Työpaikkailmoitusten bullshit-jargonia

Vierailija kirjoitti:

Minä olen huomannut että jos työpaikkailmoituksessa korostetaan hyvää henkeä työyhteisössä, niin sitä ei todellakaan ole...

Työpaikkasadistien paratiisi etsii ulospäinsuuntautuvaa tiimipelaajaa!

Näköalapaikka tarkoittaa sitä, että hyvin äkkiä huomaa työn epäkohdat ja hakee muualle.

Lastenkodin työntekijä: "Edellytämme sinulta vähintään 5v kokemusta lastensuojelusta. Arvostamme lisäksi nepsyvalmennus- ja terapiakoulutuksia".

Niin arvostatte varmaan, mutta näkyykö se arvostus palkassa? Nuo nepsyt ja terapiakoulutukset maksavat tuhansia euroja, ja harvassa paikassa ainakaan julkisella työnantaja maksaa niitä. Eli itse maksat ja saat silti peruspalkan.

Mitä jargonia tämä muka on: "Olet oma-aloitteinen ja aktiivinen tiimipelaaja"

Täytyy olla melko yksinkertainen, jos ei ymmärrä tuon tärkeyttä.

Työpaikka, jossa on enemmän kuin 1 työntekijä menestyy tuollaisten lainausmerkin kaltaisten työntekijöiden avulla. Moni ei ole tuollainen ja työpaikoilla hilluu jos jonkinlaista tyyppiä pilaamassa monella tapaa yritystä ja työyhteisöä.

En ole ikinä nähnyt yhtään ilmoitusta, jossa haussa olisivat muut luonteenpiirteet kuin 'luova''tiimipelaaja''hyvä tyyppi' jne.

Ja kuitenkin on olemassa paljon paikkoja, joihin sopii paremmin kaltaiseni introvertti (tai ainakin oletan kun pomoilta tulee hyvää palautetta)

Vierailija kirjoitti:

En ole ikinä nähnyt yhtään ilmoitusta, jossa haussa olisivat muut luonteenpiirteet kuin 'luova''tiimipelaaja''hyvä tyyppi' jne.

Ja kuitenkin on olemassa paljon paikkoja, joihin sopii paremmin kaltaiseni introvertti (tai ainakin oletan kun pomoilta tulee hyvää palautetta)

Ihan kun joku tuttuni olisi lukenut hakemukseni ja vihaa minua täällä salaa sanavalintojeni kanssa.

Luova tiimipelaaja voi olla myös introvertti.

Sellainen minä olen. Vihaajat erikseen. Palkatkaa niitä, jos niin kovasti kismittää.

Työskentelin erään ministeriön alaisuudessa useita vuosia. Pätkätyöläisenä nimittäin. 

Ja sitä ei sitten ilmeisesti monikaan tajua , eikä näille kukaan kerro, että kun kotikaupunkisi virastoon ilmestyy virka auki- ilmoitus lehdessä, niin paikka on NIIN TASAN TARKKAAN täytetty jo aikapäiviä sitten, ettei ole tosikaan.

Mutta kyllä, aina, erilaisia tiedusteluja ja kyselyjä esim. tuosta aivan nyhjää tyhjästä-palkanmuodostuksesta jonkun vaativuustason mukaan soitellaan. (Se summa, mitä jaetaan ja maksetaan on aina sama, ja jos jossain kohtaa , ehkä, tasosi nousee, niin jossain kohtaa se, varmasti, laskee; palkka pysyy samana).

Erittäin pokkana laittavat kaupungin ikityöttömät kauppiksen kesken jättäneet herrasmiehet virkaan hakemuksia. Jooei.

Muutaman kerran muistan, että valmiiksi taputeltu viransaanti tyssäsi ihan yllättäen. Syynä se, että jossain Helsingissä ministeriön uskollisen sossu/kepu/you name it-virkamiehen joku sukulaispoika oli ilmaissut, että olisi kiva muuttaa tuonne kaupunkiin x ja asettua sinne asumaan. Virka tuli että napsahti. Johtaja selitti, että pitää välillä ottaa talon ulkopuolelta että saadaan vähän uutta ajattelua taloon. Joopa.

