Lue keskustelun säännöt.
Työpaikkailmoitusten bullshit-jargonia
Lisätkää tähän.
Aloitetaan:
"Olet oma-aloitteinen ja aktiivinen tiimipelaaja"
"Tarjoamme sinulle näköalapaikan"
Kommentit (311)
Mä en s**tana ota koppia yhtään mistään, eikä kenenkään muunkaan pidä, ellei ole hakemassa ammattipesäpalloilijan työtä.
Parhaissa työnhakuilmoituksissa on just ne perusasiat, jotka liittyy konkreettisesti itse työhön. Kaiken typerän liibalaaban joutaa jättää pois, jos haluaa olla uskottava ja järkevä työnantaja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Luetellaan ensin valtava määrä vaatimuksia, tarvittavia ohjelmointikieliä ja ohjelmistoja jne. ja sitten seuraavassa lauseessa kuitataan asia "tai voit olla vastavalmistunut mutta innokas oppimaan uutta, koulutamme sinusta osaajan". Että koittakaa nyt päättää. Vai tarkoittaako tuo jälkimmäinen osuus, että voit tulla meille ilmaiseksi harjoittelijaksi ensin, jos kerran et mitään osaa?
Näin IT-alalla työskentelevänä voin kertoa, että tuo tarkoittaa yleensä sitä että otamme vastaan kenet vain joka osaa edes jotain näistä teknologioista ja on kykenevä oppimaan loput nopealla aikataululla. Eli verrataan hakijoista että kellä on relevanteinta aikaisempaa osaamista ja kenen on helpointa omaksua teknologiat aikaisemman kokemuksen perusteella. Yleensä noita pitkiä listoja eri teknologioista ja ohjelmointikielistä listataan vain toiveina ja sillä oletuksella että edes yhtä niistä osataan sujuvasti.
".. kyky tuoda olemuksellaan aurinko pimeimpäänkin päivään".
ELOKUVATEATTERITYÖNTEKIJÄ, FINNKINO OY, ESPOO
HAUSSA POPPARIPUOLUSTAJIA, LASERVELHOJA JA IHMEMYYJIÄ!
Haemme puolen vuoden määräaikaiseen työsuhteeseen henkilöitä, joille popcorn on toinen (tai kolmas) aamiainen, lipunlukijan lasersäde on portti toiseen ulottuvuuteen ja kassakoneen käyttäminen on helppoa myös ilman taikuutta.
Haemme kahta elokuvien elämyssankaria, jotka tekevät noin 2-5 vuoroa viikossa. Toinen heistä toimii myynti- ja asiakaspalvelutehtävissä ja toisen on edellisten tehtävien lisäksi mahdollista kehittyä elokuvateatteritekniikan osaajaksi.
Elämyssankarien tukikohtana toimii ei-niin-salaiset elokuvateatterit Finnkino Omena ja Finnkino Sello.
Edellytämme sinulta
Saavut viitta hulmuten paikalle asiakaspalvelutilanteisiin.
Suositteleva myynti on lajisi perusominaisuus.
Arvostamme paineensietokykyä, mutta habaa ei tarvitse olla kuin Hulkilla.
Et piiloudu maskisi taakse vaan osoitat oma-aloitteisuutta.
Yhteistyökykysi ja sosiaalisuutesi ovat ihan eri planeetalta.
Saavut paikalle liaanilla (tai liaanitta) ja osoitat ennennäkemätöntä elämyksellisyyttä.
Asenteesi innostaa myös muita sankareita.
Olet valmis ihmetekoihin aamupäivästä pimeään keskiyöhön kaikkina viikon päivinä.
Vahtivuorosi pituus voi vaihdella ajallisesti.
Tarjoamme sinulle
Pääset sukeltamaan moniin seikkailuihin Finnkinon tarjoamalla leffaedulla.
Koneita ja vempeleitä kaikkiin työtarpeisiin sekä hurmaavan työympäristön.
