Työnantaja määrää työkenkien valmistajan ja mallin

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

m85 kirjoitti:

m85 kirjoitti:

mutta ne työvaatteethansaa verovähennyksiin niin hinnalla ei pitäisi olla väliä, jos työn antaja on jäykkis niin on paska työnantaja jolla eiole pelisilmää

työntekijöiden mukavuus -> lisää tuottoa

Ja kun tämä yksi epäkohta on korjattu työntekijä keksii uuden asian joka on huonosti.

Ja kun se epäkohta korjataan, työhyvinvointi paranee ja taas tuottavuus nousee.

Kusipäätyöntantajilla on vain huonoja työntekijöitä.

Ja kun se epäkohta korjataan, työntekijä keksii uuden asian joka on huonosti. 

Paha paha työnantaja, kun aina vaan silkkaa pahuttaan kiusaa kilttiä ja ahkeraa työntekijää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työntekijä saa valita itselleen sopivat kengät, mutta hän ei saa vaatia työnantajaa tilaamaan ja maksamaan niitä hänen puolestaan. Mitä siitä tulisi, että Pirkolle ostetaan erilaiset kuin muille? Sirpa ja Liisakin haluaa ja tietenkin erilaiset kuin Pirkolla... Ymmärrätkö pointin miksi tämä menee työnantajan kannalta hankalaksi?

Itse olen putkiasentaja ja me saadaan kahdet kengät vuodessa työnantajalta. Käydään vaan hakemassa liikkeestä ja ne laskuttaa sit työnantajaa.

Sinä oletkin niitä harvoja tässä ketjussa, jotka yleensä tietävät mistä on kyse. Moni neuvoo ostamaan itse jalkineensa, mutta esim. minun työturvakenkäni maksavat 169 euroa (sis. alv). Minun pitäisi siis tienata yli 200 euroa brutto, että saisin ne omalla rahalla. Luulisi, että valistunut työnantaja ostaa jokaiselle jalkaan sopivat kengät. Eikä se todellakaan ketään rasita, jos Sirpa, Liisa ja Pirkko päätyvät eri malliin.

Minua työnantajana rasittaa. Nyt meille ostetaan 10 paria kenkiä, hinta 159 e/pari ja saan niistä alennusta 20% eli maksan 1590 e sijaan 1272 e. Jos jokainen ostaa ja firmalla maksattaa ne kengät, jotka haluaa, maksan minimissään 1590 e, koska yksittäisistä kengistä ei pienyritykselle tule mitään alennusta. Lisäksi olen korostanut työntekijöille, että ne ovat työjalkineet, niitä ei viedä työsuhteen päätyttyä kotiin.

Typerys. Meillä työnantaja ostaa erikseen kengät työntekijöiden omaan käyttöön ja laskee niin että jos turvakengän ansioista jää yhdet varpaat silppuamatta ruohonleikkurilla, niin kenkäinvestointi on ollut erittäin kannattava. Tämän käytännön ansiosta kotona tapahtuneet tapaturmat ja niistä johtuvat sairauspoissaolot ovat tilastollisesti havaittavasti vähentyneet.

Tuolla logiikallahan ihan kaikkien kannattaisi ostaa työntekijöilleen turvakengät, myös toimistotyöntekijöille. Aika onnetonta sakkia teillä on kyllä töissä, jos jatkuvasti ovat saikuilla tuollaisten tapaturmien vuoksi. Kyllä toimistotyöntekijätkin kotona leikkaavat ruohikkoa, mutta aika harvoin kai he ovat saikulla silppuuntuneiden varpaiden tms takia, vaikkei turvakenkiä työn puolesta saakaan. 

Jatkuvasti? Monen vuoden kenkien hinta tulee säästettyä YHDEN vähänkin pahemman tapaturman estämisellä. Sairauspoissaolon kustannus on helposti toista tonnia per päivä, eikä siihen kummoista vahinkoa tarvita että on viikon pois. Kymppitonnilla saa aika kasan turvakenkiä.

No siltikään, en tiedä ainuttakaan tapausta, jossa henkilö olisi joutunut tapaturmaan, jossa turvakengät olisivat sen estäneet. Sinä itse sanoit, että teidän firmassanne tuollaiset tapaturmat ovat tilastollisesti vähentyneet, joten oletan, että niitä teidän firmassanne on kuitenkin useammin sattunut. 

Sinulla on aika vanhanaikainen ajattelutapa ja näköjään pidät lähtökohtaisesti turvakenkiä turhana, mutta hankit niitä työntekijöille pitkin hampain, koska on pakko. Onneksi en ole sinulla töissä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

m85 kirjoitti:

m85 kirjoitti:

mutta ne työvaatteethansaa verovähennyksiin niin hinnalla ei pitäisi olla väliä, jos työn antaja on jäykkis niin on paska työnantaja jolla eiole pelisilmää

työntekijöiden mukavuus -> lisää tuottoa

Ja kun tämä yksi epäkohta on korjattu työntekijä keksii uuden asian joka on huonosti.

Ja kun se epäkohta korjataan, työhyvinvointi paranee ja taas tuottavuus nousee.

Kusipäätyöntantajilla on vain huonoja työntekijöitä.

Ja kun se epäkohta korjataan, työntekijä keksii uuden asian joka on huonosti. 

