Kokemuksia Pilke päiväkodeista!

Suoraan kun soitat päiväkodin johtajalle niin ottaa ilomielin vastaan 😁

Aivan hirveä paikka. Myös Turun Pernossa oleva Satakielen päiväkoti. Pienempien ryhmässä ainoastaan yksi ihana opettaja. Ja nyt perheessämme mietitään lähteekö hän pois ja vaihtaa parempaan työpaikkaan. Silloin kyllä mekin vedämme lapset sieltä pois on niin epämääräistä touhua koko päiväkodissa... 

Kuljen päivittäin tällaisen ohi ja 95% kerroista kun sattuvat olemaan juuri silloin ulkona, aikuiset ovat jossain omissa ringeissä ja lapset leikkii kuka missäkin. Jotenkin vaikuttaa siltä että lasten perään ei aktiivisesti katso kukaan. Järki sanoisi että aikuisten pitäisi hajaantua ympäri pihaa eikä keskittyä toistensa kanssa seurusteluun. Vai miten tämä oikeaoppisesti menee? Kohta pitäisi laittaa lapsi hoitoon ja tämä firma olisi yksi vaihtoehto. Onko meno parantunut yhtään? 

Atsi kirjoitti:

Olimme viikon verran tutustumassa Pilke-päiväkotiin. Tuona aikana kukaan hoitajista ei ottanut mitään kontaktia lapseeni. 3-vuotiaat lapset leikkivät tai haahuilivat omineen, kun hoitajat puhuivat keskenään (osittain työasioita, mutta osittain myös lomakuulumisia ym.) Itse yritin siellä lasten seassa olla vähän katsomassa, että kuka ottaa kenenkin lelun ja missä tönitään. Lapsille puhuminen oli välillä hyvinkin töykeää, ei lämmintä ja kannustavaa. Yksi uusi poika itki lohduttomasti äitiään ulkona ilman hanskoja (kylmä!), eikä kukaan vaivautunut tekemään mitään. Ulkona pienellä pihalla ei ollut mitään ylimääräistä viihdykettä. Ne pakolliset lapiot ja ämpärit ja yksi liukumäki. Yksi ainoa kauhakuormaaja oli hajonnut selvästi aikapäiviä sitten. Teki mieli ehdottaa, että saisiko pihalle lahjoittaa itse jotain. Kukaan ei leikkinyt lasten kanssa, vaan ohjaajat seisokelivat aidan vieressä, kun nämä 3-vuotiaat touhusivat omillaan toisella p

Ihan järkyttävää että kaikki aikuiset vaan seisoo tumput suorina kun lapsi itkee :'( 

Vierailija kirjoitti:

Aivan hirveä paikka. Myös Turun Pernossa oleva Satakielen päiväkoti. Pienempien ryhmässä ainoastaan yksi ihana opettaja. Ja nyt perheessämme mietitään lähteekö hän pois ja vaihtaa parempaan työpaikkaan. Silloin kyllä mekin vedämme lapset sieltä pois on niin epämääräistä touhua koko päiväkodissa... 

Millä tavalla epämääräistä? 

Olin keittiöllä töissä josta kuljetettiin ruoka useaan alueen Pilke-päiväkotiin. Ruoka oli todella huonoa, olin aivan pöyristynyt kun katsoin sivusta sitä kokkailua. Mietin mielessäni kunpa vanhemmat tietäisivät mitä lapsille tarjotaan. Esim diettiruuat päivästä toiseen samaa pöperöä.

Pilke-päiväkodit ovat yksi hieno esimerkki siitä miksi on upeaa, että varhaiskasvatuslakia on muutettu ja kelpoisuusvaatimuksia kiristetty. Valitettavasti on tuo siirtymäaika vuoteen 2030. Toki eiköhän Pilke ketkuile vastaisuudessakin. 

https://avi.fi/tiedote/-/tiedote/70259502

Onko työntekijöillä lisää kokemuksia? 

H.U. (vanhoja kyläpyöriä töissä)

Ei hyvä. On ruma.

Ollaan mietitty Kaarinan yksiköitä. Onko niissä pätevää henkilökuntaa? 

Mua kiinnostaa myös Kaarinan yksiköt ja Perno. Meillä 3 lasta, 1 alle 3v.

Ah, ihanaa kidutusta lapsille oppivatpahan olemaan:3 

1/2

Meidän perheen kokemukset Kaarinassa sijaitsevasta Pilke Kanervasta ovat valitettavasti olleet sellaisia, että emme voi suositella paikkaa. Suurin ongelma ei ollut yksittäinen tilanne, vaan se miten asioihin suhtauduttiin. Esimerkiksi lapseeni kohdistui useita fyysisiä väkivaltatilanteita muiden lasten taholta, mutta niistä ei informoitu huoltajia avoimesti. Tilanteet tunnustettiin vasta erikseen kysyttäessä, ja niiden merkitystä vähäteltiin. Tämä loi vahvan tunteen, ettei turvallisuutta otettu riittävän vakavasti. Tämä ei ollut suinkaan ainoa huolta aiheuttava osa-alue. 

Lisäksi viestintä ja yhteistyö kodin ja päiväkodin välillä oli jatkuvasti puolustelevaa ja reaktiivista sen sijaan, että olisi osoitettu halua aidosti selvittää asioita ja parantaa toimintaa. Päiväkodin johdon vuorovaikutustaidot korostuivat erityisen heikkoina. Sen sijaan että palautetta olisi vastaanotettu ammatillisesti, syntyi kierteleviä selityksiä ja jopa kiivaita vastareaktioita. 