Taitavimmat ja loistavimmat supersankariystävät ja monipuoliset työtehtävät.
Pääset kehittämään yhdessä muiden supersankarien kanssa oman tukikohtasi toimintaa kohti parasta elämyskokemusta.
----------------
HYI HELVETTI.
Vierailija kirjoitti:
"Et pelkää ottaa vastuuta" (meillä ei kukaan sitä ota)
"Olet proaktiivinen out-of-the-box -ajattelija." (No WOW, sellaistako te viimeksi opitte sen yritysvalmentajan naurujoogakurssilla)
"Meiltä tarjotaan huippuedut: kiva tiimi, kahviautomaatti, liikuntasetelit ja hedelmät." (eli älä pyydä palkkaa, pliis)
Haha, tuo viimeinen kohta on niin tuttu. :D Tarjoamme työntekijöillemme seuraavanlaiset upeat edut: ilmaista kahvia (jatkuvasti jumissa oleva kapselikeitin tai moccamaster juhlamokalla), aina tarjolla olevia ilmaisia välipaloja (eli muutama appelsiini ja banaani kulhossa), satasen liikuntaetu ja kiva työporukka (eli klikkiytynyt lounasjengi joka pärjää vain keskenään eikä ota uusia työntekijöitä mukaan). Perjantaisin firma tarjoaa yhden kaljatölkin per naama. Näillä upeilla eduilla sitten perustellaan palkkojen pienuutta, kun kompensoidaan "työntekijän hyvinvoinnista huolehtimalla".
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
ELOKUVATEATTERITYÖNTEKIJÄ, FINNKINO OY, ESPOO
HAUSSA POPPARIPUOLUSTAJIA, LASERVELHOJA JA IHMEMYYJIÄ!
Haemme puolen vuoden määräaikaiseen työsuhteeseen henkilöitä, joille popcorn on toinen (tai kolmas) aamiainen, lipunlukijan lasersäde on portti toiseen ulottuvuuteen ja kassakoneen käyttäminen on helppoa myös ilman taikuutta.
Haemme kahta elokuvien elämyssankaria, jotka tekevät noin 2-5 vuoroa viikossa. Toinen heistä toimii myynti- ja asiakaspalvelutehtävissä ja toisen on edellisten tehtävien lisäksi mahdollista kehittyä elokuvateatteritekniikan osaajaksi.
Elämyssankarien tukikohtana toimii ei-niin-salaiset elokuvateatterit Finnkino Omena ja Finnkino Sello.
Edellytämme sinulta
Saavut viitta hulmuten paikalle asiakaspalvelutilanteisiin.
Suositteleva myynti on lajisi perusominaisuus.
Arvostamme paineensietokykyä, mutta habaa ei tarvitse olla kuin Hulkilla.
Et piiloudu maskisi taakse vaan osoitat oma-aloitteisuutta.
Yhteistyökykysi ja sosiaalisuutesi ovat ihan eri planeetalta.
Saavut paikalle liaanilla (tai liaanitta) ja osoitat ennennäkemätöntä elämyksellisyyttä.
Asenteesi innostaa myös muita sankareita.
Olet valmis ihmetekoihin aamupäivästä pimeään keskiyöhön kaikkina viikon päivinä.
Vahtivuorosi pituus voi vaihdella ajallisesti.Tarjoamme sinulle
Pääset sukeltamaan moniin seikkailuihin Finnkinon tarjoamalla leffaedulla.
Koneita ja vempeleitä kaikkiin työtarpeisiin sekä hurmaavan työympäristön.
Taitavimmat ja loistavimmat supersankariystävät ja monipuoliset työtehtävät.
Pääset kehittämään yhdessä muiden supersankarien kanssa oman tukikohtasi toimintaa kohti parasta elämyskokemusta.----------------
HYI HELVETTI.
Onko tämä ihan oikea ilmoitus?! Jotain teinejäkö ne tuonne hakevat tällä tekstillä? Huhhuh.