Paha paha työnantaja, kun aina vaan silkkaa pahuttaan kiusaa kilttiä ja ahkeraa työntekijää.

Management by Perkele

Vierailija kirjoitti:

Mun työpaikalla monet ostaa itse kenkänsä, kun työnantajan kengät ei miellytä.

Mulle itselle on hyvin sopinut nuo ta:n tarjoamat kengät toistaiseksi.

Meillä myös.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

m85 kirjoitti:

m85 kirjoitti:

mutta ne työvaatteethansaa verovähennyksiin niin hinnalla ei pitäisi olla väliä, jos työn antaja on jäykkis niin on paska työnantaja jolla eiole pelisilmää

työntekijöiden mukavuus -> lisää tuottoa

Ja kun tämä yksi epäkohta on korjattu työntekijä keksii uuden asian joka on huonosti.

Ja kun se epäkohta korjataan, työhyvinvointi paranee ja taas tuottavuus nousee.

Kusipäätyöntantajilla on vain huonoja työntekijöitä.

Ja kun se epäkohta korjataan, työntekijä keksii uuden asian joka on huonosti. 

Paha paha työnantaja, kun aina vaan silkkaa pahuttaan kiusaa kilttiä ja ahkeraa työntekijää.

Management by Perkele

Empatia ei elätä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työntekijä saa valita itselleen sopivat kengät, mutta hän ei saa vaatia työnantajaa tilaamaan ja maksamaan niitä hänen puolestaan. Mitä siitä tulisi, että Pirkolle ostetaan erilaiset kuin muille? Sirpa ja Liisakin haluaa ja tietenkin erilaiset kuin Pirkolla... Ymmärrätkö pointin miksi tämä menee työnantajan kannalta hankalaksi?

Itse olen putkiasentaja ja me saadaan kahdet kengät vuodessa työnantajalta. Käydään vaan hakemassa liikkeestä ja ne laskuttaa sit työnantajaa.

Sinä oletkin niitä harvoja tässä ketjussa, jotka yleensä tietävät mistä on kyse. Moni neuvoo ostamaan itse jalkineensa, mutta esim. minun työturvakenkäni maksavat 169 euroa (sis. alv). Minun pitäisi siis tienata yli 200 euroa brutto, että saisin ne omalla rahalla. Luulisi, että valistunut työnantaja ostaa jokaiselle jalkaan sopivat kengät. Eikä se todellakaan ketään rasita, jos Sirpa, Liisa ja Pirkko päätyvät eri malliin.

Minua työnantajana rasittaa. Nyt meille ostetaan 10 paria kenkiä, hinta 159 e/pari ja saan niistä alennusta 20% eli maksan 1590 e sijaan 1272 e. Jos jokainen ostaa ja firmalla maksattaa ne kengät, jotka haluaa, maksan minimissään 1590 e, koska yksittäisistä kengistä ei pienyritykselle tule mitään alennusta. Lisäksi olen korostanut työntekijöille, että ne ovat työjalkineet, niitä ei viedä työsuhteen päätyttyä kotiin.

Typerys. Meillä työnantaja ostaa erikseen kengät työntekijöiden omaan käyttöön ja laskee niin että jos turvakengän ansioista jää yhdet varpaat silppuamatta ruohonleikkurilla, niin kenkäinvestointi on ollut erittäin kannattava. Tämän käytännön ansiosta kotona tapahtuneet tapaturmat ja niistä johtuvat sairauspoissaolot ovat tilastollisesti havaittavasti vähentyneet.

Tuolla logiikallahan ihan kaikkien kannattaisi ostaa työntekijöilleen turvakengät, myös toimistotyöntekijöille. Aika onnetonta sakkia teillä on kyllä töissä, jos jatkuvasti ovat saikuilla tuollaisten tapaturmien vuoksi. Kyllä toimistotyöntekijätkin kotona leikkaavat ruohikkoa, mutta aika harvoin kai he ovat saikulla silppuuntuneiden varpaiden tms takia, vaikkei turvakenkiä työn puolesta saakaan. 

Jatkuvasti? Monen vuoden kenkien hinta tulee säästettyä YHDEN vähänkin pahemman tapaturman estämisellä. Sairauspoissaolon kustannus on helposti toista tonnia per päivä, eikä siihen kummoista vahinkoa tarvita että on viikon pois. Kymppitonnilla saa aika kasan turvakenkiä.

No siltikään, en tiedä ainuttakaan tapausta, jossa henkilö olisi joutunut tapaturmaan, jossa turvakengät olisivat sen estäneet. Sinä itse sanoit, että teidän firmassanne tuollaiset tapaturmat ovat tilastollisesti vähentyneet, joten oletan, että niitä teidän firmassanne on kuitenkin useammin sattunut. 

Sinulla on aika vanhanaikainen ajattelutapa ja näköjään pidät lähtökohtaisesti turvakenkiä turhana, mutta hankit niitä työntekijöille pitkin hampain, koska on pakko. Onneksi en ole sinulla töissä.

En pidä niitä turhana, mutta ei niitä työnantajan vapaa-ajalle tarvitse maksaa. Kyllähän sekin varmasti olisi kivaa, jos työnantaja hankkisi hierojan ja autonkuljettajan, mutta ei nämä nyt välttämättä ole kovin kannattavia investointeja, jos ne tarjotaan ihan kaikille.