Jos jää töistä äitiyslomalle, onko silloin "virkavapaalla"?

Juuri tein itse virkavapaahakemuksen äitiyslomaa varten. Yksityisellä puolella ilmeisesti käytetään samaa termiä, kun ei tosiaan saa laittaa poissaolon syytä julkiseen levitykseen esim. nettisivuille. Eri asia, jos siihen antaa luvan.

Jos sulla on virka, olet virkavapaalla. Jos taas toimi, olet työlomalla.



Syytä ei saa laittaa nettiin tai kertoa kenellekään. On muuten hieman hankalaa, kun työkaveria kysytään ja on esim. sairauslomalla. "Joo, ei ole nyt töissä.", "ei en tiedä koska palaa, ei ainakaan tänään". Tuntuu hölmöltä - jos saisi sanoa, että sairauslomalla, niin soittajakin tajuaisi, miksi en tiedä milloin palaa jne.

Työloma termiä ei ole käytössäkään. Toimesta ollaan virkavapaalla myös äitiyslomalla. Ja pitää hakea virkavapaata. Ihan itsestään se ie lankea, vaan se myönnetään.

Koska kyllä meidän virka/työehtosopimuksessa lukee vielä työloma ja on ihan voimassa oleva sopimus, kun vaihtuu parin vuoden välein. Mutta väliäkös tuolla. Idea on kuitenkin sama. Ja käytännön puhekielessä puhutaan aina virkavapaasta.



t. 5

olen aina joutunut virkavapaata anomaan.