Työnantaja määrää työkenkien valmistajan ja mallin

Vierailija kirjoitti:

Mikä ihme tuossa on muka työnatantajalle vaikeaa? Meillä pistetään turvajalkinekuvasto kahvihuoneen pöydälle ja lista johon jokainen merkkaa minkä malli ja koko hänelle tilataan. Ei ole merkittävästi suurempi työ tilata erilaisia, kuin samanlaisia kenkiä. Hinnoissa voi olla pieniä eroja, mutta ne ovat täysin merkityksettömiä, jos tilataan kahdet kengät vuodessa.

Pieni ero = jopa 200 e/pari. Minusta on hieman eri asia kustantaa 150 e maksavat kengät kuin 350 e maksavat, molemmissa samat turvaominaisuudet ja kalliimmissa vielä kaikenlaista lisäturvaa, jota ei välttämättä edes tarvita.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työntekijä saa valita itselleen sopivat kengät, mutta hän ei saa vaatia työnantajaa tilaamaan ja maksamaan niitä hänen puolestaan. Mitä siitä tulisi, että Pirkolle ostetaan erilaiset kuin muille? Sirpa ja Liisakin haluaa ja tietenkin erilaiset kuin Pirkolla... Ymmärrätkö pointin miksi tämä menee työnantajan kannalta hankalaksi?

Itse olen putkiasentaja ja me saadaan kahdet kengät vuodessa työnantajalta. Käydään vaan hakemassa liikkeestä ja ne laskuttaa sit työnantajaa.

Sinä oletkin niitä harvoja tässä ketjussa, jotka yleensä tietävät mistä on kyse. Moni neuvoo ostamaan itse jalkineensa, mutta esim. minun työturvakenkäni maksavat 169 euroa (sis. alv). Minun pitäisi siis tienata yli 200 euroa brutto, että saisin ne omalla rahalla. Luulisi, että valistunut työnantaja ostaa jokaiselle jalkaan sopivat kengät. Eikä se todellakaan ketään rasita, jos Sirpa, Liisa ja Pirkko päätyvät eri malliin.

Minua työnantajana rasittaa. Nyt meille ostetaan 10 paria kenkiä, hinta 159 e/pari ja saan niistä alennusta 20% eli maksan 1590 e sijaan 1272 e. Jos jokainen ostaa ja firmalla maksattaa ne kengät, jotka haluaa, maksan minimissään 1590 e, koska yksittäisistä kengistä ei pienyritykselle tule mitään alennusta. Lisäksi olen korostanut työntekijöille, että ne ovat työjalkineet, niitä ei viedä työsuhteen päätyttyä kotiin.

Typerys. Meillä työnantaja ostaa erikseen kengät työntekijöiden omaan käyttöön ja laskee niin että jos turvakengän ansioista jää yhdet varpaat silppuamatta ruohonleikkurilla, niin kenkäinvestointi on ollut erittäin kannattava. Tämän käytännön ansiosta kotona tapahtuneet tapaturmat ja niistä johtuvat sairauspoissaolot ovat tilastollisesti havaittavasti vähentyneet.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikä ihme tuossa on muka työnatantajalle vaikeaa? Meillä pistetään turvajalkinekuvasto kahvihuoneen pöydälle ja lista johon jokainen merkkaa minkä malli ja koko hänelle tilataan. Ei ole merkittävästi suurempi työ tilata erilaisia, kuin samanlaisia kenkiä. Hinnoissa voi olla pieniä eroja, mutta ne ovat täysin merkityksettömiä, jos tilataan kahdet kengät vuodessa.

Pieni ero = jopa 200 e/pari. Minusta on hieman eri asia kustantaa 150 e maksavat kengät kuin 350 e maksavat, molemmissa samat turvaominaisuudet ja kalliimmissa vielä kaikenlaista lisäturvaa, jota ei välttämättä edes tarvita.

Jos työntekijän jalat voi paremmin, niin voi jäädä pari sairauspäivää pitämättä ja työntekijä voi olla työssäkin tehokkaampi.

