Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Määräaikaisen työpaikan vastaanottaminen raskaana - mitä tekisit?
23.10.2017 |
Tilanteeni on tämä:
Olemme yrittäneet mieheni kanssa lasta yli vuoden tuloksetta, joten hakeuduimme parisen kuukautta sitten tutkimuksiin. Näytti siltä, että omassa hormonitoiminnassani oli häikkää ja seuraavaksi edessä olisi olleet hormonihoidot. Samaan aikaan elin tilanteessa, jossa nykyinen työsuhteeni oli loppumassa ja etsin uutta työtä. Kävikin niin, että sain erittäin mieluisan työpaikan, jonka on määrä alkaa ensi kuussa. Kyseessä on määräaikainen työpaikka, työsuhde päättyy lokakuussa 2018 eli kyseessä on noin vuoden pesti (sijaisuus). Nyt sain kuitenkin yllättäen tietää, että ihme kyllä, olen raskaana ennen kuin hoidot oli edes aloitettu. Laskettu aika on heinäkuussa (jos kaikki menee hyvin, onhan raskaus nyt todella alussa).Tämä tarkoittaisi sitä, että jos ja kun aloitan uudessa työssä, jään äitiyslomalle ennen tuon määräaikaisuuden loppumista ja työnantaja joutuisi hankkimaan tilalleni sijaisen pariksi kuukaudeksi ennen kuin varsinainen työntekijä palaa takaisin.
Olen tietenkin todella onnellinen raskaudestani, mutta samaan aikaan huolehdin, miten työnantaja tulee suhtautumaan tilanteeseen... Ja mitä tekisitte/olette itse tehneet vastaavassa tilanteessa? En oikein voi enkä halua olla ottamatta työtä vastaan, se olisi ihan hullua, sillä jäisin työttömäksi ja mistä sitä tietää jatkuuko edes raskaus, kun se on näin alussa....Kannattaako työnantajalle kertoa tilanteesta mahd. pian vai vasta kun raskaus alkaa näkyä? Nyt tarvitaan hyviä neuvoja ja kokemuksia, mitä tässä tilanteessa kannattaisi tehdä?
Kommentit (41)
Et ole velvoitettu kertomaan työnantajalle yhtään mitään ennen 2kk laskettuun aikaan.
Neuvoni on, että tietenkin otat työpaikan vastaan!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suomessa syrjintä raskauden perusteella on laitonta ja raskaana olevilla samanlaiset mahdollisuudet käydä töissä kuin muillakin.
Vierailija kirjoitti:
Reilua olisi kertoa mahdollisimman pian. Saattaisin kertoa myös taustat "lapsettomuudesta".
Niin... Tätä juuri mietin, että olisiko reilua kertoa mahdollisimman pian vai olisiko se silkkaa hulluutta? Minuthan saatettaisiin laittaa koeajalla pois ties millä verukkeella, joka ei muka liittyisi raskauteen eikä sitä voitaisi osoittaa syrjinnäksi. :/
Hankala tilanne kyllä!
Itse ehkä tekisin niin, että kertoisin koeajan päätyttyä. Tuolloin raskaus varmaan alkaa jo näkyäkin.
Tuolloin sinua ei voitaisi enää laittaa pihalle jollakin naurettavalla verukkeella koeajalla, mutta työnantaja saisi aikaa järjestellä asioita hyvissä ajoin ennen kuin jäät äitiyslomalle. Jos työnantaja on hyvä tyyppi, niin ehkä valottaisin myös vähän tuota taustaa.
Onnittelut raskaudesta ja toivon kohdallesi fiksua työnantajaa, joka ymmärtää tilanteen eikä kohtele ikävästi raskauden takia eli siis syrji laittomasti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Reilua olisi kertoa mahdollisimman pian. Saattaisin kertoa myös taustat "lapsettomuudesta".
Reilua miten? Siis, että työnantaja ehtii vielä palkkaamaan Ap:n tilalle toisen? Miksi muuten pitäisi kertoa heti eikä vasta koeajan päätyttyä esim.?
Miten joku voi antaa tuollaisen neuvon, että "kerro heti työnantajalle"? Naiset ovat aivan liian kuuliaita ja kilttejä näissä asioissa työnantajia kohtaan. Sulla on täysi oikeus ottaa tuo työ vastaan eikä sinun tarvitse siitä sanoa halaistua sanaa työnantajalle. Jos menet asiasta nyt jotain puhumaan niin työsopimuksesi puretaan todella suurella todennäköisyydellä tai joudut ulos koeajalla. Työntekijän saa laittaa koeajalla pihalle ilman mitään selityksiä etkä voi mitenkään osoittaa, että se olisi raskauteen liittyvää syrjintää.
Nyt vaan otat duunin vastaan, teet työt hyvin ja ilmoitat sitten jossain vaiheessa, että näin nyt vaan pääs käymään. Se on elämää, eikä elämää voi aina suunnitella kello kaulassa. Yllätyksiä ja pieniä ihmeitä sattuu!
Ja isot onnittelut raskaudesta!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kiitos vastauksista. Kyllä näin ajattelenkin, että en missään tapauksessa kerro työnantajalle vielä mitään.