Vierailija kirjoitti:
"Myyntineuvottelija" -> tavallinen puotipuksu/myyjä
Myyntineuvottelija = puhelinmyyjä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Luulin pitkään, että lastenhoitajaksi haetaan ihmisiä aina asiallisilla ilmoituksilla, joissa lukee tasan ne välttämättömimmät asiat. Kunnes törmäsin ns. teemapäiväkotiin, jonka ideana oli ilmeisesti leikkiä merirosvoa joka päivä aamusta iltaan (jotkut varmaan tietää Jyväskylässä....) Paikka oli selkeästi tarkoitettu superekstroverteille, joilla "hymy ei hyydy yhtenäkään päivänä", jotka "jaksavat innostua ja innostaa lapsia monipuolisiin seikkailuihin" ja joilla on "vahvat soitto-, laulu- ja liikuntaleikkitaidot".
Itse hengästyin jo pelkästään ilmoituksen lukemisesta. Onneksi ei tarvinnut hakea ko. työpaikkaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Luetellaan ensin valtava määrä vaatimuksia, tarvittavia ohjelmointikieliä ja ohjelmistoja jne. ja sitten seuraavassa lauseessa kuitataan asia "tai voit olla vastavalmistunut mutta innokas oppimaan uutta, koulutamme sinusta osaajan". Että koittakaa nyt päättää. Vai tarkoittaako tuo jälkimmäinen osuus, että voit tulla meille ilmaiseksi harjoittelijaksi ensin, jos kerran et mitään osaa?
Näin IT-alalla työskentelevänä voin kertoa, että tuo tarkoittaa yleensä sitä että otamme vastaan kenet vain joka osaa edes jotain näistä teknologioista ja on kykenevä oppimaan loput nopealla aikataululla. Eli verrataan hakijoista että kellä on relevanteinta aikaisempaa osaamista ja kenen on helpointa omaksua teknologiat aikaisemman kokemuksen perusteella. Yleensä noita pitkiä listoja eri teknologioista ja ohjelmointikielistä listataan vain toiveina ja sillä oletuksella että edes yhtä niistä osataan sujuvasti.
Olet ihan oikeassa, niin asia on käytännössä vaikka pelkästään haku-ilmoitusten persusteella muuta voisi luulla.
No miksi asia on kuten se on, miksi niistä haku-ilmoituksista tehdään niin ylitseampuvia ?
Syitä on useita, mutta kysehän ei ole tietysti pelkästään työvoiman hakemisesta vaan monelle yritykselle siitä on muodostunut kyse myös osa sen julkisuuskuvan rakentamisesta ja pönkittämisestä. Lyhyesti kyse on tilaisuudesta osallistua PR-piirileikkiin ja monelle vastustamattoman oivallinen tilaisuus yrittää nostaa profiilia ts. "Kukapa kissan hännän nostaisi jollei kissa itse ...."
- Ilmoituksen jättävä firma tietää, että alan hakuilmoituksia lukevat myös yhteistyökumppanit ja asiakkaat. Ilmoitukset laaditaan siksi ensisijaisesti PR-näkökulmasta niin, että ne luovat positiivista vaikutelmaa omassa sidosryhmässä ja myös osittain pyrkivät nostattamaan henkeä talon sisällä.
- Ilmoituksia tekevät lukevat aina toisten tekemiä, erityisesti kilpailijoiden ja suurimpien päämiesten (Nokia ym.) haku-ilmoituksia ja poimivat (lue apinoivat) sieltä käytänteitä ja haluavat siten epäsuorasti osoittaa päämiehelle lojaalisuutta ja pyrkimällä nokittamaan nokkelilla vedoilla kilpailijoille niin että tuntevat itse voivansa pitää hajurakoa niihin. Jos kysytään syytä, niin tarjotaan selitykseksi että siinä oli pelkästään tarve erottua, vaikka motiivi ja piilotettu agenda on ilmeinen ja luettavissa rivien välistä kun konteksti on tuttu.