Työhyvinvointia on vaikea hinnoitella, mutta on typeryyttä jättää se sen vuoksi huomiotta.

mutta ne työvaatteethansaa verovähennyksiin niin hinnalla ei pitäisi olla väliä, jos työn antaja on jäykkis niin on paska työnantaja jolla eiole pelisilmää

Vierailija kirjoitti:

Mikä ihme tuossa on muka työnatantajalle vaikeaa? Meillä pistetään turvajalkinekuvasto kahvihuoneen pöydälle ja lista johon jokainen merkkaa minkä malli ja koko hänelle tilataan. Ei ole merkittävästi suurempi työ tilata erilaisia, kuin samanlaisia kenkiä. Hinnoissa voi olla pieniä eroja, mutta ne ovat täysin merkityksettömiä, jos tilataan kahdet kengät vuodessa.

Sirpa on kipeän lapsen kanssa kotona, Teppo pitää pitämättömiä sairaslomia, Tuula pohtii viidettä päivää kahden mallin välillä, Jorma nyt aina unohtaa hoitaa kaiken ajoissa, Pasi sinun nimeä ei oo vieläkään tässä listassa, joo joo laitan ihan heti, eikun NYT...tilaus lähtee viisi päivää myöhässä ja tarjouspyynnön määräaika meni jo. Tervetuloa työnantajan maailmaan.

ps. Tuulan malli pitää vaihtaa

m85 kirjoitti:

mutta ne työvaatteethansaa verovähennyksiin niin hinnalla ei pitäisi olla väliä, jos työn antaja on jäykkis niin on paska työnantaja jolla eiole pelisilmää

työntekijöiden mukavuus -> lisää tuottoa

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työntekijä saa valita itselleen sopivat kengät, mutta hän ei saa vaatia työnantajaa tilaamaan ja maksamaan niitä hänen puolestaan. Mitä siitä tulisi, että Pirkolle ostetaan erilaiset kuin muille? Sirpa ja Liisakin haluaa ja tietenkin erilaiset kuin Pirkolla... Ymmärrätkö pointin miksi tämä menee työnantajan kannalta hankalaksi?

Itse olen putkiasentaja ja me saadaan kahdet kengät vuodessa työnantajalta. Käydään vaan hakemassa liikkeestä ja ne laskuttaa sit työnantajaa.

Sinä oletkin niitä harvoja tässä ketjussa, jotka yleensä tietävät mistä on kyse. Moni neuvoo ostamaan itse jalkineensa, mutta esim. minun työturvakenkäni maksavat 169 euroa (sis. alv). Minun pitäisi siis tienata yli 200 euroa brutto, että saisin ne omalla rahalla. Luulisi, että valistunut työnantaja ostaa jokaiselle jalkaan sopivat kengät. Eikä se todellakaan ketään rasita, jos Sirpa, Liisa ja Pirkko päätyvät eri malliin.

Minua työnantajana rasittaa. Nyt meille ostetaan 10 paria kenkiä, hinta 159 e/pari ja saan niistä alennusta 20% eli maksan 1590 e sijaan 1272 e. Jos jokainen ostaa ja firmalla maksattaa ne kengät, jotka haluaa, maksan minimissään 1590 e, koska yksittäisistä kengistä ei pienyritykselle tule mitään alennusta. Lisäksi olen korostanut työntekijöille, että ne ovat työjalkineet, niitä ei viedä työsuhteen päätyttyä kotiin.

Typerys. Meillä työnantaja ostaa erikseen kengät työntekijöiden omaan käyttöön ja laskee niin että jos turvakengän ansioista jää yhdet varpaat silppuamatta ruohonleikkurilla, niin kenkäinvestointi on ollut erittäin kannattava. Tämän käytännön ansiosta kotona tapahtuneet tapaturmat ja niistä johtuvat sairauspoissaolot ovat tilastollisesti havaittavasti vähentyneet.