Mietin vain onko moraalisesti väärin ottaa työpaikka vastaan tällaisessa tilanteessa, siitäkin huolimatta, että en näe mahdolliseksi sitä vaihtoehtoa etten ottaisi paikkaa vastaan (taloudelliset syyt yhtenä tekijänä).
Ja olisi myös kiva kuulla muiden kokemuksia vastaavista tilanteista, miten työnantaja suhtautui tilanteeseen?
-Ap
Jos työnantajasi on isompi yritys tai julkinen työnantaja, niin unohda kaikki tuntemasi moraaliset syyllisyyden tunteet. Tyontekijät ovat vain pelinappuloita, joilla pelataan paras mahdollinen lyhyen aikavälin tuotto.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mutta huomaa: jos työssä on koeaika eikä työnantaja tiedä raskaudesta, niin työsuhteen saa ihan laillisesti purkaa koeaikana!
Vierailija kirjoitti:
Jos työnantajasi on isompi yritys tai julkinen työnantaja, niin unohda kaikki tuntemasi moraaliset syyllisyyden tunteet. Tyontekijät ovat vain pelinappuloita, joilla pelataan paras mahdollinen lyhyen aikavälin tuotto.
Kyseessä on julkinen.
-Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mä myös hiukan miettisin sitä työnantajaa eli kuinka kusessa se todellisuudessa on kun jäät töistä pois. En tekisi esim. pienelle yritykselle noin mutta isolle kyllä.
Oma neuvoni on, että JOS raskaus näkyy jo koeajalla, niin siitä kannattaa kertoa työnantajalle jo koeajan aikana. Tämä siksi, että silloin työnantaja on todistettavasti tiennyt raskaudestasi ja sinua on vaikeampaa laittaa pihalle koeajalla, koska työsuhteen purkaminen koeajalla raskauden takia on laitonta. JOs taas et kerro raskaudesta, mutta se näkyy kuitenkin, voidaan sinut laittaa helpommin pihalla ja syrjintää on hankalampaa osoittaa.
Eli neuvoni. Älä kerro vielä, mutta kerro heti, kun raskaus alkaa näkyä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Et ole velvoitettu kertomaan työnantajalle yhtään mitään ennen 2kk laskettuun aikaan.
Neuvoni on, että tietenkin otat työpaikan vastaan!
Mistähän syystä miehet saa paremmin duunia kun naiset????
Vierailija kirjoitti:
Mä myös hiukan miettisin sitä työnantajaa eli kuinka kusessa se todellisuudessa on kun jäät töistä pois. En tekisi esim. pienelle yritykselle noin mutta isolle kyllä.
Kyseessä ei ole yritys vaan julkinen sektori. Taloudellisesti eivät tule olemaan kusessa, mutta muuten kyllä heille hankala paikka! Kyse on asiantuntijatason tehtävästä, johon ei noin vaan voida ottaa ketä tahansa sijaista pariksi kuukaudeksi. Siksi tämä kaihertaakin!
-Ap
Vierailija kirjoitti:
Mutta huomaa: jos työssä on koeaika eikä työnantaja tiedä raskaudesta, niin työsuhteen saa ihan laillisesti purkaa koeaikana!
No ei todellakaan saa purkaa raskauden perusteella.
Joillakin aloilla saat korkeampaa äitiyspäivärahaa ja loma-ajanpalkat, vaikka olisitkin kotona, jos et kerro.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Reilua olisi kertoa mahdollisimman pian. Saattaisin kertoa myös taustat "lapsettomuudesta".
Niin... Tätä juuri mietin, että olisiko reilua kertoa mahdollisimman pian vai olisiko se silkkaa hulluutta? Minuthan saatettaisiin laittaa koeajalla pois ties millä verukkeella, joka ei muka liittyisi raskauteen eikä sitä voitaisi osoittaa syrjinnäksi. :/
Jos kerrot raskaudesta työnantajalle, niin koeaikapurkuun tulee aika suuri kynnys, sillä sehän on laiton purku jos näyttää siltä että raskaus on syynä. Sen sijaan jos työnantaja ei virallisesti tiedä että olet raskaana, niin silloin hän voi uskottavasti käyttää koeaikapurkuun jotain muuta syytä. Joten tässä mielessä voisi olla jopa fiksua kertoa raskaudesta työntantajalle, mutta kannattaa tehdä se niin että siitä jää todiste.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Et ole velvoitettu kertomaan työnantajalle yhtään mitään ennen 2kk laskettuun aikaan.
Neuvoni on, että tietenkin otat työpaikan vastaan!
Mistähän syystä miehet saa paremmin duunia kun naiset????
Sinunko mielestäsi Ap:n ja kaikkien vastaavassa tilanteessa olevien naisten pitäisi ajatella työnantajaa eikä omaa uraa ja taloudellista selviytymistä? Että kiltisti pitäisi vaan olla ottamatta paikkaa vastaan tai kertoa saman tien, että tässä sitä nyt ollaan raskaana, joo, ymmärrän ettei mua nyt voidakaan ottaa tähän hommaan????
Alue: Aihe vapaa
Reilua olisi kertoa mahdollisimman pian. Saattaisin kertoa myös taustat "lapsettomuudesta".