- Ei siis edes yritetä esittää asioita sellaisena kun ne todellisuudessa ovat vaan sellaisena kun ne haluttaisiin päämiesten, asiakkaiden, muiden alalla toimivien ja oman väen talon sisällä näkevän -- yritetään siis luoda ja ylläpitää illuusiota, ei näyttää todellista tilaa koska sen tunnustaminen itselle ja julkisesti koettaisiin nöyryyttävänä.
Mieleeni tuli tätä kirjoittaessa, että kyse voisi kai etäisesti olla jonkilaista sukua parinvalinnan ja soidintanssiin kaltaisesta tilanteesta ensivaikutelman tekoon ja kilpailuun valmistautumisesta. Tilanteesta jossa pyritään esiintymään niin edukseen kuin suinkin mahdollista, joka sitten johtaa sanallisiin ylilyönteihin ja vasta sitten koko tarjonnan nähtyään realismi vähitellen voittaa kun tajutaan ettei omat rahkeet riitä enempään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Tervetuloa nuorekkaaseen tiimiimme."
Ja sama suomeksi "yli 30 kymppisten ei kannata vaivautua."
Heh, minusta taas “nuorekkaaksi” työyhteisöään kutsuvat nimenomaan ne jotka eivät sitä ole (mutta haluaisivat olla). Oikeasti n. kolmikymppisistä koostuvat työyhteisöt sanovat yleensä suoraan että ovat nuoria, ei nuorekkaita.
Muuten hyvä idea, mutta sellaista ilmaisua ei oikein voi käyttää kuin "nuori työyhteisö", koska se viittaisi enemmänkin juuri kasaan rykäistyyn porukkaan, jossa kukaan ei tunne ketään eikä varsinkaan työpaikan kulttuuria. Siksi täytyy puhua "nuorekkaasta", joka tarkoittaa (tai on tarkoittavinaan) iältään nuoria, dynaamisia ja innokkaita työntekijöitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Menee vähän aiheesta sivuun, mutta minua aina huvittaa, kun vaatimuksena on hyvä suomen kielen taito, ja sitten ilmoitus vilisee kielivirheitä, siitä pitäen että hakijalla pitääkin olla hyvä Suomenkielen taito. Ehkä firmaan tosiaan tarvittaisiin sitä hyvin suomea osaavaa työntekijää?
En tiedä, onko tätä jo ruodittu, mutta tietyllä alalla (sosiaalipuolella) tämä tarkoittaa, että matuja tai jotain somaleita tai muita sen kaltaisia ei oteta huomioon paikkoja täytettäessä. Rasistinen kiertoilmaisu.
Aika moni paikka antaa ymmärtää, että ulkomaalaisia ei huomioida, ellei hyvää/ kiitettävää suomen kielen taitoa löydy. Tämä on mielestäni ihan pätevä peruste, koska monissa töissä kunnollinen kielitaito on työnteon ehdoton edellytys. Siitä huolimatta esim. lääkäreistä osa työskentelee itsenäisesti, vaikka kielitaito on mitä on. Silloin on parasta olla kyseessä erittäin hyvä lääkäri.
Jos taas haetaan nimenomaan maahanmuuttajaa, siitäkin usein ilmoituksessa sanotaan, esim. "työ on tarkoitettu ensisijaisesti maahanmuuttajille". Ainakin koulutuksissa tämä on täysin ok.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä Sinua odottaa huipputyö! Kuvaile itseäsi tuhannella sanalla. Olethan dynaaminen ihminen , joka ei pelkää heittäytyä uraputkeen.
”Olet sosiaalinen...”
Ja sitten palkataan se sosiaalinen toimistokuukkeli, joka notkuu työkavereidensa huoneiden ovilla jauhamassa pashaa, höpöttää kokouksessa viikonlopun mökkireissustaan ja valittaa itkien yt-valtuutetulle, kun häntä ei haluttukaan valita osaston juhlatoimikuntaan.