Tuolla logiikallahan ihan kaikkien kannattaisi ostaa työntekijöilleen turvakengät, myös toimistotyöntekijöille. Aika onnetonta sakkia teillä on kyllä töissä, jos jatkuvasti ovat saikuilla tuollaisten tapaturmien vuoksi. Kyllä toimistotyöntekijätkin kotona leikkaavat ruohikkoa, mutta aika harvoin kai he ovat saikulla silppuuntuneiden varpaiden tms takia, vaikkei turvakenkiä työn puolesta saakaan. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikä ihme tuossa on muka työnatantajalle vaikeaa? Meillä pistetään turvajalkinekuvasto kahvihuoneen pöydälle ja lista johon jokainen merkkaa minkä malli ja koko hänelle tilataan. Ei ole merkittävästi suurempi työ tilata erilaisia, kuin samanlaisia kenkiä. Hinnoissa voi olla pieniä eroja, mutta ne ovat täysin merkityksettömiä, jos tilataan kahdet kengät vuodessa.

Pieni ero = jopa 200 e/pari. Minusta on hieman eri asia kustantaa 150 e maksavat kengät kuin 350 e maksavat, molemmissa samat turvaominaisuudet ja kalliimmissa vielä kaikenlaista lisäturvaa, jota ei välttämättä edes tarvita.

Tuntuu vähän hassulta jos 200€ vuosi per työntekijä on kynnyskysymys yrityksessänne. Voithan rajata kengän hinnan, mutta kyllä siinäkin pitää olla keskusteluvaraa, jos jollakin on perusteita johonkin tiettyyn kenkään, vaikka se olisi kalliimpi.

Jos työntekijä ei kykene tekemään työtä työnantajan määräämällä tavalla, hän ei voi olla töissä tässä paikassa. Mikä tässä on niin vaikeaa ymmärtää?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työntekijä saa valita itselleen sopivat kengät, mutta hän ei saa vaatia työnantajaa tilaamaan ja maksamaan niitä hänen puolestaan. Mitä siitä tulisi, että Pirkolle ostetaan erilaiset kuin muille? Sirpa ja Liisakin haluaa ja tietenkin erilaiset kuin Pirkolla... Ymmärrätkö pointin miksi tämä menee työnantajan kannalta hankalaksi?

Itse olen putkiasentaja ja me saadaan kahdet kengät vuodessa työnantajalta. Käydään vaan hakemassa liikkeestä ja ne laskuttaa sit työnantajaa.

Sinä oletkin niitä harvoja tässä ketjussa, jotka yleensä tietävät mistä on kyse. Moni neuvoo ostamaan itse jalkineensa, mutta esim. minun työturvakenkäni maksavat 169 euroa (sis. alv). Minun pitäisi siis tienata yli 200 euroa brutto, että saisin ne omalla rahalla. Luulisi, että valistunut työnantaja ostaa jokaiselle jalkaan sopivat kengät. Eikä se todellakaan ketään rasita, jos Sirpa, Liisa ja Pirkko päätyvät eri malliin.

Minua työnantajana rasittaa. Nyt meille ostetaan 10 paria kenkiä, hinta 159 e/pari ja saan niistä alennusta 20% eli maksan 1590 e sijaan 1272 e. Jos jokainen ostaa ja firmalla maksattaa ne kengät, jotka haluaa, maksan minimissään 1590 e, koska yksittäisistä kengistä ei pienyritykselle tule mitään alennusta. Lisäksi olen korostanut työntekijöille, että ne ovat työjalkineet, niitä ei viedä työsuhteen päätyttyä kotiin.

Typerys. Meillä työnantaja ostaa erikseen kengät työntekijöiden omaan käyttöön ja laskee niin että jos turvakengän ansioista jää yhdet varpaat silppuamatta ruohonleikkurilla, niin kenkäinvestointi on ollut erittäin kannattava. Tämän käytännön ansiosta kotona tapahtuneet tapaturmat ja niistä johtuvat sairauspoissaolot ovat tilastollisesti havaittavasti vähentyneet.