Lopputulos oli se, että irtisanoimme hoitosopimuksen. Vanhempana on yksinkertaisesti välttämätöntä voida luottaa siihen, että lapsen turvallisuus ja hyvinvointi turvataan arjen aikana. Kun näin ei ollut, emme nähneet mitään mahdollisuutta jatkaa edes sopimuskautta loppuun. 

Kaikilla työntekijöillä  ei ollut edes muodollista kelpoisuutta tehtäväänsä. Tämä vaikuttaa suoraan siihen, miten lapsiryhmiä johdetaan, tilanteita arvioidaan ja niihin puututaan. Kun kelpoisuus ei täyty, puuttuu usein myös se ammatillinen osaaminen, jota tällaiset toistuvat ongelmatilanteet ehdottomasti edellyttäisivät.

Toisaalta, pelkkä koulutus ja työkokemus eivät vielä takaa todellista kompetenssia. Vakatyön työn ytimessä ovat viestintä- ja vuorovaikutustaidot sekä kyky reflektoida omaa toimintaansa. Jos nämä puuttuvat, seurauksena on väistämättä ongelmien kasaantuminen ja paheneminen, riippumatta taustasta.

2/2

Lisäksi koin, että päiväkodin johtajan tapa viestiä vanhempien kanssa oli toistuvasti mitätöivä ja sävyltään alentava. Tämä näkyi jo ensimmäisessä tapaamisessa, kun kuvasimme lapseni kiinnostusta numeroihin, kirjaimiin ja tutkimiseen. Sen sijaan että lapsen vahvuudet olisi vastaanotettu neutraalisti ja rakentavasti, johtajan kommentit ja äänensävy viestivät lähinnä halua korostaa, ettei lapsessa ole mitään erityistä. 

Samaa sävyä jatkui myöhemmissäkin tilanteissa. Kun lapseni oli ahdistunut siitä, että toinen lapsi toistuvasti väitti hänen äitinsä haluavan luopua hänestä, asiaa ei käsitelty. Sen sijaan minulle annettiin ohjeeksi keskustella kotona lapsen kanssa ja kertoa, ettei hänestä olla luopumassa. Ikään kuin tämä ei olisi tullut mieleeni ilman heidän neuvoaan. 

Myös hallinnollisissa asioissa sävy oli samanlainen. Sopimusteknisiä ehtoja selitettiin meille tavalla, joka antoi ymmärtää, ettei niitä välttämättä osata tai ymmärretä oikein. Tämä oli erityisen erikoista, sillä olemme itse korkeasti koulutettuja vanhempia ja ymmärrämme todennäköisesti sopimustekniset asiat paremmin kuin kyseinen johtaja itse. Kokonaisuudessaan tällainen viestintätapa ei osoittanut ammatillisuutta, vaan antoi vaikutelman, että vanhempiin suhtaudutaan kuin he olisivat ymmärryskyvyiltään rajoittuneita. Lähestymistapa ei ollut erityisen kunnioittava.

On myös syytä todeta, että tietyt ongelmat näyttävät liittyvän nimenomaan lapseni ryhmän toimintaan. Kun olen kohdannut muiden ryhmien aikuisia esimerkiksi ulkoilutilanteissa, kokemukset ovat olleet pääosin positiivisia ja vuorovaikutus on ollut asiallista. Tämä korostaa kuitenkin entisestään sitä, että ongelmien ydin ei ole vain yksittäisissä kasvattajissa, vaan päiväkodin johtajan tavassa toimia ja johtaa. Johtaja on se, joka vastaa koko yksikön toimintakulttuurista ja siitä, millaiseksi ilmapiiri ja käytännöt muodostuvat. Jos johtajan oma viestintä ja suhtautuminen ongelmatilanteisiin on epäammatillista, se heijastuu väistämättä koko päiväkodin toimintaan.

Jokainen perhe muodostaa kokemuksensa itse ja jonkun muun kokemus voi olla täysin erilainen. Minä voin kertoa vain siitä, mitä meidän kohdallamme tapahtui. Siksi en väitä, että kaikki näkisivät asian samalla tavalla. Samalla kuitenkin kannustan niitä, joita aihe kiinnostaa, kaivamaan esiin internetin syövereistä Pilke-ketjun toimintaan liittyviä toistuvia ongelmia, joihin myös aluehallintovirasto on useaan otteeseen joutunut puuttumaan. Näin jokainen voi suhteuttaa oman harkintansa paitsi yksittäisiin kokemuksiin myös siihen laajempaan kuvaan.

Vierailija kirjoitti:

Mua kiinnostaa myös Kaarinan yksiköt ja Perno. Meillä 3 lasta, 1 alle 3v.

Ei kai se 1 alle 3v päivähoidossa  ole? - 

ja näin ollen muutkaan vanhemmat lapset..

Kotona. Kaikki yhdessä.

Onko Pernon yksiköstä kokemuksia? Verkkosivuilla todella huonosti mitään tietoa yksiköstä. Muiden yksiköiden sivuilla paljon enemmän tietoa. Onko talossa päteviä ihmisiä lainkaan? 

Tarkoitti varmaan että kaikki 3 lasta hoidon tarpeessa 

Bisness is bisness

Itsekin tiedän yhden yksikön jonne oli haku auki. Yksityinen ketju. Tuttavani haki pätevänä muttei häntä edes haastateltu. Hetken päästä tuli taas hakuun sama työpaikka. Oli yritykselle liian kallis työntekijä. Noloa firman kannalta. 

Onko Kemijärvestä kokemusta?