Silloin kun talossa viimeksi olin, sai viran henkilö joka oli tehnyt sitä samaa paikkaa , siinä samassa työhuoneessa, jollain rahoituksella, kuusi (6)?? vuotta.

Että tosiaan siitä vaan hakemaan vakivirkaa valtiolta ihan kaikki. Toivoisin että tosiasiat alkaisi jo vähitellen menemään perille ihmisille. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minä olen huomannut että jos työpaikkailmoituksessa korostetaan hyvää henkeä työyhteisössä, niin sitä ei todellakaan ole...

Työpaikkasadistien paratiisi etsii ulospäinsuuntautuvaa tiimipelaajaa!

Tiimipelaaja ei ole passiivisagressiivinen vihaaja, kuten moni tämän ketjun vastaajista.

Jos ei ole tiimipelaaja kannattaa alkaa yksityisyrittäjäksi...

Oma auto toivottava, mutta ei pakollinen. 

Ei kannata vaivautua, jos autoa ei ole käytössä. 

Vierailija kirjoitti:

Työskentelin erään ministeriön alaisuudessa useita vuosia. Pätkätyöläisenä nimittäin. 

Ja sitä ei sitten ilmeisesti monikaan tajua , eikä näille kukaan kerro, että kun kotikaupunkisi virastoon ilmestyy virka auki- ilmoitus lehdessä, niin paikka on NIIN TASAN TARKKAAN täytetty jo aikapäiviä sitten, ettei ole tosikaan.

Mutta kyllä, aina, erilaisia tiedusteluja ja kyselyjä esim. tuosta aivan nyhjää tyhjästä-palkanmuodostuksesta jonkun vaativuustason mukaan soitellaan. (Se summa, mitä jaetaan ja maksetaan on aina sama, ja jos jossain kohtaa , ehkä, tasosi nousee, niin jossain kohtaa se, varmasti, laskee; palkka pysyy samana).

Erittäin pokkana laittavat kaupungin ikityöttömät kauppiksen kesken jättäneet herrasmiehet virkaan hakemuksia. Jooei.

Muutaman kerran muistan, että valmiiksi taputeltu viransaanti tyssäsi ihan yllättäen. Syynä se, että jossain Helsingissä ministeriön uskollisen sossu/kepu/you name it-virkamiehen joku sukulaispoika oli ilmaissut, että olisi kiva muuttaa tuonne kaupunkiin x ja asettua sinne asumaan. Virka tuli että napsahti. Johtaja selitti, että pitää välillä ottaa talon ulkopuolelta että saadaan vähän uutta ajattelua taloon. Joopa.

Silloin kun talossa viimeksi olin, sai viran henkilö joka oli tehnyt sitä samaa paikkaa , siinä samassa työhuoneessa, jollain rahoituksella, kuusi (6)?? vuotta.

Että tosiaan siitä vaan hakemaan vakivirkaa valtiolta ihan kaikki. Toivoisin että tosiasiat alkaisi jo vähitellen menemään perille ihmisille. 

Tämäpä tämä!!

Luova = osaa piirtää tikku-ukon ja laulaa ukko nooan.

Muutoskykyinen= Voi muuttaa firman mukana Vantaalta Imatralle.

Huumorintajuinen = Nauraa niin että hampaat näkyvät, hoidetut hampaat

Edustava= Entinen missi tai malli maakunnasta

Joustava= Ei omaa persoonaa vaan kameleontti

Luotettava= Tylsä

Vierailija kirjoitti:

Työskentelin erään ministeriön alaisuudessa useita vuosia. Pätkätyöläisenä nimittäin. 

Ja sitä ei sitten ilmeisesti monikaan tajua , eikä näille kukaan kerro, että kun kotikaupunkisi virastoon ilmestyy virka auki- ilmoitus lehdessä, niin paikka on NIIN TASAN TARKKAAN täytetty jo aikapäiviä sitten, ettei ole tosikaan.

Mutta kyllä, aina, erilaisia tiedusteluja ja kyselyjä esim. tuosta aivan nyhjää tyhjästä-palkanmuodostuksesta jonkun vaativuustason mukaan soitellaan. (Se summa, mitä jaetaan ja maksetaan on aina sama, ja jos jossain kohtaa , ehkä, tasosi nousee, niin jossain kohtaa se, varmasti, laskee; palkka pysyy samana).