Tuolla logiikallahan ihan kaikkien kannattaisi ostaa työntekijöilleen turvakengät, myös toimistotyöntekijöille. Aika onnetonta sakkia teillä on kyllä töissä, jos jatkuvasti ovat saikuilla tuollaisten tapaturmien vuoksi. Kyllä toimistotyöntekijätkin kotona leikkaavat ruohikkoa, mutta aika harvoin kai he ovat saikulla silppuuntuneiden varpaiden tms takia, vaikkei turvakenkiä työn puolesta saakaan. 

Kyllä ja näin onkin. Myös toimistoväki saa nuo "kotikäyttöturvakengät" vaikka ei työssään tarvitse turvakenkään. Samoin kotiin saa suojalasit ja kuulosuojaimet.

Ei varmaan lisäisi hirveästi kustannuksia jos tarjottaisiin edes paria mallia josta valita, eikä vain yhtä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työntekijä saa valita itselleen sopivat kengät, mutta hän ei saa vaatia työnantajaa tilaamaan ja maksamaan niitä hänen puolestaan. Mitä siitä tulisi, että Pirkolle ostetaan erilaiset kuin muille? Sirpa ja Liisakin haluaa ja tietenkin erilaiset kuin Pirkolla... Ymmärrätkö pointin miksi tämä menee työnantajan kannalta hankalaksi?

Itse olen putkiasentaja ja me saadaan kahdet kengät vuodessa työnantajalta. Käydään vaan hakemassa liikkeestä ja ne laskuttaa sit työnantajaa.

Sinä oletkin niitä harvoja tässä ketjussa, jotka yleensä tietävät mistä on kyse. Moni neuvoo ostamaan itse jalkineensa, mutta esim. minun työturvakenkäni maksavat 169 euroa (sis. alv). Minun pitäisi siis tienata yli 200 euroa brutto, että saisin ne omalla rahalla. Luulisi, että valistunut työnantaja ostaa jokaiselle jalkaan sopivat kengät. Eikä se todellakaan ketään rasita, jos Sirpa, Liisa ja Pirkko päätyvät eri malliin.

Minua työnantajana rasittaa. Nyt meille ostetaan 10 paria kenkiä, hinta 159 e/pari ja saan niistä alennusta 20% eli maksan 1590 e sijaan 1272 e. Jos jokainen ostaa ja firmalla maksattaa ne kengät, jotka haluaa, maksan minimissään 1590 e, koska yksittäisistä kengistä ei pienyritykselle tule mitään alennusta. Lisäksi olen korostanut työntekijöille, että ne ovat työjalkineet, niitä ei viedä työsuhteen päätyttyä kotiin.

Typerys. Meillä työnantaja ostaa erikseen kengät työntekijöiden omaan käyttöön ja laskee niin että jos turvakengän ansioista jää yhdet varpaat silppuamatta ruohonleikkurilla, niin kenkäinvestointi on ollut erittäin kannattava. Tämän käytännön ansiosta kotona tapahtuneet tapaturmat ja niistä johtuvat sairauspoissaolot ovat tilastollisesti havaittavasti vähentyneet.

Tuolla logiikallahan ihan kaikkien kannattaisi ostaa työntekijöilleen turvakengät, myös toimistotyöntekijöille. Aika onnetonta sakkia teillä on kyllä töissä, jos jatkuvasti ovat saikuilla tuollaisten tapaturmien vuoksi. Kyllä toimistotyöntekijätkin kotona leikkaavat ruohikkoa, mutta aika harvoin kai he ovat saikulla silppuuntuneiden varpaiden tms takia, vaikkei turvakenkiä työn puolesta saakaan. 