Yltiösosiaalinen pomo on pahin riesa. Ei uskalla tehdä mitään päätöksiä, ettei kenellekään tule paha mieli.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eniten ihmetyttävät nämä korulauseet juurikin yksinkertaisten paskaduunien kohdalla. Ei se siivoojan työ siitä yhtään sen miellyttävämmäksi muutu, vaikka miten keksisi värikkäitä ilmauksia. Päinvastoin ne kaikista ahkerimmat ja käytännönläheisimmät puurtajat karkoitetaan pois.
Haha, lueskelin tätä ketjua aamupäivällä ja sit silmiin osui facessa joku duunitorin työpaikkailmoitus. Aattelin klikata auki ja tarkistaa kliseet. Heti ekana oli, että "tarjoamme sinulle näköalapaikan.." :D
Vierailija kirjoitti:
täällä mussuttaa kaikki ne, jotka eivät ole joutuneet ilmoituksia itse laatimaan ja väkeä etsimään.
"halutaan firmaan x, se-ja-se, palkkaa maksetaan xxxx€/kk" ei vain ole mahdollinen.
Roolit ovat usein epämääräisiä ja etsitään siihen sopivaa tyyppiä, pelkkä nimike ei usein kerro paljon mitään. Oma-aloitteiunen, luova, tiimipelaaja jne. voivat olla todella olennaisia, joissain rooleissa. Toki joku firma pistää noi sanat joka tehtävään, mutta totuus on että joitain tehtäviä voi parhaiten tehdä keskittyvä introvertti ja toisia paremmin aktiivisesti kommunikoiva henkilö.Ja palkka ilmoitukseen. AInakin omassa organisaatiossa on usein mielessä unelmakandidaatti laajalla ja duuniin osuvalla kokemuksella, tälle ollaan valmiita maksamaan X. Jos joudutaan kuitenkin (kun unelmakandidaattia ei löydy) tyytymään henkilöön, jolla on paljon vähemmän kokoemusta , eikä edes ihan just sitä oikeaa, niin totta kai se palkka on jotain muuta.
Ja kyllä "näköalapaikalle" tyylisellä asialla voi olla paljonkin merkitystä mikäli se pitää oikeasti paikkaansa. Jos se on valetta tai liiottelua sitten se on ihan samanlainen kuin muukin valhetelu ja liiottelu.
Enkä ole mikään HooÄrrä, mutta välillä koitetaan löytää hyviä tekijöitä HR:n kanssa.
Juurikin näin. Huomaa, että suurin osa tässä keskustelussa kirjoittavista ovat henkiöitä, jotka tekevät jotain kaupan kassan tai lähihoitajan hommia, joissa ei ole paljoa neuvotteluvaraa palkassa. Mitenhän nämä tyypit olisivat laatineet oman työni hakuilmoituksen?
Eli teen töitä erään toisen henkilön kanssa; meillä on siis kahden hengen tiimi. Saamme työtehtävämme myyntitiimiltä ja jokaiselle tehtävälle on oma budjetti ja aikataulu. Ketään ei kiinnosta, mistä käsin toteutamme työtehtävämme, kunhan se on valmis annettuun aikatauluun mennessä ja olemme pysyneet budjetissa. Voimme siis olla toimistolla, Pöljällä, Peräposiolla tai Pattayalla. Ihan sama, ketään ei kiinnosta. Samoin voimme kahdestaan jakaa työt niin kuin haluamme ja työskennellä siihen aikaan kuin haluamme. Vain deadlinepäivänä kummankin on raahauduttava toimistolle esittelemään tuotos. Teemme siis hommia yhteisvastuullisesti ja niin onnituminen kuin epäonnistuminen kaatuu molemmille.
Entäs sitten palkkaus? Alunperin meille tarjottiin tiettyä kiinteää kuukausipalkkaa, mutta teimme vastatarjouksen: siinä meidän kiinteää palkkaa pudotettiin vähän, mutta sen lisäksi saimme jokaisen työtehtävän tuomasta voitosta (siis myyntitiimi oli myynyt nämä ulkoisille asiakkaille) tietyn prosenttiosuuden molemmille. Tähän meidän tarjoukseen suostuttiin.
