivät ymmärrä, että jos vaadit TES - palkan päälle vaikka 3 euroa tunnilta lisää, työnantajan pitää kaivaa sitä varten jostain melkein tuhat euroa kuukaudessa. Sinulle 477 euroa lisää bruttopalkkaa, mutta maksaa tosiaan sen tonnin työnantajalle. Saatko siis työpanoksellasi kovennettua myyntiä niin paljon, että tuo tonni saadaan kasaan sinua varten? Jos kovempaa palkkaa vaativia on vaikka 10 samassa paikassa, pitää tehdä joka ikinen kuukausi 10000 euroa enemmän myyntiä palkankorotusta varten. Siitä summasta ei jää vielä senttiäkään työnantajalle. Ongelma onkin, että pyytää saa, mutta mistä se raha otetaan? Kyllä se työnantajan ainoa käytettävissä oleva raha on just se, mitä tuotteen/palvelun myynnistä tulee. Ei sitä mistään seinästä oteta.
Sitten työnantajan ei auta kuin tehdä työnsä itse. Eivät ihmiset pelkän huvin vuoksi töitä tee, pitää työstä saadulla palkalla kyetä elämäänkin.
Minä odotan innolla sitä päivää, kun valtio tekee konkurssin. Yks kaunis päivä ei olekaan sinne tilille ilmestynyt tuet ja korvaukset, rahat vaan on loppu. Tili tyhjä eikä täyty. Ei siihen edes kauaa mene enää. Kuvitteliko joku 26 v työnvieroksuja oikeasti, että taikaseinästä tulee ilmaista rahaa loppuelämän, vaikka vielä 60 vuotta? Haha, sitä shokkia ja valituksen määrää, kun stoppi tulee.
Jos ei sitä anneta edes välttämättömään niin aika iso porukasta sen ottaa tai ainakin yrittää ottaa vaikka väkisin. Sitten meno alkaa olla tasoa kehitysmaa. Sitäkö toivot?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä minulle sopisi tuo 9€:n tuntipalkka. En kyllä ole kouluttautunut tuolle alalle, mutta voisinkohan silti saada töitä?
Joo ja kun on eräoppaan paikka, voi hyvin asua jossain teltassa koko kesän, peseytyä purossa, kokata nuotiolla, jne., niin asumiseenkaan ei mene rahaa ja palkka riittää hyvin.
Näköjään pohjoisessa saa vuokra-asunnon todella halvalla. Nyt täytyy vielä löytää paikka, jossa kouluttaudun oppaaksi. Työssa saa olla ulkona ja palkkakin on 9€/h! Tällä hetkellä olen siistijänä kylmätiloissa, ikkunattomassa hallissa ja saan palkkaa alle 9€/h. Työtuntejani vielä vähennettiin, vaikka työn määrä pysyi samana, joten nyt on koko ajan kauhea kiire tai sitten jään itse omalla ajallani jatkamaan työt loppuun.
Vierailija kirjoitti:
Oho, työnantajat siis kuvittelevat, että työntekijän pitäisi rakastaa sitä Heidän tarjoamaa työtä niin paljon, että tekisivät sitä lähes ilmaiseksi. Sellainen "kontatkaa edessäni, kun suurena hyväntekijänä tarjoan teille sentään TÖITÄ"-asenne on vaan havaittavissa monista kitupalkkaa tarjoavista pomoista.
Et tainnut sinäkään olla paikalla, kun koulussa yrittäjyydestä puhuttiin.
Kuvitellaan, että olen pk-työnantaja. Palkkaan sinut vetämään safareita. Bruttopalkkaasi minun pitää budjetoida 25 000 e/vuosi + tyellit ym eli heitän tähän vaikka loppusummaksi 40 000 e/vuosi.
Yritykseni pitää siis ansaita vuodessa 40 000 e enemmän kuin nyt, jotta sinun palkkasi sivukuluineen tulisi katetuksi. 3 300 e/kk. En tiedä, montako safaria enemmän minun pitäisi tuohon hintaan myydä, mutta eivät ne varmasti itsestään tippuisi vaan pitäisi tehdä tarkat laskelmat ja arviot siitä, miten tuohon myyntiin päästään. Tosin jos kyseessä olisi kausiluontoinen ala, niin käytännössähän puhuttaisiin yli kaksinkertaisesta summasta/kk, eli myyntiä pitäisi olla vähintään 7000 eurolla/kk enemmän kuin nyt.
Ja jotta minun ylipäänsä kannattaisi ottaa palkkaamisen riski, niin sitä myyntiä pitäisi olla vielä enemmän. Sinähän saatat heti ensisafarilla loukata jalkasi ja jäädä viikkojen tai jopa kuukausien sairaslomalle.
Mutta jos rahaa noin helposti on matkailubisneksessä saatavilla, että safarit viedään käsistä, niin ehdottomasti laurien kannattaa laittaa oma firma pystyyn ja mennä osingoille. Voivat sitten palkata muitakin yli tessin palkoille.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä minulle sopisi tuo 9€:n tuntipalkka. En kyllä ole kouluttautunut tuolle alalle, mutta voisinkohan silti saada töitä?
Joo ja kun on eräoppaan paikka, voi hyvin asua jossain teltassa koko kesän, peseytyä purossa, kokata nuotiolla, jne., niin asumiseenkaan ei mene rahaa ja palkka riittää hyvin.
Vitsikö? Täytyyhän kotipaikkakunnalla olevasta asunnosta maksaa joka tapauksessa kun on Lapissa.
Alue: Aihe vapaa
Ymmärrän sen, että jänkää on hankala tuotteistaa. Rukalla ja Kuusamossa on etuna Karhunkierros ja muut luontokohteet sekä Kitka- ja Oulankajokien kalastus ja koskenlasku. Nämä tuovat miljoonia turistieuroja Kuusamoon.