Jatkuvasti? Monen vuoden kenkien hinta tulee säästettyä YHDEN vähänkin pahemman tapaturman estämisellä. Sairauspoissaolon kustannus on helposti toista tonnia per päivä, eikä siihen kummoista vahinkoa tarvita että on viikon pois. Kymppitonnilla saa aika kasan turvakenkiä.

m85 kirjoitti:

m85 kirjoitti:

mutta ne työvaatteethansaa verovähennyksiin niin hinnalla ei pitäisi olla väliä, jos työn antaja on jäykkis niin on paska työnantaja jolla eiole pelisilmää

työntekijöiden mukavuus -> lisää tuottoa

Ja kun tämä yksi epäkohta on korjattu työntekijä keksii uuden asian joka on huonosti.

Vierailija kirjoitti:

Jos työntekijä ei kykene tekemään työtä työnantajan määräämällä tavalla, hän ei voi olla töissä tässä paikassa. Mikä tässä on niin vaikeaa ymmärtää?

Taidetaan olla laittomuuden puolella, jos työnteon edellytykseksi määritellään esimerkiksi tietty kengän koko.

Kaikkia helvetin idiotteja sitä maa päällään kantaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työntekijä saa valita itselleen sopivat kengät, mutta hän ei saa vaatia työnantajaa tilaamaan ja maksamaan niitä hänen puolestaan. Mitä siitä tulisi, että Pirkolle ostetaan erilaiset kuin muille? Sirpa ja Liisakin haluaa ja tietenkin erilaiset kuin Pirkolla... Ymmärrätkö pointin miksi tämä menee työnantajan kannalta hankalaksi?

Itse olen putkiasentaja ja me saadaan kahdet kengät vuodessa työnantajalta. Käydään vaan hakemassa liikkeestä ja ne laskuttaa sit työnantajaa.

Sinä oletkin niitä harvoja tässä ketjussa, jotka yleensä tietävät mistä on kyse. Moni neuvoo ostamaan itse jalkineensa, mutta esim. minun työturvakenkäni maksavat 169 euroa (sis. alv). Minun pitäisi siis tienata yli 200 euroa brutto, että saisin ne omalla rahalla. Luulisi, että valistunut työnantaja ostaa jokaiselle jalkaan sopivat kengät. Eikä se todellakaan ketään rasita, jos Sirpa, Liisa ja Pirkko päätyvät eri malliin.

Minua työnantajana rasittaa. Nyt meille ostetaan 10 paria kenkiä, hinta 159 e/pari ja saan niistä alennusta 20% eli maksan 1590 e sijaan 1272 e. Jos jokainen ostaa ja firmalla maksattaa ne kengät, jotka haluaa, maksan minimissään 1590 e, koska yksittäisistä kengistä ei pienyritykselle tule mitään alennusta. Lisäksi olen korostanut työntekijöille, että ne ovat työjalkineet, niitä ei viedä työsuhteen päätyttyä kotiin.

Typerys. Meillä työnantaja ostaa erikseen kengät työntekijöiden omaan käyttöön ja laskee niin että jos turvakengän ansioista jää yhdet varpaat silppuamatta ruohonleikkurilla, niin kenkäinvestointi on ollut erittäin kannattava. Tämän käytännön ansiosta kotona tapahtuneet tapaturmat ja niistä johtuvat sairauspoissaolot ovat tilastollisesti havaittavasti vähentyneet.

Tuolla logiikallahan ihan kaikkien kannattaisi ostaa työntekijöilleen turvakengät, myös toimistotyöntekijöille. Aika onnetonta sakkia teillä on kyllä töissä, jos jatkuvasti ovat saikuilla tuollaisten tapaturmien vuoksi. Kyllä toimistotyöntekijätkin kotona leikkaavat ruohikkoa, mutta aika harvoin kai he ovat saikulla silppuuntuneiden varpaiden tms takia, vaikkei turvakenkiä työn puolesta saakaan. 

Kyllä ja näin onkin. Myös toimistoväki saa nuo "kotikäyttöturvakengät" vaikka ei työssään tarvitse turvakenkään. Samoin kotiin saa suojalasit ja kuulosuojaimet.