No, kaikkitietävä AV-raati, millaisen ilmoituksen olisitte tuosta laatineet?
Itseäni naurattaa kun muistelen erästä vanhaa kesätyöpaikkaa johon haettiin kysymällä työpaikkailmoituksessa jos haluaa liittyä "innovatiiviseen työyhteisöön jossa on mukava ilmapiiri". Todellisuudessa työpaikka oli täynnä noin 60-vuotiaita känkkäränkkiä jotka valittivat mm. jos laskutusosaston henkilö käveli käytäväällä jossa kuulema sai kävellä vain reskontraosaston henkilöt. Muutenkin koko paikka oli niin täynnä juoruamista ja selkäänpuukottamista että onneksi löysin toisen paikan.
Vierailija kirjoitti:
Eniten ihmetyttävät nämä korulauseet juurikin yksinkertaisten paskaduunien kohdalla. Ei se siivoojan työ siitä yhtään sen miellyttävämmäksi muutu, vaikka miten keksisi värikkäitä ilmauksia. Päinvastoin ne kaikista ahkerimmat ja käytännönläheisimmät puurtajat karkoitetaan pois.
Tämä!
Jos haetaan siivoojaa, niin miksi se muotoillaan: etsitään can do-asenteen omaavaa hygieniateknikkoa toimimaan näköalapaikalla tiimiimme, jne.
Tai sandwich artist kun haetaan patonkien täyttäjää?
Juuri tuo että työhön hakee sitten ihan muut kun ne käytännönläheiset tyypit.
En ikinä uskaltaisi hakea esim aulaninjan paikkaa.
Antaa fiksumman kuvan työnantajastakin kun haetaan reilusti siivoojaa, myyjää, keittiöapulaista tms
Vierailija kirjoitti:
”Olet sosiaalinen...”
Ja sitten palkataan se sosiaalinen toimistokuukkeli, joka notkuu työkavereidensa huoneiden ovilla jauhamassa pashaa, höpöttää kokouksessa viikonlopun mökkireissustaan ja valittaa itkien yt-valtuutetulle, kun häntä ei haluttukaan valita osaston juhlatoimikuntaan.
Yltiösosiaalinen pomo on pahin riesa. Ei uskalla tehdä mitään päätöksiä, ettei kenellekään tule paha mieli.
Kyllä! Mutta eipä löydy yhtäkään työpaikkailmoitusta, jossa tehtävään haettaisiin toisenlaista temperamenttityyppiä. Aina pitäisi olla sosiaalinen, ulospäinsuuntautunut, avoin sosiopaatti. Ymmärrän, että töitä on erilaisia, joten luulisi, että niihin haettaisiin erilaisia tekijöitä. Myyjän ja asiakkaita tapailevan henkilön toki pitää olla sosiaalinen. Mutta missään ei haeta huolellista, asiat loppuun saavaa, analyyttistä ja rauhallista/hiljaisempaa introverttiä ihmistä. Yhtä lailla hänkin on yhteistyökykyinen. Ja varmasti tekee hommia siinä missä puhelias - ehkä jopa enemmän.
Niin jenkkihommaa tämäkin. Hiljaisia pidetään outoina hyypiöinä, jotka eivät avaudu. Heitä ei edes etsitä.
Voisiko työnantajat vihdoinkin ruveta tekemään uskottavampia ilmoituksia? Ja eikö olisi kiva jos se palkka kerrottaisiin heti siinä ilmoituksessa? Olen nyt viitisen vuotta katsellut ilmoituksia ja ne näyttävät kauheammilta vuosi vuodelta, en enää tiedä että mihin yritykseen uskallan hakemuksen laittaa, kun vaatimukset ovat täysin epärealistisia. Herätkää jo helvatta todellisuuteen!