Miksi yritys/työnantaja joutuu maksumieheksi kun nainen tulee raskaaksi?

Tämähän on pelkästään huono asia, kun tässä nykytilanteessa häviää sekä työntekijä että työnantaja. Ei varmasti ainakaan auta työllisyystilanteeseen.

Ainahan voi mennä töihin työnantajalle, joka ei noudata mitään työehtosopimusta. Laissa ei puhuta mitään palkanmaksusta äitiys- ja vanhempainvapaan ajalta. Syytä vaikka työnantajajärjestöjä, he ovat omalta osaltaan hyväksyneet palkanmaksusta työehtosopimusneuvotteluissa.

Vierailija kirjoitti:

Eihän siinä ole mitään järkeä. En yhtään ihmettele varsinkin pienempien yritysten haluttomuutta palkata nuoria naisia.

Miksi tätä järjestelmää ei jotenkin muuteta?

Koska miesvaltaisten alojen työnantajaliitot vastustavat sitä, että kulut perittäisiin kaikilta eläkevakuutus-ja sotumaksujen lailla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eihän siinä ole mitään järkeä. En yhtään ihmettele varsinkin pienempien yritysten haluttomuutta palkata nuoria naisia.

Miksi tätä järjestelmää ei jotenkin muuteta?

Koska miesvaltaisten alojen työnantajaliitot vastustavat sitä, että kulut perittäisiin kaikilta eläkevakuutus-ja sotumaksujen lailla.

Mikäs järki tuossakaan olisi?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eihän siinä ole mitään järkeä. En yhtään ihmettele varsinkin pienempien yritysten haluttomuutta palkata nuoria naisia.

Miksi tätä järjestelmää ei jotenkin muuteta?

Koska miesvaltaisten alojen työnantajaliitot vastustavat sitä, että kulut perittäisiin kaikilta eläkevakuutus-ja sotumaksujen lailla.

Mikäs järki tuossakaan olisi?

Öö no mistä ne rahat sitten tulisi?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eihän siinä ole mitään järkeä. En yhtään ihmettele varsinkin pienempien yritysten haluttomuutta palkata nuoria naisia.

Miksi tätä järjestelmää ei jotenkin muuteta?

Koska miesvaltaisten alojen työnantajaliitot vastustavat sitä, että kulut perittäisiin kaikilta eläkevakuutus-ja sotumaksujen lailla.

Mikäs järki tuossakaan olisi?

Kysy asiaa julkisesti työnantajaliitoilta sekä yhteiskuntatieteilijöiltä, mitä vaikutuksia sillä olisi, jos Suomen syntyvyys laskisi hurjasti ihan siitä syystä, että perheillä ei olisi varaa hankkia lapsia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eihän siinä ole mitään järkeä. En yhtään ihmettele varsinkin pienempien yritysten haluttomuutta palkata nuoria naisia.

Miksi tätä järjestelmää ei jotenkin muuteta?

Koska miesvaltaisten alojen työnantajaliitot vastustavat sitä, että kulut perittäisiin kaikilta eläkevakuutus-ja sotumaksujen lailla.

Kyse on nuoriin naisiin kohdistuvasta rakenteellisesta syrjinnästä. Kiinnostaisiko jotakuta tehdä fiksu ja perusteltu kansalaisaloite, jota kannattaisin? Itselläni ei osaaminen riitä ja hävettää suuri osa nykyisistäkin aloitteista niiden surkean tason vuoksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eihän siinä ole mitään järkeä. En yhtään ihmettele varsinkin pienempien yritysten haluttomuutta palkata nuoria naisia.

Miksi tätä järjestelmää ei jotenkin muuteta?

Koska miesvaltaisten alojen työnantajaliitot vastustavat sitä, että kulut perittäisiin kaikilta eläkevakuutus-ja sotumaksujen lailla.

Mikäs järki tuossakaan olisi?

se järki, että naisten syrjintä loppuisi. Lapset ovat yritysten ja yhteiskunnan välttämättömyys ja tulevaisuus.

Naisten rekrytointi ei olisi riski.

Naisalojen kilpailukyky kasvaisi, tasa-arvo, työllisyysaste ja hyvinvointi lisääntyisi.

Se, että perhevapaakulut kaatuvat naisten työnantajille, on typerää ja väärin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eihän siinä ole mitään järkeä. En yhtään ihmettele varsinkin pienempien yritysten haluttomuutta palkata nuoria naisia.

Miksi tätä järjestelmää ei jotenkin muuteta?

Koska miesvaltaisten alojen työnantajaliitot vastustavat sitä, että kulut perittäisiin kaikilta eläkevakuutus-ja sotumaksujen lailla.

Mikäs järki tuossakaan olisi?

Kysy asiaa julkisesti työnantajaliitoilta sekä yhteiskuntatieteilijöiltä, mitä vaikutuksia sillä olisi, jos Suomen syntyvyys laskisi hurjasti ihan siitä syystä, että perheillä ei olisi varaa hankkia lapsia.

Näin on jo käynyt. Väestömme kasvaa vain ikääntymisen ja maahanmuuton kautta. Meillä tapahtuu lähivuosikymmeninä väestöromahdus.

Mieheksi tosiaan. Ylivoimaisesti suurin osa työllistäjistähän on miehiä. Naisillekin. Vajaa puolet naisista on julkisella jo valmiiksi ja kulut tulevat yhteiskunnalle ja suurimmassa osassa naisten yrityksistä on vain se yksi työntekijä joka on samalla työnantaja. "Ongelma" koskee siis hyvin pientä osaa yrityksistä käytännössä.

Kolme neljäsosaa naisten yrityksistä on pieniä toiminimimuotoisia yrityksiä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eihän siinä ole mitään järkeä. En yhtään ihmettele varsinkin pienempien yritysten haluttomuutta palkata nuoria naisia.

Miksi tätä järjestelmää ei jotenkin muuteta?

Koska miesvaltaisten alojen työnantajaliitot vastustavat sitä, että kulut perittäisiin kaikilta eläkevakuutus-ja sotumaksujen lailla.

Mikäs järki tuossakaan olisi?

Öö no mistä ne rahat sitten tulisi?

Omasta pussista?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eihän siinä ole mitään järkeä. En yhtään ihmettele varsinkin pienempien yritysten haluttomuutta palkata nuoria naisia.

Miksi tätä järjestelmää ei jotenkin muuteta?

Koska miesvaltaisten alojen työnantajaliitot vastustavat sitä, että kulut perittäisiin kaikilta eläkevakuutus-ja sotumaksujen lailla.

Mikäs järki tuossakaan olisi?

Öö no mistä ne rahat sitten tulisi?

Omasta pussista?

Jaa tä oli tälläinen provo :) voithan alkaa tuota asiaa ajamaan, että kaikki vanhempainvapaat / työttömyyskorvaukset / julkisen puolen Ilmaiset hoidot jne. Lopetettaisiin ja jokainen maksaisi kaiken itse. Onnea siihen.

Se kyllä on totta että tietyn ikäisen naisen on hyvin vaikea saada muita kun määräaikaisia sopimuksia ja juuri tuon syyn takia.

Miehet saa vakkarisoppareita helpommin kun niitten kohdalla ei ole tuota perheenlisäyksen takia maksumieheksi joutumisen riskiä.

Rajuja muutoksia tarvitaan muutenkin koska naiste työteho on vain vähän reilu 60% miehiin verrattuna.