Tarkoitin kaikkia työpaikkoja. Pitäisikö ihan oikeasti kirjastovirkailijalle, opettajalle tai lääkärillekin ostaa vapaa-ajalle turvakengät, että tulisi säästöä sairauspoissaoloissa? 

Vierailija kirjoitti:

m85 kirjoitti:

m85 kirjoitti:

mutta ne työvaatteethansaa verovähennyksiin niin hinnalla ei pitäisi olla väliä, jos työn antaja on jäykkis niin on paska työnantaja jolla eiole pelisilmää

työntekijöiden mukavuus -> lisää tuottoa

Ja kun tämä yksi epäkohta on korjattu työntekijä keksii uuden asian joka on huonosti.

Ja kun se epäkohta korjataan, työhyvinvointi paranee ja taas tuottavuus nousee.

Kusipäätyöntantajilla on vain huonoja työntekijöitä.

Oletko ap tarjoutunut, että voisit hoitaa kaikki tilaukset jatkossa? Se, kun hoituu ihan tuosta noin vaan voit sen varmaan hoitaa oman työsi ohessa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työntekijä saa valita itselleen sopivat kengät, mutta hän ei saa vaatia työnantajaa tilaamaan ja maksamaan niitä hänen puolestaan. Mitä siitä tulisi, että Pirkolle ostetaan erilaiset kuin muille? Sirpa ja Liisakin haluaa ja tietenkin erilaiset kuin Pirkolla... Ymmärrätkö pointin miksi tämä menee työnantajan kannalta hankalaksi?

Itse olen putkiasentaja ja me saadaan kahdet kengät vuodessa työnantajalta. Käydään vaan hakemassa liikkeestä ja ne laskuttaa sit työnantajaa.

Sinä oletkin niitä harvoja tässä ketjussa, jotka yleensä tietävät mistä on kyse. Moni neuvoo ostamaan itse jalkineensa, mutta esim. minun työturvakenkäni maksavat 169 euroa (sis. alv). Minun pitäisi siis tienata yli 200 euroa brutto, että saisin ne omalla rahalla. Luulisi, että valistunut työnantaja ostaa jokaiselle jalkaan sopivat kengät. Eikä se todellakaan ketään rasita, jos Sirpa, Liisa ja Pirkko päätyvät eri malliin.

Minua työnantajana rasittaa. Nyt meille ostetaan 10 paria kenkiä, hinta 159 e/pari ja saan niistä alennusta 20% eli maksan 1590 e sijaan 1272 e. Jos jokainen ostaa ja firmalla maksattaa ne kengät, jotka haluaa, maksan minimissään 1590 e, koska yksittäisistä kengistä ei pienyritykselle tule mitään alennusta. Lisäksi olen korostanut työntekijöille, että ne ovat työjalkineet, niitä ei viedä työsuhteen päätyttyä kotiin.

Typerys. Meillä työnantaja ostaa erikseen kengät työntekijöiden omaan käyttöön ja laskee niin että jos turvakengän ansioista jää yhdet varpaat silppuamatta ruohonleikkurilla, niin kenkäinvestointi on ollut erittäin kannattava. Tämän käytännön ansiosta kotona tapahtuneet tapaturmat ja niistä johtuvat sairauspoissaolot ovat tilastollisesti havaittavasti vähentyneet.

Tuolla logiikallahan ihan kaikkien kannattaisi ostaa työntekijöilleen turvakengät, myös toimistotyöntekijöille. Aika onnetonta sakkia teillä on kyllä töissä, jos jatkuvasti ovat saikuilla tuollaisten tapaturmien vuoksi. Kyllä toimistotyöntekijätkin kotona leikkaavat ruohikkoa, mutta aika harvoin kai he ovat saikulla silppuuntuneiden varpaiden tms takia, vaikkei turvakenkiä työn puolesta saakaan. 

Jatkuvasti? Monen vuoden kenkien hinta tulee säästettyä YHDEN vähänkin pahemman tapaturman estämisellä. Sairauspoissaolon kustannus on helposti toista tonnia per päivä, eikä siihen kummoista vahinkoa tarvita että on viikon pois. Kymppitonnilla saa aika kasan turvakenkiä.