Erittäin pokkana laittavat kaupungin ikityöttömät kauppiksen kesken jättäneet herrasmiehet virkaan hakemuksia. Jooei.

Muutaman kerran muistan, että valmiiksi taputeltu viransaanti tyssäsi ihan yllättäen. Syynä se, että jossain Helsingissä ministeriön uskollisen sossu/kepu/you name it-virkamiehen joku sukulaispoika oli ilmaissut, että olisi kiva muuttaa tuonne kaupunkiin x ja asettua sinne asumaan. Virka tuli että napsahti. Johtaja selitti, että pitää välillä ottaa talon ulkopuolelta että saadaan vähän uutta ajattelua taloon. Joopa.

Silloin kun talossa viimeksi olin, sai viran henkilö joka oli tehnyt sitä samaa paikkaa , siinä samassa työhuoneessa, jollain rahoituksella, kuusi (6)?? vuotta.

Että tosiaan siitä vaan hakemaan vakivirkaa valtiolta ihan kaikki. Toivoisin että tosiasiat alkaisi jo vähitellen menemään perille ihmisille. 

Valtiolla kuitenkin menty sentään sen verran eteenpäin tosiasioiden myöntämisessä, että uuden viran laittaminen ensi kertaa hakuun ei enää ole pakollista edes näön vuoksi, ks. virkamieslain 6 b § https://finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1994/19940750#L3P6b

Sanaparit:

Mielenkiintoinen ja haastava

Vaativa ja vastuullinen

= työ on hyvin yksinkertaista rutiinityötä, mutta näillä sanoilla yritetään saada se paremman kuuloiseksi.

En ihmettele että ootte työttömiä

Vierailija kirjoitti:

"Tarjolla mukava pomo"

Oman itsensä mielestä, niin juu. Noloa.

Vierailija kirjoitti:

En ihmettele että ootte työttömiä

Eihän me olla. Suurin osa työpaikoista menee työpaikan vaihtajille, joten keskiverto työläinen on lukenut tuhansia työpaikkailmoituksia ja myös saanut paikkoja noista ilmoituksista.

Valitettavasti on joskus täytynyt käynnistää uusi työnhaku heti, kun on heti ensimmäisinä päivinä käynyt ilmi, että mikään ilmoituksessa ei ollut totta.

Tunnettu voileipä/sämpylä-ketju haki työntekijää nimellä "sandwich artist". Purskahdin nauruun. Veikkaan ettei tuossa hommassa ole pienintäkään tilaa taiteellisuudelle, vaan kaikki pitää tehdä tarkan ohjeen mukaan.

Markkinointialalla yhteen parhaassa tapauksessa assistentin tai koordinaattorin työpaikkaan on niputettu kymmenen asiantuntijan osaamisvaatimukset.

Ei millään hyväksytä, että tässä on ala, jossa paljon osaamista joudutaan ostamaan talon ulkopuolelta, sillä se on pirstottunut niin moneen eri asiantuntija-alueeseen, joissa osaamista joutuu päivittämään jatkuvasti.

Olen alan ammattilainen, mutta näitä supertaitajan paikkoja en lähde hakemaan. Oma työni vaatii projektihallintataitoja ja kokonaisuuksien ymmärtämistä. Ja sen oikean asiantuntija-avun ostamista.

Tää ketju on alkanut 4 vuotta sitten, ja edelleen on samat kliseet ajankohtaisia.

Pistä yläpeukku, jos olet samassa työssä kuin joulukuussa 2017 ja alapeukku, jos olet sen jälkeen jo vaihtanut.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ohis. Sinulla on varsin hyvä käsitys asiasta vaikka et ole alalla :)

Ymmärrykseni IT-alasta on kuitenkin hyvin ohutta, koska tämä on ainoa osa viestistäsi, jonka ymmärsin. Mies on IT-alalla ja lapsi tähtäämässä sinne.