No siltikään, en tiedä ainuttakaan tapausta, jossa henkilö olisi joutunut tapaturmaan, jossa turvakengät olisivat sen estäneet. Sinä itse sanoit, että teidän firmassanne tuollaiset tapaturmat ovat tilastollisesti vähentyneet, joten oletan, että niitä teidän firmassanne on kuitenkin useammin sattunut. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työntekijä saa valita itselleen sopivat kengät, mutta hän ei saa vaatia työnantajaa tilaamaan ja maksamaan niitä hänen puolestaan. Mitä siitä tulisi, että Pirkolle ostetaan erilaiset kuin muille? Sirpa ja Liisakin haluaa ja tietenkin erilaiset kuin Pirkolla... Ymmärrätkö pointin miksi tämä menee työnantajan kannalta hankalaksi?

Itse olen putkiasentaja ja me saadaan kahdet kengät vuodessa työnantajalta. Käydään vaan hakemassa liikkeestä ja ne laskuttaa sit työnantajaa.

Sinä oletkin niitä harvoja tässä ketjussa, jotka yleensä tietävät mistä on kyse. Moni neuvoo ostamaan itse jalkineensa, mutta esim. minun työturvakenkäni maksavat 169 euroa (sis. alv). Minun pitäisi siis tienata yli 200 euroa brutto, että saisin ne omalla rahalla. Luulisi, että valistunut työnantaja ostaa jokaiselle jalkaan sopivat kengät. Eikä se todellakaan ketään rasita, jos Sirpa, Liisa ja Pirkko päätyvät eri malliin.

Minua työnantajana rasittaa. Nyt meille ostetaan 10 paria kenkiä, hinta 159 e/pari ja saan niistä alennusta 20% eli maksan 1590 e sijaan 1272 e. Jos jokainen ostaa ja firmalla maksattaa ne kengät, jotka haluaa, maksan minimissään 1590 e, koska yksittäisistä kengistä ei pienyritykselle tule mitään alennusta. Lisäksi olen korostanut työntekijöille, että ne ovat työjalkineet, niitä ei viedä työsuhteen päätyttyä kotiin.

Typerys. Meillä työnantaja ostaa erikseen kengät työntekijöiden omaan käyttöön ja laskee niin että jos turvakengän ansioista jää yhdet varpaat silppuamatta ruohonleikkurilla, niin kenkäinvestointi on ollut erittäin kannattava. Tämän käytännön ansiosta kotona tapahtuneet tapaturmat ja niistä johtuvat sairauspoissaolot ovat tilastollisesti havaittavasti vähentyneet.

Tuolla logiikallahan ihan kaikkien kannattaisi ostaa työntekijöilleen turvakengät, myös toimistotyöntekijöille. Aika onnetonta sakkia teillä on kyllä töissä, jos jatkuvasti ovat saikuilla tuollaisten tapaturmien vuoksi. Kyllä toimistotyöntekijätkin kotona leikkaavat ruohikkoa, mutta aika harvoin kai he ovat saikulla silppuuntuneiden varpaiden tms takia, vaikkei turvakenkiä työn puolesta saakaan. 

Kyllä ja näin onkin. Myös toimistoväki saa nuo "kotikäyttöturvakengät" vaikka ei työssään tarvitse turvakenkään. Samoin kotiin saa suojalasit ja kuulosuojaimet.

Tarkoitin kaikkia työpaikkoja. Pitäisikö ihan oikeasti kirjastovirkailijalle, opettajalle tai lääkärillekin ostaa vapaa-ajalle turvakengät, että tulisi säästöä sairauspoissaoloissa? 

Luultavasti se olisi järkevää. Jokainen vapaa-ajalla vältetty tapaturma parantaa työntekijän tuottavuutta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työntekijä saa valita itselleen sopivat kengät, mutta hän ei saa vaatia työnantajaa tilaamaan ja maksamaan niitä hänen puolestaan. Mitä siitä tulisi, että Pirkolle ostetaan erilaiset kuin muille? Sirpa ja Liisakin haluaa ja tietenkin erilaiset kuin Pirkolla... Ymmärrätkö pointin miksi tämä menee työnantajan kannalta hankalaksi?

Itse olen putkiasentaja ja me saadaan kahdet kengät vuodessa työnantajalta. Käydään vaan hakemassa liikkeestä ja ne laskuttaa sit työnantajaa.

Sinä oletkin niitä harvoja tässä ketjussa, jotka yleensä tietävät mistä on kyse. Moni neuvoo ostamaan itse jalkineensa, mutta esim. minun työturvakenkäni maksavat 169 euroa (sis. alv). Minun pitäisi siis tienata yli 200 euroa brutto, että saisin ne omalla rahalla. Luulisi, että valistunut työnantaja ostaa jokaiselle jalkaan sopivat kengät. Eikä se todellakaan ketään rasita, jos Sirpa, Liisa ja Pirkko päätyvät eri malliin.

Minua työnantajana rasittaa. Nyt meille ostetaan 10 paria kenkiä, hinta 159 e/pari ja saan niistä alennusta 20% eli maksan 1590 e sijaan 1272 e. Jos jokainen ostaa ja firmalla maksattaa ne kengät, jotka haluaa, maksan minimissään 1590 e, koska yksittäisistä kengistä ei pienyritykselle tule mitään alennusta. Lisäksi olen korostanut työntekijöille, että ne ovat työjalkineet, niitä ei viedä työsuhteen päätyttyä kotiin.

Typerys. Meillä työnantaja ostaa erikseen kengät työntekijöiden omaan käyttöön ja laskee niin että jos turvakengän ansioista jää yhdet varpaat silppuamatta ruohonleikkurilla, niin kenkäinvestointi on ollut erittäin kannattava. Tämän käytännön ansiosta kotona tapahtuneet tapaturmat ja niistä johtuvat sairauspoissaolot ovat tilastollisesti havaittavasti vähentyneet.

Tuolla logiikallahan ihan kaikkien kannattaisi ostaa työntekijöilleen turvakengät, myös toimistotyöntekijöille. Aika onnetonta sakkia teillä on kyllä töissä, jos jatkuvasti ovat saikuilla tuollaisten tapaturmien vuoksi. Kyllä toimistotyöntekijätkin kotona leikkaavat ruohikkoa, mutta aika harvoin kai he ovat saikulla silppuuntuneiden varpaiden tms takia, vaikkei turvakenkiä työn puolesta saakaan. 

Jatkuvasti? Monen vuoden kenkien hinta tulee säästettyä YHDEN vähänkin pahemman tapaturman estämisellä. Sairauspoissaolon kustannus on helposti toista tonnia per päivä, eikä siihen kummoista vahinkoa tarvita että on viikon pois. Kymppitonnilla saa aika kasan turvakenkiä.

No siltikään, en tiedä ainuttakaan tapausta, jossa henkilö olisi joutunut tapaturmaan, jossa turvakengät olisivat sen estäneet. Sinä itse sanoit, että teidän firmassanne tuollaiset tapaturmat ovat tilastollisesti vähentyneet, joten oletan, että niitä teidän firmassanne on kuitenkin useammin sattunut. 

Kyllä näitä on aikoinaan ollut. On ollut naulaan astumisia ja varpaan litistämisiä, putoamisia ja roskia silmissä jne. Kun töissä on panostettu työturvallisuuteen, turvalaitteisiin ja turvavaatetukseen, niin se turvavallisuusajattelu näkyy myös kotona tehtävässä toiminnasta ja todellakin, vapaa-ajan tapaturmat ovat vähentyneet. Meiltä saa töistä lainaan myös putoamisen estäviä turvavaljaita, kun porukkaa haluaa kotona puhdistaa rännejä tai pudottaa lunta katolta.