Alalla on osaamisen tasoltaan kovin monenlaisia tehtäviä. Aivan kuten monilla muillakin aloilla helpoimmin opittavia on valtaosa ja josta useimmat uransa alalla aloittavat ja joissa hommissa varsin moni joutuu viihtymään pidempään kun halua olisi. IT-alalla pelkkä työvuosien kertyminen ei edistä uraa, pitää olla itse aktiivinen, olla halukas kehittymään aina niin paljon  että käyttää osaamisensa kehittymiseen myös omaa vapaa-aikaansa ja kyetä osoittamaan tämä joko omalle tai potentiaaliselle tulevalle työnantajalle.

Riippuu sitten IT-sektorin osa-alueesta millä toimii, miten sillä osa-alueella osaamistaan voi kehittää ja osoittaa.

Ohjelmistosuunnittelijat ja ohjelmoijat voivat tehdä sen omilla (harraste) ohjelmointi-projekteilla, joissa he kokeilevat ja tutustuvat uusiin välineisiin, osoittavat seuraavansa aikaa ja joilla he voivat tuoda osaamistaan esiin.  Tämä siis vaikka työpaikalla työtä tehtäisiin vielä perinteisemmillä menetelmillä ja välineillä. Uteliaisuus ja kiinnostus uusia asioita ja kehitystvälineitä  kohtaan on välttämättömyys mikäli ei aio antaa itsestään jämähtänyttä kuvaa.

IT-ala ei ole kuitenkaan pelkkää ohjelmointia, se sisältää monia muitakin osa-alueita. Tietojärjestelmien testaaminen ja asentaminen tuotantokäyttöön ohjelmoijien jäljiltä ja järjestelmistä sekä niiden olosuhteista huolehtiminen on ns. järjestelmäasiantuntijoiden työtä. He eivät varsinaisesti ohjelmoi, poislukien ns. skriptausta, jolla automatisoidaan järjestelmien ylläpitoon liittyviä tehtäviä. Mutta ohjelmistoalustaan liittyvät asiat (rauta, käyttis, tukiohjelmistot, tietokannat ja -varastot, varmuuskopiointi, klusteroinnit, kuormantasaus, virtualisointi, kontit, maantieteellinen hajautus yms) liittyvät asiat joita tarvitaan useimpia ohelmistoja tukemaan on erittäin laaja osa-alue, uusia tekniikoita ja välineitä julkaistaan koko ajan.

Vie paljon aikaa tutustua niihin, testata ja valita soveliaat, rakentaa testi- ja jos päätetään ottaaa tuotantoon tuotantoon asennus, konfiguroitit ja testaukset. Kenenkään aika ei riitä nykyisellään pysyä kaikesta tästä perillä ja osata niitä käyttää, jos aikoo käyttää vain normaalia työaikaa. Siksi edetäkseen on välttämätöntä käyttää myös omaa aikaa ja valitettavasti aika paljon, muuten ei pysy kehityksen kyydissä ja voi edetä uralla. Sysadminit osoittavat osaamisensa yleensä mitä järjestelmiä he ovat ollet ylläpitämässä, mitä järjestelmiä rakentamassa, minkälaisia migraatioita (järjestelmästä toiseen siirtymisiä) tekemässä sekä sertifikaateilla ts. sertifikaateilla (tutkintotodistuksilla), joilla osoitetaan osaaminen tietyltä tekniikan osa-alueelta.

Ja yksikään IT- firma, joka koko ajan hakee "erilaista osaamista erilaisilla taustoilla" ei kelpuuta niitä työntekijöitä, joita IT-firmassa oikeasti saakeli pitäisi olla, eli asiakkaan näkökulman TODELLA ymmärtäviä. Olen saanut nyt tehdä näiden osaajien, joilla on serfifikaatit ja muut koirakoulutodistukset, töitä 25 v ja se on ihan toivotonta. Ihan toivotonta.

Ottaisitte oikeasti jonkun tulkin väliin, mä en jaksa kuunnella teidän erinomaisia taitojanne, vaan haluan tietää, onko tämä mitä pyydän, mahdollista ja paljon se maksaa.

Yhdessä firmassa näin oli, sain puhua omaa kieltäni tyypille, joka sanoi hetki sitten vielä ja tuli seuraavana päivänä ratkaisun kanssa takaisin. Hän myös valvoi oman firmansa päässä, että mun toiveet tuli kuultua, piti mut ajan tasalla kielellä, jota ymmärsin. Paras projekti ikinä.